Calculați numărul de zile calendaristice pentru perioada respectivă. Plata de concediu pentru o lună lucrată incompletă

26.09.2019

Boli

Toți cei care lucrează într-o întreprindere oficială ar trebui să cunoască numărul exact de zile lucrătoare pentru orice perioadă de timp. Acest lucru vă va ajuta să vă calculați corect zilele libere și să nu vă îndrăgostiți de momeala șefilor neglijenți care vor să facă bani pe tine. Veți afla despre toate acestea și chiar mai multe citind articolul.

Chiar și în perioada sovietică, oamenii aveau o săptămână de lucru de șase zile. În consecință, concediul de odihnă a fost calculat luând în considerare media zilelor lucrătoare lunare - 25,4. Și zilele lucrătoare au fost calculate astfel: toate sărbătorile și duminicile au fost scăzute din 365 de zile, iar apoi acest număr a fost împărțit la 12. Dar au fost și ani bisecți. Pentru acuratețea calculelor s-au luat în considerare și acești ani și s-a calculat indicatorul mediu pe mai mulți ani.

Până în prezent, legea stabilește o săptămână de lucru cu durata de cinci zile și nu mai mult de 40 de ore de lucru pe săptămână. zile calendaristice este egală cu 29,3. Din aceasta, puteți calcula numărul mediu anual de zile calendaristice:

numărul mediu de zile lucrătoare dintr-o lună se înmulțește cu numărul de luni (29,3 * 12 = 361,6).

Acest număr trebuie luat în considerare la calcularea plății de concediu și.

Numărul mediu de zile lucrătoare pe lună pentru calcularea plății de concediu

Vă aducem la cunoștință calculul actual al salariului de concediu:

Suma plății de concediu \u003d Câștigul mediu pe zi * Numărul de zile de concediu

Cuantumul plății de concediu depinde și de creșterea sau scăderea ratei.

Zilele de vacanță sunt de obicei numărate pe zile calendaristice. În total, angajatului i se creditează 28 de zile. Mai mult decât atât, angajatul nu trebuie să plece imediat pe toată perioada, dar îl poate scoate parțial pe parcursul anului.

Angajații care nu au împlinit vârsta majoratului trebuie să aibă 31 de zile de concediu, iar persoanele cu dizabilități 30 de zile.

Exemplu și procedură de calcul a indemnizației de concediu

- acesta este practic acelasi salariu, doar ca il considera pentru perioada in care nu mergi la munca.

Potrivit articolului 74 din Codul muncii, lucrătorii au la dispoziție concedii plătite în fiecare an. Se da cu pastrarea salariului si a functiei. În timpul vacanței, vi se cere să acumulați plăți de concediu, mărimea acestora este aproximativ egală cu salariul pentru aceeași perioadă. Sunt ușor de calculat. Chiar și pentru o persoană care nu știe nimic despre contabilitate, există o formulă complet simplă: plata de vacanță = suma plăților pentru perioada de raportare se împarte la numărul de zile și se înmulțește cu numărul de zile din perioada de vacanță.

Adică, valoarea plății de concediu depinde de câștigul mediu zilnic din perioada anterioară. Pentru a face acest lucru, trebuie să calculați dimensiunea totală pentru anul de lucru și apoi să o împărțiți la numărul de zile. În acest scop, din numărul de zile calendaristice pentru o anumită perioadă se scad zilele nelucrătoare. Așa calculăm salariul mediu zilnic. Pentru a afla cuantumul plății de concediu, înmulțim numărul rezultat cu numărul de zile din calendarul perioadei de concediu.

Exemple de rezolvare a problemelor pentru calcularea sumei plății de concediu

Sarcina 1

Dat: angajatul a fost acceptat la 02.02.2015. Pentru perioada aprilie 2015-martie 2016, a primit 182.430 de ruble. Din 17.04.2016, face concediul de bază prescris de 28 de zile calendaristice. Adică vacanța lui va dura din 17 aprilie până în 16 mai 2016 inclusiv.

