Cele mai importante calități personale. Caracteristici personale - o listă brută. Ce calități să indicați în CV

Calitățile personale ale unei persoaneSunt componente complexe, determinate biologic și social ale personalității. Reunind toate calitățile personale ale unei persoane, puteți obține portretul său psihologic complet.

Trăsăturile de personalitate sunt de obicei împărțite înpozitiv și negativ... Care sunt aceste calități și o persoană poate consta doar din calități pozitive?

Trăsături de personalitateexpresparticularitățile proceselor mentale, stările și proprietățile unui individ, trăsăturile sale de caracter, particularitățile temperamentului, specificitatea comportamentului, interacțiunea cu alte persoane, mediul în sine, adică toate caracteristicile psihologice individuale ale unei persoane. În plus, calitățile personale ale unei persoaneincludecunoștințele, abilitățile și abilitățile pe care le are.

Există multe clasificări ale trăsăturilor de personalitate și chiar mai multe tipologii de personalitate bazate pe aceste clasificări. Psihologii au fost mereu interesați de misterul personalității umane și au încercat să o rezolve „pe rafturi”.

Dar de ce o persoană obișnuită (nu un psiholog profesionist) ar trebui să știe despre calitățile personale? Faptul este că cunoașterea generează conștiință de sine, creșteconștientizare... O persoană care știe ce trăsături de personalitate există poatedefineste-le acasa, apoi desemnați căile și direcțiilelucrează asupra ta.

De asemenea, știind despre trăsăturile de personalitate, puteți înțelege mai multe despreoameni din jur, învățați cum să construiți și să întrețineți în mod corespunzător relații.

Prima etapă a unei relații de orice fel implică cunoașterea reciprocă, care, în esență, este clarificarea calităților personale. Când întâlnești pentru prima dată două persoane (fie că e vorba de un interviu de angajare sau prima întâlnire cu un bărbat și o femeie), există întotdeaunaTrebuie să știuce fel de persoană este în fața ta. Nu degeaba este nevoie de un CV pentru a indica nu numai experiența dvs. de lucru și datele de bază, ci și pentru a enumera calitățile personale, cunoștințele, abilitățile și abilitățile.

Deci, dacă aveți nevoie să vă cunoașteți calitățile personale pentru a înțelege cum să vă dezvoltați în continuare personalitatea, atunci cunoașterea caracteristicilor personale ale altei persoane este importantă în măsura în care vă permite să determinați compatibilitatea cu acesta și să sugerați ce fel de relație se poate dezvolta .

Trăsăturile de personalitate pozitive sunt de obicei menținute, întărite și dezvoltate, în timp ce persoanele negative încearcă să repare, să schimbe sau să eradice.

Dar separarea trăsăturilor de personalitate în pozitiv și negativcondiţional! Se bazează pe reguli și norme de moralitate și etică general acceptate. Ar trebui înțeles că o chestiune atât de subtilă ca personalitatea unei persoane, de fapt, nu poate fi descompusă în „negru” și „alb”.

Trăsăturile de personalitate, care sunt de obicei numite negative, nu sunt absolute, cirelativnegativ, la fel ca și calitățile pozitive. De exemplu, într-o situație în care trebuie să te ridici pentru tine, agresivitatea (care este considerată o trăsătură negativă) devine necesară și pur și simplu necesară.

Calitățile personale ale unei persoane pot fi la fel decongenitalși dobândit... Aceste sau acele trăsături de personalitate sunt dezvoltate fie sub influența mediului și a societății (creșterea) sau sunt o consecință aautoeducare.

Multe calități, trăsături, trăsături de comportament, abilități, abilități pe care le poate dezvolta o persoană în sine,a face exerciții fizice, Așadar eradica.

Desigur, există astfel de trăsături de personalitate care practic nu pot fi schimbate, dar cu toate acestea, nu merită să puneți „etichete” (fie asupra dvs., fie asupra celorlalți)!

O persoană se poate schimba oricând, dacă nu chiar radical, atunci măcar să învețe să compenseze unele dintre calitățile sale prin dezvoltarea altora.

Calități umane negative, care sunt nedorite și necesită corecție, toate împreună s-ar adăuga nu doar la o listă mare, ci la o listă imensă. Prin urmare, doar câteva dintre acestea sunt enumerate mai jos:

Toate aceste trăsături de personalitate dau naștere la ceea ce corespundecomportamentDeci, o persoană înșelătoare minte tot timpul și pentru toată lumea, o persoană leneșă și nepăsătoare nu se grăbește să facă treabă, iar o persoană iresponsabilă se lasă constant pe sine și pe ceilalți.

Prezența acestei sau a acelei calități negative strică viața persoanei în sine și / sau a altor persoane, dar în orice caz, aceastanu o propoziție... Lucrând asupra ta, poți îmbunătăți calitatea vieții tale, relațiile cu ceilalți și deveni mai fericit.

Calitățile pozitive ale unei persoane

Lista calităților pozitive ale unei persoane este la fel de nesfârșită ca lista trăsăturilor negative. Poate că cei mai venerați și întâmpinați sunt astfeltrăsături pozitive, Cum:

Aceste calități pozitive dau naștere la cele corespunzătoareabilități și abilități: capacitatea de a fi prieteni, de a iubi, de a învăța, de a crea, de a lucra și așa mai departe.

