§ 3. Cod etică profesională avocat
Codul de etică profesională pentru avocați- un sistem de principii morale care stau la baza activităților unui avocat și îi servesc drept ghid ideologic și metodologic.
Nu se poate da o listă exhaustivă a tuturor principiilor morale ale unui avocat, pentru că fiecare persoană este individuală și este purtătoarea mai multor sau mai puțin dintre ele în combinații diferite. Cu toate acestea, există de bază principii morale , fără de care un avocat profesionist nu poate exista într-o stare de drept. Ele formează conținutul codului activitate profesională avocat:
1. Statul de drept -înseamnă conștientizarea de către avocat a misiunii sale de a servi legea și legea, respectarea statului de drept. Un avocat practicant nu ar trebui să identifice conceptele de drept și drept, dar nu trebuie să le opune. El trebuie să fie ghidat de considerația că legea într-un stat de drept este legală, echitabilă și supusă unei executări stricte. Chiar dacă vreo lege, din punctul său de vedere, nu corespunde în totalitate ideilor statului de drept, un avocat este obligat să vegheze la respectarea prevederilor acesteia. Acesta poate fi numit principiul obligației de lege, prioritatea legii, care nu poate fi infirmată. Avocații sunt chemați să lupte împotriva anarhiei legale și a nihilismului, să fie „slujitori” legii, gardieni ai legii.
Astfel, articolul 20 din Legea Ucrainei „Cu privire la poliție” stabilește clar: „La îndeplinirea sarcinilor care i-au fost încredințate, un ofițer de poliție este ghidat numai de lege, acționează în limitele acesteia și este subordonat superiorilor săi direcți și imediati. Nimeni nu are dreptul de a obliga un polițist să îndeplinească atribuții neprevăzute de legislația în vigoare.” Legea acționează ca un criteriu pentru comportamentul „legal” și „ilegal” atunci când angajații Serviciului de Securitate al Ucrainei își desfășoară activitățile (dintre care majoritatea au studii juridice). Potrivit art. 35 din Legea Ucrainei „Cu privire la Serviciul de Securitate al Ucrainei” din 25 martie 1992, „angajații Serviciului de Securitate al Ucrainei iau decizii în mod independent în limitele competențelor lor. Ei trebuie să refuze să execute orice ordine, instrucțiuni sau instrucțiuni care contravin legislației în vigoare.”
2. Atitudine umană față de oameni - un principiu indispensabil inclus în codul de etică profesională al avocatului. El subliniază că numai calificările înalte (diplomă și certificările ulterioare) nu sunt suficiente pentru a deveni un lucrător juridic profesionist. Important Are o atitudine atentă față de fiecare persoană pe care o întâlnește în îndeplinirea îndatoririlor sale oficiale. Toate persoanele cu care un avocat comunică prin natura muncii sale (martori, victime, suspecți, clienți etc.) îl percep nu numai ca pe un executor al unui anumit rol profesional, dar și ca persoană cu toate calitățile sale pozitive și negative. Oricine, prin forța împrejurărilor, este implicat în comunicarea cu un procuror, anchetator, judecători, avocat etc., așteaptă de la aceștia nu doar o îndeplinire calificată (profesională) a atribuțiilor, ci și o atitudine respectuoasă.
Atitudinea avocatului față de fiecare persoană poate fi folosită pentru a judeca cultura morală a avocatului însuși. Atitudinea respectuoasă a avocatului față de individ și problemele sale îi permite să creeze o atmosferă psihologică specială de încredere și să asigure succesul procesului juridic.
O atitudine umană (respectuoasă) față de oameni este o atitudine în care demnitatea individului este practic (în acțiuni și motive adecvate) recunoscută.. Conceptul care s-a dezvoltat în conștiința morală a societății respect presupune: dreptate, egalitate în drepturi, satisfacerea cât mai deplină posibilă a intereselor oamenilor, încredere în oameni, atitudine atentă la convingerile lor, probleme, sensibilitate, politețe, delicatețe.
Din păcate, în practică, ideea că individul, onoarea și demnitatea ei sunt mai presus de toate, nu a stăpânit încă avocații, acest lucru este valabil mai ales pentru unii lucrători. aplicarea legii. Adesea, polițiștii în activitățile lor încalcă drepturile victimelor prin inacțiune din partea lor - refuzul de a înregistra infracțiuni și de a iniția dosare penale, în ciuda prezenței unor motive suficiente pentru aceasta.
Se face un mare rău relației avocat-client gândire birocratică unii „slujitori ai legii”. Cu acest tip de gândire, nu există loc pentru om. Pentru un birocrat, o persoană este, în cel mai bun caz, un mijloc de rezolvare a problemelor semnificative din punct de vedere social și, în cel mai rău caz, un obstacol în rezolvarea acestor probleme. Apare o situație când, de dragul binelui societății, drepturile și interesele individului sunt încălcate .
Birocrația este întotdeauna antidemocratică, dar în organele de drept este mai periculoasă: aici sunt nemăsurat mai multe oportunități de suprimare a individului, aici linia care desparte justiția de arbitrar este mai imperceptibil ștearsă. Pentru a evita acest lucru, este necesar să readuceți forțele de ordine la scopul inițial pentru care au fost protejate oamenii, un garant de încredere al justiției.
Este indicat să se adopte argumentele lui A.F. Koni despre relația dintre procuror și participanții la proces. Procurorul, acționând ca procuror în instanță, este obligat să protejeze atât interesele societății, cât și demnitatea umană a individului cu egală sensibilitate și diligență. El trebuie să aibă astfel de calități precum „calmul, absența amărăciunii personale față de inculpat, curățenia în metodele de urmărire penală, străină de trezirea pasiunilor”. „Procurorul trebuie să-și amintească întotdeauna că atât el, cât și avocatul au un singur scop comun: să ajute instanța, din puncte de vedere diferite, să afle adevărul prin mijloacele disponibile forțelor umane.”
3. Decenta - unul dintre principiile inițiale ale unui înalt nivel moral de performanță a puterilor profesionale, adică o incapacitate organică de a comite un act necinstit. Se manifestă, în primul rând, prin metodele și tehnicile folosite de un avocat în activitățile sale. Pentru a atinge orice scop, un avocat alege metode și tehnici care nu contravin normelor dreptului și moralității. Este imposibil să se reglementeze legal toate nuanțele asociate practicii juridice, prin urmare, în unele situații, soarta și bunul nume al unei anumite persoane sau al celor dragi depind de integritatea anchetatorului, judecătorului sau notarului.
Integritatea unui avocat profesionist se bazează pe astfel de calități precum încredere și empatie, onestitate și sinceritate . Aceste calități trebuie să se manifeste în toate tipurile de relații: „manager – subordonat”, „între colegi”, „avocat – client”.
4 . Încredere reprezintă atitudinea unei persoane față de acțiunile altei persoane, față de sine însuși și se bazează pe convingerea dreptății, fidelității, conștiinciozității și onestității sale.
niste managerii Ei văd în subordonați doar executorii testamentului lor, uitând că aceștia sunt, în primul rând, oameni, cu probleme și preocupări proprii. În această situație, subordonatul nu se simte necesar, nu se simte pe deplin ca o persoană, mai ales dacă șeful este adesea nepoliticos cu el. Această atmosferă intolerantă în echipă creează condiții în care insensibilitatea și grosolănia sunt transferate colegilor și comunicării cu alte persoane. Pentru a evita acest lucru, Liderul trebuie să manifeste o preocupare constantă pentru fiecare membru al echipei . Uneori i se cere pur și simplu să manifeste interes pentru problemele din familia subordonatului, să-și afle părerea cu privire la problemele legate de muncă și să-i dea o evaluare obiectivă ca specialist. Numai cu această abordare subordonatul realizează pe deplin că interesele afacerii sunt interesele sale.
Încrederea între colegi joacă un rol uriaș, deoarece, în ciuda aparentei individualități a muncii unui avocat, rezultat pozitiv atunci când rezolvarea oricărei chestiuni juridice poate fi realizată numai prin eforturile comune ale întregii echipe, acționând ca o asociație de oameni care au aceleași idei. Simpatia, ca înțelegere a sentimentelor și gândurilor celuilalt, se exprimă în acordarea de sprijin moral aspirațiilor sale și disponibilitatea de a contribui la implementarea acestora (de exemplu, știind despre experiența insuficientă a tânărului său coleg, oferiți-i toată asistența posibilă în situatii dificile). Încredere și empatie față de clienți este una dintre modalitățile importante de a stabili contact psihologic, întrucât o persoană va dori să coopereze cu un avocat (investigator, avocat) doar dacă înțelege că în fața lui există o persoană care empatizează cu el și vrea să ajute stabilind adevărul în cauză. Un avocat nu ar trebui să fie agresiv, să facă de rușine clientul, să-l facă să se simtă vinovat (cu excepția situațiilor speciale), să-l suprime sau, dimpotrivă, să se adapteze vizibil la poziția interlocutorului său, să-i facă față. Încrederea și simpatia pentru o persoană sunt criteriile pentru ca un avocat (investigator, procuror, judecător) să aleagă o măsură preventivă, precum și să determine tipul și măsura pedepsei, în primul rând pe baza cerințelor legii.
5. Onestitate presupune integritate, loialitate față de obligațiile acceptate, convingere subiectivă în corectitudinea muncii desfășurate, sinceritate față de ceilalți și față de sine, recunoașterea și respectul pentru drepturile altor persoane față de ceea ce le aparține legal. Această calitate ar trebui să determine comportamentul unui avocat în toate cazurile în care acesta, comunicând cu un client, își asumă obligații de a efectua acțiuni semnificative pentru acesta, precum: asigurarea siguranței acestuia sau a membrilor familiei sale, crearea tuturor condițiilor de protecție, promiterea de a completați cazul oricât de greu este să o faceți.
Onestitatea este cheia relațiilor morale în practica juridică. Această cerinţă decurge din necesitatea obiectivă a activităţii comune, subordonată unui interes comun - stabilirea adevărului.
6. Adevăritatea un avocat este o calitate morală care îl caracterizează ca fiind o persoană care și-a făcut o regulă pentru el însuși să spună oamenilor adevărul, nu să le ascundă starea reală a lucrurilor, cu excepția cazului în care acest lucru dăunează intereselor individului și ale statului.