Î: Cât plătiți de concediu?

Explicație: Cititorul atent va observa că se dovedește 30 de zile. Așa e, doar că 1 și 9 mai sunt zile libere, iar 1 mai 2016 a căzut duminică, motiv pentru care ziua liberă a fost mutată pe luni. Și acele 2 zile libere în plus s-au adăugat la vacanță. Dar acest fapt nu afectează plata. Dacă concediul principal este acordat pentru 28 de zile, atunci se plătesc 28 de zile, indiferent de zilele nelucrătoare suplimentare.

182430: 29.3:12 = 518.85 (ruble) - valoarea plăților medii zilnice
518,85 x 28 = 14528 (frecare)

Răspuns: Angajatul va primi 14528 de ruble. pentru 28 de zile de concediu.

Sarcina #2

Data: 08.03.2014 angajatul a inceput sa lucreze. Din 25 mai 2015 i s-a dat o durata de 24 de zile. În timpul perioadei de lucru, el a câștigat 84.000 de ruble.

Î: Cât plată de concediu va primi un angajat?

Explicație: Perioada de decontare este considerată din august 2014 până în aprilie 2015, adică un an incomplet - 9 luni. August este inclus ca o lună întreagă, în ciuda faptului că angajatul a fost angajat pe data de 3 - deoarece 1 și 2 august s-au dovedit a fi zile libere.

273 - 5 = 268 (zile calendaristice)
84000: 268 = 313,43 (ruble) salariu mediu zilnic
313,43 x 24 \u003d 7522,39 (ruble) plata concediului

Răspuns: Angajatul va primi 7522,39 ruble. in 24 de zile.

Sarcina #3

Având în vedere: O angajată pleacă în concediu de 28 de zile din 16.06.2016. Înainte de asta, a petrecut 3 ani în. Salariul angajatului, în funcție de poziție și relevanță în ziua plecării în vacanță, este de 15350 de ruble.

Întrebare: Care va fi suma plătită pentru concediu?

Explicație: Deoarece ea nu a primit nicio plată pentru anul calendaristic anterior din vina ei, grila tarifară sau salariul oficial este inclusă în calcule, a căror valoare este relevantă în ziua vacanței.

15350 x 12 \u003d 184200 (ruble) suma plăților estimate pentru 12 luni
184200: 29.3:12 = 523.90 (ruble) câștiguri zilnice medii ipotetice
523,90 x 28 = 14668 (frecare)

Răspuns: Angajatul va primi 14668 de ruble. indemnizației de concediu.

Condiții speciale pentru calcularea plăților

Ore de lucru

Se întâmplă adesea ca sărbătorile și weekendurile să coincidă. Apoi ziua liberă este amânată. Zilele lucrătoare încep după o vacanță sau o zi nelucrătoare.

Ziua de lucru înainte de vacanță trebuie să se încheie cu o oră înainte de încheierea ei oficială. Acest lucru se aplică tuturor tipurilor de săptămână de lucru.

Timpul de lucru maxim, conform legislației, nu este mai mare de 40 de ore pe săptămână.

Diverse întreprinderi pot determina singure câte ore și zile va fi săptămâna de lucru. Dacă săptămâna de lucru este mai mică decât cea cerută de lege, angajații trebuie să primească totuși salariul integral.

Reducerea programului de lucru se stabilește în cazul:

Dacă întreprinderea angajează un salariat în vârstă de capacitate incompletă. În acest caz, i se alocă 36 de ore pe săptămână.
Dacă angajatul are vârsta cuprinsă între paisprezece și 15 ani și lucrează în perioada sărbătorilor, atunci nu trebuie să lucreze mai mult de 24 de ore pe săptămână. Dacă un adolescent câștigă bani în plus în timpul liber, atunci numărul de ore nu trebuie să depășească jumătate din cifra de mai sus, adică 18 ore pentru un adolescent, 12 ore pentru un tânăr de 14-15 ani.
Dacă un angajat lucrează la o întreprindere, care este dăunătoare sănătății, numărul maxim de ore nu trebuie să depășească 36.
De asemenea, orele de lucru au categorii separate de lucrători. Cum ar fi profesori, medici etc.
Antreprenorii pot reduce timpul de lucru pe cheltuiala întreprinderii pentru femeile cu copii cu dizabilități sau copii mici sub 14 ani.

