Mai devreme sau mai târziu, toți oamenii încep să se gândească la o nouă etapă de creștere personală. Faptul este că un astfel de proces pe calea vieții este pur și simplu inevitabil. La urma urmei, nu există limite pentru perfecțiune. Toată lumea reușește să atingă stadiul de autocunoaștere în moduri complet diferite: cineva începe să se îmbunătățească din copilărie și cineva abia la vârsta adultă. În orice caz, creșterea personală este prezentă în viața noastră. Singura întrebare este dacă putem să-l păstrăm și să continuăm să ne mișcăm în direcția corectă.
Este important de știut! Vederea redusă duce la orbire!
Pentru a corecta și a restabili vederea fără intervenție chirurgicală, cititorii noștri folosesc OPTIVISION ISRAELIAN
- cel mai bun remediu pentru ochii tăi pentru doar 99 de ruble!
După ce l-am revizuit cu atenție, am decis să vi-l oferim atenției...
Creșterea personală este un concept familiar pentru toți cei care au obținut cel puțin o dată succesul pe parcurs. Fără acest proces, o viață activă cu drepturi depline nu va ieși, ci doar existența fără scop. Puțini oameni doresc să-și petreacă întreaga viață așezându-se în mlaștina mlaștinilor lor, fără a se îndrepta mai departe în direcția obiectivelor lor.
Oamenii au un potențial profund pentru dezvoltarea propriilor abilități, încorporat în ele încă de la naștere. Sunt create pentru mari realizări, descoperiri fără precedent, pentru a cuceri noi culmi și pentru a educa următoarea generație. Fiecare persoană decide singur ce drum alege. Fie de-a lungul vieții te îmbunătățești în mod constant și crești mai departe, fie mergi neglijent cu fluxul, fără a te dezvolta în niciun fel.
Creșterea personală va veni doar atunci când omul însuși își dorește, punând partea lui de efort. Prin urmare, este întotdeauna important să ne amintim că acest proces necesită o atenție specială pentru el însuși, precum și multă muncă.
Ce este creșterea personală?
Creșterea personală este un proces lung și laborios de auto-îmbunătățire, ca o persoană adevărată, cu talente speciale și trăsături de caracter unice. Acest proces are beneficii atât personale, cât și sociale. Cert este că pe calea creșterii personale, o persoană se dezvoltă pentru a se declara în societate, pentru a obține orice rezultate pozitive în afacerea aleasă, culmi în sfera socială. Adică primește nu numai dezvoltare spirituală și personală, ci și recunoaștere în societate, fără de care este greu să-și găsească nișa.
Fiecare dintre noi din subconștient are o imagine ideală a propriului „eu”, spre care ne străduim automat. Un astfel de ideal este creat datorită autoidentificării cu idolii și oamenii publici, precum și din ideile personale despre ce este „bun” și ce este „rău”. Prin urmare, ne creăm pe noi înșine, așa cum un sculptor decupează o altă sculptură, așa că cultivăm o nouă calitate sau abilitate în noi înșine. Aceasta este cea mai precisă și simplă măsură a creșterii personale.
10 semne de creștere personală:
Celebrul psiholog rus, Vladimir Lvovich Levy, datorită multor ani de muncă, a reușit să deducă principalele semne ale dezvoltării personalității. Acestea includ:
1. Creșterea fluxului de interese, hobby-uri;
2. Consolidarea punctelor de vedere, a pozițiilor de viață;
3. Apariția interconexiunii, înțelegerea acțiunilor altor persoane;
4. Conștientizarea nevoilor, dorințelor lor;
5. Dobândirea libertății interioare, eliberarea gândirii;
6. Acceptarea neautorizată a răspunderii pentru acțiunile lor;
7. Apărarea opiniilor, intereselor personale;
8. Acceptarea deplină a sinelui ca persoană unică;
9. Munca inevitabila asupra propriilor neajunsuri;
10. Căutarea talentelor interne, dezvoltarea lor ulterioară.
Dacă cel puțin unul dintre semnele de mai sus este observat în viața ta, fără îndoială, ești pe calea cea bună de creștere personală și autodezvoltare. Nu ar trebui să vă opriți asupra rezultatului obținut, pentru că mai este mult de lucru pentru a crea o personalitate ideală.
Creșterea personală a unei persoane și potențialul său interior
Potențialul unei persoane este cea mai mare capacitate a unei persoane de a-și îmbunătăți propriile talente și abilități. Este încorporat în fiecare dintre noi încă de la naștere. Acest potențial ne oferă posibilitatea de a încerca viața pe care ne-o dorim, de a fi exact cine vrem să ne vedem. Fără dezvoltarea potențialului intern, creșterea personală este pur și simplu imposibilă. La urma urmei, o relație puternică îi ține aproape unul de celălalt.
Odată cu creșterea personalității, oamenii vin la cele mai noi descoperiri, oportunități de realizare. Astfel, ele devin mai semnificative și mai valoroase pentru societate. Dacă nu îți îngropi potențialul în zadar, ci muncești din greu pentru a-l realiza, atunci este foarte posibil să atingi înălțimi mari în viață și o poziție respectuoasă în societate.
Prin autocunoaștere până la creșterea personală
Procesul de autocunoaștere a făcut întotdeauna parte din viața oricărei persoane. Nu contează ce vârstă, înălțimea sau culoarea pielii are. Cu toții ne învățăm treptat obiceiurile, caracteristicile, ne dezvăluim „Eul” interior, propriul potențial. Fiecare faptă conține alegerea unei persoane, ideea, gândul său. Prin urmare, acțiunile fac parte din autocunoașterea. De exemplu, zicala comună „un prieten la nevoie” se potrivește perfect cu această concluzie. Nimeni nu știe dinainte cum se va comporta într-o anumită situație până când el însuși se află acolo și își arată abilitățile.
Făcând o concluzie, putem spune că fără autocunoaștere este destul de greu de înțeles în ce direcție merită să se dezvolte în continuare, unde există neajunsuri care trebuie eliminate și ce trăsături de caracter necesită îmbunătățire. Fără să vă cunoașteți în detaliu propriile abilități, nu este posibil să le îmbunătățiți la nivelul necesar. Doar cei cărora nu le este frică să se studieze pe ei înșiși sunt capabili de creștere personală în continuare. Cei care se străduiesc să devină mai perfecți sunt întotdeauna gata să depășească dificultățile pe calea dată, nu se tem de schimbări și sunt deschiși la evenimente noi.