Veridicitatea este o cerință universală, totuși, anumite tipuri de activitate juridică, datorită specificului lor, necesită anumite restricții - justificate și permise. Acestea ar trebui să includă înşelăciune virtuoasă: dezinformarea inamicului, legendarea activităților de căutare operațională și alte mijloace folosite de agențiile de aplicare a legii. Putem adăuga la aceasta că adevărul nu este întotdeauna moral. Dezvăluirea infractorilor a planului unei operațiuni în desfășurare nu poate fi numită un act moral. În unele cazuri, poate fi considerat acceptabil și justificat să vă înșelați colegii, Dacă Cazul în discuție este legat de corupția oficialilor pentru a evita presiunile din partea „părților interesate”.
7. Dedicare- se exprimă în acțiuni care, prin natura lor, reprezintă un act de sacrificiu de sine - sacrificarea voluntară a intereselor cuiva, și uneori chiar a vieții de dragul intereselor altor persoane, atingerea scopurilor stabilite, în numele justiției.
În condițiile perioadei de tranziție a societății și statului nostru, însoțită de instabilitate în viața economică, politică și spirituală a poporului, avocații, ca purtători de înalte principii etice, ar trebui să devină modele în îndeplinirea funcțiilor lor profesionale. . Adesea sacrificându-și interesele personale, atât spirituale, cât și materiale, primesc satisfacții din rezultatele muncii lor: o investigare completă și de înaltă calitate a unui dosar penal, apărarea cu succes a unui client în instanță etc. Astfel, eficacitatea practică a acțiunii unui ofițer de drept care intră într-o luptă inegală cu inamicul și își sacrifică sănătatea este foarte mică, dar valoare morala, pentru consecințele sale morale influențează puternic conștiința și comportamentul tuturor membrilor societății, atât cei care respectă legea, cât și cei criminali.
Codul de etică profesională al avocatului este un sistem de principii morale care stau la baza activităților unui avocat și servesc drept principii ideologice și metodologice ale acestuia.
Un reper. Nu se poate da o listă exhaustivă a tuturor principiilor morale ale unui avocat, pentru că fiecare persoană este individuală și este purtătoarea mai multor sau mai puțin dintre ele în combinații diferite. Cu toate acestea, merită subliniat principalul principii morale, fără de care un avocat nu poate exista într-un stat de drept. Ele constituie conținutul codului de etică profesională al unui avocat.
1. Respectarea principiilor statului de drept și legalității
tuînseamnă conștientizarea de către avocat a misiunii sale de a servi legea și
lege. Un practician în drept nu ar trebui să echivaleze conceptele de drept
va și legea, dar el nu se poate opune lor. El trebuie
se ghidează după considerente pe care legea în drept
statul este legal, corect, care este supus
trăiește prin împlinire strictă. În cazul în care vreunul
legea, din punctul său de vedere, nu corespunde pe deplin ideilor de drept
al noului stat, avocatul este obligat să vegheze la conformitate
prevederile sale. Călăuzit de lege, el respectă credința acesteia
supremația, nu-și pune la îndoială instrucțiunile. Fiecare
avocatul este chemat să lupte împotriva anarhiei legale, nihilismului,
a fi un „slujitor” al legii, un gardian al legii.
Da, art. 20 din Legea Ucrainei „Cu privire la poliție” precizează clar: „Ofițerul de poliție, atunci când își îndeplinește atribuțiile, se ghidează numai după lege, acționează în limitele acesteia și este subordonat superiorilor săi direcți și direcți. Nimeni nu are dreptul de a obliga un polițist să îndeplinească atribuții neprevăzute de legislația în vigoare.” Potrivit art. 35 din Legea Ucrainei „Cu privire la Serviciul de Securitate al Ucrainei” „angajații Serviciului de Securitate al Ucrainei ia decizii în mod independent în limitele puterilor lor. ei dole/visează să refuze executarea oricăror comenzi, instrucțiuni sau instrucțiuni care contravin legislației în vigoare”(italicele noastre - O.S.).
2. Tratament uman al oamenilor- aceasta este atitudinea față de el
viata si sanatatea, onoarea si demnitatea ca cea mai inalta societate sociala
valoarea noah. Este important ca un avocat să-și înțeleagă rolul ca
Secțiunea VII Cultura etică a avocatului 317
Un reprezentant al statului în crearea condițiilor pentru realizarea reală a drepturilor fundamentale, libertăților, intereselor legitime ale omului și cetățeanului, precum și protecția și apărarea juridică a acestora. unu înalt calificat(diploma și certificarea) nu sunt suficiente pentru a deveni un lucrător juridic profesionist. Este necesară o atitudine atentă față de persoana pe care o întâlnește în îndeplinirea îndatoririlor sale oficiale. Toate persoanele cu care un avocat comunică datorită naturii muncii sale (martori, victime, suspecți, clienți etc.) îl percep nu numai ca interpretul unui anumit rol profesional, ci și ca o persoană cu toate aspectele pozitive și negative ale sale. calitati. Toți cei care, din cauza împrejurărilor, sunt implicați în comunicarea cu un procuror, anchetator, judecător, avocat etc., se așteaptă, împreună cu îndeplinirea calificată a atribuțiilor, să fie tratați cu respect. În timpul contactului profesional cu persoanele care au comis o infracțiune, un avocat nu trebuie să-și piardă reținerea și autocontrolul și să le respecte drepturile.
De la atitudinea unui avocat în exercițiu față de fiecare persoană în parte, se poate judeca cultura sa morală. O atitudine respectuoasă față de individ și problemele sale vă permite să creați o atmosferă psihologică specială de încredere și să asigurați succesul cazului dumneavoastră juridic. Conceptul care s-a dezvoltat în conștiința morală a societății respect presupune: dreptate, egalitate în drepturi, satisfacerea cât mai completă a intereselor individului, încredere în el, atitudine atentă la convingerile sale, probleme, sensibilitate, politețe, delicatețe. În tratamentul uman al unei persoane din partea practicianuluiavocat recunoașterea demnității individului.
Din păcate, manifestările birocraţie indicați că pentru unii avocați principiul „individul, onoarea - și demnitatea ei - mai presus de toate” este doar o frază frumoasă. Gândirea birocratică a unor „slujitori ai legii” dăunează mult relației „avocat-client”. În loc să rezolve rapid problemele clienților,
Secțiunea VII Cultura etică a avocatului
Astfel de avocați (în cel mai bun caz) văd o persoană ca pe o modalitate de a rezolva problemele sociale probleme semnificative, și în cel mai rău caz - ca un obstacol în calea soluționării lor. Apare o situație când, în beneficiul societății, drepturile și interesele indivizilor sunt asuprite și bariere artificiale sunt create în mod deliberat în calea lor.
Între timp, un avocat, cu sensibilitate și diligență egale, este obligat să protejeze atât interesele societății de infracțiuni, cât și demnitatea individului. Adesea, polițiștii în activitățile lor încalcă drepturile victimelor prin inacțiune din partea lor, de exemplu, ei refuză să înregistreze infracțiuni și să inițieze dosare penale, în ciuda prezenței unor motive suficiente pentru aceasta. Iar slujitorii lui Themis (judecătorii) recurg la amânarea excesivă a examinării cauzei, invocând o serie de împrejurări care nu sunt fundamentale.
Birocrația este întotdeauna antidemocratică Darîn organele judiciare şi de drept conţine o semnificativă pericol: există nemăsurat mai multe posibilități de suprimare personalitățile sunt mai invizibile aici margine, separând dreptatea de arbitrar. Această situație poate și ar trebui eliminată prin restabilirea scopului prevăzut inițial al sistemelor judiciare și de aplicare a legii ca garanți de încredere ai justiției. Nu trebuie să te iubești în profesie, ci în profesia din tine.
3. Decenta- acesta este principiul original al înaltului nivel moral exercitarea atributiilor profesionale. Decența înseamnă o incapacitate organică de a comite un act necinstit, josnic. Se manifestă, în primul rând, prin metodele și tehnicile folosite de un avocat în activitățile sale. Pentru atingerea acestui scop, avocatul alege metode și tehnici care nu contravin normelor legii și moralității și respectă regulile de comportament acceptate.
Un judecător, de exemplu, nu ar trebui să comenteze public hotărârile judecătorești care nu au intrat în vigoare sau deciziile altor judecători.
Este imposibil să reglementezi prin lege toate nuanțele
Secțiunea VII Cultura etică a avocatului 319
Pentru cei asociați cu practica juridică, în unele situații, soarta și bunul nume al unei anumite persoane sau al celor dragi acesteia depind de integritatea anchetatorului, judecătorului sau notarului.
Integritatea unui avocat profesionist se bazează pe calități precum încrederea și empatia, onestitatea și sinceritatea*. Aceste calități trebuie să se manifeste în toate tipurile de relații: „manager – subordonat”, între colegi, „avocat – client”.
4. Încrederea este atitudinea unei persoane față de acțiunile altei persoane, față de ea însăși, și se bazează pe convingerea dreptății, fidelității, integrității și onestității sale.
Dacă un lider vede într-un subordonat doar un executor al voinței sale, și nu o persoană, nu va exista încredere între ei. Calitatea și grosolănia din partea managerului, dorința de a „înlătura” subalternii și lipsa de autocontrol creează doar o atmosferă intolerantă în echipă. Un subordonat jignit, la rândul său, poate transfera acest comportament colegilor și clienților.
Baza încrederii poate fi doar preocuparea managerului pentru subordonatul său, de exemplu, arătați atenție la problemele din familia subordonatului care îl preocupă; să răspundă la solicitările personale cât mai bine posibil; a fi capabil să asculte și să dea sfaturi; consolidarea încrederii subordonatului în aptitudinea sa profesională; evaluează-l obiectiv ca specialist. Îndeplinirea îndatoririi unui lider înseamnă și protejarea subordonaților săi de amenințări, violențe, calomnii, jigniri la care aceștia devin victime în îndeplinirea atribuțiilor oficiale, precum și îngrijirea unei atmosfere morale și psihologice sănătoase în grupul (echipa) de muncă. . Cu această abordare, subordonatul realizează că interesele afacerii sunt și interesele sale.