Întreprinderile au dreptul de a decide cu privire la reducerea orelor de muncă sau alte beneficii.

Sărbători calendaristice

Majoritatea oamenilor își amintesc aproape pe de rost numărul și succesiunea vacanțelor, în care angajații au o zi liberă. Unele dintre ele sunt permanente, iar altele se schimbă în fiecare an. În 2016 sunt 14 dintre ele.

Calculatorul de date este conceput pentru a calcula numărul de zile dintre date, precum și pentru a găsi o dată adunând sau scăzând un anumit număr de zile la o dată cunoscută.

Adăugați zile la o întâlnire

Pentru a afla ce dată va fi într-un anumit număr de zile, utilizați această opțiune. Introduceți data de începere și numărul de zile de adăugat la aceasta. Pentru a scădea, utilizați valoarea minus. Calculatorul are, de asemenea, opțiunea de a adăuga numai zile lucrătoare.

Calcularea numărului de zile între date

Această metodă de calcul va răspunde la întrebarea „câte zile au trecut de la dată”. Introduceți data de început și data de încheiere și faceți clic pe butonul „calculați”. Calculatorul va arăta câte zile între datele introduse. Separat, calculatorul va afișa numărul de zile lucrătoare.

Cu această opțiune, puteți calcula câte zile au mai rămas până la un anumit eveniment, cum ar fi o zi de naștere sau o vacanță. Pentru a face acest lucru, introduceți data de astăzi în câmpul pentru data de început și data evenimentului în câmpul pentru data de încheiere.

Sărbători

Calculatorul poate calcula, aduna și scădea atât zile calendaristice, cât și zile lucrătoare. Sărbătorile oficiale nelucrătoare sunt:

1,2,3,4,5,6,8 ianuarie - Sărbătorile de Anul Nou
7 ianuarie - Crăciunul ortodox
23 februarie - Ziua Apărătorului Patriei
8 martie - Ziua Internațională a Femeii
1 mai - Primăvara și Ziua Muncii
9 mai - Ziua Victoriei
12 iunie - Ziua Rusiei
4 noiembrie – Ziua Unității Naționale

Dacă o sărbătoare legală cade sâmbătă sau duminică, aceasta este mutată în următoarea zi lucrătoare. Dar uneori weekendul este mutat într-un loc complet diferit al calendarului. De exemplu, sâmbăta și duminica care cad în sărbătorile de Anul Nou pot fi mutate în luna mai pentru a prelungi sărbătorile mai.

Deci, în 2019 situația este următoarea...

Amânarea vacanțelor în 2019

Pe lângă sărbătorile oficiale, în 2019, zilele de 2, 3 și 10 mai sunt și zile libere din cauza transferului zilelor libere din sărbătorile de Anul Nou.

La calcularea zilelor, calculatorul nostru ia în considerare atât sărbătorile oficiale, cât și toate transferurile.

Calculele de timp sunt întâlnite constant în viața de zi cu zi: de la calcularea zilelor până la o dată semnificativă până la calcularea timpului unei vacanțe sau a perioadei de plăți la un împrumut bancar. O colecție de calculatoare online vă va ajuta să operați cu ușurință cu un parametru atât de complex precum timpul.

Timp

Managementul timpului nu este numele unei vrăji magice dintr-un joc pe calculator, ci o abilitate foarte reală care a câștigat o popularitate imensă în rândul oamenilor de afaceri și al investitorilor. Managementul timpului sau este o tehnică de calcul a intervalelor de timp pentru implementarea efectivă a unei anumite cantități de muncă. Datorită perioadelor competente și de odihnă, oamenii care folosesc tehnica de gestionare a banilor reușesc să facă mult mai mult decât cei care nu țin evidența timpului și suferă.

