Guvernul a pregătit un proiect de lege pentru indexarea salariilor a milioane de angajați din sectorul public rus, inclusiv angajații Ministerului Afacerilor Interne și ai Ministerului Justiției.

Proiectul de lege, care a fost trimis Dumei de Stat a Federației Ruse, vorbește despre indexarea salariilor a 5,6 milioane de oameni de la 1 ianuarie 2018. Vor primi cu 4% mai mult. În acest scop, este planificată alocarea a încă 70 de miliarde de ruble în bugetul rus. Creșterea salarială va include angajații Ministerului Afacerilor Interne, Ministerului Justiției, precum și ai Serviciului Federal de Penitenciare (FSIN), Serviciului Federal de Executori Judecători (FSSP) și ai instanțelor.

După cum notează oficialii guvernamentali, necesitatea indexării salariilor unor angajați ai întreprinderilor publice care „nu s-au încadrat” sub decretele președintelui rus Vladimir Putin din mai 2012 este necesară de la ultima dată când a fost efectuată acum cinci ani, în 2013.

„În același timp, prețurile de consum au crescut cu aproape 40%, iar indicele prețurilor de consum din 2013 până în 2017 - cu 137,6%”, spune guvernul.

Bugetul pentru 2018-2020 include o indexare de 4%. Alocația va crește anual cu procentul specificat. 4% a fost inflația prevăzută pentru 2017.

Merită să reamintim că încă din vara lui 2017, președintele Vladimir Putin, la una dintre întâlnirile sale cu membrii guvernului, a propus indexarea salariilor pentru astfel de muncitori.

— Decretele din mai nu au vizat toți angajații din sectorul public. Pentru o serie de categorii de angajați ai organizațiilor bugetare, salariile nu au crescut de mult timp - de câțiva ani”, a spus atunci Vladimir Putin.

— În prezent, în posturile de nivel de intrare, angajații Ministerului Afacerilor Interne primesc aproximativ 40 de mii de ruble. Acesta este salariul tipic al unui ofițer de poliție, anchetator sau agent de district. În Serviciul Federal de Penitenciare, povestea este aproximativ similară: de exemplu, un locotenent primește aproximativ 35 de mii de ruble. Angajații aparatului administrativ al instanțelor - secretari, grefieri, asistenți - primesc în medie 30 de mii de ruble, a declarat pentru Life șeful sindicatului interregional independent al ofițerilor de poliție a capitalei, Mihail Pașkin.

Potrivit acestuia, în 2018 intenționează să returneze plățile suplimentare regionale angajaților Ministerului Afacerilor Interne, ceea ce, în principiu, ar trebui făcut. recompensa baneasca Polițistul este destul de atrăgător.

După cum remarcă interlocutorul Life din cadrul Ministerului Afacerilor Interne al Federației Ruse, plăți suplimentare se datorează angajaților cu studii superioare juridice pentru vechime, pentru diverse titluri onorifice. Nu au fost uitați angajații specifici, cum ar fi lunetiştii, saptatorii și mânuitorii de câini, care participă la operațiuni speciale sau de luptă.

Se presupune că bonusurile regionale vor fi de la 10 la 100% din salariul oficial.

Potrivit Ministerului Afacerilor Interne al Federației Ruse, acum salariul oficial al unui ofițer operațional variază între 18 și 25 de mii de ruble, în funcție de vechimea în muncă și de regiunea în care servește ofițerul.

„La Moscova, regiunea Moscovei și Sankt Petersburg, salariul oficial este cu zece la sută mai mare decât în ​​toate celelalte regiuni”, spune interlocutorul Life de la Ministerul Afacerilor Interne al Federației Ruse, care este familiarizat cu situația.

În medie, un ofițer de poliție în ancheta penală primește 50 de mii de ruble. Jumătate din salariu este salariul oficial. Aceasta înseamnă că acum ofițerul va primi 75 de mii de ruble.