1 Principiul veridicității presupune comunicarea doar a unor informații veridice, subiectiv adevărate. Principiul onestității este mai larg; pe lângă o atitudine subiectiv onestă față de exprimarea aprecierilor individuale, a opiniilor personale și a propriei poziții juridice, presupune și un comportament onest (decent, decent, moral) în relațiile cu colegii și clienții
Încrederea între colegi joacă un rol uriaș, deoarece, în ciuda aparentei individualități a muncii unui avocat, un rezultat pozitiv poate fi obținut doar prin eforturile comune ale întregii echipe, ca o asociație de oameni care au aceleași idei. Pentru încredere, este important să fii capabil să fii recunoscător pentru ajutor, să fii exigent cu tine și cu colegii, să poți recunoaște greșelile făcute și să-i ajuți pe ceilalți.
5. Empatia înseamnă înțelegerea sentimentelor și gândurilor celuilalt
th. Se exprimă în acordarea de sprijin moral către
dorintele umane si dorinta de a contribui la implementarea lor
(de exemplu, știind despre lipsa de experiență a tânărului tău coleg
gi, oferiți-i toată asistența posibilă în situații dificile).
Încredere și empatie față de clienți sunt modalităţi importante de stabilire a contactului moral şi psihologic. Este necesar să se folosească cu înțelepciune puterile acordate de stat, strict în conformitate cu legea, ținând cont de valorile umane universale. Astfel, standardele morale obligă anchetatorul să trateze cu grijă proprietatea celor percheziționați în timpul unei percheziții. Clientul (victima, acuzat etc.) va coopera cu avocatul, anchetatorul, avocatul dacă înțelege că empatizează cu el și dorește să ajute prin stabilirea adevărului în cauză. Un avocat nu ar trebui să fie agresiv, să jeneze clientul, să-l facă să se simtă vinovat (cu excepția situațiilor speciale), să-l suprime sau, dimpotrivă, să-și acomodeze vizibil poziția. Încrederea și simpatia pentru o persoană sunt criteriile pentru ca anchetatorul, procurorul, judecătorul să selecteze o măsură preventivă, să determine tipul de pedeapsă pe baza cerințelor legii.
6. Onestitatea presupune integritate, loialitate față de
obligații acceptate, credința subiectivă în corectitudine
a muncii care se desfăşoară, sinceritate faţă de ceilalţi şi faţă de sine, când
cunoașterea și respectul pentru drepturile altora față de ceea ce este legal pentru ei
aparține. Această calitate ar trebui să determine comportamentul unui avocat.
și în toate cazurile de comunicare cu clientul și asumarea unei obligații
autorităților să efectueze acțiuni care sunt semnificative pentru el: asigurarea
siguranța clientului sau a membrilor familiei acestuia, crearea tuturor
Secțiunea VII. Cultura etică a avocatului 321
Viy pentru protecție, o promisiune de a duce problema până la capăt, indiferent de dificultățile care trebuie depășite. Onestitatea este cheia relațiilor morale în practica juridică. Această cerință decurge din necesitatea obiectiva a activitatii comune, care este subordonata unui interes comun - stabilirea adevarului.
7. Adevarul avocatul reprezintă o morală
calitate care îl caracterizează ca o persoană care a făcut pentru
Este regula mea să spun oamenilor adevărul, nu să le ascund
starea reală a lucrurilor, dacă nu dăunează
restul cetăţeanului şi al statului. Adevarul este comun
cerinţă umană, dar anumite tipuri de juridice
activitățile, datorită specificului lor, necesită anumite informații
limitări - justificate și acceptabile. Ar trebui să se ajungă de la
transporta înșelăciune virtuoasă: dezinformarea inamicului,
legendarea activităţilor operaţionale-căutare şi unele
alte mijloace folosite de organele de drept
organe. La aceasta putem adăuga că adevărul nu este întotdeauna plăcut
tional Dezvăluirea infractorului a planului operațiunii
walkie-talki-urile nu pot fi numite un act moral. În unele
cazuri, înșelăciunea poate fi considerată acceptabilă și justificată în
cu privire la colegii lor, dacă cazul în cauză este legat de
corupția funcționarilor și este necesar să se evite
lenia din partea „părților interesate”.
8. Integritateînseamnă nu numai a acționa
pretențios (a avea cunoștințe profesionale, aptitudini și
aptitudini), dar și cu cea mai mare revenire a forței și abilităților proprii
abilități, depunând toate eforturile pentru a performa profesional
datoria de numerar in cel mai scurt timp posibil si cu maxima contabilitate
interesele cauzei. Buna credință implică competente
minuțiozitate, minuțiozitate și punctualitateîn curs
responsabilități profesionale.
9. Abnegație exprimată în acţiuni care
prin natura lor reprezintă un act de sacrificiu de sine -
sacrificiul voluntar al intereselor cuiva, iar uneori
și viața de dragul intereselor altor oameni, realizările sunt stabilite
scopuri în numele justiției.
Secțiunea VII Cultura etică a avocatului
În condițiile perioadei de tranziție a societății și statului nostru, însoțită de instabilitate în viața economică, politică și spirituală a poporului, avocații, ca purtători de înalte principii etice, ar trebui să devină modele în îndeplinirea funcțiilor lor profesionale. . De multe ori sacrificându-și interesele personale (atât spirituale, cât și materiale), ei primesc satisfacții din rezultatele muncii lor: o investigare completă și de înaltă calitate a unui caz penal, apărarea cu succes a unui client în instanță etc. Astfel, fapta unui ofițer de ordine care intră într-o luptă inegală cu inamicul și își sacrifică sănătatea, uneori nu are, la prima vedere, un efect practic semnificativ, dar valoarea sa morală este nemăsurat de mare. Un astfel de act are un impact puternic asupra conștiinței și comportamentului tuturor membrilor societății - atât cei care respectă legea, cât și infractorii.
Aceste principii sunt cuprinse în codurile etice (deontologice) ale profesiilor juridice. Unele dintre ele au devenit „porunci” pentru avocații începători. De exemplu, În SUA există 10 porunci pentru judecătorii începători:
Vă rog;
Fii răbdător;
fi decent;
nu te lua prea în serios;
un judecător leneș este un judecător rău;
nu vă fie teamă de anularea deciziilor dumneavoastră de către autoritățile superioare;
nu există chestiuni neimportante;
fii prompt;
foloseste bunul simt;
cere ajutor și călăuzire de la providența lui Dumnezeu.
Din marea mulţime soiurile moderne este necesar să-l evidenţiem pe cel legal. Această categorie este strâns legată de caracteristici activitati juridice, timp în care deseori decid destinele umane. Ce s-a întâmplat etica legala? Sens Crește sau scade astăzi? De ce? Pentru acestea și altele nu mai puțin întrebări importante Puteți găsi răspunsurile pe măsură ce citiți materialele din acest articol.
Etica juridică: concept
Etica juridică- aceasta este o categorie aparte, deoarece activitatile relevante sunt promovate de specialisti din diferite domenii. Printre aceștia se numără procurori, avocați, anchetatori, judecători, angajați ai organelor de afaceri interne, ofițeri de securitate a statului, consilieri juridici, ofițeri vamali, notarii, ofițeri de poliție fiscală și așa mai departe.
Este important de menționat că fiecare dintre profesiile prezentate astăzi are propriile coduri de etică profesională, care sunt consemnate în diverse reglementări și documente. Așadar, se remarcă judecătorii, procurorii și multe alte categorii. De menționat că codurile în vigoare astăzi includ următoarele puncte:
- Codul de onoare al judecătorului.
- Codul de onoare al judecătorului în raport cu Curtea Constituțională.
- Reguli de etică profesională pentru un avocat.
- Codul de etică juridicăîn ceea ce privește onoarea angajaților autorităților și departamentelor relevante de afaceri interne.
- Jurământul parchetului.
- Standardele Codurilor penale și de procedură penală.
Astfel, un avocat este imposibil fără documentele enumerate mai sus. În plus, cele simple care nu sunt înregistrate în coduri joacă un rol important. Într-un fel sau altul, acest lucru trebuie amintit.
Indicat ar fi sa concluzionam ca nu este altceva decat un tip de etica profesionala, care este un set organizat de standarde de comportament pentru angajatii din domeniul juridic. Acestea din urmă, într-un fel sau altul, sunt fixate în regulamente, coduri și jurăminte care reglementează atât comportamentul oficial, cât și cel neoficial al lucrătorilor din acest domeniu.
După cum sa dovedit, sistemul de etică juridică prin natura specifică a activităților angajaților din domeniul juridic, cuprinde etica judiciară, procurorală, investigativă, etica avocaților, etica angajaților organelor de afaceri interne, precum și securitatea statului, inclusiv diverse unități structurale, servicii juridice ale întreprinderilor, societățile pe acțiuniși firme, precum și etica profesorilor de orientare juridică institutii de invatamantși juriștii.
Este important de menționat că integrarea și specializarea ulterioară a activității juridice pot duce la formarea unor tipuri fundamental noi de etică juridică. Deja astăzi, de exemplu, există o întrebare despre etica unui avocat-programator sau utilizator de computer.
Într-un fel sau altul, nu se poate reduce doar la etica judiciară. Apropo, această poziție ocupă un loc aparte în istorie. Astfel, autorii „Manualului judecătorului”, care a fost publicat în 1972, au prezentat etica judiciară ca „un concept larg, generic, care acoperă nu numai activitățile judecătorilor, ci și anchetatorilor, procurorilor, avocaților, persoanelor care efectuează anchete și altor persoane. care promovează dreptatea” (pag. 33 din Manualul Judecătorului). Autorii acestei cărți au pornit în primul rând din locul fundamental al justiției în sistemul general al organelor de drept de stat. În plus, conform articolului zece din Constituția Federației Ruse ramura judiciara- nimic mai mult decât o ramură specială a guvernului.
De ce etica juridică a fost echivalată cu etica judiciară?
De ce etica profesională a activităţii juridice egal cu judiciar? Baza pentru aceasta poate fi văzută și în faptul că, în conformitate cu articolul 118 din Constituția Federației Ruse, justiția în Federația Rusă efectuate exclusiv de către justiție prin proceduri constituționale, civile, administrative și penale. Astfel, toate activitățile subiecților de raporturi profesional-juridice care preced procesul de judecată lucrează pentru autoritățile judiciare. Cu alte cuvinte, este efectuată de dragul de a face dreptate într-un anumit caz.