Desigur, managementul timpului este o știință nu numai despre distribuția timpului. Cele mai importante abilități care vă permit să organizați în mod competent munca includ:

și gestionează resursele;
prioritizează și ;
alocați timp și analizați rezultatele.

Delegarea este transferul muncii către subordonați sau colegi. Mulți lideri ineficienți cred că nimeni nu poate face mai bine decât ei înșiși. Desigur, sunt copleșiți de o grămadă de muncă nesemnificativă, nu au timp să ducă la bun sfârșit sarcinile prioritare, în urma cărora devin ineficienți.

Găsirea priorităților este la fel de importantă. spune că 80% din rezultat provine din 20% din efort. În practică, aceasta înseamnă că este important să finalizați la timp doar acele sarcini de care depinde 80% din succes. De regulă, există puține astfel de sarcini, nu strict 20% așa cum promite principiul Pareto, dar de obicei în intervalul de la 20 la 40%. Abilitatea de a separa grâul de pleava este cea care creează lideri productivi și oameni de afaceri.

Cea mai cunoscută, eficientă și în același timp cea mai simplă tehnică este Pomodoro. Aceasta este o tehnică de gestionare a timpului, conform căreia munca este efectuată la intervale de timp strict alocate (de obicei 20 de minute), fiecare dintre acestea fiind urmată de o pauză de cinci minute. Tehnica Pomodoro și-a primit numele deoarece creatorul ei a măsurat intervalele de timp folosind un cronometru de bucătărie sub forma unei roșii. De atunci, versiunile modernizate ale managementului timpului au fost în centrul succesului reprezentanților de afaceri de seamă.

Sincronizare

Puteți folosi principiile managementului banilor nu numai atunci când rezolvați sarcinile zilnice, ci și atunci când planificați proiecte mari, a căror implementare durează săptămâni sau luni. În primul rând, ar trebui să aflați până la ce dată trebuie predat proiectul sau cât timp este alocat pentru acesta. Să luăm în considerare mai detaliat.

Numărul de zile între două date

Acest instrument vă permite să determinați numărul de zile care se potrivesc între două date. De exemplu, pe 20 octombrie 2017, vi s-a atribuit un proiect care trebuie finalizat până la 18 ianuarie 2018. A merge la calendar și a număra timpul nu este foarte convenabil și este mai ușor să folosești un calculator: trebuie doar să selectezi tipul de program și să introduci ambele date. În răspuns, vedem că aveți la dispoziție 2 luni și 29 de zile pentru a finaliza planul. Nu prea informativ atunci când planificați. Programul exprimă acest timp și în zile, săptămâni sau luni. Ne uitam. Ai exact 90 de zile sau 12 săptămâni lucrătoare. Cu aceasta, puteți construi deja un sistem eficient de gestionare a timpului și puteți evita termenele limită.

Ce dată va fi peste n zile

Un alt instrument la îndemână pentru o muncă eficientă. Un proiect mare la locul de muncă poate fi atribuit cu marca „finalizat în 50 de zile de la acceptarea comenzii”. Este mult timp, dar revenirea la calendar și calcularea acestuia nu este foarte convenabilă. Folosim un calculator. Să presupunem că o comandă a fost acceptată pentru lucru pe 28 aprilie 2017. Până la ce dată trebuie predat clientului? Să schimbăm tipul calculatorului și să calculăm data limită. Va fi 17 iunie 2017, sâmbătă. Având la îndemână numărul total de zile și data x, puteți distribui cu ușurință forțele pentru finalizarea la timp a lucrării.

