Diferența dintre întreprinderile mici și mijlocii. Noi criterii pentru întreprinderile mici și mijlocii

Toată lumea cunoaște concepte precum „întreprindere mică” și „ afaceri medii" La înregistrarea companiei sale, antreprenorului i se dă un chestionar, unul dintre punctele în care se stabilește ce entitate comercială este înregistrată - mică sau mijlocie. Cu toate acestea, nu toată lumea cunoaște diferențele dintre întreprinderile mici și mijlocii. Astăzi vom încerca să aruncăm puțină lumină asupra acestui subiect.

1. Conceptele de afaceri mijlocii și mici sunt împărțite pe baza actelor legislative. Pentru a clasifica o întreprindere într-un grup sau altul, este necesar să se țină cont de următorii factori:
2. Număr. Dacă o întreprindere are 16-100 de angajați, atunci este clasificată ca o afacere mică, dacă 101-250 este clasificată ca fiind una mijlocie. Firmele cu 1-15 angajați sunt numite microîntreprinderi și pot fi, de asemenea, clasificate drept întreprinderi mici.
3. Venituri din vânzarea de bunuri sau servicii/valoarea activului. Aceste valori sunt stabilite de Codul Fiscal la fiecare cinci ani.

Procentul de proprietate de stat și investitori străini (pentru ambele tipuri de întreprinderi nu mai mult de 25%).

La întreprinderile clasificate drept întreprinderi mici, numărul de angajați este de zeci. Astfel de firme au o structură corporativă mai mult sau mai puțin bine formată și o reglementare a proceselor de afaceri.

Cheia principală a succesului în afaceri mici sunt oamenii. Valoarea principală a oricărei companii mici o reprezintă angajații calificați, profesioniștii din domeniul lor care iubesc această afacere și se străduiesc pentru un obiectiv comun. Interacțiunea dintre angajați este foarte strânsă, iar dacă aceștia dobândesc înțelegere reciprocă cu privire la scopul principal al companiei, aceasta avansează cu încredere.

Întreprinderile mici includ toate și persoane juridice, care au un număr mediu anual de angajați de cel mult 50 de persoane.

Afaceri medii

Când vorbim despre o afacere mijlocie, ne referim deja la o companie care angajează câteva sute de oameni. Uneori, angajații sunt separați geografic. În astfel de companii există deja un management clar și regulat, care este ușor de întreținut datorită relativului dimensiuni mici companii (comparativ cu afacerile mari). O afacere mijlocie are, de asemenea, o cantitate mai mare de resurse decât una mică.

Cheia principală a succesului întreprinderilor mijlocii sunt produsele și vânzările. În această afacere, orice necazuri și neînțelegeri reciproce de către angajații individuali cu greu pot avea un impact semnificativ asupra succesului companiei, așa că accentul principal ar trebui pus pe producția de înaltă calitate a produselor (sau furnizarea de servicii) și prezentarea competentă. dintre ele către consumatori.

Întreprinderile mijlocii includ toți antreprenorii individuali și persoanele juridice care au un număr mediu anual de angajați de peste 50 de persoane.

Diferențele de creditare pentru întreprinderile mici și mijlocii

Diferitele bănci folosesc adesea propriile criterii pentru a determina căreia entitate comercială îi aparține o anumită întreprindere adică. Aceste criterii sunt stabilite pe baza metodelor interne de analiză a companiei bancare. Prin urmare, poate apărea o situație ca la analiza unei bănci, o anumită companie să fie clasificată ca o afacere mică, în timp ce o altă bancă să fie clasificată ca fiind una mijlocie.

Pentru întreprinderile mici, există programe de împrumut mai clare și mai specifice, cu titluri clare, precum „dezvoltarea afacerii” sau „creșterea afacerii”. În cazul întreprinderilor mijlocii, băncile folosesc mai des abordare individuală. Pe baza obiectivelor și nevoilor unei anumite companii, se determină dimensiunea și termenii împrumutului.

Putem spune că creditarea pentru întreprinderile mijlocii are unele avantaje pentru proprietarii de afaceri, deoarece o abordare individuală se dovedește întotdeauna a fi mai convenabilă și mai profitabilă decât un program standard cu termene clar definite.

Firmele mici și marile diferă nu numai prin dimensiune. Este de remarcat faptul că interacționează diferit cu piața.

Afaceri mici

Firme mici (întreprinderi mici) depind foarte mult de situația care se dezvoltă pe piață și aproape că sunt incapabili să schimbe această situație, chiar dacă este nefavorabilă pentru ei. Fiecare dintre firmele mici nu are suficiente resurse pentru activitățile sale și aproape că sunt în imposibilitatea de a-și coordona activitățile, din cauza cel puţin, pe majoritatea problemelor. Chiar și lobby-ul lor comun asupra intereselor lor în viata politica De obicei o fac mai puțin eficient decât firmele mari, care pot mobiliza resurse mari în acest scop. Ca urmare, firmele mici sunt mult mai probabil să intre în faliment. Astfel, în Rusia, rata de pensionare a întreprinderilor mici (ponderea firmelor care au încetat să mai existe în cursul anului) este de 8% față de 1% în economie în ansamblu.