Astfel, toate au fost formate pe baza eticii judiciare. Un scop comun stabilit, care, într-un fel sau altul, se referă la activitățile desfășurate de toate agențiile de aplicare a legii; asemănarea cerinţelor morale şi profesionale impuse subiecţilor acestei activităţi a devenit principalul factor care a determinat apariţia unui termen atât de consolidant ca etica judiciară. Apropo, este adesea definită ca „știința rădăcinilor morale ale activităților judiciare și ale altor activități conexe”.
Cu tot respectul pe deplin meritat pentru justiția ca veriga cea mai importantă a sistemului de drept al statului în ansamblu, legat de protecția intereselor și drepturilor legitime atât ale persoanelor juridice, cât și ale persoanelor fizice, activitățile acestora nu pot acoperi toate aspectele, fără excepție. , care se referă la multifațete și la scară largă în ceea ce privește înțelegerea activităților juridice. De aceea toate sunt doar secțiuni ale eticii profesionale ale specialiștilor juridici. Trebuie adăugat că prevederea se aplică și eticii judiciare.
Analiza altor subdomenii ale eticii
După cum sa menționat, etica activitatii juridice, pe lângă sistemul judiciar, include și alte subsectoare. Aceasta include etica și etica unui avocat care este chemat să ajute un suspect, inculpat, acuzat sau victimă în conformitate cu calificările sale (etica avocaților); și etica unui avocat specializat care rezolvă infracțiuni și efectuează cercetări penale etc.
În toamna anului 1901, Anatoly Fedorovich Koni a început să predea un curs de proceduri penale. Evenimentul a avut loc în 1902, Jurnalul Ministerului Justiției și-a publicat prelegerea inaugurală intitulată „Principii morale în ceea ce privește procedura penală”, subtitlul fiind „ Caracteristicile eticii juridice" În capitolul următor, ar fi oportun să discutăm regulile morale care definesc fiecare dintre varietățile cunoscute în prezent de etică juridică.
Reguli morale
Fiecare tip de etică juridică (de exemplu, etica juridică a unui avocat, avocat, judecător, procuror etc.) alături de principii morale de orientare generală, este, de asemenea, înzestrată cu un set specific de reguli morale. Acestea din urmă, într-un fel sau altul, sunt determinate de caracteristicile activității juridice. Prin urmare, este posibil din punct de vedere legal să vorbim în legătură cu direcții științifice, în conformitate cu care se efectuează studiul nu numai a eticii judiciare, ci și de investigație, a avocatului și așa mai departe. Mai mult, în acest caz este baza pe care se formează soiurile prezentate.
Ar fi indicat să concluzionăm că îmbogățirea conținutului fiecărui tip nu este altceva decât o îmbunătățire calitativă și cantitativă a cunoștințelor privind etica juridică în general. În același timp, este necesar să nu se piardă niciodată din vedere că normele morale, cerințele profesionale și morale care stau la baza soiurilor și sunt prezentate subiecților relevanți sunt consolidate prin norme juridice și implementate în activitățile de aplicare a legii, care, una într-un fel sau altul, se referă la problema luată în considerare.
Acesta este motivul pentru care etica profesională în profesiile juridice de orice tip cuprinde exclusiv normele morale și relațiile care apar în procesul de desfășurare a activităților juridice propriu-zise ale unui anumit specialist în drept, fie că acesta este judecător, avocat, procuror sau reprezentanți ai altor profesii din această categorie. Prevederile prezentate în capitol, într-un fel sau altul, determină necesitatea studierii cerințelor general, care, de regulă, se aplică avocaților indiferent de specializarea acestora.
Codul de etică juridică
Codul de etică profesională al avocatului trebuie înțeles ca un sistem de principii morale care stau la baza activităților sale și servesc drept ghid în termeni ideologici și metodologici. Este important să rețineți că trimiteți lista plina principiile morale ale specialistului în cauză este imposibilă, deoarece fiecare persoană este individuală, de aceea fiecare persoană poate fi purtătoarea mai mult sau mai puțin din aceste principii morale în combinații diferite.
Cu toate acestea, astăzi sunt identificate principii morale cheie, fără de care un avocat nu se va putea stabili într-un stat de drept. Sunt conținutul codului privind activitățile unui avocat profesionist. Ar fi recomandabil să luați în considerare punctele relevante mai detaliat.
Statul de drept și umanitatea
Cum ar fi statul de drept înseamnă că un profesionist juridic este conștient de propria sa misiune de a servi legea și justiția, precum și respectarea statului de drept. Astfel, în sens practic, un avocat nu poate identifica definițiile dreptului și dreptului, însă nu ar trebui să se opună acestor termeni. De remarcat că, într-un fel sau altul, el se obligă să se refere la următorul considerent: legea în orice stat de stat de drept este echitabilă, legală și supusă executării stricte. Mai mult, chiar dacă o anumită lege, în conformitate cu opinia unui specialist, nu împărtășește în totalitate ideile statului de drept, acesta se obligă să vegheze la respectarea tuturor prevederilor acestui act juridic. Asemenea împrejurări reflectă într-un fel principiul priorității legii, al obligației legii, care în niciun caz nu poate fi infirmat. Astfel, avocații profesioniști sunt chemați să lupte împotriva nihilismului, anarhiei legale și, de asemenea, să fie gardieni ai legii și „slujitori” legii.
Pe lângă statul de drept, acesta conține cu siguranță o atitudine umană față de toți oamenii. Acest principiu este inclus în codul de etică profesională. Este important de menționat că el subliniază următorul punct: numai calificările înalte (și anume o diplomă și certificarea ulterioară) nu sunt suficiente pentru a deveni un angajat legal profesionist. Prin urmare, este important să nu uităm că atitudinea sa grijulie față de absolut fiecare individ pe care un specialist îl întâlnește în îndeplinirea îndatoririlor sale oficiale este de mare importanță. Trebuie amintit că toate persoanele cu care, în conformitate cu natura muncii lor, un avocat comunică (aceasta include victime, martori, clienți, suspecți și așa mai departe), îl consideră nu numai ca interpret al unui anumit profesionist rol, dar și ca persoană cu anumite caracteristici de orientare pozitivă și negativă.
Este important de menționat că fiecare persoană care, în anumite circumstanțe, comunică cu un judecător, anchetator, procuror sau avocat așteaptă de la acesta atât o îndeplinire profesională (calificată) a atribuțiilor, cât și o atitudine respectuoasă față de sine și de problema sa. La urma urmei, cultura unui avocat este judecată tocmai după atitudinea sa față de absolut fiecare persoană în mod individual. Astfel, dispoziția respectuoasă a unui profesionist față de un individ cu toate problemele sale îi permite să creeze o atmosferă psihologică deosebită, precum și să asigure succesul în materie juridică.
Ce ar trebui înțeles prin atitudine respectuoasă față de oameni? O atitudine umană nu este altceva decât o atitudine în care, sub aspect practic (în legătură cu anumite motive și acțiuni), într-un fel sau altul, conceptul de respect, care s-a dezvoltat în conștiința publică, presupune următoarele categorii: egalitatea de drepturi, dreptate, încredere în oameni, nivel maxim de satisfacție a intereselor umane, atitudine atentă la convingerile oamenilor și la problemele acestora, politețe, sensibilitate, delicatețe.
Punerea în practică a ideilor
Din păcate, din punct de vedere practic, ideea că o persoană, demnitatea și onoarea lui sunt mai presus de toate, nu a captat încă pe deplin avocații. Apropo, această situație este tipică în special pentru angajații agențiilor moderne de aplicare a legii.
Adesea, ofițerii de poliție, în cursul propriilor activități, încalcă drepturile victimelor prin inacțiune obișnuită - refuzul de a deschide dosare penale și de a înregistra infracțiuni, în ciuda unor motive suficiente pentru aceasta. Este important să ne amintim că prejudiciul inepuizabil adus unor relații precum „avocat-client” este cauzat de gândirea birocratică a unui anumit număr de „slujitori ai legii”. Faptul este că, dacă apare o astfel de gândire, nu există loc pentru o persoană în profesia de avocat. Apropo, pentru un birocrat, un individ este uneori un instrument excelent pentru rezolvarea problemelor care sunt semnificative pentru societate. Cu toate acestea, de regulă, o persoană pentru el este un obstacol în rezolvarea unor astfel de probleme. Astfel, apare o situație: de dragul binelui public, interesele și drepturile unui anumit individ sunt încălcate.
Birocrația este întotdeauna de natură antidemocratică, dar în agențiile de aplicare a legii este mult mai periculoasă, deoarece în acest caz există multe oportunități de a suprima o persoană ca individ. În plus, când mare dorinta Aici granița care separă arbitrarul de justiție poate fi ștearsă imperceptibil. Pentru a evita astfel de circumstanțe, este necesar să se readucă organele de aplicare a legii la scopul inițial, care este de a proteja oamenii și de a le oferi un garant de încredere al justiției.
Decenţă
Următoarea trăsătură a unei astfel de categorii ca decența este decența. Este unul dintre principiile inițiale ale unui nivel moral destul de ridicat al operațiunilor profesionale. Acest principiu este interpretat ca o incapacitate organică de a comite un act de natură inumană. În primul rând, utilizarea regulii prezentate se remarcă în metodele și tehnicile folosite de un avocat profesionist în propriile sale activități.
De remarcat că, pentru a atinge absolut orice scop stabilit, o persoană juridică alege astfel de tehnici și metode care în niciun caz nu intră în conflict cu legislația și standarde morale. Cert este că este imposibil să reglementezi prin lege tot felul de nuanțe care sunt, într-un fel sau altul, legate de practica juridică. De aceea, în anumite situații, de integritatea unui judecător, anchetator sau notar depinde bunul nume sau chiar soarta unei persoane și a celor dragi.
Este important de știut că integritatea inerentă unui avocat profesionist se bazează pe urmatoarele calitati: empatie, încredere, sinceritate, onestitate. Apropo, caracteristicile prezentate ar trebui să se manifeste în absolut toate tipurile de relații: „avocat-client”, „manager-subordonat”, „coleg-coleg” și așa mai departe.
Încredere
Încrederea trebuie înțeleasă ca atitudinea unei persoane față de acțiunile și acțiunile altei persoane, precum și față de ea însăși. Încrederea se bazează în primul rând pe convingerea că persoana are dreptate, cinstă, conștiincioasă și credincioasă.