Cunoașterea de sine prin distrugere
Poate fi foarte diferit și uneori chiar periculos pentru oameni. Nu știi niciodată unde te vor duce propriile gânduri, idei și dorințe. Uneori, pentru a învăța despre posibilitățile inerente în sine, cineva trebuie să coboare în cele mai întunecate colțuri ale personalității. Dacă vă acceptați propriul „eu” așa cum este cu adevărat, ar trebui să țineți cont de deficiențele lui. O persoană inteligentă nu numai că le va accepta, ci va începe să lucreze la transformarea lor în demnitate.
În populara comedie pentru adolescenți „Petrecerea burlacilor în Vegas”, a fost menționat un citat minunat: „A cădea până la fund nu este atât de groaznic, pentru că acum singura cale este până”. Sensul acestei fraze este destul de simplu, te motivează să nu disperi niciodată, chiar dacă gândurile și dorințele tale te-au dus într-o fundătură. Există întotdeauna o cale de ieșire, principalul lucru este să profitați de orice situație și să trageți concluzii care vă vor fi utile în viitor.
Antrenamente de creștere personală
Nu toți oamenii sunt capabili să facă față în mod independent problemelor iminente. Și asta e destul de normal! De exemplu, atunci când o persoană are o durere de dinți, se duce în mod natural la medic. La fel ar trebui să se întâmple și cu rănile psihice. Dacă o persoană are o criză în viață, nu poate găsi o motivație pentru acțiune sau o soluție la o problemă deprimantă, atunci este nevoie de ajutor urgent de specialitate.
În Rusia, au câștigat o mare popularitate în ultima vreme. Acestea au ca scop motivarea audienței pentru autorealizarea lor. De fapt, pentru mulți dintre noi, astfel de practici sunt pur și simplu vitale! La astfel de evenimente, vei fi învățat cum să crezi în tine și să-ți eliberezi potențialul profund, precum și cum să folosești în mod corespunzător aceste resurse pentru a obține o creștere personală.
De ce ai nevoie de antrenamente de dezvoltare personală?
Astfel de antrenamente sunt un stimul, un imbold spre începutul unor schimbări decisive în viață în bine. Ele îți permit să vezi un viitor pozitiv, precum și să vezi în tine anumite înclinații pentru realizarea lui. La astfel de evenimente, este important să credem în rezultatele lor. Daca vii acolo cu atitudinea unui sceptic inveterat, atunci pana si cel mai experimentat antrenor te va putea convinge. Amintiți-vă că sarcina principală a unui coach este să motiveze și să stimuleze publicul, restul sunt doar eforturile și munca ta.
Critica programelor de antrenament personal
Din păcate, pentru locuitorii Rusiei, practicile de antrenament sunt cea mai recentă descoperire și, în consecință, ridică îndoieli în ochii oamenilor. De ce se întâmplă asta? Răspunsul este destul de simplu, este întotdeauna dificil pentru o persoană să creadă în promisiuni din exterior până când vede singur un rezultat vizual.
Lenea umană a devenit principala problemă a antrenamentelor. Antrenorul este capabil să pună cunoștințele, motivația în capul ascultătorilor, dar atingerea obiectivelor stabilite va depinde doar de munca independentă a acestora. Oricât de mult încearcă antrenorul să transmită ascultătorului nevoia anumitor acțiuni, până când ascultătorul însuși încearcă să le implementeze, nu vor exista schimbări. De aici vine critica la antrenamente. Mulți oameni care vin la ei se așteaptă la schimbări instantanee, dar nu le primesc întotdeauna, deoarece nu vor să se încordeze prea mult și să depună niciun efort.
Rezultatul pozitiv și beneficiile antrenamentelor de creștere personală vor veni numai atunci când participanții înșiși vor începe să-și aplice propria forță pentru a le atinge.
Sociologia personalitatii I.S. Con
Sociologul sovietic și rus Igor Semyonovich Kon în lucrările sale a susținut că conceptul de personalitate se referă la o persoană specifică și explică individualitatea sa, diferența față de alți oameni.
Principalele trăsături distinctive ale personalității lui I.S. Cohn a atribuit:
1. Specificul construcției vieții de zi cu zi;
2. Caracteristici individuale;
3. Activitățile desfășurate de individ.
În ceea ce privește importanța creșterii personale pentru societate, aici, desigur, joacă un rol important. Fără un anumit statut în societate, este destul de dificil să iei o poziție avantajoasă. Dacă un individ nu corespunde normelor sociale de comportament, atunci cel mai probabil se va confrunta cu neînțelegeri din partea oamenilor din jurul său.
„Eu” uman după Freud
Sigmund Freud este cea mai cunoscută persoană din societatea modernă. Psihanalistul, psihiatru și neurolog austriac a prezentat multe teorii și judecăți pe tema „Eului” uman și a autoexprimării sale.
Potrivit lui Z. Freud, individualitatea este creată independent, prin analiza lumii înconjurătoare și a idealurilor deja existente. Fiecare membru al societății se străduiește pentru recunoaștere, motiv pentru care este atât de important pentru el să atingă canoanele unui ideal stabil. Dar este important să ne amintim că „atât de mulți oameni sunt pe lume, atâtea opinii sunt”. Pe baza acestui fapt, este ușor de concluzionat că o personalitate adevărată este rezultatul autoeducației și autodezvoltării unei persoane. Iar creșterea personală este un proces de auto-realizare.
De ce ai nevoie de creștere personală? Tragem concluzii:
- Să începi viața de la zero;
- Căutarea potențialului intern;
- Dezvoltare spirituală;
- Victorie asupra propriei persoane;
- Primirea recunoașterii;
- Îmbunătățiri ale competențelor;
- Găsește-te pe tine;
- Dezvoltarea abilităților personale;
- Crearea și utilizarea de noi oportunități.
Concluzie:
Uneori, cu toții avem nevoie de un impuls pentru auto-dezvoltare, după ce l-am primit, nu este dificil să obținem performanțe cu adevărat ridicate. Chiar și acei oameni care au atins deja realizarea deplină în viață nu ar trebui să se oprească la un loc. Întotdeauna există ceva pentru care să te străduiești, în ce direcție să mergi mai departe, să devii și mai bun!
Și dacă ești confuz în tine însuți, nu știi cum să-ți stabilești corect obiectivele pe calea succesului, atunci la antrenamentele de creștere personală vei fi cu siguranță ajutat să dezlănțui încurcătura capacităților tale și să o îndrepti în direcția corectă. Uneori, este doar o motivație bună și un stimulent valoros care ne lipsește atât de mult pe drumul către obiectivele noastre. Noroc!