Serviciul federal responsabil cu monitorizarea implementării practice a verdictelor instanțelor se numește FSIN. Ea face munca, care de multe ori trece neobservată, iar acest lucru nu este de dorit să se permită. Mulți cetățeni doresc să afle informații despre creșterea tarifelor - la ce să se aștepte și dacă un astfel de eveniment va avea loc; Mulți ruși sunt îngrijorați de creșterea salariilor din Serviciul Federal de Penitenciare în 2018.

Care este actuala agenție guvernamentală?

O astfel de instituție conține un număr nenumărat de concentrări de privare de voință, în special centre de arest preventiv, colonii și închisori. Cei care lucrează în acest departament sunt responsabili de existența pașnică a populației. Acești funcționari publici monitorizează executarea sentințelor judecătorești și protejează persoanele care sunt suspectate de săvârșirea de infracțiuni.

Dar ofițerilor FSIN încă le pasă de drepturile acelor cetățeni care locuiesc în componentele specificate ale structurii statului. În plus, angajații subiectului serviciu federal monitorizează comportamentul persoanelor care respectă legea. În cele din urmă, ei sunt responsabili pentru siguranța deținuților în conformitate cu cadrul legal intern.

Răspunzând la această întrebare, este imposibil să nu menționăm ultimele știri că va avea loc o creștere a salariilor angajaților din serviciul penitenciar federal. De fapt, funcționarii publici nu se vor califica pentru un supliment salarial bun. Așa că știrile actuale pe această temă înfrumusețează foarte mult realitatea rusă.

Pentru că trezoreria federală se confruntă pur și simplu cu un deficit și, prin urmare, nu este în măsură să finanțeze procedura corespunzătoare. Acum cei care lucrează în acest departament se mulțumesc cu aproximativ 20 de mii de ruble și, desigur, acești bani nu sunt mari. Dar, pe lângă ei înșiși, mulți militari trebuie să își asigure și familiile.

Potrivit declarațiilor șefului statului, profiturile tuturor angajaților din sectorul public ar fi trebuit să crească semnificativ înainte de începerea noului an. Cu toate acestea, din cauza situației de criză, ordinele Dumei de Stat au trebuit să fie ajustate. Și din cauza rezervelor financiare mici, salariile ofițerilor FSIN nu au crescut foarte mult în ultimii ani.

Ce spun reprezentanții guvernului?

Tot ceea ce se referă la creșterea salariilor angajaților serviciului federal penitenciarului este cu siguranță subiect de discuție în presa scrisă. Ministerul Apărării se ocupă de afacerile din zona actuală, din moment ce FSIN îi revine. Recent, lucrătorii din Ministerul Apărării au publicat un document oficial care conține informații despre creșterea tarifelor pentru membrii agenției guvernamentale în cauză.

Mai mult, un astfel de eveniment trebuie implementat tinand cont de gradul actual de amortizare. Este de remarcat faptul că inflația nu este de așteptat să fie prea mare, deoarece conform datelor anterioare de la analiști, scara acesteia nu va depăși 5%.

În principiu, un număr de angajați de stat au simțit deja o creștere a lor salariileîn ea Viata de zi cu zi. Cu toate acestea, ei sunt conștienți de unde a găsit guvernul mijloacele pentru a pune în aplicare o astfel de intenție. O sursă suplimentară de finanțare a fost găsită în privarea unor cetățeni de locurile lor de muncă de lungă durată.

Un val de concedieri în masă a permis ca banii astfel eliberați să fie cheltuiți pentru creșterea salariilor. Dar, în același timp, 15% dintre toți lucrătorii au fost nevoiți să-și ia rămas bun de la locul de muncă.

Deputații nu vor mai reduce personalul actual; faptul că nu vor exista reduceri ale FSIN în 2018 se explică prin mai multe circumstanțe:

• un număr nenumărat de angajați din sectorul public concediați - dacă astfel de tactici continuă să aibă loc, aceasta amenință să afecteze negativ activitatea departamentului;
• viitoarea campanie pentru alegerile prezidențiale, unde nu este rentabil ca candidații la funcția de șef al statului să piardă electoratul.