Cu toate acestea, întreprinderile mici din multe țări oferă o mare parte a locurilor de muncă (ceea ce este foarte important având în vedere șomajul ridicat), sunt mai sensibile la concurență și la cerințele consumatorilor și, cel mai important, vor fi un incubator al antreprenoriatului. Din această cauză, în majoritatea țărilor, societatea sprijină întreprinderile mici, convingând statul să impună impozite reduse asupra afacerilor lor, să le acorde împrumuturi preferențiale și alte tipuri de asistență pentru a consolida sustenabilitatea întreprinderilor mici. În ceea ce privește Rusia, afacerile mici sunt slab dezvoltate aici, în primul rând din cauza sprijinului nesemnificativ din partea statului. Numărul persoanelor care lucrează în întreprinderile mici din țara noastră este de aproximativ 10% din totalul salariaților, iar ponderea acestuia în produsul intern brut este și mai mică.

Afaceri mari

Firme mari (afaceri mari) mai puțin dependente de condițiile pieței datorită resurselor lor mai mari, mai precis, „grăsime organizațională” aceste. un stoc de rezervă de resurse pe care companiile le pot folosi în cazul unor condiții nefavorabile. Mai mult, multe dintre companiile mari pot influența piața datorită cotei lor mari de piață. Astfel, o scădere sau creștere a prețurilor la nichel de către compania rusă Norilsk Nickel schimbă situația pe întreaga piață mondială a nichelului. Astfel de oportunități de influențare a pieței duc la încercări ale marilor companii de a o monopoliza (vezi clauzele 2.6 și 12.4), slăbind astfel unul dintre fundamentele pieței - concurența. Prin urmare, statul duce o politică antimonopol în raport cu cele mai mari companii (vezi capitolul 12)

Cu toate acestea, marile companii aduc o mare contribuție la producerea multor bunuri, în special complexe (intensive în cunoștințe) și care necesită cheltuieli mari capital (intensiv de capital) „De îndată ce ne uităm la indicatorii de producție ai bunurilor individuale, se dovedește că marile preocupări sunt cele care au făcut cel mai mare progres”, a spus Schumpeter. Numai companiile mari sunt capabile să organizeze dezvoltarea și producția în masă de echipamente aerospațiale, mașini și nave, mașini agricole și echipamente energetice, precum și producția de masă de materii prime (petrol, gaz, minereu) și producția de masă de materiale și semifabricate. produse (oțel, aluminiu, materiale plastice) De aici atitudinea duală a statului față de marile companii: pe de o parte, încearcă să le limiteze (prin politica antimonopol), iar pe de altă parte, sunt susținute ca piloni ai cunoștințelor intensive. și industriile intensive în capital.

Este important să știm că întreprinderile mari și mici în antreprenoriat

Economia este o colecție de firme mari, mijlocii și mici. Statisticile din majoritatea țărilor clasifică clar întreprinderile mari și mici, în timp ce întreprinderile mijlocii ocupă o poziție intermediară. Mixul de firme de diferite dimensiuni nu este același în diferite industrii economie şi este determinată în primul rând de economiile de scară.

Rolul și locul marilor afaceri într-o economie de piață

In majoritate ţările dezvoltateÎn lume, afacerile mari ocupă un loc de frunte în economie. De regulă, reprezintă mai mult de 50% (și adesea mai mult de 60%) din PIB. Este de remarcat faptul că cu siguranță domină în multe ramuri ale ingineriei mecanice (în general și ingineria transporturilor, în industria electrică și fabricarea de instrumente), în industria chimică, în metalurgia feroasă și neferoasă, în complexul de combustibil și energie și în industria minieră. Concentrarea producției este, de asemenea, în creștere în multe sectoare de servicii.
Este demn de remarcat faptul că acest lucru se aplică în special unor astfel de industrii de servicii precum studii superioare, sănătate, finanțe, producție software, servicii de informare, transport, comerț etc. Deci, în SUA, de exemplu, ponderea întreprinderilor mari (statisticile se referă la întreprinderile mari cu 500 sau mai mulți angajați) reprezintă aproximativ 60% din PIB și 47% din total forta de munca. Volumele vânzărilor și scalele de capitalizare (de ex. valoarea de piata capitalul social) individual cele mai mari companii se ridică la zeci și chiar sute de miliarde de dolari și sunt destul de comparabile cu PIB-ul multor țări din lume. Scara de capitalizare a General Electric Corporation, de exemplu, în 2002 a fost de aproximativ 380 de miliarde de dolari, Exxon Mobil Corporation - 300 de miliarde de dolari, Optiruy - 255 de miliarde de dolari, Intel - 204 de miliarde de dolari.