În articolul „” veți găsi o altă listă semnificativă de trăsături pozitive de personalitate.

După cum puteți vedea, atât lista calităților negative ale unei persoane, cât și lista celor pozitive includ nu numai acele calități care exprimă atitudinea individului față de ceilalți oameni și societate, ci și față de sine, munca, lucrurile, lumea ca un întreg. Totul pentru că calitățile personale ale unei persoanemanifestă în toate: de la cine lucrează la ce culori preferă în haine.

Este rar să găsești o persoană în a cărei personalitate sunt prezente doar calități umane pozitive. Dar sunt mulți oameni în a căror structură de personalitateprevala asemenea calități.

În orice persoană există întotdeauna trăsături de personalitate negative condiționate, cele pe care merită să le lucrați, dar prezența lor nu ar trebui să fie o problemă, ci un stimulent pentru dezvoltare și creștere.

Asigurați-vă că negativul este mai mic și că trăsăturile pozitive ale personalității predomină,orice persoană poate face!

În ce direcție trebuie să lucrezi adesea asupra ta?

În acest articol vă voi spune cum să scrieți corect un CV în 2018 folosind exemple specifice. Probele de CV pot fi descărcate în Word și ușor de editat.

Buna dragi prieteni! Alexander Berezhnov este în contact.

După cum ați înțeles deja din titlu, astăzi vom vorbi despre obținerea unui loc de muncă, și anume scrierea CV-ului competent. Există o mulțime de literatură pe acest subiect pe Internet, dar nu am găsit o instrucțiune clară și de înțeles. Prin urmare, ofer instrucțiunile mele, întocmite conform unui algoritm accesibil și simplu.

Asigurați-vă că citiți articolul până la capăt - vă așteaptă să descărcați în finală!

1. Ce este un CV și la ce servește?

Dacă tot nu înțelegeți complet ce este un CV, vă sugerez să îl definiți:

rezumat- Acest scurt auto-prezentare în scris a abilităților, realizărilor și calităților personale profesionale pe care intenționați să le implementați cu succes la viitorul loc de muncă pentru a primi compensații pentru acestea (de exemplu, sub formă de bani sau alt tip de compensație)

În trecut, eu însumi trebuia să scriu un CV atunci când aplicam pentru un loc de muncă. Într-adevăr, fără aceasta, niciun angajator nu va ști nici măcar despre dvs. și despre abilitățile dvs. profesionale.

Îmi amintesc când m-am așezat să-mi scriu CV-ul pentru prima dată, mi-a luat mult timp să întocmesc și să-l aranjez în conformitate cu toate standardele. Și din moment ce îmi place să înțeleg totul în profunzime, am studiat foarte profund problema ortografiei sale corecte. Pentru a face acest lucru, am discutat cu specialiști profesioniști în resurse umane și am studiat un număr mare de articole pe această temă.

Acum știu să scriu corect un CV și îl voi împărtăși cu plăcere.

Îți împărtășesc mostre de CV-uri, pe care eu însumi le-am scris pentru mine:

(le puteți descărca complet gratuit)

Datorită faptului că am putut scrie CV-uri profesionale, nu am întâmpinat niciodată dificultăți în obținerea unui loc de muncă. Prin urmare, cunoștințele mele sunt întărite experienta practica și nu sunt teorie academică uscată.

Deci, care este secretul pentru a scrie un CV bun? Citiți despre aceasta mai jos.

2. Cum se scrie corect un CV - 10 pași simpli

Înainte de a trece la trepte, vreau să vă amintiți 3 reguli principale pentru redactarea cu succes a CV-urilor:

Regula nr. 1. Scrie adevărul, dar nu întregul

Accentuați-vă punctele forte și nu menționați prea mult punctele slabe. Veți fi întrebat despre ele la un interviu, fiți pregătiți pentru asta.

Regula # 2. Mențineți o structură clară

CV-ul este scris pe 1-2 coli, nu mai mult. Prin urmare, încercați să indicați pe scurt și succint toate informațiile necesare, chiar dacă există o mulțime de acestea.

Aveți grijă de formatarea îngrijită a textului CV-ului și a prezentării structurate a acestuia. Din moment ce nimănui nu-i place să citească tâmpenii.

Regula # 3. Fii optimist și vesel

Oamenii pozitivi atrag succesul. În cazul tău, un nou loc de muncă.

Deci, acum să trecem la structura redactării unui CV.

Pasul 1. Titlul CV-ului

Aici trebuie să scrieți cuvântul „Rezumat” și să indicați pentru cine a fost scris.

Toate acestea sunt scrise pe un singur rând.

De exemplu: CV-ul lui Ivanov Ivan Ivanovici

Atunci potențialul dvs. angajator va înțelege imediat cine deține CV-ul. De exemplu, ați sunat anterior la o companie care vă interesează pentru a afla dacă mai au acest loc liber. Vi s-a dat un răspuns pozitiv și vi s-a oferit să vă trimiteți CV-ul.

La sfârșitul primului pas, CV-ul dvs. va arăta astfel:

Pasul 2. Scopul CV-ului

Trebuie să ne amintim că CV-ul dvs. trebuie să aibă un scop. Formulați-l corect după cum urmează (frază):

Scopul CV-ului este de a aplica pentru postul de contabil

Întrucât în ​​acest moment sunteți numit așa - un căutător de loc de muncă, adică o persoană care caută un loc de muncă, care poate solicita un loc de muncă.

