Ce este structura socială. Temă. Structura socială a societății Care este definiția structurii sociale a societății

05.11.2021

Amigdalele

De la Wikipedia, enciclopedia liberă

Structura sociala- un ansamblu de elemente interconectate care alcătuiesc structura internă a societăţii. Conceptul de „structură socială” este utilizat atât în conceptul de societate ca sistem social, în care structura socială asigură ordinea internă a combinarii elementelor, iar mediul stabilește granițele externe ale sistemului, cât și în descrierea societății prin categoria spatiului social. În acest din urmă caz, structura socială este înțeleasă ca unitatea pozițiilor sociale și a rolurilor sociale interconectate funcțional.

Istoria termenului

Aparent, primul care a folosit termenul „structură socială” a fost Alexis Tocqueville. Mai târziu, Karl Marx, Herbert Spencer, Max Weber, Ferdinand Tönnis și Emil Durkheim au contribuit în mare măsură la crearea conceptului structural în sociologie.

Una dintre cele mai timpurii și mai cuprinzătoare analize ale structurii sociale a fost realizată de K. Marx, care a arătat dependența aspectelor politice, culturale și religioase ale vieții de modul de producție (structura de bază a societății). Marx a susținut că baza economică determină în mare măsură suprastructura culturală și politică a societății. Teoreticienii marxişti ulterioare, precum L. Althusser, au propus relaţii mai complexe, considerând că instituţiile culturale şi politice sunt relativ autonome şi dependente de factorii economici doar în ultimă analiză („în ultimă instanţă”). Dar viziunea marxistă asupra structurii sociale a societății nu a fost singura. Emile Durkheim a introdus ideea că diferite instituții și practici sociale au jucat un rol important în asigurarea integrării funcționale a societății într-o structură socială care unește diferite părți într-un singur întreg. În acest context, Durkheim a identificat două forme de relații structurale: solidaritatea mecanică și cea organică. Sociologul german Ferdinand Tönnis a fost unul dintre primii care a publicat în 1905 un studiu despre problemele contemporane ale structurii sociale a societății americane. Compatriotul său, Max Weber, a cercetat și analizat mecanismele organizaționale din societatea modernă: piața, birocrația (întreprinderea privată și administrația publică) și politica (de exemplu, democrația).

În același timp, sociologi precum Herbert Spencer și Georg Simmel, Talcott Parsons, Peter Blau și Anthony Giddens, Margaret Archer și Immanuel Wallerstein, Pierre Bourdieu și Jacques Derrida au dezvoltat acest concept în lucrările lor.

A fost utilizat pe scară largă încă din anii 1930.

Structura sistemului social

Structura unui sistem social este o modalitate excelentă de interconectare a subsistemelor, componentelor și elementelor care interacționează în el, asigurând integritatea acestuia. Elementele principale (unitățile sociale) ale structurii sociale a societății sunt comunitățile sociale, grupurile sociale și organizațiile sociale.
Sistemul social, conform lui T. Parsons, trebuie să îndeplinească anumite cerințe (AGIL), și anume:
A. - trebuie adaptat la mediu (adaptare);
G. - ea trebuie să aibă scopuri (obiective de realizare);
I. - toate elementele sale trebuie coordonate (integrare);
L. - valorile din acesta trebuie păstrate (menținerea probei).

T. Parsons consideră că societatea este un tip special de sistem social cu specializare ridicată și autosuficiență. Unitatea sa funcțională este asigurată de subsistemele sociale. T. Parsons se referă la subsistemele sociale ale societății ca un sistem: economie (adaptare), politică (realizarea scopurilor), cultură (menținerea unui model). Funcția de integrare a societății este îndeplinită de sistemul „comunității societale”, care conține în principal structurile standardelor.

Structura spațiului social

Structura socială presupune aspecte statice ale existenţei formelor sociale, care în spaţiul social se realizează în dinamica unor fluxuri specifice ale activităţii umane, proceselor sociale. Lumea socială este astfel un spațiu multidimensional cu multe câmpuri sociale, în fiecare dintre ele indivizii și grupurile lor ocupă poziții adecvate, iar „curenții vârtej” și „liniile de forță” ale spațiului social și câmpurilor sociale direcționează fluxurile activității umane.

Spațiul social este „ținut împreună” de o structură socială – un ansamblu de poziții sociale interconectate și care interacționează, ordonate ierarhic între ele prin stratificarea socială, care presupune prezența unor straturi „superioare”, „mijlocie” și „inferioare”, verticale și orizontale. canalele mișcării sociale. Prin împărțirea spațiului social în elemente structurale - poziții într-un anumit punct din spațiu, este posibil să se găsească și să se evalueze diverși agenți sociali în funcție de pozițiile lor de statut.

Note (editare)

Literatură

Levada Yu.A. Structura sociala// Enciclopedie filosofică. În 5 volume / Ed.

Structura sociala

Istoria termenului

Aparent, primul care a folosit termenul „structură socială” a fost Alexis Tocqueville, un gânditor, politic și om de stat francez, unul dintre fondatorii teoriei politice liberale. Mai târziu, Karl Marx, Herbert Spencer, Max Weber, Ferdinand Tönnis și Emil Durkheim au contribuit în mare măsură la crearea conceptului structural în sociologie.

Una dintre cele mai timpurii și mai cuprinzătoare analize ale structurii sociale a fost realizată de K. Marx, care a arătat dependența aspectelor politice, culturale și religioase ale vieții de modul de producție (structura de bază a societății). Marx a susținut că baza economică determină într-o măsură semnificativă suprastructura culturală și politică a societății. Teoreticienii marxişti ulterioare, precum L. Althusser, au propus relaţii mai complexe, considerând că instituţiile culturale şi politice sunt relativ autonome şi dependente de factorii economici doar în ultimă analiză („în ultimă instanţă”). Dar viziunea marxistă asupra structurii sociale a societății nu a fost singura. Emile Durkheim a introdus ideea că diverse instituții și practici sociale au jucat un rol important în asigurarea integrării funcționale a societății într-o structură socială care unește diferite părți într-un singur întreg. În acest context, Durkheim a identificat două forme de relații structurale: solidaritatea mecanică și cea organică. Sociologul german Ferdinand Tönnis a fost unul dintre primii care a publicat în 1905 un studiu despre problemele contemporane ale structurii sociale a societății americane. Compatriotul său, Max Weber, a cercetat și analizat mecanismele organizaționale din societatea modernă: piața, birocrația (întreprinderea privată și administrația publică) și politica (de exemplu, democrația). În același timp, sociologi precum Herbert Spencer și Georg Simmel, Talcott Parsons, Peter Blau și Anthony Giddens, Margaret Archer și Immanuel Wallerstein, Pierre Bourdieu și Jacques Derrida au dezvoltat acest concept în lucrările lor.