Dar în Rusia rolul marilor afaceri este chiar mai mare decât în ​​alte țări. În 2002, întreprinderile mari și mijlocii (nu există statistici separate despre întreprinderile mari în Rusia) au generat aproape 89% din PIB. Aceasta, însă, nu este o virtute economia Rusiei, iar lipsa acesteia indică o dezvoltare insuficientă a întreprinderilor mici. Nivelul de capitalizare al celor mai mari țări este, de asemenea, vizibil în urma țărilor dezvoltate. companiile rusești, care nu depășește zeci de miliarde de dolari (Gazprom, RAO UES din Rusia, LUkoil)

Rolul și locul întreprinderilor mici într-o economie de piață

Micile afaceri joacă rol importantîn economia modernă. ÎN diferite țări Criteriile de clasificare a companiilor ca întreprinderi mici variază. În Statele Unite, conform statisticilor oficiale, întreprinderile mici includ toate întreprinderile cu mai puțin de 500 de angajați. În Rusia, întreprinderile mici sunt tratate organizatii comerciale, în capitalul autorizat al cărui cota de participare a proprietății de stat a Federației Ruse și a entităților constitutive ale Federației, proprietate municipală, proprietatea organizațiilor publice și religioase, fundațiilor de caritate și a altor fundații nu depășește 25% și al căror număr mediu de salariați nu depășește următoarele valori limită: în industrie, construcții și transport - 100 persoane, în agriculturăși sfera științifică și tehnică - 60, în comertul cu amanuntulși servicii pentru consumatori - 30, în comerţ cu ridicata, alte industrii si la desfasurarea altor tipuri de activitati - 50 persoane.

Întreprinderile mici sunt încă slab dezvoltate în Rusia. În 2002, în țară erau doar 882,3 mii întreprinderi mici, cu 7,2 milioane de oameni angajați (11% număr total angajați), ceea ce nu este comparabil cu media mondială de 40-60% din numărul total de angajați. În 2002, întreprinderile mici din Rusia produceau exclusiv 11% din PIB-ul țării, în timp ce în SUA, mai mult de 40% din PIB.

Întreprinderile mici din Rusia sunt extrem de neuniform distribuite în toată țara. Aşa. la începutul anilor 2000 Moscova a reprezentat aproximativ 25% din aceste întreprinderi, Sankt Petersburg - 10%, au angajat mai mult de 25% din numărul total de lucrători în întreprinderile mici. Cu toate acestea, în aproximativ 1/3 din entitățile constitutive ale Federației Ruse, s-a înregistrat mai puțin de 0,5% din numărul total de astfel de întreprinderi.

Distribuția întreprinderilor mici între sectoarele economiei ruse este foarte neuniformă. În 2002, trei industrii reprezentau aproape 80% dintre cei angajați în întreprinderile mici: 39% dintre cei angajați erau în comerț și catering, 20% - pentru industrie, 18,6% - pentru construcții.

Dezvoltarea slabă a afacerilor mici în Rusia se datorează în mare măsură subdezvoltării mecanismelor sale sprijinul statului. Multe țări dezvoltate au un sistem bine dezvoltat de sprijin guvernamental pentru întreprinderile mici. Aşa. În SUA, guvernul sprijină activ întreprinderile mici. Merită spus că, pentru a sprijini afacerile mici, încă din 1953, în Statele Unite a fost creată o agenție federală specială - Small Business Administration (SBA), menită să ofere asistență financiară, consultativă și organizațională micilor antreprenori. AMB are peste 100 de filiale în capitalele de stat și marile orase. AMB oferă gratuit multe servicii antreprenorilor. De asemenea, AMB oferă antreprenorilor împrumuturi din surse proprii (în valoare de cel mult 150 de mii de dolari), participă la împrumuturi de la băncile comerciale (dacă aceste împrumuturi valorează cel puțin 350 de mii de dolari), oferă garanții guvernamentale în valoare de până la până la 90% din valoarea împrumutului (dar nu mai mult de 350 de mii de dolari)

Pe lângă activitățile AMB, reprezentanții întreprinderilor mici beneficiază de sprijin din partea autorităților executive regionale, care operează 19 mii de comisioane pe dezvoltarea economică. Scopul principal dintre aceste comisii - pentru a promova dezvoltarea afacerilor într-o anumită regiune, creșterea producției de bunuri și servicii promițătoare care sunt solicitate în acest domeniu special. Aceste comisioane oferă întreprinderilor mici următoarele tipuri sprijin:

• sprijin direct de afaceri: financiar (oferirea de împrumuturi guvernamentale și garanții de credit), în pregătirea personalului;
• asistenta tehnica, incl. Furnizare și plată de servicii de consultanță și proiectare; juridică, organizatorică și financiară, dezvoltare inginerească, marketing etc.;
• servicii administrative si economice: inchiriere de spatii, servicii de contabilitate, servicii administrative.

Întreprinderile mici au multe avantaje față de cele mari - sunt mai mobile și se adaptează mai repede provocărilor mediu extern, în multe firme mici inovațiile științifice, tehnice și de management sunt introduse mai rapid. Dezavantajele întreprinderilor mici includ mai puține oportunități de a atrage fonduri.

