Noua lege privind acreditarea medicilor. "Este imposibil de înțeles sistemul actual de acreditare a medicilor." Certificare planificată: să vă alăturați sau nu CME

Planurile de reformare a sistemului de asistență medicală presupuneau că acreditarea lucrătorilor medicali din 2016 va înlocui complet pe cele anterioare cu utilizarea unui certificat.

Acreditarea medicală este întârziată

Activitatea lucrătorilor medicali, începând din 2016, a trebuit să se schimbe serios, cel puțin în partea care privește regulile de angajare. Acreditarea trebuia să fie baza pentru aceasta, înlocuind astfel sistemul anterior de obținere a certificatelor pentru specialiștii medicali - documente fără de care nu este permisă munca în sistemul de sănătate. Necesitatea trecerii la acreditare este stipulată în Legea federală „Bazele protecției sănătății cetățenilor din Federația Rusă” din 21 noiembrie 2011 nr. 323-FZ.

Astfel, au fost alocați cel puțin patru ani pentru pregătirea noului sistem în momentul adoptării legii, dar până acum procedura de acreditare nu a fost finalizată într-un asemenea stat încât să poată fi aplicat în practică. Este demn de remarcat faptul că încă nu există semne de începerea lucrărilor la procedura de acreditare pentru personalul medical care alăptează și junior - deci atestarea și certificarea personalului paramedical se efectuează în același mod. Medicii lucrează la procedura de acreditare de aproximativ doi ani.

Aproximativ la același ritm de „șoc”, se lucrează pentru crearea și aprobarea standardelor profesionale. Această încetineală a dus la faptul că instituțiile medicale pot acum să refuze complet respectarea cerințelor standardelor - la urma urmei, aceste documente sunt considerate în mod oficial consultative. Între timp, standardele ar trebui aplicate, în conformitate cu planurile anterioare, deja de la 01.06.2016. Nici cărțile de referință, nici colecțiile de cerințe pentru calificările personalului nu spun un cuvânt despre standarde. În acest moment, medicii din doar câteva specialități pot beneficia de standarde.

Modificări ale certificării profesioniștilor din domeniul medical

Având în vedere că sistemul de acreditare nu funcționează acum, atunci când un nou angajat este admis la o organizație medicală, ca și până acum, Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 29 noiembrie 2012 nr. 982n „Cu privire la aprobare se utilizează condițiile și procedura de eliberare a unui certificat de specialist pentru lucrătorii medicali și farmaceutici., forma și cerințele tehnice ale certificatului de specialist " În același timp, certificatul care confirmă dezvoltarea profesională, precum și certificatul, arată acum diferit de ceea ce erau acum câțiva ani.

Ultimele modificări în aspectul certificatului au avut loc în 2013, dar au vizat doar imaginea cu stema rusă. Forma actuală a certificatului în sine a fost introdusă mai devreme, pe 29 noiembrie 2012. În același timp, regulile pentru reînnoirea certificatelor s-au schimbat - documentul anterior ar putea fi reînnoit (maximum - de patru ori), deoarece perioada de valabilitate a expirat, iar noul la sfârșitul perioadei de valabilitate trebuie înlocuit. Nu este dificil să distingem aspectul noului certificat de cel anterior: culoarea veche a „crustelor” este roșie, cea nouă este verde.

În această ilustrație puteți vedea certificatul noului eșantion, iar în următorul - cel vechi: (consultați fișierele atașate).

Modificările au afectat, de asemenea, documentele care confirmă dezvoltarea profesională. Acum un astfel de document se numește certificat, în timp ce mai devreme se numea certificat.

Exemple de identitate și certificat sunt prezentate în ilustrațiile de mai jos: (în fișierele atașate).

Dificultăți „documentare”

Din păcate, ca urmare a reînnoirii formei de certificate și certificate, a apărut o oportunitate pentru tot felul de neînțelegeri și confuzii, precum și pentru abuz. Deja după introducerea „crustelor verzi”, eliberarea celor „roșii” a continuat de ceva vreme, întrucât nu toate instituțiile de învățământ care pregătesc medici cu certificat de specialist au dobândit un număr suficient de noi formulare. S-a presupus că această neplăcere ar putea fi depășită prin indicarea pe documentele în stil vechi a faptului că acestea trebuie înlocuite, dar este probabil ca, din neglijența angajaților instituției de învățământ, unele dintre certificate să fi fost eliberate fără marca corespunzătoare.

Cel mai neplăcut lucru este însă că vechile forme ar putea fi cumpărate de cetățeni fără scrupule. Utilizarea documentelor falsificate la angajare este o încălcare gravă. Clauza 11 a părții 1 a articolului 81 din Codul muncii al Federației Ruse conferă angajatorului dreptul de a revoca imediat impostorul. Este posibil să se stabilească faptul falsului folosind o cerere trimisă instituției de învățământ care a eliberat certificatul (sau certificatul de dezvoltare profesională).

Personalul de resurse umane poate depune, de asemenea, o cerere, dar de multe ori șeful unității medicale o face. În același timp, el inițiază concedierea prin trimiterea memorandumului corespunzător departamentului de personal și atașarea acestuia la răspunsul instituției de învățământ. Este cel mai corect, desigur, să nu permiteți în mod deliberat unui solicitant cu documente dubioase să lucreze și să nu concediați după angajare, dar în unele cazuri procedura de verificare și primire a unui răspuns este întârziată, iar apoi managerul poate decide asupra angajarea solicitantului, comparând documentele sale cu documentele angajaților actuali. Posibilitatea unei astfel de comparații se datorează numărului mic de centre de instruire.