Structura sistemului social

Structura unui sistem social este o modalitate de interconectare a subsistemelor, componentelor și elementelor care interacționează în el, asigurând integritatea acestuia. Elementele principale (unitățile sociale) ale structurii sociale a societății sunt comunitățile sociale, grupurile sociale și organizațiile sociale.
Sistemul social, conform lui T. Parsons, trebuie să îndeplinească anumite cerințe (AGIL), și anume:
A. - trebuie adaptat la mediu (adaptare);
G. - ea trebuie să aibă scopuri (obiective de realizare);
I. - toate elementele sale trebuie coordonate (integrare);
L. - valorile din acesta trebuie păstrate (menținerea probei).

Structura spațiului social

Spațiul social este „ținut împreună” de o structură socială – un ansamblu de poziții sociale interdependente și care interacționează, ordonate ierarhic între ele prin stratificare socială, ceea ce presupune prezența straturilor „superioare”, „mijlocie” și „inferioare”, verticale și orizontale. canale de mișcare socială etc. Prin împărțirea spațiului social în elemente structurale - poziții într-un anumit punct al spațiului, este posibil să se găsească și să se evalueze diverși agenți sociali în funcție de pozițiile lor de statut.

Vezi si

Fundația Wikimedia. 2010.

Vedeți ce este „Structura socială” în alte dicționare:

Conceptul, utilizat pe scară largă în sociologie, antropologie și studii culturale, denotă un ansamblu de elemente stabile ale unui sistem social (instituții, roluri, statusuri), relativ independente de nesemnificative. fluctuații în relația dintre ...... Enciclopedia Studiilor Culturale

O rețea de conexiuni stabile și ordonate între elementele sistemului social (vezi. Sistemul social), condiționată de relațiile dintre clase și alte grupuri sociale, diviziunea muncii, natura instituțiilor sociale (state etc.). ... ... Enciclopedie filosofică

structura sociala- STRUCTURA SOCIALĂ forme stabile de interconexiune între elementele sistemului social al societății, datorită diviziunii muncii, a relației dintre clase și grupuri sociale, a prezenței instituțiilor, a bazei ordinii sociale. Nu există un singur...... Enciclopedia Epistemologiei și Filosofia Științei

STRUCTURA SOCIALA- (STRUCTURA SOCIALĂ) Acesta este unul dintre acele concepte care sunt adesea folosite în sociologie, dar rareori discutate mai mult sau mai puțin detaliat. Există două abordări largi pentru definirea structurii sociale. În cadrul primei, structura este determinată... Dicţionar sociologic

STRUCTURA SOCIALA- (structura socială) 1. Model sau relație relativ constantă a elementelor sociale, de exemplu, structura de clasă. 2. Un model mai mult sau mai puțin permanent de clasificări sociale într-o anumită societate, grup sau organizație socială, ... ... Dicționar sociologic explicativ cuprinzător

STRUCTURA SOCIALA- un set de legături relativ stabile între elementele unui sistem social, care reflectă caracteristicile esențiale ale acestuia. Cea mai importantă trăsătură distinctivă a S.S. constă în faptul că este identică cu proprietățile sistemice (emergente) ... ... Sociologie: Enciclopedie

Structura sociala- este un model relativ stabil, organizat, de roluri, statusuri, norme și instituții interconectate care caracterizează un grup sau o societate la un anumit moment în timp. * * * - conexiuni stabile și ordonate între elementele sistemului social... Dicţionar Enciclopedic de Psihologie şi Pedagogie

STRUCTURA SOCIALA- Un model relativ stabil, organizat de roluri, statusuri, norme și instituții interconectate care caracterizează un grup sau o societate la un anumit moment în timp... Dicţionar explicativ de psihologie

Structura sociala- (structură socială), concept folosit de sociologi pentru a desemna suportul în perioada. gradul temporal de interdependență în aproximativ ve. Se crede că S.S. despre va nu numai influențează (Parsons), ci determină și viața membrilor săi (Marx). Asa de,… … Popoare și culturi

Structura sociala- totalitatea tuturor stărilor legate funcțional care există la un moment istoric dat într-o anumită societate... Sociologie: vocabular

1. Conceptul de structură socială și elementele sale constitutive.

Structura socială a unei societăți este un ansamblu de comunități și grupuri sociale interconectate și interacționate, instituții sociale, statusuri sociale și relații dintre ele. Toate elementele structurii sociale interacționează ca un singur organism social. Pentru a reprezenta mai clar toată complexitatea și multidimensionalitatea structurii sociale, aceasta poate fi împărțită condiționat în două subsisteme: 1) componența socială a societății; 2) structura instituţională a societăţii.

1. Compoziția socială a societății este bufniță rambursarea interacțiunilor comunități sociale existente, sociale grupuri finale și indivizi, denumind o anumită societate. Se pare oferind o comunitate socială deexistă un loc anume, definitpoziție în structura socialărundă. Unele comunități sociale pentruia mai avantajos pozitii, altele sunt mai putin profitabilee. În plus, în foarte socialcomunitate, grupuri sociale individuale (indivizi individuali)
ocupa, de asemenea, diferite socialepoziții și au sociale diferitealte stări (fig. 1).

2. Cadrul instituțional urale pentru societate este totalitatea interacționând social instituții care asigură durabilitate forme active de organizare şi conducere a societăţii. Fiecare instituție (grup de instituții) reglementează relații într-un anumit domeniu societăți, de exemplu instituții politice (stat, partide iar altele) reglementează relaţiile în sfera politică, economică - în cea economică (Fig. 2).

3. Sistemul instituțional al societății poate fi reprezentat ca o matrice, celule (instituții, statusuri) ale cărora sunt ocupate de persoane specifice din anumite grupuri sociale și comunități. Astfel, componența socială a societății este „suprapusă” structurii instituționale. În același timp, anumite persoane pot ocupa și elibera anumite celule (stări), iar matricea (structura) în sine este relativ stabilă. De exemplu, președintele Ucrainei, în conformitate cu Constituția Ucrainei, este reales la fiecare cinci ani, iar statutul președintelui și al instituției președințiile au rămas neschimbate de mulți ani; părinţii îmbătrânesc şi mor, iar noile generaţii preiau statutul lor.

