Internetul a facilitat foarte mult viețile oamenilor moderni. Astăzi, pentru a obține un certificat sau pentru a plăti utilități, nu este necesar să părăsiți chiar casa. Aceste posibilități oferă, de exemplu, un portal al serviciilor orașului în Moscova și regiunea. Pentru a gestiona pe deplin serviciul, trebuie să vă înregistrați cu ZPG MOS RU la un cont personal.
Datorită acestui site, utilizatorul este capabil să efectueze acțiuni privind următoarele domenii:
- utilități;
- sănătate;
- domeniu social;
- educație și multe altele.
Apropo, contactarea serviciilor în domeniul educației, părinților, profesorilor și studenților primesc oportunități excelente de a interacționa între ele, efectuând controlul asupra performanței academice și a comportamentului copilului. Profesorii și părinții, fără să se întâlnească personal, pot conduce un dialog și pot căuta probleme de rezolvare a copilului. Datorită ZPG MOS RU, pot fi efectuate multe alte sarcini, fără a petrece timp și bani.
Portal pentru cei care sunt timpul costisitor
ZPG MOS RU Cabinet personal - Servicii
Dacă vă referiți la serviciile care oferă Cabinet personal SPG MOS ru, veți înțelege cât de ușor este ușor să faceți față sarcinilor pe care trebuie să le efectuați în mod regulat. De exemplu,
Acum, într-un singur clic puteți plăti servicii de utilitate, faceți o întâlnire cu medicul la un moment convenabil pentru dvs., pentru a coada într-o instituție preșcolară și multe altele.
Procedura de înregistrare în cabinetul personal ZPG MOS RU este destul de simplu. Trebuie să mergeți la secțiunea corespunzătoare și să introduceți informații fiabile în graficele propuse. Vă rugăm să rețineți că informațiile trebuie să corespundă realității. Apoi, numărul dvs. de telefon sau e-mailul va veni parola pe care doriți să o introduceți. Apoi puteți schimba combinația de caractere la cea care vă place. După aceasta, puteți utiliza pe deplin ZPG MOS RU la un cont personal.
Jurnalul Electronic - Beneficiu pentru toți
ZPG MOS RU Cabinet personal - Jurnal electronic
Dar există câteva nuanțe aici. Deci, dacă decideți să utilizați un jurnal electronic, ar trebui să obțineți un cod special emis la școală. Și este necesar, de asemenea, să completați o declarație corespunzătoare. După aceea, este puțin probabil copilul dvs. să poată ascunde unele estimări. Mai mult, părinții vor ști despre absenteismul școlii, comportamentul său. Acum veți fi mereu conștienți de ceea ce au întrebat copilul. Toate acestea permit părinților să efectueze monitorizarea periodică a performanței studenților.
Acest site, utilizarea care oferă Cabinetul personal SPG MOS ru, simplifică în mare măsură comunicarea între părinți și profesori. Acum, profesorul poate informa părinții cu privire la toate schimbările care se referă la procesul educațional și activitățile extracurriculare, să avertizeze despre întâlnirile părintești și să recomande literatura de educație a elevilor.
Intrarea la Cabinetul personal ZPG MOS RU este deosebit de relevant pentru elevii care sunt forțați din cauza bolii de a sări peste lecțiile. În comunicarea cu profesorii și colegii de clasă, studentul va înțelege mai bine subiectul pe care la studiat independent. În plus, profesorul poate oferi sarcini suplimentare pentru a studia și a asigura materialul. Principalele avantaje ale jurnalului electronic al participanților săi se numesc următoarele:
- disponibilitatea serviciilor;
- eficiența obținerii informațiilor;
- informații complete și altele.
Datorită site-ului serviciilor urbane, multe sarcini pot fi rezolvate într-un singur clic. Dacă ieri, ați fost obișnuiți să plătiți pentru Internetul dvs. mobil, astăzi puteți plăti pentru acest serviciu astăzi și pentru un serviciu similar oferit de alți operatori celulari fără a părăsi site-ul serviciului de stat. Toate datele Avantajele cabinetului personal PRG MOS RU sunt deja apreciate de utilizatori.
Site-ul oficial al portalului serviciilor urbane: PGU.MOS.RU.
Rusia este diferită nu numai de teritoriul său mare, ci și salariile foarte mari.
Cât de mult este salariul mediu în Rusia?
Dacă comparăm nivelul veniturilor medii lunare în 2018 cu salariile din Rusia în 2019, se poate observa că salariul mediu din Rusia în ultimul an a crescut cu 12%. Dar merită considerată că creșterea salariului în Rusia în 2019 a avut loc exclusiv în moneda națională.