Ce dată a fost acum n zile

Acest calculator nu vă va fi de folos la serviciu, dar cu siguranță va veni în ajutor în viața personală. Imaginează-ți că ai primit un mesaj SMS în care pasiunea ta te felicită pentru cea de-a 100-a zi de căsătorie. Aceasta este o dată importantă care nu trebuie uitată, așa că este mai bine să folosiți programul și să aflați. Ai primit un sms pe 4 iulie 2017, acum e ușor să afli când te-ai mutat cu pasiunea ta. Deci, selectați tipul de calculator, introduceți data și aniversarea 100 de zile. Data ta memorabilă este 26 martie 2017, duminică. Încercuiește această dată în calendarul tău.

Valori temporare

Acest calculator vă permite să convertiți o valoare de timp în alta. Programul poate fi folosit pentru a converti minutele în zile, săptămâni în ani sau secole în milenii. În practică, acest lucru poate fi util atunci când se calculează orele de lucru pentru liber profesioniști și artiști independenți. De exemplu, aveți la dispoziție 28 de zile lucrătoare pentru a finaliza următoarea comandă. Aceasta este 672 de ore. Scădeți timpul pentru somn 28 × 8 = 224, timpul pentru pauze și odihnă 28 × 4 = 112 și obținem că aveți 336 de ore pentru a lucra eficient. Puteți deja să lucrați cu aceasta și să utilizați tehnici de gestionare a timpului pentru o muncă productivă.

Sumă/diferență de timp

Acest program vă oferă posibilitatea de a adăuga ore sau zile și de a calcula timpul total în luni, săptămâni, zile, minute, secunde și chiar milisecunde. Acesta este un calculator distractiv care poate fi folosit în practică pentru a calcula timpul necesar pentru a finaliza mai multe tipuri de lucrări sau pentru a calcula timpul liber rămas după finalizarea lucrării.

Începutul unei perioade (sau printr-o oblică sau un punct)

Sfârșitul perioadei (sau printr-o bară oblică sau un punct)

Weekend-uri marcate ale săptămânii

P ÎN DIN H P DIN ÎN

Luați în considerare decretele Guvernului Federației Ruse privind transferul de zile

Calculul zilelor lucratoare si concediilor

Calculatorul este destul de simplu, dar cu toate acestea, în opinia mea, foarte convenabil pentru calcularea numărului de zile lucrătoare între date arbitrare.

Calculatorul utilizează date privind transferul zilelor lucrătoare și sărbătorilor, care sunt cuprinse în rezoluțiile anuale ale Guvernului Federației Ruse.

Desigur, există multe astfel de calculatoare și nu suntem originali în acest sens, dar există câteva puncte importante care cred că vă vor plăcea și care pot fi folosite pentru a crea alte calculatoare.

Primul punct culminant: Nu putem lua în considerare sărbătorile care sunt cuprinse în decretele Guvernului Federației Ruse, ci luăm în considerare doar weekend-urile (pentru Rusia, sâmbătă și duminică)

A doua evidențiere: pentru acele țări care au alte zile ale săptămânii ca zile libere (de exemplu, în Israel, zilele libere sunt vineri și sâmbătă), puteți specifica ce zile ale săptămânii vor fi zile libere. Acest lucru este convenabil nu numai pentru alte țări, ci și pentru uz local, când se știe că lucrăm în ture, în fiecare joi, sâmbătă și marți.

Al treilea punct culminant: putem folosi un sistem complet arbitrar de zile libere, setat într-o anumită formă (nu există nicio afișare a acestei funcții pe site, deși funcționalitatea funcționează) și pentru toată lumea, nu va fi dificil să construiți o calendar de producție pentru Belarus, Kazahstan sau Serbia.

Un efect secundar frumos al acestui calculator este și calcularea numărului de zile dintre două date. Mai mult, ea calculează diferența în același mod în care se face în departamentul de contabilitate și cel de personal. Adică, dacă o persoană lucrează de la 1 iulie până la 8 iulie, atunci se dovedește 8 zile. Deoarece ultima zi este considerată zi lucrătoare.