Subiectul creșterii personale este astăzi pe buzele tuturor. Îi sunt dedicate o mulțime de cărți, tot felul de antrenamente etc.. Sunt oameni care, prin acest termen, înțeleg acumularea de experiență și cunoștințe, o creștere a nivelului de inteligență, dar în același timp astfel de indivizi pot au probleme cu comunicarea și stima de sine. Prin urmare, auto-dezvoltarea este un concept mai profund, care acoperă toate aspectele vieții umane.
Cum să începi auto-dezvoltarea?
Trebuie spus că acest proces se desfășoară continuu și fără participarea activă a unei persoane, pentru că acesta crește, „umple denivelări”, trage concluzii și astfel se schimbă și calitățile sale interioare. Dar creșterea personală activă este o muncă puțin diferită, care presupune că o persoană își stabilește în mod conștient un obiectiv în viață și merge la el, face efort pentru a-l atinge și își schimbă convingerile pentru asta. Această cale este imposibilă fără auto-îmbunătățire, victorii zilnice asupra ta și a temerilor tale. În psihologia auto-dezvoltării, creșterea personală este numită drumul spre fericire și.
Ce este nevoie pentru a le atinge? Iată câțiva dintre pași:
- Iubește-te cu dragoste necondiționată. Nu da vina pentru greșeli, nu disprețuiește. În schimb, oferă-ți șansa ca data viitoare când vei încerca să faci mai bine, schimbă ceva care te va ajuta să te vezi cu alți ochi.
- Asumă-ți responsabilitatea pentru viața ta. Mulți oameni dau vina pe oricine pentru eșecurile lor, fără să-și dea seama că aceasta este poziția unui copil, nu a unui adult. Este necesar să începeți să faceți măcar ceva fără supunerea celor dragi. De exemplu, găsiți un alt loc de muncă pe cont propriu, urmați orice cursuri de formare sau urcați în vârful Everestului. Da, va fi înfricoșător, dar în spatele acelui nou și necunoscut se va deschide ceva care va contribui la creșterea personală.
- Auto-dezvoltarea umană implică respingerea tuturor lucrurilor negative care interferează cu îmbunătățirea vieții. Pentru unii, acestea sunt obiceiuri proaste, dar pentru alții, un cerc social. Trebuie să crezi în tine și că viața poate fi minunată, trebuie doar să faci primul pas către ea.
- Autodezvoltarea pentru femei înseamnă a refuza orice critică la adresa cuiva, inclusiv a ta. Nu există oameni perfecți, iar când se trezește dorința de a repara pe cineva, trebuie doar să întrebi cum îți va face asta viața mai fericită și mai fericită?
Există o mulțime de astfel de aspecte, dar principalul lucru este să nu-ți amâni propria viață până mâine. Este prea scurt și este important să-l trăim aici și acum, pentru ca mai târziu să nu fie prea amar pentru anii care trec fără rost.
Acesta este un set de semne, principii, caracteristici și abilități care determină nivelul de utilitate al sistemului și succesul interacțiunii sale în diverse domenii.
Ele fac parte din caracterul unei persoane, un subset de trăsături care fac posibilă răspunsul cât mai eficient la anumite influențe, acționarea și atingerea cu succes a obiectivelor într-un anumit domeniu. Pentru mai multe informații despre caracter și caracteristici, consultați metoda de determinare a caracterului și temperamentului.
Prezența anumitor calități personale este cel mai important semn de succes, iar dezvoltarea lor este principala modalitate de a-l îmbunătăți. Să luăm în considerare mai detaliat principalele calități ale unei persoane de succes și metodele de dezvoltare a acestora.
Inteligența
Acesta este un model complex de comportament al sistemului care folosește conștiința, preconștiința și subconștiința pentru organizarea, gestionarea, monitorizarea și planificarea activităților, stocarea și utilizarea informațiilor percepute și sintetizate în memorie, dezvoltarea personală și realizarea scopului, limitate de conștiință.
Vă permite să definiți acțiuni și resurse bazate pe experiența personală și ideile generate și să le combinați într-un plan pentru atingerea obiectivelor.
Cu un nivel scăzut de dezvoltare a inteligenței, o persoană nu este capabilă să se angajeze în activități utile, nu o poate organiza, controla și gestiona. De asemenea, este incapabil să-și stabilească în mod conștient obiective, să întocmească un plan pentru a le atinge, să depășească obstacolele și să acționeze în direcția lor.
Cu un nivel ridicat de dezvoltare a inteligenței, o persoană își controlează complet viața, determină căile optime de dezvoltare și atingere a obiectivelor, se realizează, este angajată în creativitate și se autoactualizează continuu.
Mărește succesul prin identificarea căii optime pentru atingerea obiectivelor și a celor mai bune modalități de a depăși obstacolele.
Se dezvoltă prin acumularea de experiență și îmbunătățirea unor abilități precum conștientizarea de sine, stabilirea de obiective, planificare, imaginație etc.
Această calitate este discutată mai detaliat în metoda Generarea de idei utile și.
Auto-disciplina
Este capacitatea de a începe și finaliza implementarea acțiunilor, de a obține rezultatele așteptate și de a atinge obiectivele stabilite, indiferent de obstacolele care apar.
Obstacolele pot fi probleme, nevoi, influențe dăunătoare, lene, frică, lipsă de motiv sau stimulent etc. În plus, majoritatea covârșitoare a acestora sunt interne.
Este nevoie de voința de a acționa, perseverență de a duce lucrurile până la capăt și dăruire de a se concentra doar asupra lucrurilor care îi apropie de obiectiv.
Voi
Este capacitatea de a iniția, gestiona și organiza în mod conștient acțiuni pentru atingerea obiectivelor.
Se manifestă la începutul acțiunilor de depășire a inerției și atunci când apar obstacole.
Vă permite să deveniți independenți de opiniile și manipulările altor persoane și să acționați numai pe baza unor decizii personale, de exemplu. scapă de reactivitate atunci când interacționezi și devii mai proactiv.
Viteza de luare a deciziilor și implementare depinde de vointa influențat de autodisciplină, independență, determinare, încredere în sine și curaj. Cu cât aceste calități sunt mai bine dezvoltate, cu atât puterea de voință este mai mare.
Cu un nivel scăzut de dezvoltare a voinței, o persoană nu începe să acționeze independent, ci doar reacționează la influențele externe. Nu poate depăși obstacolele, ci pur și simplu nu mai atinge obiectivul sau trece la un alt obiectiv.