4. Într-o societate democratică, toate instituțiile sociale sunt formal (prin lege) egale între ele. Cu toate acestea, în viața reală, unele instituții le pot domina pe altele. De exemplu, instituțiile politice își pot impune voința pe cele economice și invers. Fiecare instituție socială are propriile statuturi sociale, care, de asemenea, nu sunt echivalente. De exemplu, statutul președintelui în instituțiile politice este primordial; statutul de membru al parlamentului este mai semnificativ decât statutul de alegător obișnuit; statutul de proprietar de firmă sau de manager în instituții economice este mai preferabil decât statutul de muncitor obișnuit etc.

Comunitate socială

O comunitate socială este un grup mare sau mic de persoane cu caracteristici sociale comune, care ocupă aceeași poziție socială, unite prin activități comune (sau orientări valorice).

Societatea, ca sistem sociocultural integral, este formată din mulți indivizi care fac parte simultan din comunități sociale mari și mici. De exemplu, un anumit individ - un cetățean al țării sale - poate fi simultan membru al unor comunități sociale atât de mari, cum ar fi etnice, teritoriale, profesionale etc. În plus, el, de regulă, este membru al mai multor grupuri sociale mici la o dată - o familie, o brigadă de muncă, un departament științific, cerc de prieteni etc. Oamenii de o profesie sau un fel de activitate (mineri, medici, profesori, metalurgiști, oameni de știință nuclear) sunt uniți într-o comunitate; cu caracteristici etnice comune (ruși, tătari, evenki); cu aproximativ același statut social (reprezentanți ai claselor inferioare, mijlocii sau superioare) etc.

O comunitate socială nu este o sumă de indivizi separați, ci este un sistem integral și, ca orice sistem, are propriile sale surse de autodezvoltare și este un subiect de interacțiune socială.

Comunitățile sociale se disting printr-o mare varietate de tipuri și forme, de exemplu, în funcție de următoarele caracteristici:

în compoziția cantitativă - de la două sau trei persoane la zeci și chiar sute de milioane;
după durata existenței - de la câteva minute la multe milenii;
în funcție de caracteristicile de bază ale formării sistemului - profesionale, teritoriale, etnice, demografice,
socioculturale, confesionale etc.

Grupurile sociale sunt forma principală de comunități sociale.

Societatea în realitatea sa concretă de viață acționează ca un ansamblu de multe grupuri sociale. Întreaga viață a unei persoane de la naștere până la moarte se desfășoară în aceste grupuri: familie, școală, studenț, industrial, colectivități armate, echipă sportivă, cerc de prieteni, prietene etc. Un grup social este un fel de mediator între un individ și societate. Acesta este mediul imediat în care apar și se dezvoltă procesele sociale. În acest sens, îndeplinește funcțiile de verigă de legătură în sistemul „personalitate-societate”. O persoană își realizează apartenența la societate și interesele sale sociale prin apartenența la un anumit grup social, prin care participă la viața societății. Apartenența la diferite grupuri determină statutul și autoritatea unei persoane în societate.

2. Stratificarea socială.

Chiar și Platon și Aristotel au împărțit societatea (statul) în trei pături sociale principale: superioară, mijlocie și inferioară. Ulterior, împărțirea grupurilor sociale și a indivizilor în categorii a fost numită structura de clasă socială a societății.

Structura de clasă socială a societății - este un ansamblu de clase sociale care interacționează, pături sociale și relații dintre ele.

Bazele abordării moderne a studiului structurii de clasă socială a societății și a stabilirii apartenenței oamenilor la anumite pături (straturi) sociale au fost puse de M. Weber. El a văzut structura socială a societății ca fiind multidimensională, pe mai multe niveluri. Fără a nega importanța factorului economic în inegalitatea socială a oamenilor, M. Weber a introdus astfel de criterii suplimentare pentru determinarea apartenenței sociale precum prestigiul social(statutul social) și atitudine față de putere(capacitatea și capacitatea de a folosi resursele puterii). Prestigiul social, potrivit lui M. Weber, poate să nu depindă de bogăție și putere. De exemplu, oamenii de știință, avocații, preoții și personalitățile publice pot avea venituri relativ mici, dar, în același timp, au un prestigiu mai mare decât mulți antreprenori bogați sau funcționari de rang înalt.

P. Sorokin, T. Parsois, J. Shils, B. Barber, W. Moore și alții au avut o contribuție semnificativă la dezvoltarea teoriei stratificării.Astfel, sociologul P. Sorokin a fundamentat cel mai clar criteriile pentru ca oamenii să aparțin unui anumit strat. El identifică trei criterii principale: economic, profesional, politic.

Teoria stratificării sociale oferă o idee mai realistă a structurii sociale a societății moderne decât învățătura marxistă despre clase. Se bazează pe principiul diferențierii (stratificării) oamenilor în clase și straturi (straturi) sociale după criterii precum nivelul veniturilor, puterea, prestigiul profesiei, nivelul de educație etc. În acest caz, conceptul de „clasă” este folosit ca termen colectiv care unește oameni cu aproximativ aceleași statusuri.

Stratificarea socială este diferențierea (stratificarea) a unui anumit set de oameni în clase și pături sociale într-un rang ierarhic (superior și inferior). Strate (din lat. strat - strat, strat) - un strat social de oameni cu indicatori sociali similari. Baza structurii de stratificare este inegalitatea naturală și socială a oamenilor.

Structura de clasă socială a societății moderne este de obicei împărțită în trei clase sociale principale: cel mai mare, mediuși inferior. Pentru o mai mare diferențiere în funcție de anumite caracteristici sociale, fiecare clasă, la rândul ei, poate fi împărțită în straturi sociale separate.

Numărul de diviziuni în clase și straturi poate depinde de sarcinile specifice cercetării sociologice. Dacă scopul studiului este de a obține o idee generală a structurii sociale a societății, atunci numărul de diviziuni va fi mic. Dacă este necesar să se obțină informații mai detaliate despre anumite pături sociale sau despre structura în ansamblu, atunci numărul diviziunilor poate fi mărit în conformitate cu obiectivele studiului.

Când se studiază structura socială, este necesar să se țină seama de faptul că componența socială a societății (diviziunea în comunități sociale), de regulă, nu coincide cu diferențierea de clasă socială. De exemplu, un muncitor cu înaltă calificare poate fi clasificat ca o clasă de mijloc în ceea ce privește nivelul veniturilor, stilul de viață și modalitățile de satisfacere a nevoilor sale, în timp ce un muncitor slab calificat poate fi clasificat ca o clasă inferioară.