Spre deosebire de calculatoarele matematice și astronomice, unde cu aceleași date se obțin 7 zile. Aceasta eroare intr-o zi apare datorita faptului ca in deciziile de personal ultima zi este intotdeauna zi lucratoare si trebuie luata in calcul, iar in calculatoarele exacte si abstracte se considera ca 8 iulie vine la miezul noptii (0:0:0). ), iar diferența dintre miezul nopții 1 iulie și miezul nopții 8 iulie (sau 23 ore 59 minute 59 secunde 999 milisecunde, 999999 microsecunde etc. 7 iulie) va fi exact de 7 zile.

Principiul de bază la care aderă botul este frecvența weekendurilor din timpul săptămânii. Dacă se observă acest lucru, calculatorul vă va oferi rezultatul așteptat.

Este regretabil că decretele Guvernului Federației Ruse încă nu introduc un cod QR, în care toate sărbătorile pentru codul actual ar fi indicate pentru prelucrarea automată. Acest lucru ar simplifica munca unui anumit cerc de oameni.

Vacanțele și transferurile pe teritoriul Federației Ruse sunt luate în considerare din 2010 până în 2019 inclusiv.

Pentru utilizatorii care trebuie să calculeze prima dată de lucru după o vacanță sau o călătorie de afaceri sau altă perioadă de timp, acordați atenție acestui calculator.Data revenirii la locul de muncă din vacanță, decret online

Sintaxă

Pentru clienții Jabber

slave_d data.start; sfârşit.data;săptămâna

o săptămână - oferă informații complete despre cum se calculează zilele și orele de lucru. Săptămâna este formată din șapte caractere 0 sau 1, unde fiecare personaj are propriul său rol. 0 - persoana lucrează, 1 - persoana nu lucrează (zi liberă). Dacă săptămâna este goală, atunci se folosește codul 0000011 - adică sâmbăta și duminica sunt zile libere.

Aș dori să remarc că aceasta este o săptămână calendaristică și acest indicator arată cum vă odihniți în timpul săptămânii. Numerotarea săptămânii începe de la zero și această zi este luni, apoi vine marți -1, miercuri -2 etc.

data începutului - data în forma ZZ/LL/AAAA - indică începutul intervalului pentru care se calculează numărul de zile lucrătoare

Data de încheiere - data în forma ZZ/LL/AAAA - indică sfârșitul intervalului pentru care se calculează numărul de zile lucrătoare

ATENŢIE! Data poate fi introdusă și cu un punct sau o bară oblică. Printr-un punct este mai convenabil să intri pe celular și tablete, iar printr-o bară oblică este mai convenabil pe un computer pe tastatura din dreapta (panoul numeric)

Exemple de utilizare

rab_d 1/1/2014;31/12/2014

ca răspuns vom primi

Numărul de zile dintre două date specificate 365

Numar de zile lucratoare 247

Număr de weekenduri și sărbători 118

rab_d 2/7/2010;25/10/2013

Ca răspuns primim

Numărul de zile dintre două date specificate 1212

Număr de zile lucrătoare 827

Numărul de zile libere și de sărbători 385

rab_d 20/1/2010;10/2/2014;0101001

Ca răspuns primim

Numărul de zile dintre două date date 1483

Număr de zile lucrătoare 797

Număr de zile libere și concedii 686

Exemplul anterior, ignorați doar sărbătorile legale. Ca caz de utilizare, serviciu în schimburi, securitate etc.

Dacă pe o foaie Excel lucrezi nu doar cu numere, grafice, imagini, ci și cu date, atunci probabil că ai dat peste o situație în care trebuia să calculezi diferența dintre ele. De exemplu, trebuie să determinați numărul de zile sau luni pentru o anumită perioadă de timp sau să calculați vârsta unei persoane, astfel încât rezultatul să fie în zile, luni și ani, sau poate este necesar să calculați zilele lucrătoare.

Există deja un articol despre calcularea diferenței în Excel pe site și în el am atins puțin despre date. Dar acum să ne uităm la această problemă mai detaliat și să ne dăm seama cum să calculăm numărul de zile dintre două date într-un mod simplu sau folosind funcția RAZDAT () și cum să determinăm numărul de zile lucrătoare.