În plus, din cauza concedierii rapide a angajaților din ultimii ani, s-au înregistrat mai multe cazuri de evadare a prizonierilor. Acest lucru, împreună cu o reducere a personalului de lucru al oamenilor legii, a condus la o creștere semnificativă a numărului de acțiuni ilegale.

În consecință, alegătorii de astăzi ar trebui să se concentreze pe creșterea numărului de ofițeri FSIN și nu doar pe menținerea dimensiunii actuale a forței de muncă. Există o nevoie firească de măsuri de creștere a salariilor în serviciul federal penitenciar; Cele mai recente știri de la Duma de Stat raportează planurile oficialilor de a crește ratele.

Schimbări așteptate în viitorul previzibil

În principiu, majorarea salariilor categoriei considerate de angajați din sectorul public va deveni valabilă numai datorită indexării. Cu toate acestea, reprezentanții cercurilor guvernamentale vor să egaleze indemnizații în numerarşefii organizaţiei şi muncitorii obişnuiţi.

La urma urmei, dacă salariile tuturor ofițerilor FSIN sunt egale, atunci acest lucru ar trebui să aibă un efect benefic asupra nivelului de îndeplinire a obligațiilor care le sunt încredințate. În plus, o astfel de strategie a politicienilor va duce la o reducere a corupției. Prin urmare, merită luată în considerare lipsa de gradualism în creșterea salariilor Serviciului Federal de Penitenciare în 2018 în Rusia.

Un principiu similar se va aplica tuturor celorlalte domenii bugetare ale țării noastre. Mai mult, servitorii de casă ai poporului au introdus un coeficient de dispersie special. Această valoare stabilește diferența maximă dintre sumele salariale și este 1:8. Conform acestei reguli, șeful pretinde doar de opt ori recompensa financiară față de un angajat obișnuit.

De asemenea, este necesar să menționăm acumularea de 2 ori a ratei în termen de o lună, iar dacă conducerea de la locul de muncă nu plătește suma la timp, atunci este obligată să-și compenseze subordonații pentru acumularea prematură a fondurilor. Totodată, în cazul unei astfel de infracțiuni, angajatorul este supus unor sancțiuni destul de mari.

Rezultatul evident al materialului oferit

Nu este atât de ușor să vorbești despre asta valoare exacta salariile angajaților FSIN în 2018, deoarece până acum nu există un plan de cheltuieli aprobat pentru noul an. Prin urmare, nu este posibil să se ofere cifre de încredere. Însă vestea bună este că se realizează majorări salariale pentru funcționarii publici din categoria actuală.

În plus, indexarea va fi efectuată în conformitate cu rata actuală estimată a inflației. De asemenea, rezidenții FSIN nu trebuie să-și facă griji cu privire la o nouă etapă a lipsei de loc de muncă, deoarece pur și simplu nu se va întâmpla.

Anterior s-a discutat în spațiul de informare despre indexarea salariilor angajaților FSIN pe anul 2018. Presa a spus că implementarea acestei proceduri ar putea fi anulată, însă politicieni nu a confirmat astfel de zvonuri. În realitățile moderne nu există nicio modalitate de a face fără ea singura cale ridicarea recompensei.

Tatiana Orlonskaya

Fuziunea serviciilor de „înaltă securitate” a provocat multe zvonuri și temeri în societate. Între timp, reforma și desființarea diferitelor departamente se desfășoară de câțiva ani. Motivul creării noului departament a fost dorința de a optimiza și sincroniza munca mai devreme structuri individuale. Toate organismele incluse în noul minister aveau anterior sarcini și sisteme de acțiune similare.

FSIN este un serviciu special care este obligat să monitorizeze punerea în aplicare a voinței statului și pedepsirea făptuitorilor, atacatorilor și infractorilor. Serviciul Federal de Penitenciare este în curs de schimbări și reforme: s-a știut că FSIN poate deveni parte a Ministerului Afacerilor Interne. Tot în acest an, angajaților structurii le vor crește salariile și vor fi posibile reduceri de personal.