ÎN în ultima vremeÎntreprinderile mici și mijlocii din țara noastră primesc destul de multă atenție. și aparținând acestor categorii de afaceri se poate bucura de unele avantaje, inclusiv:

• posibilitatea de a utiliza regimuri fiscale speciale, cote reduse de impozitare și alte beneficii fiscale;
• dreptul de a aplica proceduri și forme simplificate de contabilitate și raportare statică;
• posibilitatea de a participa la proiecte de sprijin de stat pentru întreprinderile mici și de a primi subvenții de la bugetul de stat.

Recent, faptul de a clasifica un subiect ca o afacere mică a devenit mare valoareîn domeniul achizițiilor publice: acestor participanți la cererile de propuneri anunțate, în condițiile egale, li se acordă prioritate față de concurenți. Unele competiții se desfășoară inițial cu condiția ca doar întreprinderile mici/mijlocii să poată aplica pentru participare la acestea, iar statutul acestora trebuie confirmat.

Cum să determinați cărei categorii de antreprenori aparțineți? Criteriile care permit clasificarea unui antreprenor individual sau unei persoane juridice în oricare dintre categorii sunt specificate în Legea federală nr. 209-FZ din 24 iulie 2007, care vizează dezvoltarea formelor mici de antreprenoriat în țară.

În 2015, criteriul de venituri a fost dublat, iar în 2016 s-a făcut o altă modificare a legii, care a intrat în vigoare în august. Acum, în loc de venituri din vânzări, ar trebui să luați întregul venit de la activitate antreprenorială.

Important! Venitul din activitățile de afaceri se calculează conform regulilor Codului Fiscal al Federației Ruse. Adică pur și simplu îi iei valoarea din declarația pentru / UTII / impozit pe venit, în funcție de regim.

Să combinăm criteriile într-un singur tabel:

Criterii	Conţinut	Valoarea criteriului
Structura capitalului (numai pentru persoane juridice)	Cota totală din capitalul social: Federația Rusă, entitățile constitutive ale Federației Ruse, municipii, organizații publice și religioase, organizații și fundații caritabile	Nu mai mult de 25%
	Cota de participare la capitalul autorizat al persoanelor juridice străine, cota totală de participare deținută de una sau mai multe persoane juridice care nu sunt întreprinderi mici/medii	Nu mai mult de 49%
Numărul de angajați	Numărul mediu de angajați pentru anul calendaristic precedent	Până la 15 – microîntreprinderi; De la 16 la 100 – afaceri mici; De la 101 la 250 – afaceri medii
Venituri din afaceri	Venituri din activități comerciale calculate în conformitate cu Codul fiscal al Federației Ruse	Până la 120 de milioane de ruble. – microîntreprinderi; Până la 800 de milioane de ruble. – afaceri mici; Până la 2 miliarde de ruble. – afaceri medii

Persoanele juridice folosesc toate cele trei criterii, antreprenorii individuali folosesc doar două: numărul de angajați și venitul.

Numărul trebuie să ia în considerare toți angajații, inclusiv cei care lucrează în conformitate cu GPA și care dețin mai multe funcții. Angajații filialelor/reprezentanțelor/ diviziuni separate trebuie numărate și persoanele juridice.

Limita de venit a fost modificată în iulie 2015, Guvernul Federației Ruse a dublat limitele anterioare: anterior, acestea erau de 60, 400 și, respectiv, 1.000 de milioane de ruble.

Separat, observăm că, pentru a obține statutul de afacere mică, un antreprenor individual sau o persoană juridică trebuie să îndeplinească criteriile specificate timp de trei ani (această perioadă a fost, de asemenea, mărită prin cel mai recent decret al Guvernului Federației Ruse, anterior au fost doi ani). O situație similară apare atunci când o întreprindere mică își pierde statutul și trece la următoarea categorie de afaceri. Adică, dacă acum sunteți o afacere mică, atunci chiar dacă depășiți limita de număr sau de venituri în anul viitor, vei fi în continuare o mică afacere. Pentru a trece la grupul de afaceri mijlocii, limitele trebuie încălcate timp de trei ani.

Datorită ultimele modificari, acum nu trebuie să confirmați starea unei afaceri mici - aceasta este atribuită automat pe baza datelor dvs declarații fiscale. În acest caz se iau spre analiză veniturile din declarația pentru anul precedent.

Din cele mai recente știri De asemenea, este de remarcat faptul că, din august 2016, Serviciul Federal de Taxe a creat un registru al întreprinderilor mici, în care include toți cei care îi aparțin. Acest lucru va simplifica din nou munca pentru întreprinderile mici, deoarece pentru a primi beneficiile la care au dreptul, acestea nu vor trebui să ofere documente suplimentare: prezența unei firme în registru confirmă deja că aceasta aparține unei mici afaceri.

Registrul este disponibil pe site Nalog.ru.