În ceea ce privește moneda, salariul din Rusia în 2019 a scăzut datorită creșterii cursului valutar.
Astfel, salariul mediu din Rusia în dolari echivalent în 2019 este semnificativ mai mic decât în \u200b\u200bțările mai dezvoltate, cum ar fi statul statelor baltice și.
Conform datelor statistice, cele mai mari salarii din Rusia sunt observate în două orașe din această țară: la Moscova și capitala culturală a Federației Ruse din St. Petersburg.
Un decalaj mare între salariile medii din Rusia între regiuni a fost întotdeauna. Dar în ultimii ani (2017-2019), tendința de a spori decalajul dintre indicatori a fost intensificată. Acest lucru se datorează în primul rând debutul crizei economice, ca urmare a căreia rata valutară a crescut dramatic.
Datorită creșterii, venitul populației care locuiesc în zonele provinciale a scăzut. În acest context, rata șomajului a crescut semnificativ. Prin urmare, mulți oameni din regiunile provinciale s-au mutat în orașe importante în scopul angajării.
Salariul mediu din Rusia în 2018-2019 este egal cu suma de 36 mii de ruble.
Tabel: Statistici de comparare a salariilor medii ale Rusiei pe regiuni
| Regiune, District, Republic | Nivel mediu de salariu (exprimată în ruble) |
| Belgorod. | 27 280 |
| Bryansk. | 20 790 |
| Vladimir. | 22 770 |
| Voronezh. | 26 070 |
| Ivanovo. | 21 120 |
| Kaluga. | 27 060 |
| Kostroma. | 22 550 |
| Kursk. | 22 770 |
| Lipetsk. | 24 640 |
| Regiunea Moscovei | 42 460 |
| Vultur | 16 830 |
| Ryazan. | 21 340 |
| Smolensk. | 20 020 |
| Tambov. | 21 450 |
| Tver | 20 130 |
| Tula. | 25 520 |
| Yaroslavl. | 26 620 |
| Moscova | 66 880 |
| Karelia. | 32 450 |
| Komi. | 39 380 |
| Arkhangelsk. | 36 850 |
| Vologda | 28 820 |
| Kaliningrad. | 28 820 |
| Regiunea Leningrad. | 28 050 |
| Murmansk. | 43 670 |
| Novgorod. | 27 390 |
| PSKOV. | 24 310 |
| saint Petersburg | 45 430 |
| Adygea. | 20 680 |
| Kalmykia. | 20 130 |
| Krasnodar. | 25 850 |
| Astrahan | 27 390 |
| Volgograd. | 23 650 |
| Rostov. | 23 320 |
| Dagstan | 25 160 |
| Ingushetia. | 20 790 |
| Kabardino-Balkaraya. | 18 920 |
| Karachay-Cherkessian | 18 040 |
| North Osetia. | 18 590 |
| Chechen. | 21 010 |
| Stavropol. | 22 000 |
| Bashkortostan. | 28 160 |
| Mari El. | 21 230 |
| Mordovia. | 20 900 |
| Tatarstan | 27 060 |
| Udmurtskaya. | 23 430 |
| Chuvash. | 22 990 |
| permian | 27 280 |
| Kirov. | 22 880 |
| Nizhny novgorod. | 26 840 |
| Orenburg. | 26 070 |
| Penza. | 22 990 |
| Samara. | 27 060 |
| Saratov | 23 430 |
| Ulyanovsk. | 22 880 |
| Movilă | 22 770 |
| Sverdlovsk. | 32 780 |
| Tyumen. | 50 160 |
| Khanty-Mansiysk District autonom | 61 930 |
| 70 620 | |
| Chelyabinsk. | 26 620 |
| Altai. | 24 860 |
| Baryatia. | 27 720 |
| Tyva. | 30 580 |
| Khakassia. | 32 010 |
| Transbaikal. | 25 300 |
| Regiunea Krasnoyarsk. | 29 260 |
| Irkutsk. | 32 450 |
| Kemerovo. | 17 490 |
| Novosibirsk. | 17 600 |
| Omsk. | 28 820 |
| Tomsk. | 32 230 |
| Sakha. | 53 460 |
| Kamchatka. | 50 600 |
| Primorsk. | 33 990 |
| Khabarovsk. | 35 200 |
| Amur. | 34 540 |
| Magadan. | 55 880 |
| Sakhalin. | 51 260 |
| Chukotka. | 56 100 |
Cel mai mare salariu din Rusia la Moscova și St. Petersburg. În dolar echivalent, salariul mediu în aceste orașe variază în termen de 700 - 1000 de dolari, în timp ce salariul mediu în toate regiunile este de numai 570 de dolari.