La sfârșitul celui de-al doilea pas, CV-ul dvs. va arăta astfel:

Pasul 3. Solicitantul și datele sale

În acest moment, trebuie să scrieți următoarele:

• Data de nastere;
• adresa;
• numar de contact;
• e-mail;
• starea civilă.

La sfârșitul celui de-al treilea pas, CV-ul dvs. ar trebui să arate astfel:

Pasul 4. Educație

Dacă aveți mai multe entități, atunci scrieți-le în ordine.

De exemplu:

Universitatea de Stat din Moscova, 2005-2010,

Specialitate: contabil (burlac)

Universitatea de Stat din Moscova, 2007-2013,

Specialitate: traducator in domeniul comunicarii profesionale (licenta)

În acest stadiu, CV-ul dvs. ar trebui să arate astfel:

Pasul 5. Experiența de lucru

Vă rugăm să rețineți că coloana „experiență de lucru” este scrisă în CV începând de la cel mai recent loc de muncă, dacă nu este singurul și începe cu perioada petrecută în această funcție.

De exemplu:

Poziţie: asistent contabil șef;

Poziţie: contabil

Deci, am scris deja jumătate din CV, ar trebui să arate astfel:

Pasul 6. Responsabilitățile locului de muncă

Acest articol din CV nu este întotdeauna necesar dacă postul vacant pentru care aplicați este destul de obișnuit și ați ocupat o funcție similară la un loc de muncă anterior.

Uneori, acest element poate fi inclus în cel anterior, scriindu-vă responsabilitățile de serviciu imediat după poziție.

Pasul 7. Realizări în slujbele anterioare

Elementul „Realizări” este unul dintre cele mai importante din CV! Este mult mai important decât educația și chiar experiența de muncă.

Potențialul dvs. angajator vrea să știe pentru ce anume vă va plăti salariile. Prin urmare, este foarte important de menționat la redactarea unui CV despre toate realizările semnificative din locurile de muncă anterioare. În același timp, vă rugăm să rețineți că este corect să scrieți cu cuvinte care sunt așa-numitele „markere” pentru personalul de resurse umane, având în vedere CV-ul dvs.

De exemplu, este corect să scrieți:

• crescut volumele vânzărilor cu 30% în 6 luni;
• dezvoltatși a introdus noi tehnologii în producție;
• a tăia costurile de întreținere a echipamentelor cu 40%.

Greșit de scris:

• a lucrat la creșterea vânzărilor;
• a participat la un proiect de creare a unei noi tehnologii;
• costuri reduse ale echipamentelor.

După cum puteți vedea, este de asemenea important să scrieți numere specifice, deoarece acestea reflectă foarte clar esența realizărilor dvs.

CV-ul dvs. arată acum cam așa:

Pasul 8. Informații suplimentare

Aici trebuie să vă descrieți punctele forte, cunoștințele profesionale și abilitățile care vă vor ajuta în mod direct să îndepliniți mai bine și mai bine sarcinile care vi se atribuie la noul loc de muncă.

De obicei, scriu aici următoarele:

1. Posesia unui computer și a unor programe speciale. Acest lucru este valabil pentru lucrătorii de birou și angajații a căror muncă directă este legată de computer. De exemplu, pentru designeri, contabili, programatori, manageri de birouri.
2. Cunoașterea limbilor străine. Dacă viitoarea dvs. slujbă implică citirea, traducerea sau comunicarea într-o limbă străină și o cunoașteți într-o anumită măsură, asigurați-vă că scrieți despre aceasta. De exemplu: engleza vorbită.
3. Având o mașină și abilități de conducere. Dacă munca dvs. implică călătorii de afaceri și de multe ori trebuie să conduceți o mașină, de exemplu, lucrând ca reprezentant de vânzări, atunci ar trebui să indicați prezența mașinii dvs., precum și categoria permisului de conducere și experiența.

Astfel, în informațiile suplimentare, împreună cu cunoașterea unui computer și a unei limbi străine, scrieți: există o mașină personală, categoria B, 5 ani de experiență.

Pasul 9. Calități personale

Nu este nevoie să descrieți prea multe calități aici, mai ales dacă acestea nu sunt relevante pentru munca dvs. viitoare. Poți fi o persoană amabilă și simpatică, care iubește copiii și îți respectă prietenii, dar un potențial angajator nu va fi interesat să citească despre „cordialitatea” ta și despre lumea interioară bogată.

De exemplu, dacă aplicați pentru poziția de contabil, ar fi bine să scrieți aici: calm, atenție, punctualitate, eficiență, mentalitate matematică, capacitate de analiză.

Dacă solicitați o profesie mai creativă, să zicem, designer sau creator, atunci ar trebui să indicați: o imaginație creativă dezvoltată, un simț al stilului, o viziune non-standard a problemei, perfecționism sănătos.

Va fi minunat dacă menționați numele dvs. complet la sfârșitul CV-ului. și pozițiile managerilor dvs. anteriori, precum și indicați numerele de contact ale acestora, astfel încât potențialul dvs. angajator sau reprezentantul acestuia să vă poată confirma profesionalismul, după ce ați primit feedback despre dvs. de la managerii directi anteriori.