Fuziunea FSIN și a Ministerului Afacerilor Interne în 2018 Ultimele știri: Au existat zvonuri că poliția se va confrunta cu un val de reduceri pe tot parcursul anului 2017

Comisia de Investigație a acumulat multe probleme, atât hardware, cât și altele, spune interlocutorul Znak.com. Principalul motiv pentru fuziunea Ministerului Afacerilor Interne și a Comitetului de Investigație poate fi cazul hoțului în drept Shakro Molodoy. După arestarea sa, s-a dovedit că o parte a conducerii Comitetului de anchetă a colaborat activ cu liderii cercurilor criminale.

Există și o problemă organizatorică. Comisia de Investigație nu are statut de structură paramilitară și nu are o escortă operațională proprie, astfel că la orice percheziție sunt însoțiți de Ministerul Afacerilor Interne, FSB sau forțele speciale ale FSIN. Fuziunea cu Ministerul Afacerilor Interne va rezolva această dificultate.

A treia problemă este slăbirea Ministerului Afacerilor Interne după crearea Gărzii Ruse. Aderarea Comisiei de anchetă la Ministerul Afacerilor Interne ar putea restabili echilibrul departamentelor.

Politicienii gândesc crestere corecta salariile pentru angajații Serviciului Federal de Penitenciare, deoarece aceasta este o structură specială care este responsabilă pentru ordinea în țară. Autoritățile ruse au decis să separe organizația de subordonarea Ministerului Justiției și să îi acorde un statut special.

În conformitate cu Bugetul 2018, indexarea mult așteptată a salariilor pentru angajații FSIN va avea loc în aceeași ordine ca și pentru personalul militar, precum și pentru angajații Gărzii Ruse, Ministerul Afacerilor Interne și alte agenții de aplicare a legii. Federația Rusă.

Creșterea salarială pentru angajații FSIN de la 1 ianuarie 2018 va fi de 4%. Creșterea salarială actuală nu este singura - în conformitate cu Bugetul planificat pentru 2019 și 2020, vor fi încă 2 indexări. În total, bugetul federal în aceste scopuri este planificat pentru FSIN:

2018 - 4,4 miliarde de ruble.

2019 - 5,6 miliarde de ruble.

2020 - 10,4 miliarde de ruble.

Fuziunea FSIN și a Ministerului Afacerilor Interne în 2018, ultima știre: FSB, ca parte a noului departament, va exercita controlul asupra desfășurării celor mai importante dosare penale

Rusia ocupă primul loc în lume în ceea ce privește numărul de polițiști pe cap de locuitor, la fiecare 100.000 de ruși, protejează 564 de oameni în uniformă. Această cifră a ajutat la depășirea consecințelor turbulenților anilor 90. Este foarte posibil ca guvernul să fi decis să reducă încet bugetele agențiilor de aplicare a legii, deoarece menținerea ordinii este mult mai ușoară decât curățarea problemelor din ultimele decenii.

Este planificat ca, fiind într-un singur departament, munca celor mai importante servicii pentru țară să devină mai rapidă și mai eficientă. FSB, SVR și FSO nu sunt singurele departamente care au suferit reforme, acestea au devenit anterior parte din „poliția” FMS și FSKN. Guvernul intenționează să realizeze următoarele reforme: reunificarea parchetului și a comisiei de anchetă; Funcțiile Ministerului Situațiilor de Urgență vor fi, cel mai probabil, împărțite între armată (Ministerul Apărării) și Ministerul Afacerilor Interne. Dacă consolidarea „poliției” nu a provocat o asemenea agitație în societate, atunci fuziunea celor mai „secrete” departamente a dus la apariția știrilor despre reînființarea KGB-ului.