Fiecare societate caută să instituționalizeze inegalitatea socială, astfel încât nimeni să nu poată schimba în mod arbitrar și haotic structura stratificării sociale. Pentru aceasta, există mecanisme (instituții) speciale care protejează și reproduc ierarhia socială. De exemplu, instituția proprietății oferă șanse diferite unui moștenitor bogat și unui descendent al unei familii sărace; institutul de educație facilitează realizarea unei cariere pentru cei care au dobândit cunoștințele relevante; apartenența la un partid politic oferă o oportunitate de a face o carieră politică etc.

În diferite sfere ale vieții, un individ poate ocupa diferite poziții sociale. De exemplu, o persoană cu un statut politic ridicat poate primi venituri relativ mici, în timp ce un antreprenor bogat poate să nu aibă o educație adecvată etc. Prin urmare, pentru a determina statutul social un individ sau un grup social specific utilizat în cercetarea empirică indicator integral al poziției sociale (statut integral), care este determinat de totalitatea tuturor măsurătorilor.

Pe lângă această metodă, există și altele, de exemplu, metoda de autoclasificare, a cărei esență este autoevaluarea apartenenței la clasă. Nu poate fi considerat obiectiv din punct de vedere al criteriilor de evaluare, dar reflectă într-o mare măsură identitatea de clasă a oamenilor.

3. Mobilitatea socială și marginalitatea.

Stabilitatea relativă a structurii sociale a unei societăți nu înseamnă că în ea nu au loc mișcări, schimbări și deplasări. Unele generații de oameni pleacă, iar locurile (statuturile) lor sunt luate de alții; apar noi tipuri de activitate, noi profesii, noi statusuri sociale; individul de-a lungul vieții își poate schimba (forțat) în mod repetat poziția socială etc.

Mișcarea oamenilor dintr-un grup social, clasă, strat în altul se numește mobilitate socială. Termenul de „mobilitate socială” a fost introdus în sociologie de PA Sorokin, care a considerat mobilitatea socială ca orice schimbare a statutului social. În sociologia modernă, teoria mobilității sociale este utilizată pe scară largă pentru a studia structura socială a societății.

Există următoarele tipuri de mobilitate socială:

mobilitate verticală în sus și în jos. De exemplu, un individ ocupă o poziție superioară, își îmbunătățește semnificativ poziția financiară, câștigă alegeri sau invers, își pierde un loc de muncă de prestigiu, compania sa dă faliment etc.;
mobilitate orizontală - circulația unui individ sau a unui grup în cadrul unei singure straturi sociale;
mobilitate individuala - un individ separat se mișcă într-un spațiu asocial într-o direcție sau alta;
mobilitate de grup - grupuri sociale întregi, pături sociale și clase își schimbă poziția socială în structura socială. De exemplu, foștii țărani devin muncitori angajați; minerii lichidați din cauza nerentabilității minelor devin muncitori în alte zone.

Mișcările marilor grupuri sociale au loc mai ales intens în perioadele de restructurare economică, crize socio-economice acute, răsturnări socio-politice mari (revoluție, război civil etc.). De exemplu, evenimentele revoluționare din 1917 din Rusia și Ucraina au dus la răsturnarea vechii clase conducătoare și la formarea unei noi elite conducătoare, a unor noi pături sociale. În prezent, Ucraina trece, de asemenea, prin schimbări politice și economice majore. Relațiile socio-economice, orientările ideologice, prioritățile politice se schimbă, apar noi clase sociale și pături sociale.

Schimbarea pozițiilor sociale (statusurilor) necesită mult efort din partea individului (grupului). Un nou statut, un nou rol, un nou mediu socio-cultural le dictează propriile condiții, propriile reguli de joc. Adaptarea la noile condiții este adesea asociată cu o restructurare radicală a orientărilor de viață. În plus, noul mediu social în sine are un fel de filtre, care efectuează selecția „prietenilor” și respingerea „extratereștrilor”. Se întâmplă că o persoană, după ce și-a pierdut mediul socio-cultural, nu se poate adapta la unul nou. Apoi pare că „se blochează” între două pături sociale, între două culturi. De exemplu, un fost mic antreprenor bogat încearcă să intre în păturile superioare ale societății. El pare să iasă din vechiul său mediu, dar este și un străin de noul mediu - „un amestec al nobilimii”. Un alt exemplu: un fost om de știință care este forțat să-și câștige existența cu trăsura sau cu micile afaceri este împovărat de funcția sa; pentru el noul mediu este străin. Adesea el devine obiect de ridicol și umilire din partea celor mai puțin educați, dar mai adaptați la condițiile mediului lor, „colegii de magazin”.

Marginalii(Limba franceza acea rgipa1 - extrem) - un concept socio-psihologic. Aceasta nu este doar o anumită poziție intermediară a individului în structura socială, ci și propria sa percepție de sine, autoconștientizare. Dacă o persoană fără adăpost se simte confortabil în mediul său social, atunci nu este un marginal. Un marginal este cel care crede că situația sa actuală este temporară sau accidentală. Oamenii care sunt nevoiți să-și schimbe tipul de activitate, profesia, mediul socio-cultural, locul de reședință etc. (de exemplu, refugiații) își experimentează marginalizarea în mod deosebit de greu.

Este necesar să se facă distincția între marginalitatea ca parte integrantă a mobilității sociale naturale și marginalitatea forțată, a apărut într-o societate de criză, care devine o tragedie pentru marile grupuri sociale. Marginalitatea „naturală” nu are un caracter masiv și pe termen lung și nu reprezintă o amenințare pentru dezvoltarea stabilă a societății. Marginalitatea de masă „forțată”, care capătă un caracter prelungit pe termen lung, mărturisește starea de criză a societății.

4. Instituţii sociale.

O instituție socială este un complex (sistem) relativ stabil de norme, reguli, obiceiuri, tradiții, principii, statusuri și roluri care reglementează relațiile în diverse sfere ale societății. De exemplu, instituțiile politice reglementează relațiile în sfera politică, economice - în sfera economică etc.

Cu toate acestea, trebuie avut în vedere faptul că o instituție socială este un sistem multifuncțional. Prin urmare, o instituție poate participa la îndeplinirea mai multor funcții în diverse sfere ale societății și invers, mai multe instituții pot participa la îndeplinirea unei singure funcții. De exemplu, instituția căsătoriei reglementează relațiile conjugale, participă la reglementarea relațiilor de familie și, în același timp, poate contribui la reglementarea relațiilor de proprietate, moștenire etc.