Chiar dacă potențialul dvs. angajator nu vă va chema foștii manageri, chiar faptul de a avea contacte pentru recomandări îi va spori semnificativ încrederea în voi.

La sfârșitul CV-ului, trebuie să indicați cât timp sunteți gata să începeți munca, aici puteți indica și nivelul dorit de remunerare.

Aspectul final al CV-ului:

Felicitări! CV-ul dvs. este gata 100%!

Pentru a găsi meseria visurilor tale, trebuie să-ți postezi CV-ul pe portalurile de internet. Un site foarte convenabil și simplu pentru găsirea unui loc de muncă este JOB.RU. Aici puteți foarte repede și astăzi primiți primul apel de la angajator.

În cele din urmă, vă voi oferi câteva exemple de CV pe care le puteți modifica ușor și le puteți utiliza imediat pentru a le trimite potențialului dvs. angajator.

3. Probele de CV din 2018 pentru toate ocaziile - 50 de CV-uri gata!

Prieteni, am un cadou minunat pentru voi - 50 de CV-uri gata făcute pentru cele mai frecvente profesii! Toate eșantioanele de CV sunt compilate personal în mod competent și profesional și le puteți descărca gratuit în Word. Acest lucru este foarte convenabil, acum nu este nevoie să le căutați pe internet pe diferite site-uri, deoarece totul este într-un singur loc.

Folosește-l pentru sănătatea ta! :)

De asemenea, puteți utiliza serviciul online Simpledoc pentru. Acest serviciu vă permite să trimiteți CV-ul imediat angajatorului sau să îl imprimați pe o imprimantă.

Exemple de CV-uri gata făcute pentru descărcare (.doc):

TOP 3 CV-uri cele mai descărcate:

Lista CV-urilor gata făcute pentru descărcare:

• (doc, 44 Kb)
• (doc, 45 Kb)
• (doc, 43 Kb)
• (doc, 43 Kb)
• (doc, 45 Kb)
• (doc, 43 Kb)
• (doc, 47 Kb)
• (doc, 44 Kb)
• (doc, 46 Kb)
• (doc, 45 Kb)
• (doc, 45 Kb)
• (doc, 44 Kb)
• (doc, 44 Kb)
• (doc, 295 Kb)

Cum se scrie CV-ul potrivit pentru un loc de muncă?

Recent, majoritatea angajatorilor au început să solicite un CV de la solicitanții unui loc de muncă. Și dacă mai devreme această tendință a fost observată exclusiv în companiile mari, acum chiar și firmele mici cer viitorilor angajați să se prezinte corect. Aproape întotdeauna, după ce au primit un CV, îl studiază cu atenție, încercând să înțeleagă în lipsă ce fel de persoană l-a scris.

De aceea, pregătirea acestui document de prezentare trebuie luată destul de în serios. Dacă nu reușiți să faceți impresia corectă cu acesta, atunci este probabil să nu fiți invitat la o întâlnire personală cu angajatorul.

De ce calități de angajat are nevoie un angajator?

Calități pe care orice angajator le va plăcea

Aproape toate CV-urile pentru prima dată se concentrează pe abilitățile legate de locul de muncă pe care doresc să îl obțină. De aceea încearcă mai ales să arate cât de competenți sunt în ceea ce va trebui să facă. Desigur, puteți indica și astfel de date în CV-ul dvs., dar după cum arată practica, majoritatea angajatorilor acordă atenție unor calități complet diferite.

Ei fac acest lucru pentru că înțeleg că oricât de bine studiază o persoană, fără a practica cunoștințele sale nu înseamnă nimic. De aceea, le este mai ușor să ia o persoană care ia inițiativa și este pregătită să învețe ceva nou, mai degrabă decât pe cineva care încearcă să-și demonstreze superioritatea fără să o confirme prin vreo acțiune.

Calități pe care orice angajator le va plăcea:

• Inițiativă
• Operabilitate
• Atentie
• Responsabilitate
• Precizie
• Punctualitate
• Disciplina
• Munca grea

Da, și amintiți-vă că un CV este în primul rând o prezentare corectă, așa că, dacă doriți să fiți părerea corectă despre dvs., încercați să nu vă lăudați prea mult. În niciun caz nu ar trebui să dedici jumătate din CV calităților tale pozitive. Va fi suficient dacă numiți 5-7 piese și, bineînțeles, nu uitați să menționați trăsăturile negative ale personajului dvs. La urma urmei, oricât de regretabil ar fi să recunoaștem, fiecare persoană are propriile sale dezavantaje. Prin urmare, dacă nu spuneți nimic despre ele, angajatorul va crede că încercați să arătați mai bine decât sunteți cu adevărat.

De asemenea, nu uitați că CV-ul se referă la documente oficiale, deci nu este de dorit să utilizați cuvinte argot și fraze comice atunci când îl compilați. Ar trebui să vorbești despre tine într-un mod destul de restrâns, dar în același timp să demonstrezi că ești destul de sociabil și că faci contact cu ușurință. Crede-mă, dacă ții cont de toate aceste nuanțe, îl poți surprinde plăcut pe cel mai strict șef cu CV-ul tău.

