Subiectul și mijloacele de muncă. Forțe productive și relații de producție

Exploatate direct în natură și transformate în materiale gata făcute și materiale (materii prime), supuse prelucrării. P.T. Participați la procesul de producție o dată și transferați complet costul inițial pentru produsele finite.

Dicționar de afaceri termină. Academician. 2001.

Urmăriți ceea ce este "articolele de muncă" în alte dicționare:

O parte din mijloacele de producție la care se îndreaptă munca umană. Obiectele de muncă sunt fie date de natură, fie sunt produse de muncă. Vezi și: Producția de resurse materiale înseamnă dicționar financiar Finam ... Vocabularul financiar

Dicționar enciclopedic mare

Obiectele de muncă - A se vedea mijloacele de producție ... Enciclopedia rusă pentru protecția muncii

Subiectul muncii substanței naturii, la care o persoană afectează procesul de muncă. Subiectul muncii a fost deja supus impactului unei persoane, dar destinat prelucrării ulterioare se numește materie primă sau materii prime. Nu fiecare subiect al muncii ... ... Wikipedia

A se vedea mijloacele de producție. * * * Obiecte de obiecte de muncă, a se vedea mijloacele de producție (a se vedea mijloacele de producție) ... Enciclopedice dicționar

Obiectele de muncă - Lucruri care sunt expuse unei persoane în procesul de producție. Sunt împărțite în două tipuri: 1) Materialele produse direct în natură și transformate în produs; 2) Materialele supuse prelucrării prelucrătoare. Cele mai recente ... ... Dicționar de contabilitate mare.

Obiectele de muncă - Lucruri care sunt expuse unei persoane în procesul de producție. Două tipuri sunt împărțite: 1) Materialele produse direct în natură și transformate în produsul 2) supuse prelucrării prelucrătoare. Cele mai recente ... ... Mare dicționar economic.

Materii prime și materiale pe care lucrarea umană este trimisă cu ajutorul lucrătorilor de a produce bunuri materiale ... Enciclopedice dicționar de economie și de drept

Obiectele de muncă - - o parte integrantă a fondurilor curente, care este pe deplin consumată pentru un ciclu de producție; Marfa inițială a valorilor materiale (materii prime, materiale), care, ca urmare a impactului instrumentelor de muncă și, cu participarea unei persoane, se transformă în ... ... Dicționar scurt de economist

Structura muncii - structura interioară, locația și interdependența principalelor componente ale procesului de ocupare a forței de muncă, care includ: 1) obiecte de muncă; 2) echipamente; 3) Produsul de muncă ... Dicționarul sociologic sociologic

Structura obiectului muncii include subiect, mijloace, condiții, obiective etc.

Subiectul muncii- Sistemul de proprietăți și relații de lucruri, fenomene, procese, pe care o persoană care desfășoară această activitate a muncii trebuie să funcționeze mental sau practic.

Obiectivul muncii- Rezultatul că societatea cere sau se așteaptă de la o persoană.

Obiectivele muncii profesionale

"Scopul muncii este o imagine conștientă a rezultatului final, care omul se străduiește în procesul de activitate corespunzătoare. Cu alte cuvinte, putem spune că scopul muncii este ideea viitorului dorit.

Dorința de a atinge obiectivul stabilit trimite o acțiune, determină alegerea posibilelor modalități de realizare, încurajează căutarea de noi acțiuni. Scopul este format în conștiința unei persoane ca răspuns la întrebări "Ce ar trebui să fac?", "Ce ar trebui să ajung?", "Ce ar trebui să evit?", "Ce acțiuni trebuie să fac pentru a face dorit rezultat?"

În timpul lucrării, conștiința persoanei este întotdeauna plină de acte de evaluare a situației, compararea cursului real al cazurilor cu ideea a ceea ce ar trebui să se întâmple. ".

Obiectivele muncii sunt necredincioase diverse; Ele pot fi reduse la șase grupuri mari: gnostic (cognitiv), transformare (patru grupe), sondaj.

Conditii de lucru- caracteristici ale mediului în care fluxurile de lucru umane, tipurile lor principale (manual, mecanizat; manualul-manual; automatizat și automat; funcționalitate umană ca instrument de muncă).