Cerințe noi pentru nivelul de calificare al specialiștilor medicali

Ca și până acum, fiecare angajat trebuie să urmeze o dezvoltare profesională cel puțin o dată la cinci ani - dar cerințele de calificare în sine au suferit modificări. Până în martie 2016 a fost posibil, la evaluarea calificărilor personalului, să fie ghidat de secțiunea „Caracteristicile calificării funcțiilor lucrătorilor din sectorul sănătății” din cartea de referință unificată a calificărilor. Acum este necesar să se evalueze conformitatea calificărilor efective ale personalului cu noile cerințe, care nu au fost încă incluse în acest director.

De exemplu, se poate sublinia faptul că o asistentă medicală care operează acum trebuie să dețină un caz de operație și să aibă documentele corespunzătoare - un certificat și o diplomă. În baza articolului 76 din Codul muncii al Federației Ruse, în cazul în care aceste documente sunt absente, managerul poate suspenda asistenta medicală de la muncă timp de două luni - dar numai dacă nu este în măsură să o transfere într-o altă funcție care nu necesită cunoașterea problemelor operaționale sau dacă o asistentă medicală refuză să se transfere într-un astfel de post.

Acest lucru nu se aplică asistenților medicali care au lucrat în funcția lor de mai bine de zece ani. Acești angajați au dreptul să rămână în posturile vacante fără a fi transferați la un alt loc de muncă. Merită reamintit ordinul Ministerului Sănătății al Federației Ruse din 3 august 2012 nr. 66n. Acest document a stabilit regulile conform cărora ar trebui să se desfășoare dezvoltarea profesională a lucrătorilor medicali și dezvoltarea profesională a acestora.

Angajarea persoanelor care au absolvit facultatea de medicină

După cum sa menționat deja, este interzis să lucrați în sectorul sănătății fără un certificat de specialist. Cu câțiva ani în urmă, atestarea și certificarea lucrătorilor paramedici a fost efectuată simultan, în interiorul zidurilor unei școli de medicină. În unele cazuri, acest lucru se întâmplă și astăzi. Acum, însă, eliberarea certificatelor, de regulă, este încredințată absolvenților înșiși sau angajatorului care le oferă un post vacant. În același timp, absolventul are doar o diplomă care confirmă disponibilitatea învățământului profesional secundar.

Astfel, șeful unei instituții medicale, atunci când are nevoie să angajeze o persoană care a absolvit facultatea, poate acționa în două moduri:

1. Informează solicitantul că poate obține postul imediat după ce trece în mod independent certificarea. Această metodă este cea mai simplă, nu impune niciun cost sau responsabilitate angajatorului, dar cu această abordare, un potențial angajat, după ce a primit un certificat, poate decide că există locuri de muncă mai profitabile pentru el.

2. Oferiți solicitantului un așa-numit acord de ucenicie. Acest acord implică faptul că după primirea certificatului, absolventul școlii este garantat să primească un post într-o instituție medicală. În plus, angajatorul plătește pentru instruire și certificare. Angajatul va putea rambursa aceste cheltuieli, în conformitate cu acordul de ucenicie, lucrând în funcția sa. În același timp, concedierea anticipată este permisă numai dacă angajatul compensează costurile de instruire cu o plată adecvată în numerar. Cel mai adesea, după absolvirea unei școli de medicină, capacitățile financiare ale absolvenților sunt limitate, astfel încât aceștia merg de bună voie să semneze un acord de ucenicie. Dezavantajul acestei metode este doar o singură circumstanță: dacă angajatul demisionează încă din timp și nu plătește despăgubiri, este puțin probabil ca încasarea acestuia prin instanță să dea rezultatul dorit, dar este garantat că va dura o cantitate uriașă de timp.

Angajarea studenților din instituțiile de învățământ superior

Principala caracteristică a angajării studenților la medicină care ar dori să lucreze în posturi de asistență medicală este că acești solicitanți vor trebui să promoveze un examen special pentru admiterea la practica medicală. Acest examen este adoptat de o Comisie specială și se întocmește un protocol în baza căruia semnează toți membrii Comisiei care au participat la examen, precum și președintele Comisiei. Este permisă înlocuirea semnăturii președintelui cu semnătura adjunctului său. Pentru a confirma o notă pozitivă la examen, solicitantul trebuie să prezinte un extras din acest protocol.

Declarația ar trebui să indice următoarele puncte:

Decizia Comisiei privind rezultatele examenului.

Lista persoanelor care au alcătuit Comisia.

Numărul protocolului și data pregătirii acestuia.

Numele universității unde a fost susținut examenul.

În acest caz, forma de întocmire a unui extras, care se mai numește și certificat, este gratuită. Este necesar doar ca semnăturile secretarului și ale șefului Comisiei să fie pe document.

În plus față de un certificat de rezultate la examen, studenții care doresc să lucreze în funcțiile de personal asistent medical trebuie să confirme că au finalizat pregătirea în principalul program educațional al universității într-o sumă care să le permită să îndeplinească cerințele de calificare pentru angajare. Acest fapt poate fi confirmat prin prezentarea unei diplome de studii superioare incomplete, care se mai numește și certificat academic.

Cadrul de reglementare pentru angajarea studenților la medicină este Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 19 martie 2012 nr. 239n, precum și paragraful 5 al articolului 69 323 din Legea federală.