Acest nivel de salarii a depășit semnificativ venitul mediu lunar al locuitorilor din Ucraina (320 $), Tadjikistan ($ 140), Azerbaidjan (300 de dolari) și Kârgâzstan ($ 220). 
Analiza veniturilor minime pe regiuni
Moturile sunt dimensiunea minimă a salariilor care poate plăti organizația angajatului său. În fiecare zonă, rata minimă este diferită.
În 2019, Mroth a fost crescut în Rusia la 11.280 de ruble.
Creșterea a intrat în vigoare de la 1 ianuarie 2019. Până în acest moment, cel mai mic salariu a fost de 9489 de ruble.
Dar dimensiunea salariului minim este, de asemenea, direct dependentă de regiunea și locul de muncă. Salariul angajaților de stat în toate regiunile Rusiei este mult mai mic decât salariul persoanelor care lucrează în organizațiile sferei extrabudgetare.
Tabel: Lista salariilor minime din diferite regiuni ale Federației Ruse
| Zona / districtul. | Salariul minim instalat pentru întreprinderile bugetare (exprimate în ruble) |
| Belgorod. | 11 280 |
| Bryansk. | 11 280 |
| Vladimir. | 11 280 |
| Voronezh. | 11 280 |
| Ivanovo. | 11 280 |
| Kaluga. | 11 280 |
| Kostroma. | 12 837 |
| Kursk. | 11 280 |
| Lipetsk. | 11 280 |
| Regiunea Moscovei | 14 200 |
| Vultur | 11 280 |
| Ryazan. | 11 280 |
| Smolensk. | 11 280 |
| Tambov. | 11 280 |
| Tver | 11 280 |
| Tula. | 11 280 |
| Yaroslavl. | 11 280 |
| Moscova | 18 742 |
| Karelia. | 11 280 |
| Komi. | 11 280 |
| Arkhangelsk. | 11 280 |
| Vologda | 11 280 |
| Kaliningrad. | 11 280 |
| Leningrad. | 11 280 |
| Murmansk. | 25 675 |
| Novgorod. | 11 280 |
| PSKOV. | 11 280 |
| saint Petersburg | 17 000 |
| Adygea. | 11 280 |
| Kalmykia. | 11 280 |
| Krasnodar. | 11 280 |
| Astrahan | 11 280 |
| Volgograd. | 11 280 |
| Rostov. | 11 280 |
| Dagstan | 11 280 |
| Ingushetia. | 11 280 |
| Balkarskaya. | 11 280 |
| Cherkessian | 11 280 |
| North Osetia. | 11 280 |
| Chechen. | 11 280 |
| Stavropol. | 11 280 |
| Bashkortostan. | 11 280 |
| Mari El. | 11 280 |
| Mordovia. | 11 280 |
| Tatarstan | 11 280 |
| Udmurtia. | 12 837 |
| Chuvash. | 11 280 |
| permian | 11 280 |
| Kirov. | 11 280 |
| Nizhny novgorod. | 11 280 |
| Orenburg. | 12 838 |
| Penza. | 11 280 |
| Samara. | 11 280 |
| Saratov | 11 280 |
| Ulyanovsk. | 11 280 |
| Movilă | 11 280 |
| Yekaterinburg. | 11 280 |
| Tyumen. | 11 280 |
| Yamalo-Nenetes District autonom | 12 430 |
| Chelyabinsk. | 12 838 |
| Altai. | 11 280 |
| Baryatia. | 11 280 |
| Tyva. | 11 280 |
| Khakassia. | 14 511 |
| Regiunea Altai. | 11 280 |
| Transbaikal. | 11 280 |
| Districtul Krasnoyarsk | 11 280 |
| Irkutsk. | 11 280 |
| Kemerovo. | 18 313 |
| Novosibirsk. | 11 280 |
| Omsk. | 12 838 |
| Tomsk. | 13 500 |
| Republica Sakha (Yakutia) | 15 390 |
| Kamchatka Krai. | 29 024 |
| Primorsky Krai. | 11 280 |
| Regiunea Khabarovsk. | 11 414 |
| Amur. | 11 280 |
| Magadan. | 19 500 |
| Sakhalin. | 23 442 |
| Republica Autonomă evreiască | 12 000 |
| Chukotka Autonome District. | 11 280 |
Video interesant. Salariul minim în diferite țări.