Condiții de muncă profesională

Unul dintre cele mai importante și mai multe semne psihologice ale muncii este condițiile sale. Următoarele tipuri de condiții de muncă sunt alocate: 1) microclimatice convenționale: a) în cameră - domestice, b) în aer liber; 2) neobișnuit, cauzând tensiuni psiho-fiziologice: a) riscul de viață, b) situații de urgență complexe care necesită acțiuni rapide necesare, c) comunicarea cu infractorii, bolnavii mintali și persoanele care au diferite deviații și defecte, d) ritm și ritm clar specificat , e) exercițiu, e) ședere lungă într-o singură poziție (postal static de lucru), g) schimburi de noapte, h) condiții specifice (temperatură, umiditate, substanțe chimice de nocivitate, vibrații, zgomot, înălțime, adâncime).

Lucrări în activități profesionale

"Produsele de muncă sunt componenta necesară a procesului de muncă. Sub mijloacele de lucru înțeleg armele, cu ajutorul căruia o persoană afectează subiectul muncii. Mijloacele de muncă sunt un fel de continuare a resurselor umane naturale utilizate în procesul de muncă. Printre instrumentele de muncă nu există numai lucruri, ci și ceva inventar - discurs, comportament etc.

Instrumentele muncii se disting printr-o mare varietate. În ciuda acestui fapt, toate sunt împărțite în două grupuri: reale și universități.

Instrumente de tratare a forței de muncă. La instrumentele reale de muncă includ: instrumente manuale și mecanizate; Mașini (mecanisme), automatice, agenți automatizați; Dispozitive, dispozitive de măsurare.

Arme de mână de muncă. Numele "pistolului manual" provine din corpul principal de muncă - mâinile unei persoane. Instrumentele de mână în muncă au fost întotdeauna și rămân, în timp ce persoana este în viață și poate lucra. La orice nivel de progres tehnic, tehnica va trebui să fie colectată, batjocoritoare de mâini pricepuite.

Acestea includ unelte și corpuri de prelucrare mecanizate simple, mecanizate. Instrumente manuale simple sunt: \u200b\u200bo șurubelniță, scalpel (cuțit chirurgical), un Shyhel (instrument pentru gravarea pe un copac sau metal), Bucarda (unul dintre sculele de tăietor pe piatră), tuns (tip de perie de pictură), fișier, daltă , ciocan etc.

Masini de muncă de muncă. Dispozitivele tehnice, înlocuirea integrală sau parțială a unei persoane conform metodelor de conversie a materialelor, distribuția energiei sau a informațiilor, se numesc mașini (mecanisme).

Echipamente automatizate. Acestea sunt fondurile care, fiind date în mișcare, îndeplinesc o anumită lucrare fără intervenție umană, adică. În anumite etape ale procesului de muncă, acestea înlocuiesc complet o persoană, controlând automat procesul de producție. O persoană observă doar activitatea echipamentului și controlează corectitudinea, calitatea. Facilitățile automate de lucru includ: Automate, semi-automate, linii automate, complexe robotice, dispozitive pentru efectuarea unor procese ascunse lungi, inclusiv curgerea tehnologică la o viteză imensă.

Dispozitive și dispozitive. Acesta este un grup separat de apă. Acestea sunt concepute pentru a spori funcțiile cognitive umane în muncă. Cele mai multe dintre ele sunt aparate, oferind imagini: microscoape, binoclu, telescoape, fotografii aeriene (pentru sondaje topografice ale suprafeței Pământului), aparate cu raze X, detectoare de defecțiuni, sisteme de televiziune închise pentru monitorizarea video a proceselor tehnologice care apar în condiții inaccesibile pentru Oamenii (sub apă, în spațiu, în medii agresive etc.). Există dispozitive care furnizează informații sub formă de semnale convenționale, numere, litere, indicatori de sunet: cronometri, cronometru, termometre, contoare de impulsuri, diverse instrumente electrice de măsurare (ammetru, voltmetru, ohmmetru, tometer, wattmetru), etriere, micrometri etc. Un subgrup separat este alocat mijloace tehnice de transmitere a discursului (informații, comenzi, echipe): telefoane, megafone, scale de lumină de urgență, apeluri de semnalizare, telefoane video, sisteme de televiziune, instrumente muzicale. Recent, dispozitivele de procesare a informațiilor au primit recent: mașini de calcul, setări de referință automate, tipărirea tabelelor de relief, citirea, înregistrarea și transmiterea dispozitivelor.