Calități personale versatile pentru un CV - pozitive și negative pentru bărbați și femei

Calități personale versatile pentru un CV

Dacă vă dați seama că nu aveți abilități remarcabile, puteți indica întotdeauna în CV-ul dvs. calitățile universale care sunt potrivite pentru toate profesiile. Un astfel de truc mic vă va ajuta să vă formați opinia corectă despre dvs. și este probabil ca angajatorul să nu înceapă să se agațe de anumite calități profesionale specifice. Și amintiți-vă că CV-ul ar trebui să includă calități care sunt mai potrivite decât altele pentru poziția pe care doriți să o obțineți.

La urma urmei, dacă primiți un loc de muncă ca încărcător, dar în același timp indicați că aveți o carismă bună, atunci acest lucru îl va amuza doar pe cel care va citi acest lucru. Dacă vă descrieți în doar câteva cuvinte, angajatorul va fi destul de clar la ce să se aștepte de la dvs. După cum arată practica, angajatorii pur și simplu refuză să citească un CV, în care este scris pe 2 pagini despre ceea ce este o persoană bună și șterg imediat astfel de persoane din lista solicitanților pentru un loc.

Calități pozitive pentru un CV, pentru bărbați și femei:

• Învățabilitate (puteți indica faptul că sunteți gata să participați la cursuri și traininguri suplimentare)
• Posibilitatea de a lucra ore suplimentare (inclusiv în weekend)
• Absența completă a obiceiurilor proaste (se presupune că nu fumezi sau bei deloc alcool)
• Rezistență la stres (nu vă este frică de dificultăți)
• Strădania (disponibilitatea de a da pe deplin de dragul unei cauze comune)

Calități negative pentru un CV, pentru bărbați și femei:

• Sinceritate (preferați să spuneți persoanei ce credeți despre ei)
• Scrupulozitate (nu-ți place să faci treaba rapid în modul în care crezi că agravează rezultatul)
• Exigență (așteptați întotdeauna mai mult de la oameni)
• Pedanteria (respectați întotdeauna meticulos unele reguli)
• Stima de sine (credeți că, în unele cazuri, sunteți capul și umerii deasupra altora)

Calități personale și personale pentru un CV - puncte forte și puncte slabe pentru un bărbat

Trăsături personale și de personalitate pentru un CV

După cum probabil ați înțeles deja, CV-ul este un fel de carte de vizită a unui solicitant pentru un loc de muncă, deci ar trebui întocmit cât mai scurt și mai informativ posibil. Dacă este posibil, trebuie să vă asigurați că toate informațiile despre dvs. se potrivesc literalmente pe o bucată de hârtie. Și asta înseamnă că, pe lângă calitățile profesionale general acceptate, trebuie să le indicați și pe cele personale. De obicei, angajatorul judecă cât de ideal i se potrivește solicitantul.

Dar rețineți totuși, oricât ați dori să vă înfrumusețați, nu ar trebui să faceți acest lucru. Dacă scrieți că sunteți o persoană foarte amabilă, dar, de fapt, se dovedește că nu este deloc așa, atunci la final toată lumea va ști în continuare despre asta și veți câștiga un mic minus care vă va împiedica să vă deplasați în sus scara carierei. Prin urmare, va fi mai bine dacă scrii imediat adevărul despre tine și dacă potențialii tăi șefi îți pot accepta inițial dezavantajele, atunci în viitor nu vei ajunge în situații neplăcute.

Punctele tari ale bărbaților:

• Activ
• a lua legatura
• Conștiincios
• Creativ
• Plodding

Puncte slabe ale bărbaților:

• Hot-temperat
• Dezordonat
• Opțional
• Arogant
• Egoist

Calități personale și personale pentru un CV - puncte forte și puncte slabe pentru o fată, o femeie

Puncte tari și puncte slabe pentru fete, femei în CV

S-a întâmplat, dar la noi este foarte greu pentru o femeie să găsească un loc de muncă bine plătit. După cum arată practica, majoritatea angajatorilor se tem că solicitantul are copii și că va merge în mod constant la concediu medical sau va lua concediu pentru a rezolva unele probleme asociate copiilor ei. Având în vedere acest lucru, va fi mai bine dacă specificați în CV-ul dvs. că sunteți gata să rămâneți după muncă atunci când este nevoie, apoi să treceți cu calm la clasificarea calităților personale.

În același timp, asigurați-vă că țineți cont de ceea ce veți face și indicați calitățile care sunt mai potrivite decât altele pentru domeniul ales. Adică, dacă doriți să obțineți un loc de muncă, de exemplu, ca economist, atunci cel mai bine este să clarificați că sunteți foarte asiduu, atent și meticulos. Dacă doriți, puteți indica faptul că aveți deja experiență într-un domeniu similar și puteți face o poveste scurtă. Scurt înseamnă că trebuie să conțină maximum 5 propoziții scurte. În mod ideal, ar trebui citit timp de aproximativ 2 minute. Dacă este nevoie de mai mult timp, angajatorul poate crede că încercați să vă lăudați prea mult.

Punctele tari ale femeilor și fetelor:

• Răbdare
• Responsabilitate
• Finalitate
• Veselie
• Determinare

Puncte slabe ale femeilor și fetelor:

• Impulsivitate
• Emoționalitate excesivă
• Răzbunarea
• Resentiment
• Intoleranţă

Ce să scrieți despre dvs. în coloana informații suplimentare din CV, calități personale?