Analiza MORILOR pe an
Tabelul de mai jos indică dinamica creșterii salariale (salariul minim) în Rusia pe an.
| Data | Cantitatea de salariu minim (exprimat în ruble) |
| 1.07.2003 | 200 |
| 1.01.2004 | 300 |
| 1.07.2005 | 450 |
| 1.06.2006 | 600 |
| 1.10.2007 | 720 |
| 1.01.2008 | 800 |
| 1.09.2009 | 1 100 |
| 1.01.2010 | 2 300 |
| 1.09.2011 | 4 330 |
| 1.01.2012 | 4 611 |
| 1.07.2013 | 5 205 |
| 1.01.2014 | 5 554 |
| 1.01.2015 | 5 965 |
| 1.07.2016 | 7 500 |
| 1.07.2017 | 7 800 |
| 1.01.2018 | 9 489 |
| 1.01.2019 | 11 280 |
MORILOR LA 01.01.2017 Potrivit departamentelor statistice din diferite țări
În conformitate cu proiectul de lege în 2019, se așteaptă salariile.
Conform articolului nr. 129 al Codului Muncii al Federației Ruse, o persoană nu poate primi salariu mai puțin decât nivelul stabilit al salariului minim. Dar dacă un cetățean al Rusiei nu a lucrat fără toate zilele lucrătoare sau nu și-a îndeplinit îndatoririle, capul are dreptul de a reglementa independent dimensiunea salariului său.
Salariul angajaților de stat
Din 1 ianuarie 2019, salariul angajaților de stat a crescut cu o medie de 5%.
În mare parte a crescut salariile de la profesori, personal medical, militari și reprezentanți ai sistemului judiciar. În 2017, salariul mediu al angajatului de stat a fost egal cu 31.200 de ruble. După creșterea, această sumă a crescut la 33.000 de ruble.
În 2019, este de așteptat să sporească salariul angajaților din sectorul bugetar cel puțin de două ori. O astfel de creștere a salariaților de stat în conformitate cu Decretul prezidențial ar trebui să aibă loc în detrimentul introducerii de noi reforme, pe care fondurile au fost alocate 4. 6 trilioane de ruble. 
Dar, în ciuda acestui fapt, în Rusia există o tendință de întârziere a salariilor. Întârzierea salariilor a atins primul dintre toți ofițerii de aplicare a legii și personalul educațional (profesori, profesori, profesori de universități).
Angajații Camerei de Conturi primesc aproximativ 171 de mii de ruble pe lună. Membrii Consiliului Federației în fiecare lună primesc 151 de mii de ruble. Deputații de stat Duma câștigă 123 mii de ruble. Comparativ cu anul trecut, salariul lor a crescut cu 29%. Angajații Kremlin în 2018 au primit o creștere a salariilor cu 5%, astfel încât salariile lor sunt de 206 de mii de ruble.
Câștigătorul competiției All-Rusia "Educator al anului"
Salariile educatorilor instituțiilor preșcolare ale copiilor au crescut cu 5%. La Moscova și Sankt Petersburg, salariul educatorului fluctuează de la 30 de mii de mii de ruble pe lună. În Yekaterinburg, salariul unui angajat al grădiniței fluctuează de la 16 mii la 17 mii de ruble. În Perm, pentru o poziție similară plătită de la 11 mii la 13 mii de ruble. Pe teritoriul Altai, salariul instituțiilor preșcolare variază de la 13 mii la 15 mii de ruble pe lună. Educatorii care operează în Republica Altai în fiecare lună primesc de la 17 mii la 19 mii de ruble.
În Crimeea, în acest an aproape nu are o datorie pentru salariile angajaților din sectorul bugetar. Nivelul salariului mediu lunar crește în mod activ în această regiune. Deci, în 2015, salariul mediu a fost egal cu 15 mii de ruble, în 2019 această cifră a crescut la 29 de mii. Cel mai mic salariu din sectorul bugetar primește asistenți sociali. Salariul lor nu depășește 20 de mii pe lună.
Salariul medicilor din această regiune este de 21 de mii de ruble, iar profesorii de universități și profesori primesc aproximativ 28 mii - 29 de mii de ruble. Educatorii instituțiilor preșcolare ale copiilor din Crimeea câștigă de la 10 mii la 12 mii de ruble pe lună. Angajații Dou în Sevastopol, în medie, primesc 19 mii de ruble. 
Salariul pilotului companiei de stat "Aeroflot" depinde în mod direct de numărul de ore de zbor:
- Dacă numărul de ore este de 85 pe lună, pilotul va primi cel puțin 290 de mii de ruble pe lună.
- În cazul în care numărul de ore mai mult de 90 pe lună, salariul pilot va fi de aproximativ 340 mii de ruble pe lună.