Astăzi, conducerea își vede adesea angajații ca fiind doar executori din propria voință. Ei uită că, în primul rând, aceștia sunt oameni cu propriile lor calități pozitive și negative, cu propriile griji și probleme. În situația prezentată, subordonatul nu se simte necesar, nu se poate simți pe deplin ca un individ, mai ales când superiorii îi arată deseori nepoliticos.
Apropo, un astfel de mediu intolerant, într-un fel sau altul, creează condiții în echipă, conform cărora grosolănia și insensibilitatea sunt transferate în comunicarea cu colegii și alte persoane. Este important de spus că, pentru a evita acest lucru, conducerea trebuie să manifeste în mod constant îngrijorare pentru fiecare membru al echipei. Deci, uneori i se cere doar să se intereseze despre problemele familiale ale unui subordonat; afla punctul său de vedere asupra problemelor care, într-un fel sau altul, se referă la organizarea procesului de muncă; să-i ofere o evaluare obiectivă ca specialist. Numai în cazul unei astfel de abordări, subordonatul realizează sincer că interesele cazului nu sunt altceva decât propriile sale interese. Atunci se obține cel mai reușit rezultat al activității profesionale comune în domeniul juridic. Acest lucru trebuie reținut întotdeauna și, desigur, ghidat de acest principiu în practică.
După cum vedem, etica profesională este foarte importantă nu numai pentru specialist însuși, ci și pentru afacerea și cercul său apropiat.
MINISTERUL EDUCAȚIEI AL FEDERATIEI RUSE
COLEGIUL ECONOMIC ŞI TEHNIC DE STAT VOLGOGRAD
TEST
DUPA CURSETICĂ »
OPȚIUNEA 2
ETICĂ PROFESIONALĂ
Cuvântul „etică” provine din cuvântul grecesc antic „ethos” – locație, locuință comună. În înțelegerea modernă, etica este o știință filozofică care studiază moralitatea ca unul dintre cele mai importante aspecte ale vieții umane și ale societății. Dacă morala este un fenomen specific existent în mod obiectiv al vieții sociale, atunci etica ca știință studiază moralitatea, esența, natura și structura ei, modelele de apariție și dezvoltare, locul în sistemul altor relații sociale și fundamentează teoretic un anumit sistem moral.
În publicațiile interne ale perioadei moderne, definiția predominantă a eticii este știința esenței, legile apariției și dezvoltării istorice a moralității, funcțiile moralității și valorile morale ale vieții sociale. În etică, se obișnuiește să se separe două tipuri de probleme: problemele teoretice actuale despre natura și esența moralității și etica morală - doctrina despre cum ar trebui să acționeze o persoană, după ce principii și norme trebuie să fie ghidată.
Dintre ramurile științei etice se distinge etica profesională.
Termenul „etică profesională” este de obicei folosit pentru a desemna nu atât o ramură a teoriei etice, ci un fel de cod moral al oamenilor dintr-o anumită profesie. Acestea sunt, de exemplu, „Jurământul Hipocratic” și Codul de onoare al judecătorilor din Federația Rusă.
Fiecare profesie are propriile sale probleme morale. Dar, dintre toate profesiile, putem distinge un grup de acelea în care acestea apar în mod deosebit des, care necesită o atenție sporită față de latura morală a funcțiilor îndeplinite. Etica profesională este importantă în primul rând pentru profesiile al căror obiect este o persoană. Acolo unde reprezentanții unei anumite profesii, datorită specificului ei, sunt în comunicare constantă sau chiar continuă cu alte persoane, asociate cu impactul asupra lumii interioare, a destinului și a relațiilor lor morale, există „coduri morale” specifice ale oamenilor acestor profesii. si specialitati. Acestea sunt etica unui profesor, etica unui medic, etica unui judecător.
Existența codurilor morale ale anumitor profesii este o dovadă a progresului social și a umanizării treptate a societății. Etica medicală presupune să facem totul de dragul sănătății pacientului, în ciuda dificultăților și chiar a propriei siguranțe, păstrarea confidențialității medicale și în niciun caz să nu contribuie la decesul pacientului. Etica pedagogică ne obligă să respectăm personalitatea elevului și să arătăm cerințele cuvenite față de el, să-și păstrăm propria reputație și reputația colegilor săi și să avem grijă de încrederea morală a societății în profesor. Etica unui om de știință include cerința de a sluji dezinteresat față de adevăr, toleranța față de alte teorii și opinii și inadmisibilitatea plagiatului sub orice formă sau denaturarea deliberată a rezultatelor cercetării științifice. Etica unui ofițer îl obligă să slujească cu abnegație Patria, să dea dovadă de statornicie și curaj, să aibă grijă de subalternii săi și să protejeze onoarea ofițerului în toate modurile posibile. Etica profesiilor de jurnalist, scriitor, artist, etica lucrătorilor de televiziune și sectorul serviciilor conțin propriile cerințe.
Astfel, etica profesională este un ansamblu de reguli de conduită pentru un anumit grup social care asigură natura morală a relațiilor condiționate sau asociate cu activități profesionale, precum și o ramură a științei care studiază specificul manifestărilor moralității în diverse tipuri de activități. .
Etica juridică este determinată de specificul activității profesionale a avocatului, de caracteristicile morale și statut social. „Nevoia de cerințe morale sporite, și deci de moralitate profesională deosebită, după cum arată experiența istorică, se manifestă în primul rând în activități medicale, juridice, pedagogice, științifice, jurnalistice și artistice, adică în acele domenii care sunt direct legate de educație și satisfacerea nevoilor. a individului” 1 .
Caracteristicile activităților profesionale ale unui judecător, procuror, anchetator sunt atât de unice și afectează atât de semnificativ drepturile și interesele oamenilor încât necesită o descriere separată în ceea ce privește influența lor asupra conținutului moral al acestei activități.
Acțiunile și deciziile instanței, procurorului și anchetatorului afectează drepturile și interesele fundamentale ale cetățenilor. Prin urmare, trebuie să respecte principiile și normele morale, protejând autoritatea puterii de stat și a reprezentanților acesteia. Îndeplinirea îndatoririlor publice necesită ca oficialii guvernamentali să aibă un simț sporit al datoriei. Oamenii care decid soarta altora trebuie să aibă un simț dezvoltat al responsabilității pentru deciziile, acțiunile și faptele lor.
Reglementarea detaliată și consecventă prin lege a tuturor activităților oficiale ale unui judecător, anchetator și procuror este o caracteristică a acestei profesii, care lasă o amprentă profundă asupra conținutului ei moral. Nu există, poate, nicio altă ramură a activității profesionale care să fie reglementată atât de detaliat prin lege precum activitățile procesuale desfășurate de un judecător, procuror sau anchetator. Acțiunile și deciziile lor trebuie să respecte cu strictețe legea în fond și formă. Etica profesională a avocatului se caracterizează printr-o legătură deosebit de strânsă între normele legale și cele morale care guvernează activitățile sale profesionale.
În implementarea cerinței legale și morale a justiției, un avocat se bazează pe lege. Subliniind unitatea inextricabilă a justiției și a legalității, M.S Strogovich a scris că fiecare decizie luată de organele statului „trebuie să fie legală și echitabilă, doar o decizie justă poate fi legală, nedreptatea nu poate fi legală” 2 .
Această formulă definește corect relația dintre juridic și moral în activitățile oricărui avocat. Orice decizie, fiecare acțiune a unui anchetator, procuror, judecător, dacă corespunde legii, esenței ei corect înțelese, va corespunde normelor morale pe care se întemeiază legea. Abaterea de la lege, eludarea acesteia, denaturarea, interpretarea greșită și aplicarea sunt în mod inerent imorale. Ele contrazic nu numai normele legale, ci și normele morale și etica profesională a avocatului. În același timp, nu numai încălcările conștiente ale legii sunt imorale, ci și acțiunile și deciziile incorecte, ilegale cauzate de reticența de a stăpâni profund cunoștințele necesare, de a le îmbunătăți constant, neglijență, dezorganizare, lipsă de disciplină internă și respectul cuvenit față de legea si regulamentele acesteia.
Astfel, etica profesională a avocatului se formează pe baza interrelației și interdependenței principiilor, normelor juridice și morale, conștiinței juridice și morale.
Independența și subordonarea numai legii formează cel mai important principiu al activității organelor judiciare, care are un impact semnificativ asupra conținutului său moral.
Cerinţe morale importante decurg din principiul independenţei şi subordonării numai legii. Un judecător, procuror, anchetator nu are dreptul de a ceda influențelor locale, de a se ghida nu după cerințele legii, ci după instrucțiuni, sfaturi, cereri etc. indivizi sau instituții, indiferent cât de înalte au drepturile. Indeplinesc functiile in interesul intregului popor in numele indeplinirii vointei exprimate in lege, judecatorul, procurorul, anchetatorul se ghideaza dupa lege, principiile lor morale si constiinta lor.
Judecătorul, procurorul, anchetatorul poartă răspunderea personală pentru legalitatea sau ilegalitatea acțiunilor și deciziilor lor, pentru corectitudinea sau nedreptatea lor, pentru beneficiul sau prejudiciul cauzat de acestea, fără dreptul de a se referi la ordinul, instrucțiunile, instrucțiunile sau sfatul altcuiva. Ei sunt responsabili din punct de vedere moral atât față de stat, societate, alți oameni, cât și față de conștiința lor.
O caracteristică a activității profesionale a unui avocat este publicitatea implementării sau a rezultatelor acesteia, controlul publicului, al opiniei publice, evaluarea de către acestea a justiției, moralității sau imoralității activităților participanților profesioniști la procedurile judiciare. Constituția prevede că procedurile în toate instanțele sunt deschise. Audierea unui caz în ședință închisă este permisă numai în cazurile prevăzute de legea federală.
Procesele deschise ale cauzelor penale în toate instanțele sunt regula, în timp ce procesele închise reprezintă o excepție rară. În toate cazurile, verdictele sunt anunțate public. Judecătorii își îndeplinesc atribuțiile de a face justiție în ședințe publice, public, în prezența cetățenilor. Respectarea lor la normele morale sau abaterile de la acestea, corectitudinea sau nedreptatea deciziilor luate sunt controlate de opinia publica.