Informații pe scurt

Coloana Informații suplimentare despre dvs. vă oferă posibilitatea de a spune despre ceea ce vă place și știți mai pe larg. În acest caz, este permis să se facă descrieri mici în loc de liste cu atribute. De exemplu, dacă vrei să-i spui viitorului tău angajator că ești foarte sociabil, atunci scrie că în orice situație vei încerca să-ți construiești relațiile în echipă în așa fel încât toți colegii să poată avea încredere în tine. De asemenea, în această coloană puteți arăta cât de mult vă căutați în societate.

Înțelegerea acestui lucru vă va oferi informații despre contactele profesionale pe care le aveți. În plus, puteți indica faptul că faceți voluntariat sau că sunteți membru al comitetului părinte. Astfel de informații vă vor arăta ca o persoană care își poate petrece complet timpul în beneficiul altora. Dacă slujba pe care încercați să o obțineți este legată de călătoria în țară sau în străinătate, atunci asigurați-vă că specificați că aveți drepturile și pașaportul.

De asemenea, asigurați-vă că indicați câtă experiență de conducere aveți. La final, poți vorbi despre ceea ce îți place să faci în viață. Deși foarte rare, angajatorii selectează totuși angajații cărora le place ceea ce le place. Acest lucru face posibil ca doi oameni necunoscuți să se înțeleagă rapid și, uneori, chiar să-și facă prieteni.

Care sunt cele mai bune 5 calități pozitive și 5 negative de indicat în CV-ul la cap

Calități pozitive ale unui lider

Dacă ai fost atent, probabil ai realizat că, cunoscând unele dintre nuanțe, CV-ul corect poate fi scris literalmente în 20 de minute. Tot ce i se va cere unui solicitant pentru un loc de muncă este să spui cât mai sincer despre tine și să o faci fără nicio exagerare. Așa ar trebui să procedeze toți cei care caută un loc de muncă, inclusiv cei care solicită o funcție managerială. Este adevărat, în cazul unui lider, unele calități pozitive nu sunt suficiente.

Ar fi mai bine dacă indicați dacă aveți o experiență de lucru similară și, cel mai important, ce rezultate financiare a obținut departamentul în timp ce îl gestionați. De asemenea, în acest caz, este necesar să clarificați cât de bine sunteți capabili să elaborați planuri pentru dezvoltarea angajaților, cât de bine înțelegeți situațiile financiare și, bineînțeles, cunoașteți limbi străine (asigurați-vă că ați listat care dintre ele și specifică la ce nivel).

5 calități pozitive pentru un lider:

• Stabil mental
• Elocvent
• Disciplinat
• Lider din fire
• Responsabil

5 calități negative pentru un lider:

• Ipocrit
• Viclean
• Arogant
• Agresiv
• Hot-temperat

Care sunt cele mai bune 5 calități pozitive și 5 negative de indicat în CV managerului?

Calități pozitive ale unui manager

În acest moment, postul vacant de manager este cel mai popular în căutarea unui loc de muncă. De regulă, în acest caz, oamenii sunt atrași de faptul că cu siguranță nu trebuie să lucreze la frig și să facă muncă fizică grea. Și, deși managerii sunt recrutați în diferite domenii (vânzări, achiziții, publicitate, recrutare), angajatorii se așteaptă aproape întotdeauna la un lucru de la ei. Activitate maximă, sociabilitate și, desigur, deschidere.

Dacă nu dețineți aceste trei calități, este mai bine pentru dvs., în general, să nu încercați să obțineți un loc de muncă ca manager. Într-adevăr, după cum arată practica, dacă o persoană este prea lentă, lentă și fără contact, atunci în majoritatea cazurilor nu face față obiectivelor stabilite pentru el.

5 calități pozitive în CV-ul unui manager:

• Deschidere
• Energie
• Capacitatea de a gândi sobru în situații dificile
• Sârguință
• Decenţă

5 calități negative în CV-ul unui manager:

• Conflict
• Neatenție
• Iritabilitate
• Indecizie
• Invidie

Care sunt cele mai bune 5 calități pozitive și 5 negative pe care să le indicați în CV secretarei

Calități pozitive ale unui secretar

Câțiva oameni consideră că munca de secretară este foarte ușoară. De aceea, fetele tinere care au stăpânit cele mai simple cursuri de informatică încep să asalteze birourile marilor companii, imaginându-și deja salariul viitor.

De fapt, secretarul modern are multe responsabilități. În plus față de tastarea rapidă și competentă, el ar trebui să fie bine familiarizat cu regulile pentru întocmirea diverselor documente, să aibă abilități inițiale în lucrul cu Photoshop și, dacă este posibil, să cunoască cel puțin o limbă străină.

Și numai dacă aveți toate aceste abilități, veți putea obține un loc de muncă într-o companie bună. Amintiți-vă totuși că, pe lângă calitățile de mai sus, este foarte important pentru angajator să fie organizat asistentul său. Prin urmare, va fi mai bine dacă, atunci când scrieți un CV, vă concentrați asupra capacității dvs. de a organiza întâlniri de afaceri și de a pregăti în mod corespunzător documente pentru acestea.

5 calități pozitive într-un CV pentru o secretară:

• Inițiativă
• Punctualitate
• Responsabilitate
• Conștientizare
• Politeţe

5 calități negative în CV pentru secretară:

• Vorbitor
• Neatenție
• Mitocănie
• Sloppiness

Care sunt cele mai bune 5 calități pozitive și 5 negative pe care trebuie să le indicați unui contabil într-un CV?