Reguli de bază pentru admiterea angajaților și a solicitanților la activități medicale

Pentru a evita probleme atunci când verifică activitatea unei instituții medicale, managerul ar trebui să urmeze acești pași:

1. Aducerea personalului instituției în conformitate cu nomenclatorul actual al posturilor medicale.

2. Monitorizați îndeaproape angajarea de noi angajați, identificați încercările de utilizare a documentelor falsificate. Dacă solicitantul nu are un certificat, trebuie luate măsuri pentru a obține un astfel de certificat și numai după aceea se aplică pentru angajare.

3. Aliniați nivelul calificărilor personalului în conformitate cu cerințele actuale. Pentru aceasta, poate fi necesar să trimiteți unii dintre angajați la cursurile corespunzătoare.

Elaborați un calendar pentru cursurile de formare continuă și reînnoirea certificatelor și asigurați respectarea strictă a acestui calendar, evitând perimarea documentelor.

Ministerul Sănătății alocă trei tipuri de acreditare care funcționează în sistemul de educație medicală continuă:

• primar;
• de specialitate;
• repetat.

Astăzi, toți absolvenții de specialități medicale sunt supuși acreditare primară- acest examen este în esență admiterea în profesie... Acest pas este obligatoriu pentru învățământul medical secundar, pentru diplome de specialitate, master și licență.

Acreditare specializată specialiștii cu educație medicală sunt necesari numai pentru acei medici care și-au finalizat pregătirea de rezidențiat sau au urmat recalificarea profesională pentru a stăpâni o nouă direcție de lucru. De asemenea, această procedură de acreditare trebuie aprobată de angajații care au primit studii în străinătate.

Re-acreditare a lucrătorilor medicali este de natură periodică și se efectuează pentru a confirma calificările specialiștilor. Toți lucrătorii din domeniul sănătății vor fi supuși integral acestuia din 2021. În plus, re-acreditarea profesioniștilor din domeniul sănătății este integrată în sistemul CME.

În cei 5 ani anteriori acreditării, lucrătorii din domeniul sănătății câștigă cel puțin 150 de ore de instruire. Anterior, Ministerul Sănătății a propus să se determine cantitatea de puncte pe care trebuie să le obțină un lucrător din domeniul sănătății, însă acest mecanism nu este consacrat la nivel legislativ. Ministerul Sănătății promite că acei medici care au început deja să câștige puncte nu le vor pierde.

Documente pentru acreditare

• 1. Cerere de admitere la acreditarea unui specialist.
  
• 2. O copie a documentului de identitate.
  
• 3. Raport privind activitatea profesională a specialistului acreditat în ultimii cinci ani (portofoliu) - pentru acreditare periodică.
  
• 4. O copie a certificatului unui specialist sau a certificatului de acreditare a unui specialist, dacă aceste documente sunt disponibile.
  
• 5. Copii ale documentelor privind învățământul superior și calificările (cu atașamente) sau învățământul profesional secundar (cu atașamente) sau un extras din procesul-verbal al ședinței comisiei de examinare de stat.
  
• 6. O copie a cărții de muncă, dacă este cazul.
  
• 7. O copie a certificatului de asigurare a asigurării obligatorii de pensii. Pentru străini și non-cetățeni - dacă există.

Ce sarcini sunt incluse în acreditare

Examenul de acreditare include trei etape consecutive:

• Rezolvarea elementelor de testare
• Evaluarea abilităților de specialitate pe simulator
• Sarcini situaționale

Să luăm în considerare aceste etape mai detaliat pentru toate cele trei tipuri de acreditare, deoarece acestea sunt aceleași pentru fiecare dintre ele.

Test de acreditare: specificul promovării

• 1. Sarcinile testelor pentru fiecare test sunt formate prin eșantionarea automată a 60 de sarcini dintr-o singură bază de date cu instrumente de evaluare. Această bază este formată din Centrul metodologic de acreditare pe baza Universității. Sechenov.
• 2. Specialistul trebuie să răspundă la întrebările testului în 60 de minute. Dar lucrătorii medicali cu deficiențe de vedere au dreptul să efectueze sarcini de testare timp de 120 de minute. Aceasta este una dintre completările la regulamentul de bază privind acreditarea.
• 3. Fiecare test conține 4 răspunsuri posibile, dintre care există un singur răspuns corect.
• 4. Evaluarea răspunsurilor are loc automat, ca procent din răspunsurile corecte din numărul total de itemi de testare. Testul este trecut dacă medicul a răspuns la 70% sau mai mult din întrebări corect, nu a trecut - dacă răspunsurile corecte au fost de 69% sau mai puțin.

Evaluarea cunoștințelor medicului folosind simulatoare

Trecerea simulatorului este o sarcină care se află în acreditarea specializată primară și primară. În prezent, sunt evaluate cel puțin 5 abilități practice și abilități ale medicilor, iar o abilitate este pentru lucrătorii medicali cu studii medii. Sarcinile sunt formate de centrul metodologic de acreditare. Evaluarea se efectuează fie într-un centru de simulare, fie cu ajutorul unor statistici instruiți. Unui doctor i se acordă 10 minute pentru a finaliza o sarcină și 30 de minute pentru asistenți medicali. Pentru a evalua rezultatele, membrii comisiei folosesc fișe de scor. Rezultatul finalizării sarcinilor practice se formează automat ca procent din sarcinile practice completate corect din numărul total de acțiuni practice. Aprobat - 70% sau mai multe răspunsuri corecte, nedepuse - 69% sau mai puțin.