Salariul portarului care lucrează în întreprinderea comunală depinde în mod direct de regiune. Deci, portarul din Moscova primește de la 22 mii la 23 mii de ruble. În Chelyabinsk, o poziție similară plătește 15 mii de ruble. În capitala culturală a Federației Ruse, salariul portarului este de aproximativ 20 de mii de ruble. În Tula și Yekaterinburg, ștergătoarele câștigă de la 15 mii la 16 mii de ruble.
Analiza arieratelor salariaților de stat
Arieratele salariale în 2018, în Federația Rusă, s-au ridicat la 3,8 miliarde de ruble. În ultima lună, a scăzut cu 5%. Din cauza situației actuale, guvernul rus intenționează să înghețe emiterea salariilor pentru indexarea plăților de pensii în 2019.
Cea mai mare sumă de bani pe care statul dezbate angajații care lucrează în domenii precum:
- Industria prelucrătoare.
- Clădire.
- Sfera de transport.
- Minerit.
- Agricultură.
- Cercetare și dezvoltare științifică.
- Producția de gaz, apă și energie electrică.
- Sfera educațională.
Cea mai mare specialitate plătită
Conform sondajului social și a datelor statistice privind nivelul salariilor la ratingul rus al celor mai mari profesioniști, includ astfel de specialități ca:
Una dintre cele mai înalte specialități plătite din Rusia este un angajat al platformelor petroliere angajate în producția de petrol și gaze. În medie, într-o zi de lucru, o persoană poate câștiga până la 300 de dolari. Dar această lucrare nu este foarte solicitată, chiar și în ciuda câștigurilor ridicate datorită condițiilor complexe de lucru.
Valoare numerica salariul mediu în Federația Rusă Este folosit pentru a determina cantitatea de pensie. Se datorează faptului că salariile calculate în acest mod determină nivelul mediu de remunerare a unui anumit grup de populație medie. În consecință, valoarea numerică obținută poate fi aplicată pentru a calcula dimensiunea medie a plăților penoniale, a căror sumă finală trebuie să fie parțial sau pe deplin satisface nevoile financiare ale beneficiarului sumelor.
Cu toate acestea, există o mulțime de nuanțe și caracteristici legate de calculul alimentării pe baza salariului mediu. Acest lucru este asociat cu faptul că aceste calcule pot fi utilizate atât prin atragerea unor indicatori "ridicați", cât și "scăzuți". Desigur, pentru grupurile de populație cu venituri minime, rata medie a salariului poate fi prea suprasolicitată, ceea ce poate provoca o creștere a datoriilor. În ceea ce privește regiunile, unde nivelul salarial mediu este foarte mare, valoarea medie este avantajoasă optimă.
De regulă, valoarea aritmetică a salariului mediu este atrasă cel mai adesea atunci când este necesar să se determine valoarea datoriei privind plata pensiei în perioada trecută. Această opțiune este optimă datorită faptului că valoarea finală a datoriei este determinată pe baza contabilității indicatorilor anuali ai salariului mediu la acel moment în care plățile nu au fost efectuate.
Potrivit IQ RF, recuperarea arieratelor pentru plata pensiei poate fi făcută în ultimii 3 ani sau din momentul în care a fost formată datoria. Prima opțiune este aplicată dacă vinul direct al educației datoriei este reclamantul. De exemplu, dacă lista executivă nu a fost prezentată la execuție. A doua opțiune este utilizată atunci când debitorul este vinovat imediat.
Următoarele aspecte sunt aplicate produsului calcule finale ale cantității de arierate în pensie alimentară:
- În primul rând, dimensiunea pensiei, care a fost determinată inițial. În acest caz, momentul nu este important modul în care a fost stabilită dimensiunea specificată: prin acordul de decontare sau la emiterea unei hotărâri judecătorești.
- În plus față de salariul în cantitatea de datorie de alimentație, mizele sunt, de asemenea, incluse în alte tipuri de câștiguri sau venituri primite de către inculpat.
- În absența unui respondent venituri înregistrate în mod oficial în perioada de formare a datoriei, un salariu mediu este atras pentru a determina dimensiunea finală. Care a fost adoptată în regiune și în țară.
În consecință, indicatorul mediu este utilizat exclusiv în cazurile în care debitorul nu poate confirma veniturile documentate.
Video util: Salariul mediu în Rusia. Modal și mediană
Calculator online pentru calcularea pensiei
| Numărul de copii minori comuni: | 1 2 3 sau mai mult. |
| Salariul celui de-al doilea părinte: |
freca. Eroare |
| Scaderea NDFL din salariu: | da nu |
| Alte venituri ale celui de-al doilea părinte: |
freca. Eroare |
Reguli
Relațiile juridice familiale, inclusiv procedura de deducere a pensiei, definițiile datoriilor, metodele de plată sunt reglementate de mai multe acte de reglementare principale. Deci, deoarece numele principal este codul familiei al Federației Ruse. La efectuarea oricăror calcule de pensie, 113 se aplică în principal.