Activitățile de avocat se desfășoară în domeniul conflictelor sociale și interpersonale. Activitățile instanței - justiția afectează interesele multor persoane, adesea direct opuse. Justiția este chemată să rezolve în mod corect diverse și întrebări dificile nu numai atunci când cineva a încălcat legea penală și trebuie pedepsit, ci și atunci când apare o situație conflictuală în orice alt domeniu reglementat de lege. Aceasta include legalitatea unei greve, legalitatea închiderii unei publicații tipărite, legalitatea unui act de putere executivă sau de comandă, dispute cu privire la proprietate, lipsa unui acord între părinți cu privire la cine vor rămâne copiii în caz de divorț. , etc.
Persoanele cărora le este încredințată prin lege soluționarea conflictelor sociale și interpersonale poartă o responsabilitate morală sporită pentru acțiunile și deciziile lor. Problemele morale însoțesc întotdeauna oamenii în profesia de avocat. Din cele de mai sus rezultă că caracteristicile profesiei de avocat impun existența eticii juridice.
2. MODELE DE COMPORTAMENT
Comportamentul uman este înțeles ca o anumită activitate organizată care leagă organismul cu mediul.
Fiecare acțiune umană este inclusă inevitabil în sistemul relațiilor sociale; Fiecare relație cu un lucru indirect, indirect include în mod necesar una sau alta relație cu o persoană. Prin relațiile cu lucruri care în societatea umană sunt întotdeauna incluse în relațiile dintre oameni, o persoană este întotdeauna legată de o persoană. Dar în unele acțiuni sau acte de comportament tocmai această atitudine devine conducătoare: ea determină motivele comportamentului și tot conținutul său psihologic intern. Aceste acțiuni se numesc fapte. Prin studiul acțiunilor se poate pătrunde mai adânc în psihologia personalității umane.
Formele sau modelele comportamentului uman sunt reglementate prin simțuri și prin sistemul nervos. Aceste forme de comportament sunt mai întâi împărțite în două etape mari principale:
Bazat pe biologic forme de existență care se dezvoltă în procesul de adaptare a organismului la mediu, instinctiv , adică modele de comportament inconștient.
Bazat pe istoric forme de existență, dezvoltate în procesul de practică socială și de muncă care modifică mediul, conştient modele de comportament 3.
Dezvoltare mentală ființa umană este determinată de legile generale ale dezvoltării socio-istorice. În același timp, semnificația legilor biologice naturale nu este abolită, ci „înlăturată”, adică. în același timp, se păstrează, dar într-o formă indirectă și transformată.
În funcție de mediul în schimbare și de alți factori în cursul activității umane, se disting diferite substadii ale modelelor comportamentale, și anume:
1. Forme instinctive de comportament într-un sens mai restrâns, specific al cuvântului, adică forme de comportament într-o astfel de dependență a funcției de structură, în care o schimbare a comportamentului în raport cu situațiile vitale este posibilă în principal numai ca urmare a modificărilor organizației ereditare.
2. Forme de comportament variabile individual :
a) cele care se bazează pe stereotipuri funcționale dezvoltate în procesul dezvoltării individuale și se adaptează la situația actuală numai în măsura în care este o repetare a unor situații deja anterioare: modele de comportament variabile individual de tipul aptitudini (reacții sau acțiuni care apar din învățare sau experiență individuală și funcționează automat) ;
b) legate de dezvoltare intelectual activitate rațională.
În cadrul grupului II, care caracterizează dezvoltarea conștiinței, se disting două etape, determinate de nivelul practicii sociale: în prima, ideile, ideile, conștiința sunt încă țesute direct în activitatea practică materială și în comunicarea materială a oamenilor; pe al doilea, activitatea teoretică este separată de activitatea practică și, în legătură cu aceasta, toate aspectele psihicului sunt semnificativ restructurate și schimbate.
În cursul dezvoltării, toate aceste etape sunt stratificate în exterior una peste alta și se transformă una în alta.
O schimbare a formelor de cunoaștere, sau de reflecție, a realității înconjurătoare este inevitabil interconectată cu o schimbare a formelor de motivații, care diferențiază și modelele de comportament din punct de vedere psihologic. Prin modificarea structurii interne a comportamentului, formele de cunoaștere, apărute în cadrul anumitor forme de comportament și în funcție de acestea, mediază la rândul lor trecerea de la o formă de comportament la alta.
Astfel, în marea varietate de acte specifice de comportament care se observă la indivizi pe diferite etape dezvoltarea evolutivă, se disting trei modele comportamentale principale, diferite prin natura lor psihologică: comportamentul instinctiv, abilitățile și comportamentul rațional.
În viața de zi cu zi, o persoană trebuie să se confrunte cu situații în care este necesar să folosească anumite modele de comportament rezonabil. În special, astfel de situații apar în comunicarea umană în afaceri. Formarea tiparelor de comportament are loc după anumite reguli generale.
O caracteristică strategică importantă a comportamentului în comunicarea de afaceri este formarea obiectivelor. Într-o mare măsură, întregul rezultat al unui contact de comunicare depinde de modul în care se găsește și se stabilește un scop, se identifică obiectivele principale și secundare și se selectează mijloacele de implementare a acestora.
În cea mai generală formă, atunci când formați un model de comportament în procesul de comunicare, vă puteți concentra pe șase pași simpli atunci când stabiliți un obiectiv:
Începeți o conversație cu partenerul dvs. și spuneți motivul (motivul) discuției.
Formulați scopul, explicați poziția de plecare și justificați nevoia de schimbare.
Asigurați-vă că scopul este înțeles și permiteți să fie adresate întrebări. Întrebați despre posibile obiecții. Explicați-vă poziția.
Găsiți un acord asupra modalităților de a atinge obiectivul, termenii, condițiile.
Înregistrați rezultatele discuției și conveniți asupra termenilor acordului.
Stabiliți baza pentru cooperare, exprimați încrederea în partenerul dvs. 4.
Stabilirea obiectivelor comportamentale în comunicarea de afaceri ar trebui să respecte anumite principii, și anume:
Doar obiectivele clare conduc la rezultate de succes. Claritatea scopului presupune că acesta este semnificativ și clar formulat.
Obiectivele ar trebui să se concentreze pe ceea ce contează cel mai mult. Este necesar să înțelegem că scopul are propriile condiții obligatorii și mijloace de implementare.
Este necesară o discuție despre obiective.
Obiectivele trebuie specificate în activități. Strategie
stabilirea obiectivelor și tacticile pentru implementarea acestuia trebuie să fie interconectate.
Stabilirea obiectivelor ar trebui să includă îmbunătățirea constantă a stării.
Abordarea obiectivului trebuie să corespundă unei mobilizări mai mari de fonduri și eforturi.
După stabilirea scopului comunicării, trebuie dezvoltat un model de vorbire (strategie) de comportament. Procesul de dezvoltare a unei astfel de strategii include:
determinarea rolului factorului cooperativ sau de confruntare proces de comunicare. Aceasta determină în consecință metodologia și tactica de a ajunge la acorduri sau tactica de luptă;
calificarea subiecților procesului comunicativ fie ca parteneri, fie ca adversari și adversari;
precizarea obiectivelor în funcție de alegerea poziției cuiva în conformitate cu cele două prevederi de mai sus;
determinarea cuprinzătoare a propriei poziții și a poziției unui partener sau adversar în conformitate cu obiectivele specificate;
formularea modelelor principale și de rezervă (suplimentare) de acțiune pentru atingerea scopurilor principale și suplimentare;
o definiție finală, generalizată a strategiei în conformitate cu toate punctele de mai sus.
Strategia comportamentală poate fi descrisă ca un tip de activitate rațională. Acțiunile elementare ale acestui tip de activitate vor fi acceptarea unei oferte sau refuzul ofertelor acceptate anterior. Apoi, tacticile comportamentale sunt un tip de reguli, metode și reglementări adoptate pentru a extinde clasa descrierilor existente.
LITERATURĂ
Totul despre etichetă: O carte despre normele de comportament în orice situație de viață. – Rostov n/d.: „Phoenix”, 1995.
Koblikov A.S. Etica juridică. – M.: NORMA-INFRA-M, 1999.
Kubratov V.I. Strategia de succes în afaceri. – Rostov-n/D: „Phoenix”, 1995. (88,5/K 93/AB)
Etica marxistă: Tutorial pentru universități/Sub general ed. A. I. Titarenko. M., 1980.
Probleme de etică judiciară/Ed. M.S. Strogovici. – M., 1974.
Rubinshtein S.L. Fundamentele psihologiei generale.: În 2 vol. T. 1. - M.: Pedagogie, 1989.
Harcenko V.K. Comportament: de la real la ideal. – Belgorod, 1999. (87.7/X 227/AB)
1 Etica marxistă: manual pentru universități/Sub general. ed. A.I.TiTarenko. M., 1980. P. 272.
2 Probleme de etică judiciară / Ed. M. S. Strogovici. p. 28.
3 Rubinshtein S.L. Fundamentele psihologiei generale.: În 2 vol. T. 1. – M.: Pedagogika, 1989. – P. 141.
Etica Etica unui judecător Test >> Etica
MUNCA PROFESIONALA ETICĂ AVOCAT Subiect: Etică judecători Plan Introducere Independenţa... a instanţei este asupra judecătorilor caracteristici si le recomanda pentru... definitii Melancolic 10. Generalizand caracteristici personalitate Soliditate, inteligență, autosuficiență...
Munca legată de comunicarea cu oamenii și rezolvarea problemelor acestora necesită ca un avocat să respecte un anumit tact și comportament etic.
Oamenii profesiei de avocat sunt întotdeauna însoțiți de probleme morale care decurg din raporturile juridice penale, administrative și civile bazate pe încălcarea, necunoașterea sau necunoașterea legii, în centrul cărora se află o persoană.
Munca legată de comunicarea cu oamenii și rezolvarea problemelor acestora necesită ca un avocat să respecte un anumit tact și comportament etic. Prin urmare, particularitățile profesiei de avocat necesită studiul eticii juridice profesionale, care este una dintre ramurile științei etice.
Etica este una dintre cele mai vechi discipline teoretice. Aceasta este știința moralității, a moralității, a regulilor comportamentului uman ca forme ale conștiinței sociale. Analizează și sistematizează principiile moralității. Etica ca știință include etica normativă și teoria morală, care sunt inseparabile una de cealaltă.
Etica normativă se ocupă cu studiul întrebărilor despre bine, rău și bine ea dezvoltă un cod moral de conduită și formează un comportament corect în societate.