Rezolvarea sarcinilor situaționale

Această misiune este doar pentru acreditarea specializată primară și primară a medicilor și farmaciștilor. Personalul medical nu rezolvă astfel de probleme. Setul de sarcini pentru subiect este generat automat prin selectarea numărului necesar de sarcini din baza de date. Medicul trebuie să pregătească și să completeze răspunsul în termen de 60 de minute. Numărul de sarcini este de 3, fiecare sarcină conține 5 întrebări practice. Decizia este evaluată de membrii comisiei, cel puțin 3 persoane. Ei aud simultan răspunsul medicului și evaluează corectitudinea acestuia. Nu durează mai mult de 30 de minute. Apoi rezultatele sunt numărate. Pentru a trece cu succes această etapă, medicul trebuie să răspundă corect la 10 sau mai multe întrebări. 9 sau mai puțin răspunsuri corecte - etapa nu este trecută.

Nou format pentru sarcini situaționale

Schimbările viitoare în soluția sarcinilor situaționale au fost recent anunțate. Acum, acest nou sistem este testat și chiar au existat planuri la sfârșitul anului 2018 ca unele dintre specialități să treacă acreditarea cu sarcini noi.

Caracteristicile noului format de sarcini situaționale:

• navigarea cu mai multe cazuri în funcție de condițiile sarcinii a fost modificată; utilizarea imaginilor pentru a vizualiza condițiile sarcinii (de exemplu, pielea);
• 12 sarcini ale unui caz multiplu sunt aranjate secvențial în 4 blocuri - examinare de laborator și instrumentală, diagnostic, tratament și parte variabilă;
• medicul nu vede următoarele sarcini fără să răspundă la întrebarea curentă (eventualele indicii sunt excluse). În plus, sistemul monitorizează numărul de răspunsuri (nu permite mai mult dacă este selectat mai puțin sau mai mult decât numărul specificat de răspunsuri);
• secțiunea de cercetare de laborator:
• la alegerea răspunsurilor corecte, sistemul oferă rezultate pregătite de laborator și emite un mesaj corespunzător;
• în mod similar, sunt furnizate rezultatele pregătite ale studiilor instrumentale.

Problema diagnosticului este o întrebare cheie în cazurile multiple. Dacă alegeți un răspuns greșit, sistemul va afișa un mesaj de avertizare și va furniza informații despre diagnosticul corect. după finalizarea răspunsurilor la toate sarcinile, sistemul va evalua și va da rezultatul: de exemplu, ați răspuns corect la 9 din 12 întrebări și apoi vă oferă posibilitatea de a privi răspunsurile corecte la fiecare întrebare din cele 4 secțiuni și raționamentul acestora.

Dacă justificarea oferă un link către sursă, sistemul face posibilă examinarea acestei surse cu evidențierea locurilor relevante din document ( de exemplu, ghiduri clinice pentru acordarea de îngrijiri medicale pacienților cu o boală ... ...). Acum, un nou format pentru rezolvarea problemelor este testat la două specialități - pediatrie și terapie.

Evaluarea rezultatelor acreditării

Dacă nota pentru fiecare etapă este „trecută”, atunci acreditarea este considerată promovată. Decizia cu privire la aceasta se reflectă în procesul-verbal al ședinței comisiei speciale, este semnată în termen de două zile calendaristice de la data ultimei etape de acreditare. Secretarul executiv al comisiei de acreditare trimite protocolul final către Ministerul Sănătății al Federației Ruse în termen de 5 zile calendaristice de la data semnării. Ședințele comisiei de acreditare au loc după fiecare etapă de acreditare. La sfârșitul fiecărei ședințe, se întocmește un protocol, adică numărul de minute pentru o procedură de acreditare corespunde numărului etapei sale. În cazul acreditării primare de specialitate - 3 etape, 3 protocoale. Secretarul executiv al comisiei va introduce informații despre persoanele recunoscute ca trecând acreditarea în Registrul federal al lucrătorilor medicali.

Când acreditarea nu este trecută

O persoană acreditată este recunoscută ca nu a trecut etapa acreditării medicale dacă:

• nu pare să treacă etapa acreditării de specialitate;
• a primit nota „nu a trecut”;
• a încălcat cerințele pentru interzicerea transportului și a utilizării comunicațiilor.

Dacă s-a întâmplat acest lucru, este necesar să depuneți o cerere la comisia de acreditare în termen de o săptămână, în care să indicați etapa care nu a fost trecută.

Comisia va examina această cerere și va decide dacă specialistul poate trece din nou pe scenă. Dacă de trei ori nu a reușit să treacă de etapa de acreditare, comisia recunoaște specialistul ca ne-acreditat. Puteți parcurge din nou procedura într-o lună de la data recunoașterii acreditați ca ne-acreditați.

Care este procedura de apel

O procedură de apel este prevăzută și în regulamentul de acreditare.

• O persoană acreditată care nu a trecut pe deplin acreditarea sau o etapă separată a acesteia are dreptul de a depune o plângere împotriva deciziei corespunzătoare la comisia de apel.
• Acest lucru trebuie făcut în termen de 2 zile lucrătoare de la data afișării rezultatelor etapei de acreditare medicală pe site-ul oficial și standurile de informații ale organizației de acreditare.
• Pentru a lua în considerare reclamațiile, președintele comisiei formează o comisie de apel. În același timp, membrii comisiei de apel nu au dreptul să ia în considerare plângerile cu privire la deciziile pe care le-au luat ei înșiși.

Comisia de apel examinează plângerea în termen de 5 zile lucrătoare de la data depunerii acesteia (clauza 57) și ia una dintre cele două decizii:

• să satisfacă plângerea și să anuleze decizia AK împotriva căreia a fost depusă plângerea;
• refuza să satisfacă reclamația și lăsa neschimbată decizia AK.