Calități pozitive ale unui contabil

Contabilul aparține acelor profesii care necesită concentrare și perseverență maximă. Prin urmare, creând un CV pentru această funcție, ar trebui să clarificați că sunteți cea mai atentă persoană care este capabilă să facă o muncă monotonă ore întregi. Amintiți-vă totuși că, în majoritatea cazurilor, angajatorii solicită solicitanților pentru acest loc nu numai să poată adăuga numere pentru ore.

Se străduiesc să obțină un angajat care să păstreze toate secretele financiare ale companiei. Având în vedere acest lucru, trebuie pur și simplu să concentrați atenția viitorului șef asupra faptului că nu sunteți înclinați să vorbiți prea mult și să știți cum să păstrați secretele altor persoane.

O altă calitate care ar trebui cu siguranță menționată în CV este responsabilitatea ridicată. Orice s-ar putea spune, uneori un contabil trebuie să se ocupe de pregătirea situațiilor financiare exact atunci când toți ceilalți se odihnesc.

5 calități pozitive într-un CV pentru un contabil:

• Abilitatea de a analiza
• Autoorganizarea
• Atentie
• Perseverenţă
• De incredere

5 calități negative în CV-ul unui contabil:

• Supraîncredere
• Înşelăciune
• Obraznicie
• Suspiciune
• Distența

Non-conflict, capacitate mare de învățare, fără obiceiuri proaste, sociabilitate: cum să le demonstrezi prezența angajatorului?

Un exemplu de CV corect

După cum arată practica, majoritatea persoanelor în căutarea unui loc de muncă își înfrumusețează ușor CV-ul, așa că unii angajatori încearcă să înțeleagă cât de adevărat este atunci când se întâlnesc personal. Solicitantul la locul de muncă este invitat la un interviu și i se pun întrebări de bază care ajută la dezvăluirea persoanei cât mai bine posibil.

Cel mai adesea, astfel de întrebări sunt puse pe ascuns, de exemplu, angajatorul poate, cum ar fi, să-și afle accidental părerea despre o situație conflictuală și, pe baza răspunsurilor dvs., să tragă o concluzie despre cât de sincer ați scris în CV-ul dvs. despre atitudinea dvs. la scandaluri și certuri.

Având în vedere acest lucru, dacă doriți să demonstrați că CV-ul dvs. este adevărat, atunci:

• Faceți contact vizual când vorbiți.
• Nu privi în altă parte dacă nu îți place ceea ce auzi.
• Încearcă să asculți întrebările interlocutorului până la capăt
• Vorbește calm, articulând clar toate sunetele
• Nu vă permiteți niciodată să faceți glume ascuțite.
• Încercați să surprindeți angajatorul cu cunoștințe legate de locul de muncă dorit

Video: Cum se scrie un CV - instrucțiuni pas cu pas, sfaturi, greșeli în CV

Una dintre cele mai importante componente ale unei căutări de succes este un CV bine scris. Acest mic document este destinat să distingă solicitantul de alți solicitanți pentru funcție și să intereseze un potențial angajator. Este important nu numai să indicați în mod fiabil vârsta, educația și experiența de lucru, ci și calitățile personale în CV. Exemplele din viața reală arată că recrutorii și managerii au acordat o atenție serioasă acestor informații în ultima vreme. Puteți cere ajutor specialiștilor sau puteți încerca să o faceți singur.

Nuanțe importante

Înainte de a alege calitățile personale pe care să le indicați în CV, exemple și mostre pe care trebuie să le studiați, familiarizați-vă cu regulile de bază pentru completarea acestei secțiuni.

• Orice informație trebuie să fie adevărată și adevărată. Mai devreme sau mai târziu, înșelăciunea va fi totuși dezvăluită, așa că nu ar trebui să conduci de nas nici pe cei din jurul tău, nici pe tine însuți.
• Calitățile personale trebuie menționate pe scurt și clar. Cu toate acestea, nu ar trebui să utilizați doar fraze generale care nu conțin informații specifice pentru un potențial angajator.
• Această secțiune, la fel ca întregul CV în general, trebuie scrisă corect, fără erori și vocabular colocvial.
• De regulă, vi se cere să indicați cele mai importante cinci calități personale, deci nu trebuie să exagerați și să indicați totul. Este necesar să analizăm cu atenție ce fel de trăsături de caracter sau comportament pot fi utile pentru o anumită profesie sau poziție. De exemplu, un economist nu trebuie să fie creativ, dar un agent de vânzări este foarte util în ieșirea din situații de conflict.

Grupuri și șabloane

Calitățile personale pentru un CV pot fi împărțite condiționat în mai multe grupuri, fiecare dintre ele având propriile fraze șablon.

• Slujba și responsabilitățile slujbei. Acestea includ: performanță ridicată și muncă grea, dedicare sau concentrare pe rezultate, abilități analitice, decisivitate, responsabilitate, capacitate de adaptare, disciplină.
• Relația cu oamenii. Șabloane: sociabilitate, prietenie, rezistență la stres și non-conflict, convingere, muncă în echipă, corectitudine, politețe, vorbire alfabetizată.
• Gândire și dezvoltare creativă. Opțiuni posibile: învățare ușoară, dorință de dezvoltare, dorință de îmbunătățire, creativitate, creativitate, inventivitate.
• Trăsături de caracter. Expresii tipice: perseverență, atenție, acuratețe, activitate, punctualitate, decență, veselie.