Aici puteți utiliza serviciul „Căutare înregistrări” pentru a vizualiza date despre dumneavoastră sau contrapărțile dumneavoastră. Pentru a face acest lucru, în câmpul de căutare trebuie să introduceți TIN sau OGRN sau OGRNIP sau numele persoanei juridice sau numele complet al întreprinzătorului individual.

Antreprenoriatul individual și elementele sale de bază - unde să-ți pornești propria afacere, poți conta pe sprijinul guvernului, cum diferă întreprinderile mici și mijlocii, există particularități ale conducerii acesteia în Rusia? Ce înseamnă împrumuturile întreprinderilor mici și mijlocii, precum și câteva idei de afaceri de la IQReview.

„Întreprinderi mici și mijlocii” este o expresie care a fost pe buzele tuturor în ultima vreme. Dezvoltarea sa este importantă în orice țară - ajută la crearea de locuri de muncă, stimulează concurența sănătoasă și aprovizionează piața cu bunurile necesare. Ce este și cum diferă întreprinderile mici și mijlocii una de cealaltă?

Afaceri mici - Acesta este antreprenoriat bazat pe activitățile întreprinderilor mici, firme care nu sunt membre ale vreunei asociații. Activitățile lor sunt reglementate Legea federală privind întreprinderile mici și mijlocii, adoptată la 24 iulie 2007. Legislația definește o afacere mică ca o întreprindere al cărei număr variază de la 16 la 100 de angajați, profitul din activitățile sale nu depășește 400 de milioane de ruble. Firmele care angajează maximum 15 persoane sunt recunoscute drept microîntreprinderi, iar veniturile lor nu trebuie să depășească 60 de milioane de ruble.

Afaceri medii presupune deja că numărul de angajați va fi mai mare - de la 101 la 250 de persoane, iar veniturile anuale sunt de aproximativ 100 de milioane de ruble.

Comparația întreprinderilor mici și mijlocii rusești cu cele străine

Dacă vom compara datele din Rusia, Europa și SUA, va deveni evident că numărul întreprinderilor mici din țara noastră este mult mai mic decât în ​​afara graniței. De exemplu, în Europa, veniturile din impozite provenite de la întreprinderile mici reînnoiesc cuferele statului cu aproape 50%.

În ciuda dinamicii pozitive de creștere a numărului de întreprinderi mici din Rusia, indicatorii acestora sunt încă în urmă față de cei străini. Să ne uităm la cifre: în țara noastră sunt aproximativ 12 întreprinderi la o mie de oameni, în țările europene - de la 37 la 70. Comparația în ceea ce privește numărul de angajați nu este nici în favoarea noastră - 22% față de 70%. Cât despre PIB, cifrele de aici sunt dezamăgitoare: 18% în Rusia și aproape 70% în Occident.

Principala diferență între dezvoltarea afacerilor interne și țările occidentale mai dezvoltate economic este că se concentrează în principal pe sectorul serviciilor, iar numărul de întreprinderi implicate în industria de prelucrare sau minerit este neglijabil.

Mulți factori sunt responsabili pentru o diferență atât de semnificativă între numărul întreprinderilor mici și mijlocii. Succesul întreprinderilor mici și mijlocii din Occident se datorează în primul rând sprijinului guvernamental - numeroase programe care reglementează impozitarea, sistemele de creditare preferențială și alte stimulente stimulează dezvoltarea antreprenoriatului.

Problemele întreprinderilor mici și mijlocii

Afacerile interne, în ciuda încercărilor constante ale statului de a ajuta la dezvoltarea sa, se confruntă în continuare cu un număr mare de probleme - în primul rând, imperfecțiunea sistemul fiscal, amestecul structurilor criminale care controlează veniturile, presiunea guvernului.

Singura cale de ieșire din situație poate fi adoptarea de către guvern a unor programe speciale de loialitate.

Împrumut pentru întreprinderile mici și mijlocii

Este imposibil să-ți pornești propria afacere fără investiții și capital de pornire. Și dacă „finanțele cântă romanțe”, singura opțiune este fie să găsești investitori, fie să iei un împrumut de la o bancă pentru a-ți dezvolta afacerea.

Cel mai simplu și varianta bugetara– apelează la prieteni pentru ajutor financiar. Dacă ești foarte norocos, atunci poate vei primi suma necesară fără garanții, cecuri și fără dobândă. Dar dacă acest lucru nu este posibil, finanțarea comercială rămâne.

Bani pentru a începe o afacere

O altă modalitate este să apelezi la viitorii „colegi”, actualii mari antreprenori. Poate că unii dintre ei vor fi interesați de planul tău de afaceri bine scris. Singurul „DAR” este că plata dvs. pentru un astfel de ajutor va fi o pondere în întreprindere și una destul de semnificativă.

Ei bine, ultima variantă este să te înregistrezi ca antreprenor individual și să cooperezi cu o bancă care acordă împrumuturi întreprinderilor mijlocii și mici.