Metoda 1: scăderea

Să începem cu cel mai simplu - scădem a doua dintr-o dată și obținem valoarea de care avem nevoie. Înainte de aceasta, asigurați-vă că formatul celulelor în care sunt introduse numerele este selectat „Dată”.

Dacă nu le-ați completat încă, selectați intervalul cu care doriți să lucrați și faceți clic pe săgeata mică de lângă numele grupului „Număr”.

În fereastra care se deschide în stânga, selectați formatul care ni se potrivește, iar apoi în zona principală decideți tipul: 14/03/12, 14 Mar 12 sau altul. Apăsați „OK”.

În acele celule pentru care tocmai ați schimbat formatul, introduceți date. Am completat A1 și B1. Acum trebuie să selectați orice celulă ( D1 ) în care este setat formatul general de date, altfel calculele vor fi incorecte. Introduceți „=” în el și apăsați mai întâi pe ultima dată (B1), apoi pe cea mai devreme (A1). Pentru a calcula numărul de zile dintre ele, apăsați „Enter”.

Metoda 2: utilizarea unei funcții

Pentru a face acest lucru, selectați celula în care va fi rezultatul (B3) și vedeți că este selectat formatul general pentru aceasta.

Pentru a calcula zilele, vom folosi funcția RAZDAT(). Include trei argumente: data de început și de sfârșit, unitate. Unitatea este ceea ce vrem să obținem rezultatul. Inlocuit aici:

"d" - numărul de zile;
"m" - numărul de luni întregi;
"y" - numărul de ani întregi;
„md” - va număra zilele fără a ține cont de luni și ani;
"yd" - numărarea zilelor fără a lua în considerare doar anii;
„ym” – numără lunile fără a lua în considerare anul.

Punem semnul egal în B3, scriem RAZDAT și deschidem paranteza. Apoi selectăm data devreme (A1), apoi cea târzie (B1), punem unitatea corespunzătoare între ghilimele și închidem paranteza. Între toate argumentele puneți „;” . Pentru a calcula, apăsați „Enter”.

Am primit aceasta formula:

RAZNDAT(A1;B1;"d")

Alegând „d” ca unitate, am obținut rezultatul - 111.

Dacă modificați această valoare, de exemplu, la „md”, atunci formula va calcula diferența dintre 5 și 24, excluzând lunile și anii.

Schimbând acest argument în acest fel, se va putea deriva vârsta exactă a unei persoane. Într-o celulă vor fi ani „y”, a doua lună „ym”, a treia zi „md”

Metoda 3: numărarea zilelor lucrătoare

Să luăm ca exemplu acest tabel. În coloana A avem începutul lunii sau data de începere a numărării, în B avem sfârșitul lunii sau numărătoarea. Această funcție numără zilele lucrătoare, excluzând sâmbăta și duminica, dar sunt și sărbători în luni, așa că coloana C va fi completată cu datele corespunzătoare.

ZILE DE REȚEA (A5;B5;C5)

Ca argumente, precizăm data de început (A5), apoi data de încheiere (B5). Ultimul argument este sărbătorile (C5). Le separăm ";" .

Apăsând „Enter” va apărea rezultatul, în celula exemplu D5 - 21 de zile.

Acum luați în considerare dacă există mai multe sărbători într-o lună. De exemplu, în ianuarie Anul Nou și Crăciunul. Selectați celula (D6) și puneți-o egală. Apoi faceți clic pe litera „f” din bara de formule. Se va deschide o fereastră „Inserare funcție”. În câmpul „Categorie”, selectați „Lista alfabetică completă”și găsiți funcția dorită în listă. Faceți clic pe OK.

Apoi, trebuie să selectați argumentele funcției. În „Start_date” selectăm valoarea inițială (A6), în „End_date” – finala (B6). În ultimul câmp, introduceți datele sărbătorilor între paranteze () și ghilimele „”. Apoi apăsați „OK”.