Comisia de recurs va notifica acreditatul care a depus plângerea cu privire la decizia sa în ziua examinării plângerii. Dacă decizia comisiei este anulată, atunci persoana acreditată are dreptul să treacă în continuare procedura de acreditare a specialiștilor începând cu etapa pe care nu a trecut-o. Dacă reclamația este respinsă, persoana acreditată are dreptul să conteste deciziile comisiilor de acreditare și de apel la Ministerul Sănătății.

De câte ori lucrătorii din domeniul sănătății pot relua examenul de acreditare

Dacă lucrătorul medical nu a reușit să treacă cu succes testul de acreditare pentru prima dată, atunci are dreptul să reia.

Regulamentul permite de trei ori la rând să treacă de etapa de acreditare. După a treia încercare, comisia îl recunoaște ca „nu a trecut acreditarea unui specialist”.

În cazul în care furnizorul de servicii medicale nu este de acord cu decizia, el sau ea are dreptul să depună o plângere la comisia de recurs împotriva deciziei comisiei de acreditare. Acest lucru trebuie făcut în termen de două zile lucrătoare.

Plângerea va fi examinată în termen de cinci zile (ordinul Ministerului Sănătății din 26.04.2018 nr. 192n<О внесении изменений в Положение об аккредитации специалистов...>).

Atenţie! informațiile de pe site nu reprezintă un diagnostic medical sau un ghid de acțiune și este doar în scop informativ.

E.A. Stolyarova, șef al departamentului juridic, instituția de asistență bugetară de stat „GP nr. 3 DZM”, Moscova
La 27 iunie 2016 a intrat în vigoare Regulamentul privind acreditarea specialiștilor, aprobat prin Ordinul Ministerului Sănătății din Rusia din 2 iunie 2016 nr. 334n. Legea federală nr. 323-FZ din 21 noiembrie 2011 „Cu privire la fundamentele protecției sănătății cetățenilor din Federația Rusă” stabilește că dreptul de a desfășura activități medicale și farmaceutice în Federația Rusă va avea persoane care au primit servicii medicale sau altele educație în Federația Rusă în conformitate cu standardele educaționale ale statului federal și având un certificat de acreditare de specialitate.

Cuvinte cheie: acreditarea specialiștilor, educație medicală, activitate medicală
Cuvinte cheie: profesioniști în acreditare, educație medicală, activități medicale

Regulamentul actual privind acreditarea stabilește procedura de organizare și desfășurare a acreditării unui specialist, adică procedura de determinare a conformității unei persoane care a primit studii medicale, farmaceutice sau de altă natură cu cerințele pentru desfășurarea activităților medicale într-un anumit domeniu specialitatea medicală sau activitatea farmaceutică.

Acreditarea unui specialist se efectuează de către comisia de acreditare a Ministerului Sănătății din Federația Rusă la finalizarea masterizării de către o persoană a programelor educaționale profesionale de educație medicală sau educație farmaceutică cel puțin o dată la cinci ani, ținând cont de ordinea Ministerul Sănătății al Federației Ruse din 25 februarie 2016 nr. 127n „Cu privire la aprobarea termenilor și etapelor specialiștilor în acreditare, precum și a categoriilor de persoane cu studii medicale, farmaceutice sau de altă natură și specialiști supuși acreditării” în legătură cu:

• persoane care au finalizat dezvoltarea programelor educaționale de bază ale învățământului medical superior, al învățământului farmaceutic superior, al învățământului medical secundar, al învățământului farmaceutic secundar, al altor studii, în conformitate cu standardele educaționale ale statului federal ( acreditare primară);
• persoanele care au finalizat dezvoltarea programelor de formare pentru personal înalt calificat și programe profesionale suplimentare (recalificare profesională), precum și persoanele care au beneficiat de educație pe teritoriul unui stat străin ( acreditare specializată primară);
• persoanele care au finalizat dezvoltarea programelor educaționale profesionale de educație medicală și educație farmaceutică, asigurând îmbunătățirea continuă a cunoștințelor și abilităților profesionale de-a lungul vieții, precum și dezvoltarea profesională continuă și extinderea calificărilor ( acreditare periodică).

Acreditare 2016-2026

Procedura de acreditare în sine este implementată în etape. În 2016, persoanele care finalizează programele educaționale de bază ale învățământului medical și farmaceutic superior la specialitățile „Stomatologie” și „Farmacie” vor fi admise la activități medicale prin procedura de acreditare. Restul categoriilor de persoane din 2016 sunt admise la activități medicale prin procedura de certificare în conformitate cu ordinul Ministerului Sănătății din Rusia din 29 noiembrie 2012 nr. 982n „Cu privire la aprobarea condițiilor și a procedurii de eliberare a unui certificat de specialist către lucrătorii medicali și farmaceutici, forma și cerințele tehnice ale unui certificat de specialist. "

Acreditarea se aplică tuturor lucrătorilor din domeniul medical și farmaceutic. În acest an însă, doar absolvenții facultăților farmaceutice și dentare vor trece prin noul sistem de admitere la activitatea profesională - acreditare primară. Principalul avantaj al standardelor de a treia generație este că acestea sunt orientate spre practică. Datorită acestui fapt, absolvenții vor fi admiși imediat la procedura de acreditare, vor primi admiteri individuale în anumite domenii de activitate și vor putea lucra în anumite funcții.

Din 2017, absolvenții facultăților medicale și pediatrice, specialiști în medicina preventivă vor primi admiterea la muncă prin sistemul de acreditare. În plus, începând din 2018, va fi introdusă acreditarea specializată primară pentru absolvenții rezidenți și medicii care primesc noi specialități ca parte a educației profesionale suplimentare. Începând cu 2021, este introdusă acreditarea periodică pentru toți ceilalți specialiști care nu au intrat în primele trei etape. Astfel, până în 2026, toți lucrătorii din domeniul sănătății trebuie să fie acreditați.