Procedura de colectare a datoriilor, a normelor sale, a normelor, a procedurii pentru calculul final al pensei de către organele executive implică utilizarea FZ "pe puterea executivă".
Video util: Ce dimensiune a pensiei copiilor este stabilită prin lege?
Masa de salarizare centrală pe regiuni din Rusia în 2018
Nivelul mediu al salariilor din țară în 2018 sa ridicat la aproximativ 42.115 de ruble. Cu toate acestea, acești indicatori sunt suficient de condiționați. Fiecare dintre regiunile Federației Ruse are propriile medii care pot diferi semnificativ de cele indicate mai sus.
Tabelul de mai jos prezintă salariul mediu în Rusia în 2018 potrivit Rosstat pentru pensie alimentară în regiunile Federației Ruse. Puteți privi întotdeauna cele mai relevante informații de pe site-ul oficial al Rosstat.
Salariul mediu pe regiuni în ianuarie, august 2018
| Regiune | Ianuarie 2018, RUB. | August 2018, frecați. | Înălţime,% |
| Districtul Federal Central, inclusiv: | 47 453 | 51 383 | 8,28 |
| - Regiunea -ivanovo | 23 300 | 24 941 | 7,04 |
| -Lipetskaya zona. | 28 966 | 31 107 | 7,39 |
| - Regiunea Moscovei | 46 410 | 47 837 | 3,07 |
| - Moscova. | 70 251 | 77 618 | 10,49 |
| Districtul Federal Northwest, inclusiv: | 46 775 | 46 757 | -0,04 |
| - Regiunea Pskov | 23 175 | 26 075 | 12,51 |
| - Republica Karelia | 34 733 | 36 305 | 4,53 |
| - Nenete au auth. District | 80 362 | 83 628 | 4,06 |
| - Saint Petersburg | 58 598 | 56 100 | –4,26 |
| Districtul Federal de Sud, inclusiv: | 28 686 | 30 769 | 7,26 |
| - Republica Kalmykia | 23 635 | 24 802 | 4,94 |
| - Regiunea Rostov | 27 594 | 29 480 | 6,83 |
| - Oblast Astrakhan | 29 138 | 34 133 | 17,14 |
| Districtul Federal din Caucazul de Nord, inclusiv: | 24 389 | 25 878 | 6,11 |
| - Republica Dagestan | 21 699 | 22 886 | 5,47 |
| - Republica Karachay-Circassiană | 23 653 | 23 947 | 1,24 |
| - Regiunea Stavropol. | 26 343 | 29 001 | 10,09 |
| Volga Federal District, inclusiv: | 28 758 | 31 209 | 8,52 |
| - Regiunea Saratov | 25 275 | 26 075 | 3,17 |
| - regiunea Orenburg. | 27 499 | 30 452 | 10,74 |
| - Regiunea Perm. | 32 009 | 34 257 | 7,02 |
| Ural District Federal, inclusiv: | 43 099 | 45 192 | 4,86 |
| - Regiunea Kurgan | 25 548 | 26 981 | 5,61 |
| - Regiunea Tyumen fără auth. District | 40 176 | 42 635 | 6,12 |
| - Yamalo-Nenets Auth. District | 88 232 | 90 869 | 2,99 |
| Districtul Federal Siberian, inclusiv: | 33 910 | 35 334 | 4,20 |
| - regiunea Altai. | 22 546 | 25 091 | 11,29 |
| - Regiunea Transbaikal. | 35 272 | 35 681 | 1,16 |
| - regiunea Krasnoyarsk. | 40 617 | 41 219 | 1,48 |
| Districtul Federal de Est, inclusiv: | 49 341 | 50 781 | 2,92 |
| - Auth-evreiesc. regiune | 35 292 | 36 889 | 4,53 |
| - Republica Sakha (Yakutia) | 60 825 | 57 252 | -5,87 |
| - Chukotka Auth. District | 90 105 | 91 654 | 1,72 |
Masa salarială centrală pentru diferite specialități în 2018
| Profesie | salariu mediu |
| Vânzări de sarcini | |
| Reprezentant de vânzări | 33000 de ruble |
| Casier | 26000 de ruble |
| Vânzător | 26000 de ruble |
| Comerciant | 33000 de ruble |
| Curier | 24.000 de ruble |
| Administrator al sălii de tranzacționare | 27.000 de ruble |
| Domeniul de aplicare al construcției | |
| Programator | 43000 de ruble |
| Om bun la toate | 24.000 de ruble |
| Plasterer de masaj | 30000 de ruble |
| Zidar | 33000 de ruble |
| Beton | 30000 de ruble |