Cu un nivel ridicat de dezvoltare a voinței, o persoană acționează numai pe baza experienței personale și a obiectivelor. El ia instantaneu măsuri atunci când decide dacă să atingă un obiectiv sau când apar obstacole în drumul spre acesta.
Mărește succesul prin depășirea obstacolelor din ce în ce mai dificile, îndeplinirea sarcinilor din ce în ce mai dificile și atingerea obiectivelor din ce în ce mai pline de satisfacții.
Se dezvoltă într-un mod asemănător autodisciplinei - cu ajutorul unei complicații progresive a acțiunilor efectuate și a scopurilor atinse.
Tenacitate
Aceasta este capacitatea de a continua și finaliza implementarea acțiunilor inițiate pentru atingerea scopului stabilit, indiferent de obstacolele care apar.
Este adesea folosit în caz de înfrângeri, atunci când trebuie să „te pui pe picioare” și să continui să mergi spre obiectiv.
Arătarea perseverenței, finalizarea tuturor lucrurilor și atingerea cu succes a obiectivelor crește motivația și încrederea în sine.
Cu perseverență scăzută, o persoană îndeplinește puține sarcini și numai acelea în îndeplinirea cărora nu au existat obstacole. Dacă măcar ceva interferează, atunci persoana va refuza imediat să-l îndeplinească sau va trece la o altă problemă.
Cu mare perseverență, o persoană finalizează toate treburile, primește rezultatele necesare și depășește cu ajutorul voinței orice obstacole în drumul către obiectiv.
Mărește succesul prin finalizarea tuturor activităților planificate, obținerea rezultatelor așteptate și atingerea tuturor obiectivelor stabilite.
De asemenea, se dezvoltă cu ajutorul unei complicații pas cu pas a acțiunilor efectuate și a obiectivelor atinse.
Finalitate
Aceasta este capacitatea de a te concentra doar asupra atingerii obiectivului actual, de a nu fi distras de chestiuni neimportante, de a nu ceda lenei si dorintelor spontane.
Cu o intenție scăzută, o persoană este adesea distrasă de la sarcina și obiectivele curente, începe să îndeplinească alte sarcini care nu sunt legate de obiectivul curent. Acest lucru crește semnificativ timpul și costul pentru atingerea obiectivului.
Cu o intenție ridicată, o persoană realizează numai acele lucruri care o apropie de obiectiv și cheltuiește resursele personale numai pentru astfel de lucruri.
Crește succesul prin stabilirea și realizarea cu succes a unor obiective din ce în ce mai complexe, concentrându-se doar pe cele mai importante, și minimizând costul și timpul pentru activități care nu au legătură cu obiectivul - time sinks.
Se dezvoltă cu ajutorul concentrării conștiente asupra afacerii planificate și cu o creștere treptată a duratei acestei concentrări. De exemplu, la început vă puteți concentra doar pe afacerea curentă timp de 10 minute, apoi 15, 20, 25 ... Și apoi faceți o pauză eficientă de 5-10 minute pentru a vă recupera rapid.
Totodată, este important să găsim echilibrul optim între concentrarea în practică și odihnă pentru a menține eficiența maximă, a nu suprasolicita și a nu se epuiza.
Intensitate
Aceasta este capacitatea de a te concentra asupra unui obiectiv pentru o anumită perioadă și de a depune toate eforturile pentru a-l atinge cât mai curând posibil.
Vă permite să accelerați procesul de atingere a obiectivului, dar necesită mai multe resurse pe unitatea de timp, ceea ce este de obicei o măsură justificată pentru rezultate mai rapide.
Previne activitățile relaxate, calme de dragul de a se bucura de proces, ceea ce încetinește semnificativ atingerea obiectivelor și crește costurile.
La intensitate scăzută, o persoană poate acționa foarte lent, deseori să ia pauze, să irosească resursele fără beneficii pentru obiectivele actuale, ceea ce agravează starea și crește semnificativ timpul de atingere a scopului.
La intensitate mare, o persoană efectuează acțiuni cu viteza maximă pentru sine și cu cheltuirea optimă a resurselor personale. Face un minim de pauze doar pentru odihnă și recuperare și nu se lasă distras de alte lucruri inutile.
Mărește succesul datorită atingerii mai rapide a obiectivelor, deși cu costuri mari, dar rambursabile.
Se dezvoltă cu ajutorul creșterii progresive a perioadei de concentrare și a aplicării maxime a eforturilor către un singur scop.
Încredere
Aceasta este starea sistemului în care are cunoștință despre propriul răspuns și răspunsul altui sistem atunci când se exercită un anumit impact.
Apare în timpul dezvoltării și conștientizării ca urmare a obținerii cunoștințelor adevărate despre sine, despre acțiunile cuiva și despre consecințele acestora. Minimizează incertitudinea, stresul, fricile și riscurile.
Este necesar să înțelegeți rezultatele care vor fi obținute prin efectuarea anumitor acțiuni și având un impact asupra dvs. sau asupra mediului. Ajută la realizarea primului pas către obiectiv, reduce riscul de efecte nocive și consecințe care pot agrava starea.
Încrederea în sine se manifestă în vorbire, aspect, îmbrăcăminte, mers, condiție fizică.
Când încrederea este scăzută, o persoană poate petrece mult timp identificând efectele sigure și benefice pe care le poate avea asupra ei sau asupra altor sisteme pentru a atinge un anumit obiectiv. În același timp, probabilitatea de vătămare este mare, ceea ce poate înrăutăți condițiile și relațiile cu alte sisteme.
Cu mare încredere, o persoană poate determina rapid impactul necesar, care este garantat să conducă la consecințele necesare și să ofere rezultatele așteptate. În același timp, riscul de vătămare și deteriorare a relației va fi minim.
Mărește succesul determinând cu exactitate care impact va fi benefic și care va fi nociv, ceea ce ajută voința de a face primul pas spre obiectiv, care este adesea cel mai dificil, deoarece trebuie să-ți depășești inerția și obstacolele interne.
Se dezvoltă cu ajutorul conștientizării despre tine și al mediului, abilităților tale, a unei atitudini pozitive față de tine, convingerea că dacă faci lucrurile corect, cu siguranță vei obține succesul.
Organizare
Este capacitatea de a eficientiza activitățile personale și de a determina importanța obiectivelor și activităților pentru a crește probabilitatea de succes și a minimiza costurile.