Inițial, s-a crezut că procedura de acreditare va fi acordată comunităților profesionale. Cu toate acestea, standardele profesionale nu au fost încă adoptate pe deplin, comunitatea profesională însăși nu s-a organizat pe deplin, prin urmare, funcția de reglementare a Ministerului Sănătății din Rusia este prevăzută de lege.

În scopul susținerii metodologice a procedurii de acreditare pe baza primei universități medicale de stat din Moscova. LOR. Sechenov, a fost creat un centru metodologic pentru acreditarea specialiștilor. Sarcina principală a centrului este deja în 2016 lansarea pregătirii fondurilor de evaluare în cooperare cu alte universități medicale din Rusia. Camera farmaceutică națională și Asociația dentară din Rusia, universitățile rusești au luat parte la dezvoltarea instrumentelor de evaluare. Până în prezent, au fost pregătite materiale, inclusiv specificații ale instrumentelor de evaluare, fonduri de sarcini de testare, sarcini situaționale (mini-cazuri), rubrici de evaluare. Instrumentele de evaluare au fost supuse unei examinări textuale și de fond, în funcție de rezultatele cărora conținutul și forma sarcinilor au fost corectate cu testarea ulterioară pe un anumit eșantion. Absolvenții vor fi acreditați pe site-urile universităților lor.

Astfel, procedura de acreditare include trei etape de evaluare a calificărilor unei persoane:

• testare;
• rezolvarea sarcinilor situaționale;
• evaluarea abilităților (abilităților) practice în condiții simulate.

Intervalul dintre etape este de 1-2 zile. Criteriul pentru trecerea de la o etapă la alta este „trecut” sau „nu a trecut”. „Scorul de promovare” la fiecare - prima și a doua etapă - reprezintă cel puțin 70% din sarcinile finalizate, manipulări practice. Dacă persoana acreditată nu a trecut una dintre etape, atunci se vor face trei noi încercări pentru a finaliza etapa.

Primul stagiu... Particularitatea acestei etape este că software-ul special, bazat pe o comparație a standardelor profesionale și educaționale, formează pentru fiecare versiune individuală acreditată a sarcinilor de testare, luând în considerare specificația instrumentului de evaluare. În 60 de minute, utilizând accesul electronic (printr-un card de proximitate sau prin conectare și parolă), trebuie finalizate 60 de sarcini de testare. Toate acestea se formează la Centrul Metodologic Federal al primei universități medicale de stat din Moscova, numit după I.M. Sechenov și transferat la universitățile care efectuează acreditarea.

A doua fază- testarea abilităților în condiții simulate, pe baza principiului unui examen clinic obiectiv structurat. Acest lucru este necesar pentru a evalua pregătirea absolventului pentru o activitate independentă, pentru a înțelege dacă are suficiente competențe pentru a începe practica medicală. Absolventului i se cere să parcurgă un lanț de cinci stații de simulare, unde va trebui să aplice una sau alta abilitate practică. Fiecare stație stipulează în mod clar timpul, supravegherea electronică, banca de situații și listele de verificare standardizate. Una dintre stații oferă asistență medicală de urgență pacienților.

Etapa a treia- Aceasta este soluția sarcinilor situaționale. Aici un rol important este atribuit comisiei de acreditare. Se formează o versiune individuală a trei sarcini situaționale, fiecare sarcină are cinci întrebări și o comisie de trei persoane aude răspunsul absolventului. În a treia etapă, membrii comisiei completează fișele de evaluare.

Evaluarea rezultatului promovării fiecărei etape a acreditării unui specialist, decizia comisiei de acreditare privind recunoașterea specialistului acreditat ca promovat sau neacreditat sau o etapă separată de acreditare a unui specialist sunt reflectate în procesul-verbal al ședinței a comisiei de acreditare, semnată în ziua finalizării etapei de acreditare a unui specialist, și sunt postate pe site-ul oficial în rețeaua informațională și de telecomunicații „Internet” și standuri de informare.

Dacă acreditarea nu reușește în general, încercarea poate fi repetată după 11 luni. Comisia de acreditare a fiecărei universități funcționează timp de un an.

Acreditarea lucrătorilor medicali va deveni o formă permanentă de educație medicală odată cu introducerea admiterii la anumite tipuri de îngrijiri medicale pe baza protocoalelor clinice.

Pe site-ul oficial al Ministerului Sănătății din Rusia și al Centrului metodologic de acreditare, o bază de date cu teste la specialitățile „Stomatologie” și „Farmacie” este disponibilă în domeniul public, din care, în timpul primei etape de acreditare, software-ul va finaliza automat un set de sarcini de testare prin selecție aleatorie. Aceste întrebări vor forma seturi individuale de sarcini pentru examen - pot fi „repetate” online. În modul de pregătire, sistemul va oferi 60 de sarcini cu patru opțiuni de răspuns și va acorda 90 de minute pentru a le rezolva.

În conformitate cu partea 1 și partea 2 a articolului 69 din Legea federală din 21.11.2011 nr. 323-F3 „Cu privire la fundamentele protecției sănătății cetățenilor din Federația Rusă”, persoanele care au primit educație medicală sau farmaceutică în Rusia Federația are dreptul de a desfășura activități medicale sau farmaceutice în Federația Rusă, în conformitate cu statul federal educational standarde și având un certificat de acreditare de specialitate.