Calități personale într-un CV: exemple de scriere pentru unele profesii și funcții

Există multe fraze șablon care pot fi folosite la compunerea unui chestionar. Angajatorul examinează calitățile personale din CV.

Exemplu de lider:

• concentrați-vă pe rezultatul muncii întregii echipe;
• capacitatea de a convinge și de a direcționa; disponibilitatea abilităților pentru analiza rapidă a situației și luarea deciziilor;
• toleranta la stres;
• eficiență sporită.

Contabil: atenție la detalii, scrupulozitate la lucrul cu documente, capacitatea de a învăța și adapta cu ușurință la schimbarea cerințelor legale, perseverență, decență.

Avocat: alfabetizare, capacitate de a găsi, memora și analiza volume de informații, perseverență la lucrul cu documente, capacitatea de a lua rapid decizii, contact.

Secretar: aspect plăcut și îngrijit, vorbire competentă și bună dicție, abilitatea de a comunica, abilitatea de a netezi situațiile conflictuale, promptitudinea, acuratețea.

Este foarte important să descrieți corect calitățile personale pentru profesiile care implică lucrul cu oameni (manageri, vânzători, consultanți etc.). Puteți utiliza un eșantion pentru a compune un CV.

Calități personale (exemplu): sociabilitate, capacitatea de a stabili cu ușurință contactul, capacitatea de a convinge, rezistența la stres, non-conflict.

Primul loc de muncă

Dacă CV-ul este întocmit pentru prima dată și încă nu este nimic de completat în coloana privind activitatea de muncă, atunci în secțiunea despre calitățile personale ale unui specialist este mai bine să indicați următoarele:

• dorința de dezvoltare și îmbunătățire;
• persoana care invata rapid;
• memorie buna;
• activitate;
• creativitate și abordare creativă a muncii;
• dorința de a lucra în echipă.

Cu toate acestea, nu uitați de relevanța calităților pentru un anumit loc de muncă.

Nimeni nu e perfect

Din informațiile furnizate în paragrafele anterioare, este clar cum să scrieți calitățile personale într-un CV. Exemplele de mai sus vă vor ajuta să înțelegeți și să completați corect această secțiune. Dar dacă angajatorul vă cere să explicați neajunsurile dvs.?

În niciun caz nu trebuie să ignorați acest articol și să îl lăsați necompletat. Pentru că oamenii ideali pur și simplu nu există. O reticență în a-ți indica slăbiciunile poate alerta un potențial angajator. În această chestiune, trebuie amintit că unele trăsături de caracter negative sau trăsături comportamentale pentru unele profesii sunt pur și simplu inacceptabile, dar pentru altele nu contează sau, dimpotrivă, pot fi foarte utile.

Deci, să privim calitățile personale într-un CV: exemple, puncte slabe într-o lumină favorabilă:

• Scrupulozitate excesivă sau perfecționism. Pentru un organizator de vacanță sau un animator, un astfel de dezavantaj va interfera foarte mult cu munca lor. Dar un astfel de contabil sau finanțator va fi doar o mână de Dumnezeu pentru manager.
• Activitate excesivă. Pentru profesiile care necesită perseverență (analiști, calculatoare, economiști, contabili, croitorese, operatori de telefonie etc.), acesta este un mare dezavantaj, dar pentru cei despre care se așteaptă să fie „munți înfășurați” (manageri, vânzători, jurnaliști etc.) )), această calitate negativă este de fapt pur și simplu de neînlocuit.
• Incapacitatea de a înșela sau a înșela. Pentru vânzător, cel mai probabil, un astfel de dezavantaj va fi semnificativ, dar un asistent manager cu o latură atât de slabă se va potrivi unui potențial angajator.
• Prezența obiceiurilor proaste. Astăzi, multe firme și întreprinderi refuză să angajeze oameni care duc un stil de viață nesănătos, dar o persoană care fumează țigări se va încadra destul de armonios în poziția de manager de vânzări într-o companie de tutun.
• Aspect. De exemplu, supraponderalitatea poate fi un dezavantaj uriaș pentru multe profesii, dar pentru un dispecerat de asistență sau un operator de telefonie care primește comenzi de taxi, un astfel de dezavantaj nu contează deloc, deoarece nimeni nu îl va vedea.

Reluați la un interviu

Atunci când vă scrieți profilul, ar trebui să țineți cont de probabilitatea ca la interviu solicitantului să i se ceară să confirme ceea ce a scris cu acțiuni specifice. Prin urmare, merită să luați în considerare în mod serios ce calități personale să includeți în CV.

Exemplu: o persoană care pretinde că este analist a scris despre capacitatea sa de a găsi rapid orice informație. La interviu, i se poate cere să facă acest lucru pentru a se asigura în practică că are această abilitate.

Sau un alt exemplu: un solicitant de locuri de muncă pentru funcția de manager de vânzări care găsește cu ușurință o abordare a oamenilor poate fi rugat să se întâlnească și să ia numărul de telefon de la prima persoană pe care o întâlnesc.

Astfel de verificări sunt acum foarte populare și sunt utilizate la angajarea în multe companii mari.