Instrumente non-work (funcționale) ale forței de muncă. Fondurile nespectuale sunt, de obicei, numite funcționale. Faptul este că aceste mijloace de muncă sunt asociate cu manifestarea funcțiilor umane, cum ar fi vorbirea, gesturile, expresiile faciale. Caracteristica lor este că aceste mijloace de muncă nu atingeți cu mâinile lor și nu veți vedea ochii noștri, care este de obicei dificultăți importante atunci când analizați profesia. Da, iar conștiința acestora este asociată cu asimilarea multor concepte psihologice noi: senzoriale, kinestrice, somatice, verbalitate etc.

Instrumentele funcționale ale forței de muncă sunt idei păstrate mental despre eșantioanele rezultatelor forței de muncă sau despre sistemul de "standarde senzoriale". Acestea pot fi externe în legătură cu conștiința și internă, parte a conștiinței și ținute în memorie.

Aceste instrumente de muncă sunt destul de diverse, datorită bogăției vopselelor lumii interioare a unei persoane care se manifestă în comportament, expresii faciale, gesturi, discursuri etc. Acestea constituie un grup mare, care include: 1) internă, simțuri funcționale, corpuri fiziologice umane; 2) suntem simpli; 3) Discursul este emoțional, expresiv; 4) afaceri de vorbire, scrise; 5) comportamentul în forme simple de manifestare - la nivelul întregului organism în ansamblu; 7) comportamentul beneficiului afacerii, imparțial; 8) Agenții intelectuali complexi utilizați pentru rezolvarea sarcinilor practice și teoretice.

oameni diferiți; răbdare." Obiect al muncii de Arbeitsgenstastand FR Objet du TravailProdus du travail ... Directorul traducătorului tehnic

Subiectul muncii - Acesta este un sistem de semne interdependente, proprietăți ale lucrurilor, procese, fenomene, funcții ale ordinii materiale și necorporale. Pentru a vă realiza propriile activități profesionale, specialistul trebuie să se schimbe, să transforme un obiect ... ... Vocabularul de orientare în carieră și sprijin psihologic

Subiectul muncii - Ce persoană afectează procesul de muncă cu ajutorul instrumentelor de producție (limba bulgară; Български) Subiect pentru muncă (limba cehă, Čeština) Pracovní předmět (Germană, Deutsch) ArbeitsgeGenstand (Maghiar, Magyar) Munka ... ... Dicționar de construcție

Subiectul muncii - substanțe, lucruri pentru care o persoană acționează în procesul de muncă ... Terminologie Dicționar bibliotecar pe subiecte socio-economice

Subiectul muncii - Asta este ceea ce sunt trimise activitățile subiectului, ar trebui să se distingă de mijloacele de muncă ...

Subiectul muncii - A se vedea în art. Mijloace de producție ... Enciclopedia sovietică mare

Subiectul muncii - Ce lucrare de persoană este trimisă ... Dicționar scurt al principalilor termeni de pădure și economici

lucru - 01.01.56 subiect [element (3)]: un singur obiect fizic sau un anumit set de obiecte separate existente. O sursă … Directorul dicționar Termeni de reglementare și documentație tehnică

lucru - A, m. 1) Orice fenomen material special este perceput ca ceva existent. Subiect nefamiliar. Subiectul bunurilor de uz casnic. Nevoia esențială. Orice ai nevoie, am spus: Trebuie să-l întreb pe Natalia ... ... Dicționarul popular al limbii rusești

Lucru - Ce a luat o maimuță pentru a deveni un bărbat. Adevărat, oamenii de știință au arătat că multe animale folosesc obiecte ca instrumente de muncă, dar oamenii nu devin. În conformitate cu subiectul, este același lucru cu lucrurile este o parte separată, ... ... Aspecte teoretice și fundații ale problemei de mediu: Interpretul cuvintelor și expresii ideomatice