Teoria morală examinează esența moralității, originea, istoria și dezvoltarea. Morala este o formă de conștiință socială. Acest instituție sociala, formând un set de reguli și norme de comportament ale oamenilor în relație unul cu celălalt.
1. Conceptul de etica profesională
Etica ocupă un loc aparte printre principalii factori care formează și organizează activitățile comune ale oamenilor. Cultura morală este un regulator relatii umaneîn toate domeniile de activitate. Dintre ramurile științei etice se distinge etica profesională. Trebuie remarcat faptul că termenul „etică profesională” este de obicei folosit pentru a desemna nu atât o ramură a teoriei etice, ci un fel de cod moral al oamenilor dintr-o anumită profesie.
LA FEL DE. Koblikov identifică două sensuri ale conceptului de „etică profesională”:
- codurile de conduită;
– modalități de fundamentare a acestor coduri, interpretarea socio-culturală a scopului cultural și umanist al unei profesii date, etnia acesteia.
Apariția eticii profesionale a precedat crearea unor teorii etice științifice despre aceasta. „Conștientizarea și formularea anumitor cerințe ale eticii profesionale au avut loc pe baza experienței de zi cu zi în reglementarea relațiilor dintre oamenii unei anumite profesii.” Opinia publică joacă un rol activ în formarea și asimilarea standardelor de etică profesională.
Etica profesională a fost formată pe o perioadă lungă de timp de către societate, care a impus anumite cerinţe anumitor profesii. Cerințele pentru cultura profesională a unui specialist sunt în mare măsură determinate de unicitatea activității profesionale și au propriile aspecte specifice în implementarea normelor și principiilor morale.
După ce a apărut inițial ca o manifestare a conștiinței morale obișnuite, de zi cu zi, etica profesională s-a dezvoltat ulterior pe baza practicii generalizate de comportament a reprezentanților fiecărei profesii. Aceste „generalizări au fost rezumate atât în reguli de conduită scrise și nescrise pentru diferite grupuri profesionale, cât și sub formă de concluzii teoretice”, ceea ce a fost începutul formării eticii profesionale ca știință.
Subiectul studiului eticii profesionale este:
1. relaţiile dintre colectivele de muncă şi fiecare specialist în mod individual;
2. calitățile morale ale personalității unui specialist, care asigură cea mai bună îndeplinire a sarcinii profesionale;
3. relații în cadrul echipelor profesionale;
4. standardele morale specifice caracteristice acestei profesii;
5. caracteristici ale educaţiei profesionale.
Pe de altă parte, „etica profesională este un sistem de principii morale, norme și reguli de comportament ale unui specialist, ținând cont de caracteristicile activității sale profesionale și situație specifică". Etica profesională trebuie să fie integrală parte integrantă pregătirea fiecărui specialist.
1. solidaritate profesională;
2. o înțelegere specială a datoriei și onoarei;
3. o formă specifică de responsabilitate, determinată de subiectul și tipul de activitate.
Principiile particulare sunt alcătuite din condiții specifice, conținut și specificul unei anumite profesii și sunt exprimate în documente specifice - jurăminte, carte, coduri morale. Codurile morale profesionale sunt linii directoare, reguli, mostre, standarde, ordinea de autoreglare internă a unui individ bazată pe o generalizare a practicii de comportament a reprezentanților unui grup profesional.
2. Caracteristici ale eticii profesionale a unui avocat
Etica profesională a unui avocat este determinată de faptul că „obiectul activității unui avocat este o persoană și problemele sale. Activitatea unui avocat este legată de comunicarea cu oamenii, afectează lumea interioara, despre viziunea asupra lumii și soarta oamenilor.” Oamenii sunt subiecți ai relațiilor sociale, în legătură cu care putem spune că un avocat este angajat în „activități sociale”. Persoanele fizice Prin crearea diferitelor tipuri de entități de afaceri, acestea intră în relații juridice cu persoane juridice, iar un avocat își depune eforturile în reglementarea acestor raporturi juridice.
Un avocat este o persoană publică. Un avocat își desfășoară activitățile în mod public. Respectarea de către avocat a standardelor morale sau abaterile de la acestea, corectitudinea sau nedreptatea deciziilor sale sunt evaluate de opinia publică.
Profesia de avocat acoperă toate domeniile relațiilor publice, așa că a fost întotdeauna universală, profitabilă și la cerere. Domeniile de activitate ale unui avocat sunt ample. Acestea acoperă:
– sfera legislativă;
- activitățile organelor guvernamentale, serviciu public;
– justiție: soluționarea litigiilor de natură penală, administrativă și civilă;
– supraveghere si control juridic;
– servicii juridice: consultanta, reprezentare, suport juridic etc.
În corpul legislativ sunt mulți avocați care reprezintă interesele cetățenilor. Organele executive locale au un serviciu juridic. Justiția este administrată de judecători, supravegherea și controlul juridic este efectuat de procurori, avocații prestează servicii juridice, avocații, care lucrează în diverse entități comerciale, își oferă serviciile juridice.
Pentru a fi solicitat, un avocat trebuie să lucreze constant nu numai pentru a-și îmbunătăți cunoștințele și profesionalismul, ci și pentru a-și îmbunătăți personalitatea. Aceasta este o muncă constantă și sistematică asupra viziunii asupra lumii, intelectului și voinței.
„Viziunea asupra lumii a unui avocat este determinată de totalitatea cunoștințelor sale, de capacitatea de a le aplica în practică, de conștientizarea semnificației recomandărilor și deciziilor pe care le ia și de abilitățile sale de comunicare.” Un avocat, deoarece munca sa este legată de o persoană și are ca scop protejarea intereselor acesteia, ar trebui să dezvolte o atitudine sensibilă față de valorile sociale general recunoscute: individul, drepturile și libertățile sale fundamentale. Este necesar să se lucreze la conștiința juridică, adică. atitudine față de lege, lege, stat. Un avocat trebuie să fi dezvoltat standarde etice și morale: simțul datoriei, loialitate, onoare, demnitate de sine, milă etc.
„Acest lucru se întâmplă când un avocat își împinge clientul cu lipsa de tact. După ce a intrat cabinet de avocatură, persoana care are o problemă apelează la unul dintre avocații care zâmbește amabil și cu atenție, fără să întrerupă, fără grabă, fără tam-tam, nu doar să asculte, ci și să audă esența problemei.” Un avocat trebuie să protejeze interesele Autorul, prin urmare, nu este suficient pentru el cunoașterea doar a regulilor de drept material care reglementează relațiile privind drepturile de autor și legislația procedurală. problema, subiectul disputei, atunci atenția ar trebui să se concentreze asupra încălcării acestui drept special, asupra răspunderii contravenientului pentru reproducerea ilegală și nu asupra celorlalte drepturi ale autorului asupra operei, deoarece aceasta nu este ale clientului. problema și nu are legătură cu esența litigiului.
„Profesionalismul unui avocat, conceptul său format despre principiile moralității și eticii, conștiința sa juridică se exprimă și în cursul redactării diferitelor tipuri de texte legale, documente oficiale de afaceri și discursuri în instanță.” Un document competent din punct de vedere juridic îndeplinește anumite cerințe legale și stilistice. Toate tipurile documente legale impun respectarea unei enunțuri exacte și concise a esenței problemei cu referire la normele de drept în raport cu o situație specifică. În documentele întocmite de un avocat, greșelile gramaticale și utilizarea de nonliterare, în plus, cuvintele și expresiile obscene sunt inacceptabile.
Din păcate, documentele avocaților - avocați, procurori și chiar judecători - nu îndeplinesc întotdeauna cerințele etice pentru documentele oficiale:
– în practică, apare atunci când cererile de creanță întocmite de avocați sunt formulate în așa fel încât cererile reclamantului sau reclamantului nu sunt clare;
– uneori cererile de stabilire a unui fapt juridic sunt de natura unui litigiu de proprietate, o cerere de recuperare a daunelor etc. este formulată fără argumentare;
– se face contestație la instanță cu declarații care nu îndeplinesc cerințele pentru acestea prevăzute în normele legislației procesuale;
– concluziile procurorului nu conțin adesea o analiză a probelor examinate sau justificare legală;
– verdictele instanței sunt uneori prezentate în cauzele penale sub forma unei copii a rechizitoriului, iar în cauzele civile - declarație de revendicare, nu conțin o analiză a problemei studiate sau un temei legal pentru concluziile instanței;
– actele judiciare sunt emise cu erori gramaticale.
Astfel de probleme se explică prin volumul mare de muncă și lipsa timpului pentru munca creativă. Se pare însă că o asemenea explicație nu poate sta la baza producerii unui act de procedură care nu îndeplinește cerințele legii, pe care judecătorii sunt obligați să le respecte cu strictețe.
Astfel de documente pot indica o încălcare deliberată a legii, sau acțiuni și decizii ilegale din cauza lipsei de cunoștințe necesare, nedorința de a investiga problema care le-a fost prezentată, sarcina stabilită. Mai mult, acest lucru indică o lipsă de disciplină internă și de cultură a avocatului.
3. Conceptul și conținutul codului de etică legal
Codul de etică profesională nu este o „invenție” de astăzi. Istoria dreptului în diverse țări are multe dovezi în acest sens. „Codul de etică profesională al avocatului este un sistem de principii morale care stau la baza activităților unui avocat și îi servesc drept ghid ideologic și metodologic.”
„Nu se poate face o listă exhaustivă a tuturor principiilor morale ale unui avocat, deoarece fiecare persoană este individuală și este purtătoarea mai multor sau mai puține dintre ele în combinații diferite Cu toate acestea, există principii morale de bază fără de care un avocat profesionist nu poate exista într-un stat legal.” Ele constituie conținutul codului activității profesionale a unui avocat.
1. Statul de drept înseamnă conștientizarea de către avocat a misiunii sale de a servi legea și legea, respectarea statului de drept. „Un practician în drept nu ar trebui să identifice conceptele de drept și drept, dar nu ar trebui să le opună.” El trebuie să fie ghidat de considerația că legea într-un stat de drept este legală, echitabilă și supusă unei executări stricte. Chiar dacă vreo lege, din punctul său de vedere, nu corespunde în totalitate ideilor statului de drept, un avocat este obligat să vegheze la respectarea prevederilor acesteia. Acesta poate fi numit principiul obligației de lege, prioritatea legii, care nu poate fi infirmată.