În conformitate cu Prin prevederile Ordinului nr. 127 și în prezent, procedura de acreditare de specialitate a fost finalizată de persoanele care, după 1 ianuarie 2017, au primit studii superioare în programe educaționale de bază în conformitate cu standardele educaționale ale statului federal în direcția instruirii „Asistență medicală și Științe medicale "(nivel specialist).

Aceste persoane care au trecut cu succes procedura de acreditare a unui specialist, în conformitate cu partea I și partea 2 a articolului 69 din Legea federală nr. 323-FZ, au permisiunea de a desfășura activități medicale sau farmaceutice în Federația Rusă.

În termen de 3 zile de la data semnării procesului-verbal al ședinței comisiei de acreditare, secretarul executiv al comisiei de acreditare va emite un extras din procesul-verbal al ședinței comisiei de acreditare care conține deciziile relevante persoanei acreditate care a trecut sau nu a trecut acreditarea unui specialist.

Un certificat de acreditare de specialitate este eliberat unei persoane recunoscute de comisia de acreditare ca a trecut procedura de acreditare de specialitate în cel mult 30 de zile calendaristice de la semnarea procesului-verbal al ședinței comisiei de acreditare.

Pe baza celor de mai sus, în prezent în organizațiile de asistență medicală, indiferent de forma lor de proprietate și de apartenența departamentală, aceștia pot desfășura activități medicale în următoarele funcții: „Dentist” (specialitatea „Stomatologie de medicină generală”), „Medic de medicină generală” (specialitatea „Medicină generală”), „Medic pediatru” (specialitatea „Pediatrie”), „Doctor în diagnostic clinic de laborator” (specialitatea „Biochimie medicală”), „Medic de diagnostic funcțional” (specialitatea „Biofizică medicală”), „Medic -statistician "(Specialitatea" Cibernetică medicală ")," Epidemiolog "și" Medic de igienă generală "(specialitatea" Medicină preventivă ") sau activități farmaceutice în funcțiile:" Farmacist "și" Farmacist-tehnolog "(specialitatea" Farmacie "), specialiști care au trecut cu succes procedura de acreditare primară a specialiștilor în 2017, care au un extras din procesul-verbal al comisiei de acreditare și nu au primit până acum un certificat la acreditarea unui specialist.

Acești specialiști sunt admiși să desfășoare activități medicale sau farmaceutice.

Ordinul Ministerului Sănătății al Federației Ruse nr. 926 din 21 noiembrie 2017 „Cu privire la aprobarea conceptului pentru dezvoltarea medicamentelor și farmaceutice continue în Federația Rusă pentru perioada până în 2021”

Reguli pentru acreditarea lucrătorilor medicali

aprobat prin Ordinul Ministerului Sănătății din Rusia N 334n din 06/02/2016 „Cu privire la aprobarea Regulamentului privind acreditarea specialiștilor” (modificat la 26.04.2018)

Termeni și definiții

CME- Aceasta este educația lucrătorilor din domeniul medical și farmaceutic, care începe după obținerea unei specialități și continuă continuu pe tot parcursul vieții. Aceasta este o educație profesională suplimentară, care se desfășoară prin implementarea unor programe de formare avansată și recalificare profesională.

Acreditare de specialitate - procedura de determinare a conformității disponibilității unei persoane care a primit o educație medicală sau farmaceutică superioară sau secundară pentru a desfășura activități medicale într-o anumită specialitate medicală sau activități farmaceutice.

Formulare de acreditare

Trei forme de acreditare a lucrătorilor medicali: primară, primară specializată și acreditare periodică.

Acreditare primară- pentru lucrătorii din domeniul sănătății care au absolvit învățământul medical superior sau secundar.

Acreditare specializată primară- pentru lucrătorii medicali care au finalizat dezvoltarea programelor de instruire pentru personal înalt calificat și programe profesionale suplimentare (recalificare profesională), precum și pentru lucrătorii medicali cu diplome obținute în străinătate.

Acreditarea periodică- pentru lucrătorii medicali care au finalizat dezvoltarea de programe educaționale profesionale pentru educație medicală și educație farmaceutică, asigurând îmbunătățirea continuă a cunoștințelor și abilităților profesionale de-a lungul vieții, precum și dezvoltarea profesională continuă și extinderea calificărilor.

Comisia de acreditare

Comisia de acreditare este formată de Ministerul Sănătății al Federației Ruse pentru specialitățile pentru care se efectuează acreditarea. Compoziția personală pentru fiecare specialitate în conformitate cu nomenclatorul specialităților (a se vedea Ordinul nr. 700n din 7 octombrie 2015 pentru persoanele cu studii superioare și Ordinul nr. 176n din data de 16 aprilie 2016 pentru persoanele cu studii medii) este aprobat de către Ministerul Sănătății al Federației Ruse anual ...

Comisia include reprezentanți ai organizațiilor profesionale non-profit (sunt dedicate articolului 76 din Legea federală nr. 323-FZ), reprezentanți ai autorităților executive din domeniul protecției sănătății și / sau al organizațiilor medicale și al altor organizații care desfășoară activități medicale activități și / sau sindicate, reprezentanți ai educației și / sau ai unei organizații științifice care implementează programe de educație medicală.

Etapele acreditării

Ordinul Ministerului Sănătății al Federației Ruse din 21 decembrie 2018 nr. 898n „Cu privire la modificările aduse termenilor și etapelor de acreditare a specialiștilor, precum și categoriilor de persoane cu studii medicale, farmaceutice sau de altă natură și care fac obiectul acreditării specialiștilor , aprobat prin Ordinul nr. 1043n al Ministerului Sănătății al Federației Ruse din 22 decembrie .2017 ".