Astăzi, multe bănci au programe de sprijinire a antreprenoriatului individual.

În Sberbank, de exemplu, puteți obține totul consultările necesare, și pe un portal special de resurse de informare pentru antreprenorii privați, care a fost creat cu sprijinul SME Corporation JSC, folosind un navigator de afaceri, calculați toate cheltuielile, întocmiți un plan de afaceri, găsiți spații, aflați dacă puteți conta pe guvern sprijin.

Unele tipuri de activități comerciale pot conta pe primirea de subvenții pentru achiziționarea de active fixe de la stat în sumă care nu depășește 500 de mii de ruble. Pentru a face acest lucru, va trebui să investiți cel puțin jumătate din banii dvs., implementați înregistrare de stat. Întreprinderea nu ar trebui să se specializeze în comerț - nici cu ridicata, nici cu amănuntul.

Acum, în unele regiuni ale Rusiei, se realizează finanțarea așa-numitelor incubatoare de afaceri. Aceste programe oferă o șansă bună de a economisi, de exemplu, la chirie, ceea ce este un ajutor bun - în orașele mari și în capitală, mai mult de jumătate din veniturile întreprinderii trebuie plătite pentru asta. La primirea unui astfel de beneficiu de stat, un antreprenor începător va putea economisi fonduri suplimentare a rambursa împrumutul.

Planificarea si organizarea afacerilor mijlocii si mici

Planificarea strategică a afacerii dumneavoastră este una dintre funcțiile principale ale managementului acesteia, care este o desemnare clară a obiectivelor principale ale organizației și modalităților de a le atinge. Aceasta este baza care te ajută să accepți totul decizii de management, întrucât este un fel de „model al viitorului” al companiei, determină perspectivele dezvoltării acesteia pe o bază cuprinzătoare piata competitiva.

planificare strategica - etapa importanta crearea unei afaceri

La noi tactici similare planificare strategicăîntreprinderile mijlocii și mici nu sunt încă foarte răspândite, dar relaţiile de piaţă se dezvoltă, concurența se intensifică, iar acest lucru îi adaugă din ce în ce mai multă relevanță. Metodele care erau folosite înainte sunt deja depășite și funcționează foarte prost. Acest lucru îi face nervoși pe proprietarii de afaceri, plângându-se că totul este de vină pentru managementul prost, situațiile de forță majoră, nivel prost formarea specialistilor. Dar, de fapt, problema constă cel mai adesea în faptul că antreprenorul pur și simplu nu vede o strategie pentru dezvoltarea pe termen lung a afacerii sale în viitorul apropiat, cu atât mai puțin perspectivele sale pe termen lung. Pentru a face acest lucru, trebuie să calculați totul - tactica concurenților, nevoile și cerințele consumatorului, posibilele schimbări ale pieței.

Dezvoltarea întreprinderilor mici și mijlocii poate fi influențată de mulți factori complet imprevizibili, iar a nu le acorda importanța și atenția cuvenită înseamnă să te împingi în mod deliberat în impas. Prin urmare, sarcina cheie este planificarea și dezvoltarea tacticilor și strategiilor de comportament pe piață, ținând cont de toate circumstanțele - atât interne, cât și externe.

Prognoza în întreprinderile mici și mijlocii și caracteristicile acesteia

Spre deosebire de afacerile mari, în care toate planurile și evoluții strategice sunt conduși de reprezentanți ai conducerii superioare, iar echipa de proiect poate fi formată din douăzeci până la o sută de persoane, iar documentele de proiect număr de o sută sau două pagini în întreprinderile mici și mijlocii, acest fenomen poate fi mai degrabă numit un program de dezvoltare a unei întreprinderi pentru o anumită perioadă de timp. În cea mai mare parte, un astfel de plan nu este nici măcar transferat pe hârtie și este doar o născocire a imaginației unui antreprenor privat și a părerii sale personale cu privire la „supraviețuirea” afacerii în următorii doi ani. Dar un astfel de plan include și sarcini destul de specifice asociate cu o anumită perioadă de timp, bazate pe analiză, înțelegere a pieței, „sentiment” pentru propria afacere, studiindu-i punctele forte si punctele slabe, posibilitatea confruntării concurenților, determinând perspectivele în această industrie.

Analytics ajută la efectuarea unui mic audit al situației actuale a companiei și la stabilirea priorităților cheie pentru activitățile acesteia. Aceste priorități sunt prezentate ca sarcini - precise, coordonate între ele, cu termene clare și indicarea resurselor. Calitatea formulării unor astfel de probleme are un impact mare influență asupra succesului implementării lor, astfel încât instrumente simple și eficiente, de exemplu, stabilirea anumitor obiective conform sistemului SMART, ar putea fi un bun ajutor pentru proprietarul afacerii.

Ce este foarte important de reținut în etapa inițială a dezvoltării afacerii dvs.?