| Craneman. | 40000 de ruble |
| Industria și profesia "lucrătorilor" | |
| Sudor | 40000 de ruble |
| Încărcător Driver. | 35.000 de ruble |
| Driver echipament special | 37000 de ruble |
| Un electrician | 32.000 de ruble |
| Instalator | 32.000 de ruble |
| Locksmith. | 30000 de ruble |
| Aparatchik. | 35.000 de ruble |
| Încărcător | 25.000 de ruble |
| Stolar. | 35.000 de ruble |
| Specialitatea biroului | |
| Secretar. | 30000 de ruble |
| Contabil | 33000 de ruble |
| Administrator | 35.000 de ruble |
| PR Manager. | 35.000 de ruble |
| Marketer. | 33000 de ruble |
| Specialist resurse umane | 33000 de ruble |
| Sfera de serviciu, frumusete | |
| Cosmetolog | 35.000 de ruble |
| Visagiste. | 33000 de ruble |
| Coafeza | 33000 de ruble |
| Maseur | 33000 de ruble |
| Chelner | 25.000 de ruble |
| Manicurist. | 33000 de ruble |
| bucătar | 35.000 de ruble |
| Transport, Logistică | |
| Conducător auto | 27.000 de ruble |
| Șoferul troleibuzului, trenul electric | 32.000 de ruble |
| METRO DRIVER. | 46000 de ruble |
| Șofer de tren | 52.000 de ruble |
| Dispecer de taxi | 30000 de ruble |
| Driver de autobuz (microbuz) | 30000 de ruble |
| Driver Trucker | 50.000 de ruble |
| Șofer de tir | 35.000 de ruble |
| Sfera sănătății | |
| Asistenta, asistenta | 25.000 de ruble |
| Medic pediatru | 37000 de ruble |
| Chirurg | 47.000 de ruble |
| Laura | 45.000 de ruble |
| Uzi-specialist | 40000 de ruble |
| Veneolog, dermatolog | 50.000 de ruble |
| Ginecolog | 45.000 de ruble |
| Urolog | 40000 de ruble |
| Dentist | 50.000 de ruble |
| Terapist. | 40000 de ruble |
| Sfera educației | |
| Lector în liceu | 32.000 de ruble |
| Lector în școală | 28000 de ruble |
| Lector la Institut | 45.000 de ruble |
| Profesor pentru copii | 26000 de ruble |
Masa de salariu mijlocie, dinamică pe an
| An | Salariul mediu în Federația Rusă, mii de ruble | Dolar echivalent la rata în același an |
| 1999 | 1523 | 56 |
| 2000 | 2220 | 79 |
| 2001 | 3250 | 107 |
| 2002 | 4350 | 137 |
| 2003 | 5500 | 185 |
| 2004 | 6750 | 243 |
| 2005 | 8550 | 300 |
| 2006 | 10600 | 404 |
| 2007 | 13600 | 554 |
| 2008 | 17300 | 590 |
| 2009 | 18650 | 615 |
| 2010 | 20900 | 687 |
| 2011 | 23400 | 725 |
| 2012 | 27000 | 885 |
| 2013 | 30000 | 915 |
| 2014 | 32600 | 827 |
| 2015 | 33900 | 550 |
| 2016 | 36703 | 605 |
| 2017 | 39085 | 678 |
| 2018 | 42115 | 687 |
Masa de salariu din lume
Pentru a compara datele, reduceți valorile medii ale salariilor din lume (selectiv), datele sunt indicate în dolari americani, sunt relevante pentru 2018.
Astăzi, tot mai multe servicii sunt oferite populației prin resurse online. Pentru Moscoviți, site-ul PSU Mos Ru a devenit una dintre principalele resurse de informare. Prin contul dvs. personal, puteți verifica e-jurnalul elevului, scrieți un copil în cani, faceți o întâlnire cu medicul, plătiți amenzi sau date de fișier pe dispozitive de măsurare plată. Lista serviciilor de aici este destul de largă, vom vorbi mai mult despre prima verificare a e-jurnalului.
Pro de servicii
Au fost create jurnale electronice, astfel încât părinții să poată monitoriza în mod constant performanța copilului, urmează modificările din program și activitățile extrașcolare. Jurnalul electronic oferă ocazia:
- Primiți informații actualizate despre modificările din program, temele, programul școlar și dezvoltarea acesteia.