Se manifestă atunci când apar un număr mare de sarcini dezordonate, haotice, a căror implementare poate fi ineficientă din cauza risipei de resurse pe sarcini mai puțin importante. Astfel de cazuri sunt descrise în detaliu, se determină conexiunile dintre ele, se determină importanța și utilitatea lor pentru realizarea de sine și atingerea scopului vieții.
Principalele mijloace pentru organizație sunt planificarea și sistematizarea activităților lor. Pentru a face acest lucru, puteți utiliza diverse sisteme de liste, foldere, categorii etc. De asemenea, puteți delega execuția unor chestiuni importante unor specialiști mai competenți. Instrumentele de organizare sunt descrise mai detaliat în metoda Organizarea scopurilor și afacerilor personale. De asemenea, puteți începe să utilizați organizatorul online puternic și gratuit chiar acum.
Cu o organizație scăzută, o persoană are multe lucruri de făcut, a căror utilitate și dependență îi sunt necunoscute. El ia decizii într-o manieră haotică, de obicei în funcție de starea sa de spirit și de dorința de a realiza cele mai interesante, dar nu neapărat utile afaceri.
Cu un nivel ridicat de organizare într-o persoană, toate obiectivele și afacerile importante sunt descrise în detaliu, structurate și organizate într-un singur sistem. Cu ajutorul acestuia, poate găsi rapid informațiile de care are nevoie și poate lua deciziile corecte, în funcție de condițiile actuale și de resursele disponibile. Dar acest sistem necesită cheltuirea unor resurse suplimentare pentru a-l crea și a actualiza informațiile din el.
Mărește succesul prin înțelegerea clară a ceea ce trebuie făcut pentru a atinge un obiectiv și obținerea rapidă a informațiilor de care aveți nevoie pentru a lua decizii și a lua măsuri.
Se dezvoltă cu ajutorul unei complicații progresive a sistemului de organizare a activităților de autorealizare și de actualizare continuă a informațiilor din acesta. Acest lucru este facilitat de dezvoltarea obiectivității și a autodisciplinei.
Curaj
Aceasta este capacitatea de a menține starea actuală sau de a o îmbunătăți în caz de pericol sau teamă care împiedică implementarea acțiunilor și atingerea unui obiectiv stabilit.
Frica este un bun ajutor pentru a determina corectitudinea deciziei. Cu cât unei persoane îi este mai frică să facă ceva și cu siguranță nu va aduce rău, cu atât această afacere este mai utilă pentru realizarea lui de sine. Atunci trebuie să faci cu curaj primul pas, care este de obicei cel mai dificil, și apoi totul va merge ca un ceas.
Cu curaj scăzut, o persoană poate înceta complet să acționeze atunci când apare frica, chiar dacă cauza acesteia nu este dăunătoare. În același timp, poate trece la alte scopuri, mai puțin utile, renunțând la cele care provoacă frică, dar sunt capabile să aducă mai multe beneficii (organizarea unei companii, ocuparea unei poziții superioare, construirea unei case etc.)
Cu mare curaj, o persoană învinge orice frică, iar atunci când aceasta apare, începe și completează toate lucrurile pentru a atinge scopul. Mai mult, cu cât frica este mai puternică, cu atât oferă mai multă energie pentru a efectua acțiuni.
Mărește succesul prin depășirea fricilor din ce în ce mai intense care apar la atingerea unor obiective mai complexe, mărețe și pline de satisfacții.
Se dezvoltă cu ajutorul înțelegerii surselor fricii, determinând nocivitatea acestora, modalități de minimizare a acesteia și creșterea pas cu pas a complexității acțiunilor efectuate și a obiectivelor atinse care provoacă frică.
Rezolvarea problemelor
Este capacitatea de a dobândi resursele lipsă pentru a efectua anumite acțiuni și a depăși obstacolele pentru atingerea obiectivelor.
Imaginație
Aceasta este capacitatea de a crea imagini mentale în conștiință, indiferent de mediu, de a le combina cu obiecte reale, de a simula interacțiunea lor și de a determina posibilele consecințe.
Este folosit pentru a genera idei originale care pot fi realizate sub formă de obiecte materiale (casă nouă, mașină, unealtă...) sau ideale (cunoștințe, teorii, procese, metode...).
Este folosit de sistem în activitatea de creație pentru a crea obiecte noi, unice, care sunt folosite de el însuși sau de mediu și pentru a îmbunătăți starea sistemului, a mediului sau a supersistemului.
Cu o imaginație scăzută, o persoană folosește doar informațiile pe care le-a perceput din exterior: a văzut, a auzit, a încercat. Acest lucru vă permite să utilizați în activitățile dvs. numai ceea ce există deja.
Cu o imaginație ridicată, o persoană formează continuu imagini mentale ale sistemelor noi și existente, le conectează între ele, le modelează interacțiunea și evaluează utilitatea consecințelor acesteia. Dacă imaginea este evaluată ca fiind utilă, atunci o persoană o poate realiza în lumea reală creând ceva nou, îmbunătățind-o pe cea existentă sau distrugând cele dăunătoare.
Crește succesul prin identificarea de noi stări posibile, modalități originale de a atinge obiectivele și de a depăși obstacolele.
Se dezvoltă cu ajutorul acumulării de cunoștințe despre sistemele existente, extinderea paradigmei și complicarea progresivă a imaginilor mentale formate ale sistemelor reale și posibile.
Generarea de idei
Este capacitatea de a folosi imaginația pentru a forma idei noi bazate pe experiența personală și ideile existente.
Cu o capacitate scăzută de a genera idei, o persoană folosește doar șabloane și metode dovedite pentru a atinge obiectivele. Poate folosi tehnologii pe care cineva le-a inventat, dar nu le adaptează bine la activitățile lor, așa că aduc puține beneficii.
Cu o mare capacitate de a genera idei, o persoană vine cu ușurință și implementează obiecte noi, unice, inventează noi instrumente și metode. Dezvoltă tehnologii noi și îmbunătățește existente și le implementează în activitățile sale, ceea ce îi permite să-și atingă obiectivele personale cu mai mult succes și mai eficient.
Crește succesul prin identificarea căilor originale către obiective, folosind noi tehnologii și crearea de obiecte unice care pot oferi un avantaj sau vor fi folosite ca resurse personale.
Se dezvoltă prin acumularea de experiență, căutarea continuă a unor modalități mai potrivite de a realiza acțiuni și atingerea obiectivelor, dezvoltarea și implementarea unor tehnologii, instrumente și metode mai complexe și utile. Acest lucru este facilitat de îmbunătățirea imaginației.