Reforma Serviciului Federal de Penitenciare în 2018. In ceea ce priveste a acestui corp sunt planificate schimbări pozitive Serviciul Federal de Penitenciare este un organism special care trebuie acordat Atentie speciala. Această structură este încredințată cu responsabilitatea de a îndeplini voința statului și de a pedepsi cei vinovați de săvârșirea actelor prevăzute de Codul penal al Rusiei și nu numai.

Prin urmare, nu mai este un secret pentru nimeni și mulți știu că FSIN intenționează să mărească salariile. Acest lucru se va întâmpla din cauza faptului că nu cu mult timp în urmă guvernul de stat a implementat o reducere a plăților guvernamentale de la trezorerie.

Esența noului proiect de lege este majorarea tarifelor pentru reprezentanții acestui sector.

Datorită acestei ajustări, se va putea acoperi decalajul imens care există între salariile șefilor și funcționarii publici obișnuiți. Acest decalaj nu contribuie la înțelegerea reciprocă între angajați și complică condițiile de muncă și, prin urmare, afectează eficiența condițiilor de muncă. Nu va fi posibil să previi complet decalajul, dar cel puțin va exista posibilitatea de a-l minimiza.

Reforma FSIN din 2018 mai sugerează că, pe lângă optimizarea salariilor, sunt posibile reduceri. Această reformă nu este nouă și acest moment acțiunea sa trece prin toate structurile pentru a optimiza și îmbunătăți munca tuturor sisteme guvernamentale si organe.

Pierderea locului de muncă nu este cea mai buna practica, dar nu te poți descurca fără el. În plus, acum 5 ani au existat deja schimbări masive de personal. Dar, după cum au explicat oficialii, acest lucru nu se poate face fără aceasta, deoarece fără disponibilizări este extrem de dificil să crești salariile.

Reforma FSIN din 2018 spunea că, în majoritatea cazurilor, angajații la nivel de conducere care au salarii mari își vor pierde locurile de muncă. Funcționarii publici obișnuiți nu vor fi disponibilizați și vor rămâne în loc pentru a-și îndeplini atribuțiile. În plus, oficialii au spus că demiterea îi va afecta în primul rând pe acei specialiști care nu sunt implicați direct în funcționarea departamentului.

Un exemplu sunt psihologii. Statisticile arată că agenții de securitate sunt mai solicitați decât psihologii. Prin urmare, se plănuiește concedierea angajaților din acest sector. În plus, este planificată creșterea puterilor și responsabilităților angajaților. Prin urmare, cu siguranță va avea loc o creștere a salariilor. În plus, pentru a desfășura toate aceste activități este necesar să folosiți un număr mare de acțiuni suplimentare Bani, cu care problema. Prin urmare, va trebui să sacrifici câteva colonii. Cetăţenii nu trebuie să-şi facă griji, reorganizarea coloniilor se va face pe baza datelor statistice şi a încărcăturii totale. Prin urmare, guvernul va încerca să desfășoare activități mai puțin nedureroase pentru personal.

Politicienii sunt de acord cu creșterea salariilor, datorită faptului că această organizație este un organism special care răspunde de ordinea publică și are un volum de muncă destul de impresionant. Prin urmare, salariul trebuie să corespundă cerințelor impuse organismului.

În plus, oficialii se gândesc la separarea FSIN de structura generala aplicarea legii, conform Reformei FSIN din 2018 și să le acorde un statut special. Acest lucru se datorează faptului că activitățile acestei organizații nu sunt în niciun fel legate și nu sunt similare cu activitățile desfășurate de agențiile de aplicare a legii.

Oficialii iau în considerare mai multe opțiuni pentru desfășurarea evenimentelor pentru a se asigura că pierderile în echipă sunt minime. Unii oficiali au propus reducerea salariilor funcționarilor guvernamentali și transferul unei părți din aceste fonduri pentru a crește salariile angajaților și ai rangului. Dar chiar dacă apelezi la o astfel de schimbare, tot nu vei putea schimba nimic radical. Demiterea încă nu poate fi evitată și nu ne putem lipsi de suflete „moarte”.