Primul lucru de care trebuie să-ți „intri în cap” este că trebuie să monitorizezi în mod constant execuția tuturor sarcinilor. Greșelile nu sunt iertate aici, pentru că cea mai mică inexactitate îți poate strica afacerea din răsputeri. O soluție bună ar fi să plasați puncte de control la intervale minime unul de celălalt. De fapt, chiar la începutul formării unei întreprinderi mici și mijlocii, conducerea acesteia este unitară - totul este controlat de directorul companiei și de asistenții săi, aceștia fac ajustările necesare și așa mai departe. Dar buna decizie Ar fi mai bine să apelați la personal temporar, angajat pentru ajutor - de obicei, calificările lor sunt mai mari, ceea ce este un plus cert.

Cum să stabilești obiectivele corect?

Chiar la începutul etapei de implementare, unii antreprenori se confruntă cu faptul că calitatea execuției este fie slabă, fie inexistentă. În 90% din cazuri, acest lucru nici măcar nu are legătură cu calificările sau motivația interpretului său, ci cu o planificare neclară și neclară, când obiectivul nu este clar fixat, nu este legat de nimic și nu este determinat de timp. Doar pentru comparație: „obiectivul nostru este să creștem vânzările de produse” și „obiectivul nostru principal este să creștem vânzările cu 30% până în ianuarie 2018”, cu o definiție clară a performanților, resurselor și așa mai departe. Ultima opțiune are șanse mult mai mari de a avea succes, deoarece este mai precisă și corespunde criteriilor de succes prezentate mai sus.

Principalele puncte de planificare strategică

Este important ca un proprietar de afaceri să înțeleagă că pentru ca aceasta să aibă succes nu este suficientă o simplă reprezentare mentală a desfășurării evenimentelor - acestea trebuie documentate.

Cu astfel de sarcini clar definite, care sunt împărțite în etape, este posibil să urmăriți etapele de dezvoltare a companiei, să sincronizați cu succes întregul personal, să eliminați posibilele neînțelegeri și, de asemenea, să minimizați riscul blocajelor.

Etapele planificării strategice

Un plan strategic ajută la stabilirea liniilor directoare principale pentru dezvoltarea companiei și permite o evaluare sobră și obiectivă a resurselor sale interne și a oportunităților de dezvoltare pe piață. Desigur, prezența sa nu poate garanta succesul sută la sută al întreprinderii tale, deoarece nimeni nu este imun de erori, forță majoră și alți factori. Dar o astfel de planificare vizualizată a obiectivelor, descrierea și urmărirea lor ne permit să creăm cele mai favorabile condiții pentru extinderea influenței companiei, creșterea acesteia, alocarea efectivă internă a resurselor și consolidarea puternică a pieței.

Idei pentru întreprinderile mici și mijlocii fără investiții inițiale mari

În primul rând, trebuie să determinați în mod clar locația „minei de aur” - trebuie să fiți de acord, este puțin probabil ca o afacere care vinde picturi și bijuterii antice să aibă succes în provincii. Cele mai populare obiecte ale întreprinderilor mici și mijlocii în rândul clienților potențiali pot fi întreprinderile de servicii și micile comerț. Acest domeniu include, de exemplu, sensibilizarea diagnosticare computerizată mașini, o firmă de curățenie, o mini-brutărie sau un magazin alimentar. O soluție excelentă ar fi să deveniți proprietarul unui terminal de plată care vă permite să plătiți utilitati publice, amenzi, facturi de telefon - cu siguranță nu puteți greși, pentru că asta este ceea ce oamenii vor face întotdeauna.

Să rezumam. Dacă sunt două componente - mare dorintași chiar și un mic capital inițial - poți organiza un plan de afaceri excelent care să-ți deschidă porțile viitoarei activități antreprenoriale grandioase!

Întreprinderi mici și mijlocii din Rusia: sisteme de împrumut, garanții și garanții (video)

Întregul sector comercial din economia națională este de obicei împărțit după diferite criterii. De exemplu, în general acceptată în practica mondială este gradarea în economia oficială (legală) și umbră (criminală), antreprenoriatul de stat (corporațiile de stat) și sectorul privat, în sectorul de materii prime și producție, în producerea materialuluiși sectorul serviciilor. Sens unic clasificare condiționată antreprenoriatul este diviziunea sa în dimensiune - în ceea ce privește cifra de afaceri, profitul și numărul de angajați care lucrează la întreprindere.

Desigur, această defalcare a masei totale a entităților economice este întotdeauna aproximativă, dar poate fi foarte utilă pentru măsuri de reglementare, observație statistică și sprijin legislativ.

Vom începe scurta noastră analiză cu o categorie economică și de afaceri precum cererea.

Cererea este întotdeauna ghidul pentru activitatea antreprenorială. Acolo unde nu există cerere, afacerile devin imposibile, deoarece oamenii și întreprinderile sunt gata să se despartă de bani doar în schimbul bunurilor, lucrărilor și serviciilor de care au nevoie. în acest moment necesare.