Instituțiile sociale sunt formate și create pentru a satisface cele mai importante nevoi și interese individuale și sociale. Ele sunt principalele mecanisme de reglare în toate sferele majore ale vieții umane. Instituțiile asigură stabilitatea și predictibilitatea relațiilor și comportamentului oamenilor, protejează drepturile și libertățile cetățenilor, protejează societatea de dezorganizare și formează un sistem social.

Instituția socială ar trebui să se distingă de organizații, grupuri sociale și indivizi specifice. Modurile de interacțiune și comportament prescrise de instituții sunt impersonale. De exemplu, instituția familiei nu este anume părinți, copii și alți membri ai familiei, ci un anumit sistem de norme și reguli formale și informale, statusuri și roluri sociale, pe baza cărora se construiesc relațiile familiale. Prin urmare, orice persoană implicată în activitățile unei instituții trebuie să îndeplinească cerințele relevante. Dacă o persoană nu îndeplinește rolul social prescris de instituție, atunci poate fi lipsită de statutul său (un părinte poate fi privat de drepturile sale părintești, un funcționar - funcția sa etc.).

Pentru a-și îndeplini funcțiile, o instituție socială formează (creează) instituțiile necesare în cadrul cărora sunt organizate activitățile sale. În plus, fiecare instituție trebuie să dispună de fondurile și resursele necesare.

De exemplu, pentru funcționarea instituției de învățământ, se creează instituții precum școli, colegii, universități, se construiesc clădirile și structurile necesare, se alocă fonduri și alte resurse.

Toată viața umană este organizată, dirijată, susținută și controlată de instituțiile sociale. Deci, un copil, de regulă, se naște într-una dintre instituțiile institutului de îngrijire a sănătății - o maternitate, socializarea primară are loc în institutul familiei, primește o educație și o profesie în diferite instituții ale institutelor de învățământ general și profesional; siguranța individului este asigurată de instituții precum stat, guvern, instanțe, poliție etc.; instituțiile de asistență medicală și de asistență socială sprijină sănătatea. În același timp, fiecare instituție din aria sa îndeplinește funcțiile de control social și îi face pe oameni să se supună normelor acceptate. Principalele instituții sociale din societate sunt:

instituţiile familiei şi căsătoriei- nevoia de reproducere a rasei umane și de socializare primară;

instituţiile politice(stat, partide etc.) - nevoi de securitate, ordine si conducere;

instituţiile economice(producție, proprietate etc.) - nevoia de a obține mijloace de existență;

institutii de invatamant- nevoia de socializare a tinerelor generații, de transfer de cunoștințe, de pregătire a personalului;

institute de cultură- nevoia de reproducere a mediului socio-cultural, de transfer de norme și valori culturale către generațiile tinere;

instituții de religie- nevoia de rezolvare a problemelor spirituale.

Sistemul instituțional al societății nu rămâne neschimbat. Pe măsură ce societatea se dezvoltă, apar noi nevoi sociale și se formează noi instituții pentru a le satisface. În același timp, instituțiile „vechi” fie sunt reformate (adaptandu-se la noile condiții), fie dispar. De exemplu, instituții sociale precum instituția sclaviei, instituția iobăgiei și instituția monarhiei au fost eliminate în multe țări. Au fost înlocuite cu instituția președinției, instituția parlamentarismului, instituțiile societății civile și instituțiile precum instituțiile familiei și căsătoriei, instituțiile religioase s-au transformat semnificativ.

5. Organizații sociale.

Societatea ca realitate socială este ordonată nu numai instituțional, ci și organizațional. Organizarea socială este o anumită modalitate de activități comune ale oamenilor, după care ia forma unei organizații ordonate, reglementate, coordonate, care vizează atingerea unor scopuri specifice de interacțiune. Organizarea ca proces de stabilire și coordonare a comportamentului indivizilor este inerentă tuturor formațiunilor publice: asociații de oameni, organizații, instituții etc.

Organizarea socială este un grup social axat pe atingerea unor obiective specifice interdependente și pe formarea unor structuri foarte formalizate.

Organizații formale. Ei construiesc relații sociale bazate pe reglementarea conexiunilor, a statusurilor, a normelor. Sunt, de exemplu, o întreprindere industrială, o companie, o universitate, o structură municipală (primărie). Baza organizării formale este diviziunea muncii, specializarea acesteia pe o bază funcțională. Cu cât specializarea este mai dezvoltată, cu atât funcțiile administrative vor fi mai variate și mai complexe, cu atât structura organizației este mai multifațetă. Organizarea formală seamănă cu o piramidă în care sarcinile sunt diferențiate la mai multe niveluri. Pe lângă diviziunea orizontală a muncii, aceasta se caracterizează prin coordonare, conducere (ierarhia posturilor) și diverse specializări verticale. Organizarea formală este rațională, se caracterizează prin conexiuni oficiale între indivizi; este fundamental impersonală, adică. este conceput pentru indivizi abstracti, între care se stabilește o relație standardizată bazată pe comunicare formală de afaceri. În anumite condiții, aceste trăsături ale organizării formale o transformă într-un sistem birocratic.

Organizații informale ... Ele se bazează pe prietenie și alegerea personală a conexiunilor dintre participanți și sunt caracterizate de independență socială. Acestea sunt grupuri de amatori, relații de conducere, simpatie etc. Organizația informală are un impact semnificativ asupra formalului și urmărește să schimbe relațiile existente în ea în funcție de nevoile sale.

Majoritatea covârșitoare a obiectivelor pe care oamenii, comunitățile sociale și le stabilesc, nu pot fi atinse fără organizații sociale, ceea ce predetermină ubicuitatea și diversitatea acestora. Cele mai semnificative dintre ele:

Organizații pentru producția de bunuri și servicii (întreprinderi industriale, agricole, de servicii și
firme, instituții financiare, bănci);

Organizații educaționale (preșcolar, școlar,
instituții de învățământ superior, instituții de învățământ suplimentar);

organizații de sănătate,
protecția sănătății, recreere, educație fizică și
sport (spitale, sanatorii, centre turistice, stadioane);

Organizații de cercetare;

Organele puterii legislative, executive.

Se mai numesc și organizații de afaceri care îndeplinesc funcții utile din punct de vedere social: cooperare, cooperare, subordonare (subordonare), management, control social.