Reforma în structura Serviciului Federal de Penitenciare va începe în luna aprilie a acestui an. Angajații organizației vor primi o creștere a salariilor, dar în același timp li se va cere să aibă responsabilități mai stricte.

În acest moment legea este în curs de dezvoltare. Dar deja în aprilie va fi semnat de șeful statului și acceptat în execuție. La adoptarea bugetului pentru anul curent s-au avut în vedere modificările în finanțarea serviciului de corecție.

In tara este FSIN corp important organele federale ale Federației Ruse. Este inclusă în sistemul Ministerului Justiției. Conform datelor pentru anul în curs, în acest serviciu lucrează 295.967 mii cetăţeni.

Salariile angajaților FSIN sunt determinate pe mai multe categorii. Printre acestea se numără un salariu în funcție de funcție, rang, precum și bonusuri pentru vechime în muncă, calificări, în legătură cu secretele de stat, riscuri pentru sănătate și viață și realizări. De asemenea, angajații FSIN primesc bani înapoi pentru chirie. O dată pe an, angajații au dreptul la concediu plătit. Pentru cei care lucrează noaptea, salariile sunt cu 20% mai mari.

După reforma FSIN din 2018, va avea loc o creștere a salariilor angajaților

Bugetul Federației Ruse pentru acest an a inclus o creștere a salariilor pentru angajații din sistemul penitenciar. In spate pentru o lungă perioadă de timp salariul lor este indexat. Astfel de modificări vor avea loc în mai multe servicii simultan. Printre acestea se numără Garda Rusă, Ministerul Afacerilor Interne și personalul militar.

Guvernul Federației Ruse are un plan de indexare pentru următorii doi ani. De la începutul lunii ianuarie a acestui an, toți angajații Serviciului Federal de Penitenciare au primit o creștere salarială de 4%. Vor mai fi două indexări salariale.

Noi salarii în sistemul FSIN din aprilie 2018

De angajații FSIN s-au ocupat autoritățile țării. Au acceptat o creștere a salariilor lor în buget. Anul acesta, 4,4 miliarde de ruble au fost alocate pentru întregul sistem penal. ÎN anul urmator această cifră va fi nu mai puțin de 5,6 miliarde de ruble. În 2020, de la bugetul de stat vor fi alocate 10,4 miliarde de ruble pentru salariile și indexarea salariilor pentru angajații FSIN.

Datorită faptului că valoarea finanțării guvernamentale pentru departament a fost redusă, autoritățile au început să caute o cale de ieșire din această situație. S-a decis tăierea salariilor angajaților cu cea mai înaltă funcție de serviciu, precum și concedierea acestora. Va fi concediat după reformă un numar mare de angajații Serviciului Federal de Penitenciare.

Ministerul Justiției a decis reorganizarea serviciului federal penitenciar. Inovațiile vor afecta activitățile Departamentului, procedura de calcul a salariilor și dezvoltarea de noi cerințe pentru angajați. Acest lucru este prevăzut într-un proiect de lege separat care reglementează procesul de reformare a Serviciului Federal de Penitenciare în 2018 și 2019. Se presupune că organizația va fi scoasă din subordinea Ministerului Justiției și va primi un statut special, care îi va afecta funcțiile și atribuțiile. În general, guvernul evaluează pozitiv decizia de creștere salariile oficiale angajații Serviciului Federal de Penitenciare, deoarece ordinea și respectarea legilor din țară depind direct de această structură.

Salariu

Din cauza faptului că s-a tăiat finanțarea Departamentului, salariile angajaților perioadă lungă de timp nu au fost revizuite. Însă agenda nu este doar creșterea salariilor, ci și reducerea decalajului dintre salariile angajaților obișnuiți și conducere. Este de așteptat ca modificările salariale să se producă treptat, iar salariul înalților funcționari să scadă treptat, ceea ce va face posibilă creșterea salariilor agenților de pază obișnuiți.