Creativitate
Acesta este un set de capabilități ale sistemului, permițându-vă să generați idei fundamental noi, originale și să utilizați mijloace neutilizate anterior pentru a depăși obstacolele și a atinge obiectivele.
Vă permite să găsiți mijloace originale pentru a efectua anumite acțiuni pe care nimeni nu a încercat încă să le folosească.
Poate duce atât la o scădere, cât și la o creștere a costului atingerii obiectivului, dar, de regulă, viteza de realizare a acțiunilor crește semnificativ atunci când se utilizează mijloacele originale.
Este vehiculul principal al creativității, creând ceva nou, unic și îmbunătățind mediul.
Cu o creativitate scăzută, o persoană poate efectua acțiuni numai pe baza unor soluții cunoscute, folosește doar tehnologii dovedite și nu aplică niciodată ceva nou.
Cu o creativitate ridicată, o persoană încearcă pentru fiecare nouă afacere, un nou obiectiv, să găsească o cale mai potrivită decât cea cunoscută. El generează multe idei pentru a determina cele mai bune căi de a obține succes. El caută, creează și introduce în mod constant noi tehnologii în activitățile sale.
Crește succesul prin crearea de sisteme noi, unice, care pot oferi avantaje, atinge obiective într-un mod original, neconvențional, care poate fi mai puțin costisitor și mai rapid decât cele cunoscute.
Se dezvoltă cu ajutorul unei permanente căutări a unor noi modalități și mijloace de realizare a acțiunilor și a complicarii progresive a scopurilor, realizate într-un mod original, și nu într-un mod stereotip. Acest lucru este facilitat de imaginația îmbunătățită și capacitatea de a genera idei.
Constiinta de sine
Aceasta este capacitatea de a analiza și evalua starea ta actuală, procesele de gândire din conștiință etc.
Vă permite să comparați starea actuală cu cea dorită, să determinați diferența și, folosind intelectul, să determinați acțiunile pentru a trece la ea.
De asemenea, ajută la determinarea motivelor interne care dau energie pentru a începe și a termina efectuarea acțiunilor.
Cu o conștiință scăzută de sine, o persoană folosește doar informații externe pentru a lua o decizie. Este foarte sensibil la opiniile altor oameni, nu ține cont de gândurile și emoțiile lui.
Cu o conștiință de sine înaltă, o persoană ia decizii numai pe baza gândurilor personale. El înțelege clar ce vrea, ce obiectiv să atingă și determină cu ușurință ce îi lipsește pentru asta.
Crește succesul prin identificarea diferenței dintre stările curente și cele țintă, folosind motive, gânduri și emoții interne.
Se dezvoltă cu ajutorul concentrării periodice asupra gândurilor și emoțiilor, determinând esența acestora, cauzele și consecințele și complicarea progresivă a scopurilor atinse, care au o diferență tot mai mare față de starea actuală.
Acestea sunt cele mai semnificative calități ale unei persoane de succes, a căror dezvoltare vă permite să atingeți cu succes orice obiective stabilite.
Și multe dintre calități conectate între ele iar dezvoltarea unora le îmbunătățește pe altele. De exemplu, voința, perseverența și determinarea îmbunătățesc autodisciplina, iar curajul și încrederea îmbunătățesc determinarea.
Dezvoltarea acestor calități și abilități vă permite să interacționați subconștient, automat, să răspundeți rapid și adecvat la influențele externe și să vă ajustați activitățile în funcție de noile oportunități.
Să luăm în considerare mai detaliat cum poți dezvolta oricare dintre calități astfel încât să influențeze viața cât mai mult posibil și să ajute la atingerea succesului.
Metoda de dezvoltare personală
Pentru realizarea de sine cu succes este necesar un nivel suficient de ridicat de dezvoltare a calităților personale. Mai multe calități pot fi îmbunătățite în același timp. Și este mai bine să alegeți acele calități care sunt cele mai utile pentru atingerea obiectivelor actuale și concentrat numai pe îmbunătăţirea lor.
Toate aceste calități sunt înnăscute - fiecare persoană le are. Dar inițial sunt în pasiv starea si practic nu afecteaza activitatea. Pentru ca acestea să fie mai utile în atingerea obiectivelor, acestea trebuie să fie dezvoltate continuu.
Principalul lucru în dezvoltarea calităților este înțelegerea faptului că acestea nu se pot îmbunătăți instantaneu. Ar trebui dezvoltate progresiv si regulatîn funcţie de obiectivele actuale. Și odată cu încetarea dezvoltării, acestea se vor înrăutăți, se vor degrada.
Îmbunătățirea oricărei calități se bazează pe o complicare treptată, pas cu pas, a acțiunilor care sunt efectuate cu aplicarea acesteia. Următoarea metodă poate fi utilizată pentru a dezvolta calități:
1. Este necesar Selectați calitate si descoperi despre ea, pe cât posibil, astfel încât să apară o înțelegere clară a acesteia: definiția ei, cum se manifestă, ce se întâmplă cu starea, cum reacționezi la influențele externe, cum influențezi mediul etc. Pentru a face acest lucru, puteți folosi descrierile din acest capitol și puteți căuta mai multe informații pe Internet.
De exemplu, intensitatea este capacitatea de a se concentra asupra unui obiectiv specific și de a depune toate eforturile pentru a-l atinge cât mai curând posibil. Vă permite să accelerați procesul de atingere a obiectivului, dar este costisitor, ceea ce este de obicei o măsură justificată pentru rezultate mai rapide. Previne activitățile relaxate de dragul de a se bucura de proces, ceea ce încetinește semnificativ atingerea obiectivelor și crește costurile.
2. Descrie nivel ideal dezvoltarea acestei calități cu 10 puncte din 10: ce poate fi această calitate pentru mine personal, care va fi comportamentul meu, în ce situații poate fi folosită...
De exemplu, aplicați atunci când faceți orice afacere. Să acționeze cât mai repede posibil, să nu fie distras de chestii străine. Aveți un mediu de susținere. Petreceți puțin timp analizând cazurile, aflați dacă va ajuta la atingerea obiectivului. Dacă există intenția de a o îndeplini, atunci procedați cu hotărâre. Stabiliți termene limită pentru finalizarea cazului. Stabiliți în avans recompensa pentru finalizarea ei la timp.
3. Determinați nivelul actual dezvoltarea acestei calități pe o scară de la 1 la 10. Pentru aceasta, este suficient să te întrebi: „Cât de mulțumit sunt de această calitate în mine pe o scară de la 1 la 10” și să asculți emoțiile care apar, acestea vor provoca un răspuns subiectiv, dar cel mai precis.