În general, fiecare organizație există într-un mediu specific fizic, tehnologic, cultural, politic și social, trebuie să se adapteze acestuia și să coexiste cu acesta. Nu există organizații autosuficiente, închise. Toți, pentru a exista, a lucra, a-și atinge scopuri, trebuie să aibă numeroase legături cu lumea exterioară.

Odată cu apariția oamenilor, aceștia au început să se unească în triburi și clanuri, din care, după mii de ani, s-au format popoare și societăți. Au început să populeze și să dezvolte planeta, ducând la început un stil de viață nomad, iar apoi, stabilindu-se în locurile cele mai favorabile, au organizat un spațiu social. Umplerea în continuare cu obiecte de muncă și de viață a oamenilor a devenit începutul apariției orașelor-stat și statelor.

De zeci de mii de ani s-a format și dezvoltat o societate socială pentru a dobândi trăsăturile pe care le are astăzi.

Definirea structurii sociale

Fiecare societate parcurge propriul drum de dezvoltare și formare a fundamentelor din care constă. Pentru a înțelege ce este o structură socială, trebuie să țineți cont de faptul că este o interconexiune complexă a elementelor și sistemelor care funcționează în ea. Ele constituie un fel de schelet pe care stă societatea, dar în același timp tinde să se schimbe, în funcție de condiții.

Conceptul de structură socială include:

elemente care o umplu, adică diverse tipuri de comunități;
legături sociale care afectează toate etapele dezvoltării sale.

Structura socială constă dintr-o societate împărțită în grupuri, straturi, clase, precum și elemente etnice, profesionale, teritoriale și de altă natură. În același timp, este o reflectare a relației dintre toți membrii săi, bazată pe legături culturale, economice, demografice și de altă natură.

Oamenii sunt cei care, creând între ei relații nu arbitrare, ci permanente, formează conceptul de structură socială ca obiect cu relații stabilite. Astfel, o persoană nu este complet liberă în alegerea sa, fiind parte a acestei structuri. Este limitat de lumea socială și de relațiile stabilite în ea, în care intră constant în diverse sfere ale activității sale.

Structura socială a societății este cadrul acesteia, în cadrul căruia există diverse grupuri care unesc oamenii și propun anumite cerințe pentru comportamentul lor în sistemul de relații de rol dintre ei. Ele pot avea niște limite care nu trebuie încălcate. De exemplu, o persoană, care lucrează într-o echipă în care nu a impus cerințe stricte asupra aspectului angajaților, ajungând la un alt loc de muncă, unde se află, le va îndeplini, chiar dacă nu îi place.

Trăsăturile distinctive ale structurii sociale sunt prezența subiecților reali care creează anumite procese în ea. Pot fi atât indivizi separati, cât și diferite segmente ale populației și comunităților sociale, indiferent de dimensiunea lor, de exemplu, clasa muncitoare, secta religioasă sau inteligența.

Structura societatii

Fiecare țară își formează propriul sistem social cu tradițiile inerente, normele de comportament, legăturile economice și culturale. Orice astfel de societate are o structură complexă bazată pe relația dintre membrii săi și relația dintre caste, clase, pături și pături.

Este alcătuită din grupuri sociale mari și mici, care se numesc de obicei asociații de oameni uniți prin interese comune, activități de muncă sau aceleași valori. Comunitățile mari se disting prin mărimea venitului și metodele de obținere a acestuia, după statut social, educație, ocupație sau alte caracteristici. Unii savanți le numesc „strat”, dar conceptele de „strat” și „clasă” sunt mai frecvente, de exemplu muncitorii, care formează cel mai mare grup din majoritatea țărilor.

Societatea a avut în orice moment o structură ierarhică clară. De exemplu, acum 200 de ani, în unele țări existau moșii. Fiecare dintre ei avea propriile privilegii, proprietăți și drepturi sociale, care erau consacrate prin lege.

Diviziunea ierarhică într-o astfel de societate operează pe verticală, trecând prin toate tipurile de legături disponibile - politică, economie, cultură, activitate profesională. Pe măsură ce se dezvoltă, grupurile și moșiile se schimbă în ea, precum și relația internă a membrilor lor. De exemplu, în Anglia medievală, un domn sărac era mai respectat decât un negustor sau un negustor foarte bogat. Astăzi, vechile familii nobiliare sunt onorate în această țară, dar sunt mai mult admirate de oamenii de afaceri de succes și bogați, sportivi sau oameni de artă.

Sistem social flexibil

O societate în care nu există un sistem de caste este mobilă, deoarece membrii săi se pot muta de la un strat la altul atât pe orizontală, cât și pe verticală. În primul caz, statutul social al unei persoane nu se schimbă, de exemplu, pur și simplu se mută de la o poziție la una similară într-un alt loc de muncă.

Deplasarea pe verticală implică o creștere sau scădere a statutului social sau financiar. De exemplu, o persoană cu un venit mediu ocupă o poziție de conducere care generează venituri mult mai mari decât cele anterioare.

În unele societăți moderne, există inegalități sociale bazate pe diferențe financiare, rasiale sau sociale. În astfel de structuri, unele straturi sau grupuri au mai multe privilegii și capacități decât altele. Apropo, unii savanți cred că inegalitatea este un proces natural pentru societatea modernă, deoarece în ea ies treptat un număr mare de oameni cu abilități, talente și calități de conducere remarcabile, care devin fundamentul său.

Tipuri de structuri sociale ale lumii antice

Formarea societății de-a lungul istoriei dezvoltării umane a depins direct de diviziunea muncii, de nivelul de dezvoltare a oamenilor și de relațiile socio-economice dintre ei.

De exemplu, în timpul sistemului comunal primitiv, structura socială a unei societăți era determinată de cât de utili erau reprezentanții tribului sau clanului pentru restul membrilor săi. Bolnavii, bătrânii și infirmii nu erau ținuți dacă nu puteau aduce măcar o contribuție fezabilă la bunăstarea și siguranța comunității.

Sistemul de sclavi este o altă chestiune. Deși era împărțită în doar 2 clase - sclavi și stăpânii lor, societatea însăși era formată din oameni de știință, negustori, artizani, armata, artiști, filozofi, poeți, țărani, preoți, profesori și reprezentanți ai altor profesii.

Folosind exemplul Greciei Antice, al Romei și al unui număr de țări din Est, se poate urmări cum s-a format societatea socială din acea vreme. Ei aveau legături economice și culturale bine dezvoltate cu alte țări, iar păturile populației erau clar împărțite în reprezentanți ai diferitelor profesii, în liberi și sclavi, în cei la putere și legaliști.