2. Tratamentul uman al oamenilor este un principiu indispensabil inclus în codul de etică profesională al avocatului. El subliniază că „calificările înalte singure (certificările ulterioare) nu sunt suficiente pentru a deveni un lucrător juridic profesionist”. Atitudinea sa grijulie față de fiecare persoană pe care o întâlnește în îndeplinirea îndatoririlor sale oficiale este importantă. Toate persoanele cu care un avocat comunică datorită naturii muncii sale (martori, victime, suspecți, clienți etc.) îl percep nu numai ca interpretul unui anumit rol profesional, ci și ca o persoană cu toate aspectele pozitive și negative ale sale. calitati. Oricine, prin forța împrejurărilor, este implicat în comunicarea cu un procuror, anchetator, judecători, avocat etc., așteaptă de la aceștia nu doar o îndeplinire calificată (profesională) a atribuțiilor, ci și o atitudine respectuoasă.
Atitudinea avocatului față de fiecare persoană poate fi folosită pentru a judeca cultura morală a avocatului însuși. Atitudinea respectuoasă a avocatului față de individ și problemele sale îi permite să creeze o atmosferă psihologică specială de încredere și să asigure succesul procesului juridic.
O atitudine umană (respectuoasă) față de oameni este o atitudine în care demnitatea individului este practic (în acțiuni și motive adecvate) recunoscută. Conceptul de respect care s-a dezvoltat în conștiința morală a societății presupune: dreptate, egalitate în drepturi, satisfacerea cât mai completă a intereselor oamenilor, încredere în oameni, atitudine atentă la credințele lor, probleme, sensibilitate, politețe, delicatețe.
3. Decența este unul dintre principiile inițiale ale unui înalt nivel moral de performanță a puterilor profesionale, adică o incapacitate organică de a comite un act necinstit. Se manifestă, în primul rând, prin metodele și tehnicile folosite de un avocat în activitățile sale. „Pentru a atinge orice scop, un avocat alege metode și tehnici care nu contrazic normele legii și moralității.” Este imposibil să reglementezi legal toate nuanțele asociate practicii juridice, prin urmare, în afara cărora situații, soarta și bunul nume al unei anumite persoane sau al celor dragi ai acesteia depind de integritatea anchetatorului, judecătorului sau notarului.
Integritatea unui avocat profesionist se bazează pe calități precum încrederea și empatia, onestitatea și sinceritatea. Aceste calități trebuie să se manifeste în toate tipurile de relații: „manager-subordonat”, „între colegi”, „avocat-client”.
4. Încrederea este atitudinea unei persoane față de acțiunile altei persoane, față de ea însăși, și se bazează pe convingerea dreptății, fidelității, integrității și onestității sale.
Unii manageri văd în subalternii lor doar executori ai voinței lor, uitând că aceștia sunt, în primul rând, oameni cu probleme și preocupări inerente. În această situație, subordonatul nu se simte necesar, nu se simte pe deplin ca o persoană, mai ales dacă șeful este adesea nepoliticos cu el. Această atmosferă intolerantă în echipă creează condiții în care insensibilitatea și grosolănia sunt transferate colegilor și comunicării cu alte persoane. Pentru a evita acest lucru, liderul trebuie să manifeste o preocupare constantă pentru fiecare membru al echipei. Uneori i se cere pur și simplu să manifeste interes pentru problemele din familia subordonatului, să-și afle părerea despre problemele legate de muncă, să-i dea evaluare obiectivă ca specialist. Numai cu această abordare subordonatul realizează pe deplin că interesele afacerii sunt interesele sale.
Încrederea între colegi joacă un rol uriaș, deoarece, în ciuda aparentei individualități a muncii unui avocat, un rezultat pozitiv în rezolvarea oricărei probleme juridice poate fi obținut doar cu efort comunîntreaga echipă, acționând ca o asociație de oameni cu gânduri similare. Simpatia, ca înțelegere a sentimentelor și gândurilor celuilalt, se exprimă prin oferirea de sprijin moral aspirațiilor sale și dorința de a contribui la implementarea lor.
Încrederea și empatia față de clienți este una dintre modalitățile importante de a stabili un contact psihologic, deoarece o persoană va dori să coopereze cu un avocat (investigator, avocat) doar dacă înțelege că există o persoană în fața lui care empatizează cu el și dorește să ajute. prin stabilirea adevărului conform afacerilor. Un avocat nu trebuie să fie agresiv, să facă de rușine clientul, să-l facă să se simtă vinovat (cu excepția situațiilor speciale), să-l suprime sau, dimpotrivă, să se adapteze vizibil la poziția interlocutorului, fawn pe față. Încrederea și simpatia pentru o persoană sunt criteriile pentru ca un avocat (investigator, procuror, judecător) să aleagă o măsură preventivă, precum și să determine tipul și măsura pedepsei, în primul rând pe baza cerințelor legii.
5. Onestitatea presupune „principiu, loialitate față de obligațiile acceptate, convingere subiectivă în corectitudinea muncii desfășurate, sinceritate față de ceilalți și față de sine, recunoașterea și respectarea drepturilor celorlalți față de ceea ce le aparține legal”. Această calitate ar trebui să determine comportamentul unui avocat în toate cazurile. Un avocat, atunci când comunică cu un client, își asumă obligații de a efectua acțiuni semnificative pentru acesta, precum: asigurarea siguranței acestuia sau a membrilor familiei sale, crearea tuturor condițiilor de protecție, promiterea de a duce problema până la capăt, oricât de dificilă ar fi fost. este să faci asta.
Onestitatea este cheia relațiilor morale în practica juridică. Această cerinţă decurge din necesitatea obiectivă a activităţii comune, subordonată unui interes comun - stabilirea adevărului.
6. Veridicitatea avocatului este o calitate morală care îl caracterizează ca fiind o persoană care a făcut ca o regulă să spună oamenilor adevărul și să nu le ascundă starea reală a lucrurilor, cu excepția cazului în care aceasta dăunează intereselor individului și ale stat.
„Adevăritatea este o cerință universală, totuși, anumite tipuri de activitate juridică, datorită specificului lor, necesită anumite restricții - justificate și permise. Acestea includ înșelăciunea virtuoasă: dezinformarea inamicului, legendarea activităților de căutare operaționale și alte mijloace utilizate de către. agențiile de aplicare a legii." Putem adăuga la aceasta că adevărul nu este întotdeauna moral. Dezvăluirea infractorilor a planului unei operațiuni în desfășurare nu poate fi numită un act moral. În unele cazuri, poate fi considerat acceptabil și justificat să-și înșele colegii dacă cazul în cauză este legat de corupția funcționarilor pentru a evita presiunea din partea „părților interesate”.
7. Abnegația – se exprimă în acțiuni care, prin natura lor, reprezintă un act de sacrificiu de sine – sacrificarea voluntară a intereselor cuiva, și uneori chiar a vieții de dragul intereselor altor persoane, atingerea unor scopuri stabilite, în numele de dreptate.
Codurile actuale de onoare, etică și reguli de conduită profesională reglementează în detaliu comportamentul profesional al avocaților tocmai prin interdicții. Interdicția este cauzată de necesitatea de a preveni încălcarea drepturilor și libertăților altora, de a nu submina încrederea în activitățile profesionale ale avocaților și de a se ridica deasupra dorințelor și pasiunilor subiective ale cuiva.
concluzii
Regulile de conduită pentru judecători, procurori, ofițeri de drept și avocați, stabilite în codurile morale relevante, îi obligă să se comporte în afara serviciului în așa fel încât să nu existe niciun motiv să se îndoiască de decența și onestitatea lor. Ar trebui să evite să viziteze locurile care le compromit reputația.
Cerințele morale înalte formează disciplina, conștiința de sine și o atitudine morală față de datoria profesională.
În contextul problemelor socio-economice ale societății, avocații sunt obligați să respecte cu strictețe cerințele impuse acestora de codurile morale profesionale elaborate în conformitate cu standarde internaționaleși sunt dovezi ale progresului social.
Etica nu poate fi confundată cu morala, deoarece etica este știința moralității. De etica se vorbeste si ca un ansamblu de norme de comportament pentru persoanele de o anumita profesie, determinate de interese corporative, cultura profesionala cu traditii specifice unei anumite profesii. Aceasta este etica profesională.
Literatură
1. Legea federală din 31 mai 2002 N 63-FZ, cu modificările ulterioare. din 07.02.2013 „Despre advocacy și profesia de avocat în Federația Rusă” // „Colectarea legislației Federației Ruse”, 06/10/2002, nr. 23, art. 2102.
2. Aminov I.I. Etica juridică. – M: UNITATEA-DANA, 2013.
3. Guseinov A. A., Apresyan R. G. Etică. M.: Progres, 2012
4. Davidyan G.M. Câteva probleme de etică profesională a unui avocat în Federația Rusă // Drept. – 2013. – Nr. 11. – P. 40-45.
5. Zinatullin T.Z. Principiile etice ale activității unui avocat. – M.: Avocat, 2014.
6. Kamardina A.A. Etică profesională. – Orenburg: Editura OSU, 2013.
7. Kivaylo V.N. Etica juridică. – M.: Norma, 2013.
8. Kiryushina L.Yu. Etica profesională a avocatului - Barnaul: Editura ASU, 2010.
9. Koblikov A. S. Etica juridică - M.: Norma, 2012.
10. Malinovsky A.A. Codul de etică profesională: concept și sens juridic // Jurnal legea rusă. – 2008. – Nr. 4. – P.39-44.
11. Melnichenko R.G. Despre amestecul dintre morală și drept în profesia de avocat // Practică de advocacy. – 2012. – Nr 5. – P. 35-38
12. Nazarov A.D. Fructul interzis este dulce / A.D. Nazarov // Ziarul avocatului. – 2009 – Nr. 17.
13. Porubov N.I., Porubov A.N. Etica juridică. – M.: Infra-M, 2013.
14. Etica profesională a avocatului. / Ed. V.M. Artemova. – M.: Prospekt, 2013.
15. Sorokotyagin I.N., Masleev A.G. Etica profesională a unui avocat. – M.: Yurayt, 2014.
16. Surkov A.R. Sunt necesare garanții suplimentare? // Ziarul avocatului. – 2010. – Nr. 3.
17. Tsydenova O.G. Bazele morale și juridice ale activității unui avocat în procedurile judiciare ruse. – M.: Norma, 2012.