De exemplu 4
4. Descrie câteva pași simpli, acțiuni care pot fi efectuate pentru a dezvolta această calitate cu 1 punct. Descrieți exact ce se poate face, în ce situații, ce să folosiți pentru asta etc., astfel încât calitatea să se îmbunătățească ușor. În acest caz, este suficient să te bazezi pe experiența personală și pe ideea ta despre această calitate într-o formă ideală.
De exemplu, înainte de a începe executarea unui caz, stabiliți termenul și recompensa acestuia. Organizați un mediu de susținere, astfel încât nimic să nu vă împiedice să faceți acest lucru.
5. Apoi descrieți pașii pentru a dezvolta calitatea cu încă 1 punct, și încă 1, și mai mult... Și astfel pentru a ajunge la astfel de pași care vor îmbunătăți calitatea cu până la 10 puncte din 10, adică. la nivelul ideal.
De exemplu, efectuați acțiunile reale cât mai repede posibil (mers repede, tastând repede, vorbiți repede etc.). Petreceți puțin timp analizând cazul, răspunzând la întrebarea „De ce o faceți?” Fă imediat lucrurile necesare pentru atingerea obiectivelor și pe care tu însuți vrei să le faci. Delegați lucrurile pe care trebuie să le faceți, dar nu doriți. Acționează cu hotărâre pentru a nu rata oportunități.
6. Alegeți pașii din care puteți a incepe dezvoltarea calității în curând și începeți să urmați acești pași.
De exemplu, stabilirea unor termene limită și recompense, organizarea unui mediu de susținere și evitarea distragerilor.
7. Repetați această metodă periodic și Actualizați raspunsurile tale.
Această metodă trebuie efectuată pentru fiecare calitate, ceea ce este util de dezvoltat în viitorul apropiat pentru obiectivele actuale. Puteți face o listă de calități, puteți desena o scară lângă ea și puteți marca pe ea nivelul actual al acestei calități. De exemplu, așa:
Periodic, de exemplu, o dată pe săptămână, poți Actualizați această listă, marchează nivelul actual de dezvoltare și analizează dinamica schimbării. Puteți alege calitatea care a devenit cea mai mare prioritate și puteți efectua acele acțiuni care vă vor ajuta să o îmbunătățiți.
Acest lucru va ajuta la determinarea calităților care lipsesc în prezent cel mai mult sau care trebuie îmbunătățite pentru a atinge obiectivele actuale.
Puteți agăța această listă în mai multe locuri proeminente, in mod regulat revedeți-l, amintiți-vă pașii pe care s-a decis să-i faceți mai întâi pentru a le îmbunătăți și a le efectua în condiții adecvate.
Stimate oaspete, Aceasta este partea cea mai valoroasă a metodei!!!
Pentru a o citi, SPUNE-LE PRIETENILOR TAI despre această pagină.
Faceți clic pe unul dintre butoanele rețelelor sociale și adăugați postarea pe pagina dvs.
Pentru a obține un indiciu despre cum să faceți acest lucru, plasați cursorul peste semnul întrebării de sub butoane
Imediat după aceea, sub aceste butoane se vor deschide TEXT GENIAL!
Nu există absolut nicio îndoială că mulți oameni sunt interesați de subiectul autodezvoltării și creșterii personale. Majoritatea, desigur, înțeleg pentru ce este asta. Există însă oameni care nu înțeleg destul de clar scopurile acestor procese, chiar fiind implicați în ele, ca să nu mai vorbim de cei care nu sunt deloc interesați de astfel de lucruri. De fapt, dezvoltarea potențialului cuiva este esențială în viața de zi cu zi și poate oferi beneficii semnificative tuturor. Să aruncăm o privire asupra particularităților procesului de dezvoltare a personalității unei persoane și să răspundem la întrebările: de ce este acest lucru necesar și ce oferă?
Pentru început, merită să clarificăm ce sunt auto-dezvoltarea și creșterea personală.
Dezvoltare de sine - este un proces conștient, desfășurat de o persoană fără asistența niciunei forțe externe, care vizează dezvoltarea potențialului său și realizarea de sine ca persoană. Autodezvoltarea implică întotdeauna prezența unor obiective clare, anumite convingeri și atitudini.
Crestere personala - este, în primul rând, un concept psihologic folosit în diverse direcții. Și în al doilea rând, procesul de creștere de către o persoană a calităților speciale ale personalității sale și de ridicare a nivelului de eficiență și productivitate personală pentru a-și crește potențialul personal și a obține un rezultat de viață mai înalt în toate manifestările sale.
Conceptele de „autodezvoltare” și „creștere personală” pot fi considerate identice între ele, deoarece ei, în general, urmăresc aceleași scopuri. Dar obiective precum dezvoltarea capacităților, dezvoltarea calităților etc. arată mai degrabă abstract pentru a servi ca o definiție demnă a ceea ce are nevoie o persoană pentru a se dezvolta și a crește personal. Vom încerca să le concretizăm.
Deci, principalele obiective ale dezvoltării personale și ale creșterii personale, de regulă, sunt:
De asemenea, trebuie spus că o persoană angajată în masterat de auto-dezvoltare, printre altele, o serie de abilități foarte utile în viață, și anume: elementele de bază și gestionarea timpului, studiază elementele de bază și, de asemenea, învață să se gândească la realizările lor și, în cele din urmă, atinge. Faptul este că o persoană care este preocupată de dezvoltarea sa globală vine automat la cunoștință cu multe surse diferite de cunoștințe diferite: materiale audio și video, seminarii, cursuri, resurse de internet și, desigur, cu personalități interesante și dezvoltate. Apropo, întâlnirea și comunicarea cu oameni noi este un alt avantaj al auto-dezvoltării. Poate că acesta nu este un scop în sine, dar atunci când o persoană începe să se dezvolte, începe să „crească” din cercul celor cu care a comunicat înainte. Ca urmare, este nevoie de oameni noi. Și în multe cazuri se realizează spontan, pentru că o persoană cu un anumit nivel de dezvoltare începe să atragă oameni cu același nivel sau care îl depășesc și el însuși este atras de ei.