Cărți

• Subiectul dreptului muncii din Rusia, A. V. Kuzmenko. Autor al acestei lucrări - Alexander Valentinovich Kuzmenko, candidat la științe juridice. Din 1999 a lucrat la Departamentul de Drept al Muncii și Protecția Muncii a Facultății de Drept din St. Petersburg ... Cumpărați pentru 164 de ruble carte electronică
• . Reguli pentru protecția muncii atunci când lucrează cu un instrument și adaptări aprobate prin Ordinul Ministerului Muncii și Protecției Sociale a Federației Ruse din 17 august 2015 nr. 552 N și ... Cumpărați pentru 107 ruble.
• Reguli pentru protecția muncii atunci când lucrează cu instrumente și adaptări. Vultura Ministerului Muncii și Dezvoltării Sociale a Federației Ruse. Norme privind protecția muncii atunci când lucrează cu instrumente și adaptări, aprobate prin Ordinul Ministerului Muncii și Protecției Sociale a Federației Ruse din 17 august 2015, 552 N și ...

• 1. Concepte de bază ale științei economice și economie a muncii: nevoie, beneficii, resurse, normă, eficiență, productivitate, capital uman, salarii, sistem economic social, organizare.
• 2. Activitatea de muncă a unei persoane. Munca ca proces și ca o resursă economică. Potențialul forței de muncă.
• 3. Lipsa procesului de muncă. Obiecte și echipamente, produse de muncă. Obiectiv, conținut și motive de muncă.
• 4. Clasificarea tipurilor de fapte de muncă. Munca creativă și rolul său în dezvoltarea forțelor și societății productive în ansamblu.
• 5. Concelarea teoriei de muncă a valorii (D. Ricardo, K. Marks) și teoria factorilor de producție (J.B.SAY, A. Marshall, et al.). Rolul lor în dezvoltarea teoriei economice și a economiei de muncă.
• 6. Structura resurselor economice în funcție de teoria factorilor de producție. Rolul forței de muncă ca o resursă economică în formarea valorii consumatorilor (produs final).
• 7. Potențialul luiTrudovaya și componentele sale. Conceptul de evaluare cantitativă a componentei potențialului de muncă.
• 9. Ideea calității populației țării și a personalului întreprinderii. Fundații metodologice pentru evaluarea calității personalului.
• 10. Componentele de activitate umane. Conceptul de muncă al Alpha și Muncii Batt și Ef Te.
• 11. Efectul eficienței. Productivitatea și rentabilitatea muncii.
• 12. Productivitatea muncii. Indicatori ai productivității muncii utilizate în organizațiile ORG-ului gazdă. Principalii factori care afectează productivitatea activității întreprinderii Rabov-Kazov (inginerie mecanică).
• 14. Munca industrialității, după cum arată sistemul economic social al EF-TSO. Rentabilitatea muncii Alpha și Batt.
• 15. Inspiră despre teoria capitalului uman. Evaluarea investițiilor EF-TI în capitalul uman.
• 16. Rezumatul capitalului uman. Rolul și importanța teoriei capitalului uman în activitatea modernă.
• 17. Efectul progresului tehnic. Impactul progresului tehnic asupra schimbării producției, a costurilor forței de muncă și a calității vieții.
• 18. Concepte de plecare ale organizării muncii. Rolul și importanța forței de muncă în asigurarea proceselor eficiente de muncă în organizațiile ORG-ului gazdă.
• 19. Tipuri și frontiere ale diviziunii muncii în întreprindere. Cooperarea muncii. Conceptul de procese industriale, tehnologice și de muncă.
• 22. Efectul operațiunii de producție. Operațiuni STR-RF: Mișcarea forței de muncă, acțiunea muncii, tehnica de lucru. Conceptul de metodă de studiere a producției de operațiuni.
• 23. Clasificarea costului sclavului în raport cu subiectul muncii. Timp: Op, O, OT, PZ. Factori care afectează costurile costului sclavului.
• 24. Conceptul de raționalizare a forței de muncă. Rolul organizării forței de muncă în cadrul forței de muncă și a proceselor sociale ale ORG-urilor. Sistemul de norme și standarde pentru muncă: Conținut și domeniu de aplicare.