- Urmăriți performanța academică.
- Comunicați cu administrarea unei instituții de învățământ fără a fi vizitarea acestuia. Pe de altă parte, profesorul are acces rapid la comunicarea cu părinții lor.
- Elevii pot comunica între ei în chat-uri speciale.
Un astfel de sistem vă permite să minimalizați necesitatea adunărilor părintești, mărește controlul copiilor, dorința de progres bun. Cum să obțineți un serviciu.
Înregistrarea și lucrul cu sistemul
Accesați accesul la jurnalul dvs. poate orice student și părintele său (reprezentantul legal). Pentru a face acest lucru, va trebui să vă înregistrați pe portalul MOS.RU. Când introduceți site-ul, trebuie să apăsați tasta Înscriere și să completați formularul. Va necesita introducerea:
- Adrese de email;
- Numere de telefon.
Numărul de telefon mobil va fi trimis prin SMS cu un cod de confirmare. De asemenea, deja pe pagina de e-jurnal, trebuie să introduceți o parolă, care este emisă de personalul școlii și să vină cu o întrebare de control - un răspuns pentru a restabili accesul.
Dacă există o reducere, numărul său este, de asemenea, indicat. Rețineți că datele ar trebui să coincidă cu cele stocate în baza de date școlare.
Conectați-vă la jurnal
Dacă sunteți deja înregistrat, atunci când introduceți portalul, conectați-vă la contul dvs. personal. În fila cetățenilor, veți vedea linkul "E-Jurnal al școlii". Dacă nu este pe pagina principală, mergeți la secțiunea "Educație și studiu".
- Jurnal;
- Subiectul selectat;
- Toate estimările;
- Evaluări finale.
Pagina de jurnal va afișa un program, temele pentru fiecare subiect și evaluare primită pentru această săptămână.
Termenii "Net" și "Gross", utilizați activ pe piața muncii în țările vorbitoare de limba engleză, sunt din ce în ce mai mult din gura angajatorilor și lucrătorilor ruși. În același timp, deoarece consumul lor este relativ noi practici, în scrisoarea pe care o puteți întâlni cu scrierea lor atât cu ajutorul latinului, cât și cu ajutorul alfabetului chirilic.
"Brut"
Termenul "Gross" este utilizat pentru a desemna salariile angajatului, care reprezintă o sumă totală a sumei cheltuite de angajator pentru a plăti activitatea acestui angajat. Acesta provine din cuvânt, în diferite versiuni de întâlnire în multe limbi europene, ceea ce înseamnă "mare", "plin", "gros".Având în vedere amploarea remunerației lucrătorilor, ar trebui să se țină cont de faptul că, în Federația Rusă, ca în majoritatea țărilor dezvoltate, veniturile cetățenilor, inclusiv salariile, sunt impozitate. Prin urmare, salariile "brute" nu sunt deloc suma de bani pe care lucrătorul îl va primi: dimpotrivă, impozitele vor fi deduse din această valoare care trebuie plătită din salarii în conformitate cu legea aplicabilă.
În Federația Rusă, pentru a determina valoarea salariilor care corespund definiției "brute", este necesar ca salariul stabilit de angajat în conformitate cu programul de personal, să adauge valoarea așa-numitului coeficient districtual, care este o adăugare la salariul utilizat în cazul unor condiții climatice dificile.
În practica mondială și rusă, există și alți termeni utilizați pentru a desemna valoarea salariilor înainte de plățile fiscale. Deci, una dintre opțiunile de desemnare a acesteia este termenul "brută" sau "gros". În plus, în limba rusă, o asemenea amploare a salariilor este uneori numită "murdară".
NET
Conceptul de "net", dimpotrivă, înseamnă suma sumei de bani pe care muncitorul primește pe mâini după deducerea tuturor impozitelor necesare. De asemenea, pentru denumirea sa, termenul "curat" salarii sunt utilizate - de fapt, este o traducere literală a cuvântului italian "Netto", din care a avut loc numele "net".În funcție de categoria de angajați în cauză, ratele de impozitare aplicate acestora în Federația Rusă pot diferi. Cu toate acestea, principala parte a angajaților intră sub incidența obligației de a plăti 13% a impozitului pe indivizi (NDFL), care este scăzută din salariul "Gross" pentru a obține valoarea "netă".
Ar trebui să se țină seama că actuala legislație rusă stabilește că obligația de a plăti impozitele din salariile angajaților este atribuită angajatorului: de aceea este de obicei conștientă de ambele valori ale veniturilor angajaților - înainte de impozite și după aceea Lucrătorii înșiși sunt în mână doar salariile "curate".