Cererea este o cantitate variabilă; apare și dispare, crește rapid sau există în volume mici pentru o lungă perioadă de timp. În funcție de parametrii cererii, încep să se formeze piețe pentru anumite produse - materii prime, semifabricate, combustibil, îmbrăcăminte, produse alimentare, mașini, echipamente, divertisment. Creșterea cererii creează piețe în creștere care oferă profit companiilor implicate în activitatea lor.

Cererea mare, masivă este satisfăcută, de regulă, de marile întreprinderi organizate sub formă de structuri de rețea, holdinguri, societăţi pe acţiuniși corporații internaționale. De obicei, astfel de întreprinderi operează în domenii precum producția de avioane, producția de autoturisme și camioane, în sectorul financiar și bancar, industria petrolului și gazelor etc. Astfel de companii, cel mai adesea, sunt transnaționale și operează pe mai multe piețe simultan - atât naționale, cât și străine.

Întreprinderile mijlocii, cu câteva sute de angajați, operează într-o nișă cu cerere mai puțin voluminoasă - de exemplu, pe piețele de bunuri și servicii dintr-o regiune limitată geografic - un oraș, o regiune, o republică.

Sectorul întreprinderilor mici este în principal comerț și servicii. În Rusia, trei sferturi din întreprinderile mici lucrează în acest domeniu, deși statul încearcă să schimbe această structură spre producție reală, implicând întreprinderile mici în sistemul de achiziții publice și licitații. Până acum nu merge prea bine, dar se fac planuri mari. În ceea ce privește dezvoltarea întreprinderilor mici și mijlocii, până în 2020 este planificată implicarea a 40 de milioane de oameni în acest domeniu al antreprenoriatului și creșterea contribuției întreprinderilor mici la PIB la 40%. Să reamintim că la începutul anului 2018, ponderea întreprinderilor mici reprezenta doar 21% și a rămas destul de stabilă în ultimii 10-15 ani. Statul încearcă să implice cetățenii în sfera întreprinderilor mici și mijlocii (IMM-uri) din motive întemeiate:

• în primul rând, odată cu creșterea numărului de IMM-uri, crește și numărul de produse produse, adică crește PIB-ul și bunăstarea populației;
• în al doilea rând, situația șomajului se îmbunătățește, deoarece organizatorii IMM-urilor nu numai că își asigură muncă și profit, ci creează și locuri de muncă pentru alte persoane.

Pe lângă întreprinderile mari, mijlocii și mici, sunt adesea menționate microîntreprinderile, care includ organizații de microfinanțare, antreprenori individuali, fermieri și cetățeni parțial care desfășoară activități independente.

Dacă vorbim despre criterii specifice de clasificare a întreprinderilor într-una sau alta gradație, atunci pentru țările Uniunii Europene acestea sunt după cum urmează (a se vedea tabelul 1).

Dacă vorbim despre țara noastră, în prezent în Rusia există următoarele criterii de clasificare a entităților comerciale ca micro, întreprinderi mici și mijlocii. Întreprinderile mici sunt înțelese ca organizații comerciale în care numărul mediu de angajați nu depășește următoarele niveluri maxime:

1. Numărul mediu de angajați pentru anul calendaristic precedent nu trebuie să depășească următorul valori limită numărul mediu de angajați pentru fiecare categorie de întreprinderi mici și mijlocii:

a) de la 101 la 250 de persoane inclusiv pentru întreprinderile mijlocii;

b) până la 100 de persoane inclusiv pentru întreprinderile mici; Dintre întreprinderile mici se remarcă microîntreprinderile - până la 15 persoane.

Numărul mediu de angajați ai unei întreprinderi mici pentru perioada de raportare se determină luând în considerare toți angajații acesteia, inclusiv cei care lucrează cu contracte civile și cu normă parțială, luând în considerare timpul efectiv lucrat, precum și angajații reprezentanțelor, sucursalelor și alte divizii separate ale unei persoane juridice.

1. Veniturile din vânzarea de bunuri (lucrări, servicii) cu excepția taxei pe valoarea adăugată sau a valorii contabile a activelor (valoarea reziduală a activelor fixe și a activelor necorporale) pentru anul calendaristic anterior nu trebuie să depășească valorile limită stabilite de Guvern. al Federației Ruse pentru fiecare categorie de întreprinderi mici și mijlocii.

În conformitate cu Decretul Guvernului Federației Ruse din 9 februarie 2013 nr. 101 „Cu privire la valorile maxime ale veniturilor din vânzarea de bunuri (lucrări, servicii) pentru fiecare categorie de întreprinderi mici și mijlocii” , valorile maxime ale veniturilor din vânzarea de bunuri (lucrări, servicii) pentru anul precedent fără taxa pe valoarea adăugată sunt pentru

— microîntreprinderi — 60 de milioane de ruble;

— întreprinderi mici — 400 de milioane de ruble;

- întreprinderi mijlocii - 1000 de milioane de ruble.

Vezi: Vershinina A.P. Întreprinderi mici: criterii de includere și clasificare.