Numărul de angajați ai Agenției va fi redus, iar personalul final al FSIN va fi format până în 2019. O astfel de optimizare este tipică pentru toate agențiile guvernamentale, deoarece fără reducerea numărului de angajați este imposibil să se obțină o creștere semnificativă a salariilor. Dar angajații obișnuiți nu ar trebui să se teamă de disponibilizări în masă. Este de așteptat ca mai întâi să se realizeze optimizarea posturilor de conducere. De asemenea, specialiștii care nu au un impact semnificativ asupra activității Departamentului (de exemplu, psihologii) pot fi disponibilizați.

Salariile angajaților FSIN vor fi calculate luând în considerare următorii parametri:

Luând în considerare inflația, indexarea medie a salariilor angajaților Departamentului nu va fi mai mare de 6% (în 2017, indexarea a fost de 5% cu o rată a inflației de 12%). Cu toate acestea, potrivit unor experți, dacă economia țării nu demonstrează o creștere puternică, atunci salariile nu vor fi indexate din cauza lipsei de finanțare suficientă.

Reducerea nivelurilor de personal poate extinde gama de responsabilități ale angajaților obișnuiți. Este posibil ca unele colonii să fie chiar nevoite să fie închise pentru a implementa un program de optimizare a activităților Serviciului Federal de Penitenciare. În primul rând, acele instituții în care sunt ținuți un număr mic de deținuți vor fi închise. În acest caz, cei care își ispășesc pedeapsa vor fi transferați în alte colonii, ceea ce va afecta volumul de muncă al gardienilor lor.

Cerințe pentru angajați

Reforma FSIN din 2019 prevede cerințe mai stricte pentru angajați, care vor fi precizate în noua lege. Vorbim despre următoarele inovații:

• respectarea drepturilor persoanelor care execută pedepse;
• atitudine respectuoasă față de tradițiile și religiile diferitelor popoare;
• respingerea completă a corupției în toate domeniile de activitate ale agenției;
• buna tratare a prizonierilor;
• renuntarea la obiceiurile imorale si absenteismul.

După identificarea faptului de corupție, angajatul este obligat să transmită imediat astfel de informații autorităților de reglementare. În caz contrar, va fi concediat pentru nerespectare etică profesională si normele legislatiei in vigoare.

Chiar și după FSIN va intra Ministerului Afacerilor Interne în 2019, angajații vor fi testați și verificați periodic pentru consumul de droguri și alcool.

Cerințele stricte pentru angajați vor fi compensate cu suplimentare garanții sociale. De exemplu, pentru vechimea în muncă, timpul de vacanță va crește sau vei fi externat ajutor material. În cazul presiunilor din partea elementelor criminale, un angajat al FSIN poate conta pe protecție, care va fi garantată de stat.

A stabili relaţiile de muncă Cu fiecare temnicer va fi încheiat un contract obligatoriu. Dar fiecare nou angajat va trebui să treacă prin asta probațiune, a cărui durată va fi de 2-6 luni. Angajarea unui specialist care aplică pentru un post de conducere va fi o procedură mai complexă. Pe lângă faptul că solicitantul va trebui să îndeplinească cerințele Departamentului, acesta va putea ocupa o funcție de conducere numai după finalizarea cu succes competiție.

Este posibil ca lucrătorii să se pregătească pentru mai multe schimbări globale: FSIN poate deveni parte a Ministerului Afacerilor Interne în 2018 sau 2019, ceea ce va fi o continuare logică a reformei forțelor de securitate ale Federației Ruse. Această decizie va fi o consecință a reducerii numărului de angajați din conducerea superioară pentru optimizarea costurilor necesare menținerii activității Departamentului. Însă, deocamdată, decizia finală privind includerea serviciului federal penitenciar în cadrul Ministerului Afacerilor Interne nu a fost încă luată. Soarta Agenției va fi stabilită după ce Ministerul Justiției va analiza proiectul de lege privind reforma acesteia (se așteaptă ca proiectul final al documentului să fie publicat în primăvara lui 2018).