Și ultimul lucru pe care aș vrea să-l ating - creșterea personală nu numai că stimulează dezvoltarea potențialului unei persoane, dar contribuie și la armonizarea vieții sale, în general. O persoană în curs de dezvoltare, alături de faptul că învață o mulțime de informații care îi permit să-și îmbunătățească, ca să spunem așa, viața exterioară, înnobilează și îmbogățește lumea interioară și spirituală, îl hrănește cu tot felul de cunoștințe despre orice aspecte spirituale ale viata, invataturile si practicile. Începe să privească lumea cu cu totul alți ochi, să vadă în ea ceea ce nu a văzut până acum, să observe ceea ce alții nu observă, să aprecieze mai mult fiecare clipă pe care o trăiește, rudele, cei dragi, prietenii. Drept urmare, întreaga lui viață devine mai armonioasă, mai strălucitoare, mai împlinită și mai fericită.
Pornind de la toate acestea, putem concluziona că autodezvoltarea ar trebui să fie făcută de toți și toți cei care doresc să devină „cei mai buni ei înșiși”, pentru a-și maximiza potențialul intelectual, spiritual, creativ și personal și, de asemenea, pentru a-și schimba viața sau pur și simplu e mai bine.
Dezvoltați-vă, prieteni, creșteți ca indivizi și îmbunătățiți-vă! Fă primul pas real către tine și, crede-mă, atunci pur și simplu nu te vei putea opri.
Te-ai gândit vreodată că toți oamenii, având o structură corporală similară și o singură origine, sunt încă diferiți unul de celălalt? Ce face această diferență? Nicio persoană nu poate avea aceeași experiență de viață, aceeași gândire și atitudine cu cineva. Fiecare este unic în felul său.
Există ceva care se află între umanitate și personalitate - este individualitatea... Se manifestă în gânduri, atitudini și comportament, ajută la evidențierea din mulțime. Oamenii se prețuiesc unul pe celălalt pentru trăsăturile de caracter distinctive. Perfecţionarea personală joacă un rol important atât în viaţa profesională, cât şi în cea privată. O persoană trebuie să aibă o energie specială pentru a atrage atenția cuiva. Creșterea personală te face mai disciplinat și punctual, te învață să-i respecți pe ceilalți, să te comporți corect în societate.
1. „Gândește-te și îmbogățește-te”
„Gândește-te și îmbogățește-te” – o carte a lui Napoleon Hill, motivantă pentru auto-îmbunătățire... Este dedicat modului de îmbogățire a vieții (nu material!). Cartea te va ajuta să reușești în toate domeniile de lucru pe care deja le faci sau pe care vrei să începi să le faci. " »Promovează dobândirea încrederii, controlul asupra gândurilor și emoțiilor lor, ceea ce ajută la urmărirea viselor și la atingerea obiectivelor.
2. „Așa cum crezi”
« „, O carte scrisă de James Allen, este una dintre cele mai bune publicații de acest fel pentru dezvoltarea personală. Aceasta este o carte extrem de mică și chiar merită citită. Lucrarea lui James Allen explorează puterea gândirii de zi cu zi. Cartea este un ghid excelent pentru succes și conține șapte principii pentru a obține o viață prosperă, care să te mențină motivat și cu aspirații.
3. „Scânteie: noua știință revoluționară a exercițiului și a creierului”
autorul cărții " Scânteie„James Rathey atrage atenția cititorilor asupra conexiunii dintre minte și corp. Lucrarea acoperă efectele exercițiilor asupra învățării, atenției, obiceiurilor și modificărilor hormonale. În carte, puteți învăța cum să reduceți tensiunea musculară, să deveniți mai psihorezistenți și să scăpați de distragerea minții. James Rathey vă va învăța și alte modalități de a controla anxietatea.
4. „Arta de a gândi mare”
Carte " „De David J. Schwartz este o lectură obligatorie. Autorul vorbește despre importanța gândirii pozitive în relație cu tine și cu ceea ce se întâmplă în jur.
Cartea este un motivator clasic pentru auto-dezvoltare și ajută la determinarea obiectivelor vieții. Are ca scop câștigarea încrederii în sine, definirea mentalității, percepția asupra lumii și capacitatea de a gândi mare. Citind cartea lui David J. Schwartz, vei învăța cum să eviți gândurile negative și să iei deciziile corecte.
5. „Viața la capacitate maximă. Managementul energiei este cheia către eficiență ridicată, sănătate și fericire!” („Puterea implicării complete: gestionarea energiei, nu a timpului, este cheia performanței înalte și a reînnoirii personale”)
De către autorii cărții „Sunt Jim Loer și Tony Schwartz. Ei încearcă să-i învețe pe cititori cum să-și folosească rațional propria energie vitală. Teza principală a cărții este afirmația că, în ciuda timpului limitat, suntem capabili să stabilim cantitatea și calitatea energiei cheltuite. Autorii invită cititorii să se familiarizeze cu elementele de bază ale unei vieți extrem de productive, cheia căreia, potrivit lui Jim Loer și Tony Schwartz, este tocmai energia, nu timpul.
6. „Omul în căutarea sensului”
« „- una dintre cele mai bune cărți despre auto-dezvoltare, scrisă de Victor Frankl. Pe măsură ce citiți această lucrare, veți afla că viața reală poate fi găsită în fiecare moment. Cartea învață cum să poți depăși situațiile dificile, nu fiind dezamăgit de viață, ci pornind în căutarea lui Dumnezeu, a prietenilor, a familiei și a prietenilor.
7. „Trăind ca un râu”
Autorul cărții " „Este scriitorul Budhipaksa ( Bodhipaksa). Include un ghid pentru creșterea personală și practica de meditație la care te poți întoarce din nou și din nou pentru a-ți depăși teama de schimbare. Carte " „Vă va permite să vă cunoașteți adevăratul sine.
8. „Cum decidem”
« Cum luăm decizii„, O carte de John Larar, vorbește despre descoperirile neobișnuite ale neuroștiinței care te vor ajuta să iei decizia corectă în orice situație. După ce ai citit, vei învăța să te gândești inconștient la multe lucruri.
9. „Principiile succesului”
Jack Canfield, autorul cărții ”, Împărtășește cititorilor principiile succesului care vor motiva și inspira pentru a obține rezultate într-un mod neobișnuit. Cartea vă va oferi energie interioară și emoții pozitive.
10. „Rezultate remarcabile. Talentul nu are nimic de-a face cu asta!” ("Talentul este supraevaluat")
« „- o carte scrisă de Jeff Colvin – spune cât de motivați rămân oamenii grozavi care au obținut succes. Lucrarea este cu adevărat considerată una dintre cele mai bune în tema auto-îmbunătățirii.... Te va învăța să faci eforturi regulate pentru a obține rezultatul dorit.
Să alegem o carte pentru lectură și creștere personală. Creșterea personală prin citirea cărților.