Termenii și etapele acreditării specialiștilor, precum și categoriile de persoane cu studii medicale, farmaceutice sau de altă natură și care fac obiectul acreditării specialiștilor

de la 1 ianuarie 2019, pentru a citi după cum urmează:

	persoane care au primit studii superioare după 1 ianuarie 2019 în programe educaționale de bază în conformitate cu standardele educaționale de stat federale în domeniul educației „Științe medicale și de sănătate” (nivel de rezidențiat), cerințele pentru rezultatele însușirii programelor educaționale de bază ale educația profesională în ceea ce privește competența profesională s-a format pe baza standardelor profesionale relevante (dacă există) în specialitățile: „Neurologie”, „Cardiologie”, „Medicină generală (medicina de familie)”, „Oncologie”, „Pediatrie” , "Terapie"
	persoanele care au primit educație profesională suplimentară după 1 ianuarie 2019 conform programelor de recalificare profesională dezvoltate pe baza cerințelor de calificare stabilite, a standardelor profesionale și a cerințelor standardelor educaționale relevante ale statului federal de învățământ superior (nivel de rezidență) la rezultatele masterizării programe educaționale în specialitățile: "Neurologie", "Cardiologie", "Medicină generală (medicina de familie)", "Oncologie", "Pediatrie", "Terapie"
	persoane care au primit educație medicală și farmaceutică în țări străine după 1 ianuarie 2020
	persoanele care au primit, după 1 ianuarie 2020, un alt învățământ superior în programe educaționale de bază în conformitate cu standardele educaționale de stat federale, cerințele pentru rezultatele însușirii programelor educaționale de bază ale învățământului profesional în ceea ce privește competența lor profesională se formează pe baza standardele profesionale relevante

Poziție privind acreditarea specialiștilor de la 1 ianuarie 2020, suplimentați cu următoarele categorii de persoane supuse acreditării de specialitate:

	persoane care au primit studii superioare după 1 ianuarie 2020 în programe educaționale de bază în conformitate cu standardele educaționale ale statului federal în domeniul educației „Științe medicale și medicale” (nivel de licență, nivel de master, nivel de rezidențiat)
	persoane care au primit educație profesională suplimentară după 1 ianuarie 2020 în conformitate cu programele de recalificare profesională dezvoltate pe baza cerințelor de calificare stabilite, a standardelor profesionale și a cerințelor standardelor educaționale relevante ale statului federal din învățământul profesional secundar și (sau) superior în funcție de rezultate a dezvoltării programelor educaționale
	alte persoane care nu au trecut procedura de acreditare a specialiștilor

Lista documentelor pentru acreditare primară:

Afirmație

- o copie a documentelor privind învățământul superior și calificările (cu atașamente) sau despre învățământul profesional secundar (cu atașamente) sau un extras din procesul-verbal al ședinței comisiei de examinare de stat

Lista documentelor pentru promovarea acreditării de specialitate primare sau acreditare periodică:

Afirmație
- o copie a documentului de identitate
- portofoliu
- o copie a unui certificat de specialist (dacă există) sau a unui certificat de acreditare a unui specialist (dacă există)
- copii ale documentelor privind învățământul superior și calificările (cu atașamente) sau despre învățământul profesional secundar (cu atașamente) sau un extras din procesul-verbal al ședinței comisiei de examinare de stat
- o copie a cărții de muncă (dacă există)
- o copie a certificatului de asigurare a asigurării obligatorii de pensii (dacă există).

Pentru a primi o acreditare periodică, trebuie să:

1. Pregătește un portofoliu

Portofoliu - un raport auto-generat cu privire la activitatea profesională a unui angajat în ultimii 5 ani, care listează: informații despre realizările profesionale individuale, informații despre dezvoltarea programelor de formare avansată asigurarea îmbunătățirii continue a competențelor profesionale și extinderea calificărilor. Aceste informații sunt prezentate împreună cu documentele justificative.

2. Fă-ți testul

Pentru a trece cu succes testul, trebuie să răspundeți corect la cel puțin 70% din întrebări. 60 de minute sunt alocate pentru rezolvarea sarcinilor de testare.

Cum funcționează acreditarea?

Persoana acreditată parcurge etapele strict în secvența specificată. Trecerea la etapa următoare este posibilă numai când treceți de cea anterioară
- este interzisă utilizarea oricărui mijloc de comunicare
- video și audio sunt înregistrate. În același timp, calitatea înregistrării video ar trebui să asigure capacitatea de a revizui întreaga cameră, iar înregistrarea audio ar trebui să conțină discursul acreditați.

Ce primesc acreditați

Acei lucrători din domeniul sănătății care au trecut cu succes toate etapele acreditării (pentru fiecare „Pass” primit), sunt recunoscuți ca au trecut acreditarea. Acestea nu depășesc 30 de zile calendaristice de la data semnării procesului-verbal al ședinței comisiei de acreditare se eliberează un certificat de acreditare.

Portofoliul este evaluat de comisie cu rezultatul „predat / nepredat”. Se fac trei încercări de a trece etapa de testare în timpul acreditării. Dacă toate nu au reușit, solicitantul este recunoscut ca nu a trecut etapa. Absența fără un motiv valabil echivalează cu nerespectarea acreditării. Un solicitant neacreditat poate reveni la livrare după 11 luni. Dacă specialistul nu a trecut acreditarea, poate depune o plângere la comisia de recurs împotriva deciziei comisiei de acreditare în termen de două zile lucrătoare de la data afișării rezultatelor etapei de acreditare. Plângerea este revizuită în termen de cinci zile.