Tipuri de structuri sociale din Evul Mediu până în zilele noastre

Care este structura socială a societății feudale poate fi înțeleasă urmărind dezvoltarea țărilor europene din acea perioadă. Era format din 2 clase - domnii feudali și iobagii lor, deși societatea era împărțită și în mai multe moșii și reprezentanți ai intelectualității.

Moșiile sunt grupuri sociale care își ocupă poziția în sistemul legăturilor economice, juridice și tradiționale. De exemplu, în Franța existau 3 moșii - cea seculară (domni feudali, nobilime), clerul și cea mai mare parte a societății, care includea țărani liberi, artizani, negustori și comercianți, iar mai târziu - burghezia și proletariatul.

Sistemul capitalist, în special cel modern, are o structură mai complexă. De exemplu, a apărut conceptul de clasa de mijloc, care includea anterior burghezi, iar astăzi aceștia sunt negustori și antreprenori, și angajați și muncitori foarte plătiți, și fermieri și reprezentanți ai micilor afaceri. Apartenența la clasa de mijloc este determinată de nivelul veniturilor membrilor săi.

Deși această categorie include o mare parte a populației din țările capitaliste foarte dezvoltate, reprezentanții marilor afaceri au cea mai mare influență asupra dezvoltării economiei și politicii. Separat, există clasa inteligenței, în special cea creativă, științifică, tehnică și umanitară. Astfel, mulți artiști, scriitori și reprezentanți ai altor profesii intelectuale și creative au venituri tipice marilor afaceri.

Un alt tip de structură socială este sistemul socialist, care ar trebui să se bazeze pe drepturi și șanse egale pentru toți membrii societății. Dar încercarea de a construi un socialism avansat în Europa de Est, Centrală și Asia a condus multe dintre aceste țări la sărăcie.

Un exemplu pozitiv este sistemul social din țări precum Suedia, Elveția, Țările de Jos și altele, care se bazează pe relații capitaliste cu protecție socială deplină a drepturilor membrilor săi.

Părțile constitutive ale structurii sociale

Pentru a înțelege ce este o structură socială, trebuie să știți ce elemente sunt incluse în compoziția sa:

Grupuri care reunesc oameni cu un interes, valori, activități profesionale sau scopuri comune. Mai des sunt percepute de cei din jur ca comunitati.
Clasele sunt grupuri sociale mari care au propriile valori financiare, economice sau culturale, bazate pe codul lor inerent de onoare, comportament și interacțiunea reprezentanților lor.
Păturile sociale sunt grupuri sociale intermediare și în continuă schimbare, în apariție sau în dispariție, care nu au o legătură clar exprimată cu mijloacele de producție.
Straturile sunt grupuri sociale limitate de un anumit parametru, de exemplu, profesie, statut, nivel de venit sau altă caracteristică.

Aceste elemente ale structurii sociale determină componența societății. Cu cât sunt mai multe, cu cât designul său este mai complex, cu atât mai clar este trasată verticala ierarhică. Împărțirea societății în diverse elemente se remarcă în atitudinea oamenilor unii față de alții, în funcție de criteriile inerente clasei lor. De exemplu, săracii îi disprețuiesc pe cei bogați din cauza superiorității lor financiare, în timp ce aceștia din urmă îi disprețuiesc pentru incapacitatea lor de a face bani.

Populația

Sistemul diferitelor tipuri de comunități cu legături interne puternice între membrii lor - aceasta este structura socială a populației. Nu există criterii rigide care să divizeze oamenii în ele. Acestea pot fi atât clase principale, cât și non-principale, straturi, straturi din cadrul acestora și grupuri sociale.

De exemplu, înainte de sosirea puterii sovietice în Ucraina, majoritatea populației sale era formată din artizani și țărani individuali. O treime era reprezentată de proprietari de pământ, țărani înstăriți, negustori și muncitori, în timp ce erau foarte puțini angajați. După colectivizare, populația țării era formată deja din doar trei straturi - muncitori, angajați și țărani.

Dacă luăm în considerare etapele istorice de dezvoltare ale țărilor, atunci absența unei clase de mijloc, și anume antreprenori, mici afaceri, artizani liberi și fermieri bogați, le-a condus la sărăcire și la un contrast economic puternic între păturile societății.

Formarea „țăranilor de mijloc” contribuie la creșterea economiei, la apariția unei întregi clase de oameni cu o cu totul altă mentalitate, scopuri, interese și cultură. Datorită acestora, stratul mai sărac primește noi tipuri de bunuri și servicii, locuri de muncă și salarii mai mari.

Astăzi, în majoritatea țărilor, populația este formată din elita politică, clerici, inteligența tehnică, creativă și umanitară, muncitori, oameni de știință, fermieri, antreprenori și reprezentanți ai altor profesii.

Conceptul de sistem social

Dacă pentru înțelepții care au trăit acum 2500 de ani, acest termen însemna ordinea vieții în stat, astăzi sistemul social este o formațiune complexă, care include subsistemele primare ale societății, de exemplu, economic, cultural, spiritual, politic și social. .

Subsistemul economic presupune reglementarea relațiilor umane în rezolvarea unor probleme precum producția, distribuția, utilizarea sau schimbul de bunuri materiale. Trebuie să rezolve 3 probleme: ce să producă, cum și pentru cine. Dacă una dintre sarcini nu este îndeplinită, atunci întreaga economie a țării se prăbușește. Întrucât mediul și nevoile populației sunt în continuă schimbare, sistemul economic trebuie să se adapteze la acestea pentru a satisface interesele materiale ale întregii societăți. Cu cât nivelul de trai al populației este mai ridicat, cu atât are mai multe nevoi, ceea ce înseamnă că economia unei anumite societăți funcționează mai bine.
Subsistemul politic este asociat cu organizarea, stabilirea, munca și schimbarea puterii. Elementul său principal este structura socială a statului, și anume instituțiile sale juridice, precum instanțe, procurori, organe electorale, arbitraj și altele. Funcția principală a subsistemului politic este de a asigura ordinea și stabilitatea socială în țară, precum și de a rezolva rapid problemele vitale ale societății.
Subsistemul social (public) este responsabil pentru prosperitatea și bunăstarea populației în ansamblu, reglementând relația dintre diferitele sale clase și straturi. Aceasta include îngrijirea sănătății, transportul public, utilitățile și serviciile pentru consumatori.
Subsistemul cultural și spiritual este angajat în crearea, dezvoltarea, diseminarea și păstrarea valorilor culturale, tradiționale și morale. Elementele sale includ știința, artele, educația, educația, morala și literatura. Principalele sale responsabilități sunt educația tinerilor, transferul valorilor spirituale ale oamenilor către noua generație și îmbogățirea vieții culturale a oamenilor.

Astfel, sistemul social este partea fundamentală a oricărei societăți, care este responsabilă pentru dezvoltarea echitabilă, prosperitatea și siguranța membrilor săi.

Structura socială și nivelurile acesteia

Fiecare țară are propriile sale diviziuni teritoriale, dar în cele mai multe dintre ele sunt aproximativ aceleași. În societatea modernă, nivelurile structurii sociale sunt împărțite în 5 zone:

Stat. Ea este responsabilă cu luarea deciziilor privind țara în ansamblu, dezvoltarea acesteia, securitatea și situația internațională.
Spațiul social regional. Se referă la fiecare regiune separat, ținând cont de caracteristicile sale climatice, economice și culturale. Poate fi independent, sau poate depinde de zona superioară de stat în materie de subvenții sau redistribuire bugetară.
O zonă teritorială este un mic subiect al spațiului regional care are dreptul la alegeri pentru consiliile locale, să formeze și să utilizeze propriul buget, să abordeze probleme și sarcini la nivel local.
Zona corporativă. Este posibil doar într-o economie de piață și este reprezentat de ferme care își desfășoară activitatea de muncă cu formarea unui buget și a unui organism administrativ local, de exemplu, acționari. Este supus zonelor teritoriale sau regionale conform legilor formate la nivel de stat.
Nivel individual. Deși este situat în partea de jos a piramidei, este baza sa, deoarece implică interesele personale ale unei persoane, care sunt întotdeauna deasupra publicului. Nevoile unui individ pot avea o gamă largă de dorințe - de la salarii decente garantate până la exprimare de sine.

Astfel, formarea unei structuri sociale se bazează întotdeauna pe elementele și nivelurile componentelor sale.

Schimbări în structura societății

De fiecare dată când țările treceau la un nou nivel de dezvoltare, structura lor se schimba. De exemplu, schimbarea structurii sociale a societății în timpul iobăgiei a fost asociată cu dezvoltarea industriei și creșterea orașelor. Mulți iobagi au mers să lucreze în fabrici, trecând în clasa muncitorilor.

Astăzi, schimbări similare privesc salariile și productivitatea muncii. Dacă chiar și acum 100 de ani munca fizică era plătită mai mult decât munca mentală, astăzi este adevărat invers. De exemplu, un programator poate câștiga mai mult decât un muncitor cu înaltă calificare.

structura internă a unei societăți sau a unui grup social, constând dintr-un anumit mod situat, părți ordonate, care interacționează între ele într-un anumit cadru.

Definiție excelentă

Definiție incompletă ↓

STRUCTURA SOCIALA

un set de legături relativ stabile între elementele unui sistem social, care reflectă caracteristicile esențiale ale acestuia.

Cea mai importantă trăsătură distinctivă a S.S. constă în faptul că este identică cu proprietățile sistemice (emergente) ale complexului elementelor sale constitutive, i.e. proprietăți care nu caracterizează elementele individuale ale acestui complex. În orice structură, puteți distinge elementele care alcătuiesc structura în sine și complexul de elemente din care este construită structura. Suma tuturor copacilor rămâne aceeași, indiferent dacă fiecare copac se află pe o parcelă separată sau dacă toți copacii formează o pădure, de exemplu. o anumită structură ecologică. Structura unui grup social diferă, de asemenea, de totalitatea membrilor săi constitutivi în acele proprietăți care nu pot fi folosite pentru a descrie membrii individuali ai grupului, deoarece ele caracterizează relațiile și interacțiunile majorității sau ale tuturor acestor membri și, prin urmare, se referă la întregul grup ca un întreg, de exemplu, coeziunea proprietăților. Astfel, analiza sociologică a S.S. este fundamental diferit de studiul elementelor sale constitutive (indivizi, norme, valori, statusuri sociale, roluri, poziții etc.), întrucât un astfel de studiu se concentrează pe proprietăți sistemice, emergente (nereductibile la suma elementelor constitutive) ale tocmai totalitatea elementelor care caracterizează nu separate dintre ele, ci modul de îmbinare a acestora, relațiile și interacțiunile dintre ele.

STRUCTURA SOCIALA

un anumit mod de comunicare și interacțiune a elementelor, adică indivizi care ocupă anumite servicii sociale. poziţia (statutul) şi îndeplinirea anumitor sociale. funcţii (rol) în conformitate cu acceptate în acest social. sistem cu un set de norme și valori. Proprietăţile de bază ale S. cu. pot fi considerate în funcţie de variabile: 1) relaţii, relaţii, interdependenţă; 2) regularitate, diversitate internă, constanță; 3) fundamentalitate, materialitate, profunzime de măsurare; 4) influență determinantă, limitativă, controlantă în raport cu fenomenul observat empiric. specie S.S sunt: structura ideală care leagă între ele credințele, credințele, imaginația; structura normativă, inclusiv valorile, normele prescrise de social. roluri; structura organizatorică, care determină modul de interrelaţionare a posturilor (statusurilor); o structură aleatorie formată din elementele care sunt disponibile în acest moment și sunt incluse în funcționarea acesteia (interesul specific al individului, resursele primite aleatoriu etc.). S.S. sistemele ca unitate funcțională a unui set de elemente sunt guvernate de propriile legi și modele inerente. Ca urmare, modificarea structurii are caracter de autoreglare, menținând echilibrul elementelor sale în anumite condiții. Întrucât elementele fiecăruia luate separat social. sistemele au diferite. calități individuale, în măsura în care S.S. sistemele sunt, pe de o parte, principiile generale ale funcționării sale, iar pe de altă parte, legile dezvoltării sale care decurg din caracteristicile elementelor și modalitățile de conectare a acestora. Pe baza specificului lui S. cu. sistemul, principiile și modelele de funcționare și dezvoltare a acestuia, este posibil să se explice diferențele de conținut, natura activităților și comportamentul persoanelor aparținând diferitor. social sisteme. Vezi și: Concepte de structură socială. Lit.: Osipov G.V. Sociologie și socialism. M., 1990; Transformarea structurii sociale și stratificarea societății ruse. M., 1996; Parsons T. Structura acţiunii sociale. N.Y. 1937, 1949; Lipset S.M. Structura socială și schimbarea socială // Abordări ale studiului structurii sociale. N.Y. 1975. A.D. Naletova.

Definiție excelentă

Definiție incompletă ↓