• 25. Timpul și secvența standardelor de muncă. Factori care afectează valorile muncii.
• 26. Conceptul coeficienților standardelor de muncă (KVN) și metodele calculului acesteia. Influența KVN asupra indicatorilor tehnici și economici ai întreprinderii. Cauzele de îndeplinirea forței de muncă.
• 28. Observarea lemnului și succelul său HAR-KA. Obiect, subiect și procedură de conducere.
• 29. Individual și Grup FRV: Concepte, zonă și procedură. Auto-fotografie Rab. ALLES: Conceptul, metodologia de efectuare.
• 30. Calculul standardelor de muncă. Comunicarea Regulamentului privind forța de muncă cu organizarea remunerației personalului orgului HOZ-OH.
• 34. Linia tipică a unui venit al unui angajat al organizației (întreprindere). Taxă de transport - componentă minieră a veniturilor. Funcții h) p.
• 35. Str-RA Z.P. Sclav org. Rata tarifară (salariu), indemnizații și primele, suprataxe și compensații: concepte și metode de stabilire.
• 36. Conceptul de salariu. Factorii care determină nivelul plăților de taxare ale lucrătorului organizației. Garanții de bază de stat pentru remunerația sclaviei.
• 37. Sistemul salarial al salariului tarifar și principiile organizației sale. Principalele direcții de îmbunătățire a condițiilor de muncă tarifare. Rata tarifară flexibilă.
• 38. Formulare și sisteme salariale și Har-Ka. Forme individuale și colective de remunerare a orgului Rabov-Cavaleri.
• 39. Forme individuale și colective de plată. Conceptul de mecanism de distribuire a câștigurilor colective (Fondul Premium) între diviziile structurale (angajați) ale organizației.
• 41. Conceptul paginii Fondului de plată a paginii. Planificarea fondurilor pentru munca personalului organizației.
• 42. Principalele direcții de îmbunătățire a remunerației angajaților organizațiilor în finanțarea bugetară. Conținutul reformei remunerației lucrătorilor instituțiilor bugetare federale.
• 43. Caracteristicile totale ale relațiilor de muncă socială în cadrul organizației: subiecți, articole, tipuri. Factorii care definesc natura relațiilor sociale.
• 44. Conferința privind problema înstrăinării în procesul de muncă. Impactul înstrăinării asupra economiei întreprinderii.
• 45. Piața muncii. Caracteristicile pieței muncii și factorii care determină dezvoltarea acesteia.
• 46. \u200b\u200bPiața muncii și structura sa. "Modele" ale piețelor forței de muncă. Spectacolul principal, caracterizând starea pieței muncii.
• 47. Conceptele ocupării forței de muncă și șomajului. Principalele motive pentru șomajul și rolul organelor de stat în gestionarea acestuia.

• Esența procesului de muncă al ODR-XIA Următoarele aspecte principale: psihofiziologice (datorită costurilor energetice ale CH-KA și a stării sale emoționale), tehnologice (acțiuni ale CH-KA, care vizează convertirea resurselor la bine), social economic (utilitatea muncii se reia și motivele oamenilor care îi încurajează să producă beneficii materiale, intelectuale și spirituale). Parametrul principal al tuturor aspectelor proceselor de lucru ale costurilor OVL-XI sunt sclavul, care determină durata muncii și numărul de persoanele angajate prin implementarea lor.

  Produsele de muncă - un set de mijloace de producție, cu ajutorul căruia persoanele afectează elementele de muncă, modificându-le în conformitate cu obiectivele și nevoile lor.

  Obiectele de muncă sunt că o persoană afectează procesul de muncă și care constituie baza materială a produsului viitor, de exemplu, materiile prime, diferite materiale.

  Produsul de muncă este un rezultat material al muncii.

  4. Clasificarea tipurilor de fapte de muncă. Munca creativă și rolul său în dezvoltarea forțelor și societății productive în ansamblu.

  1. HAR-RU și conținutul forței de muncă: angajat colectiv individual privat.

  2. Prin dorința de a avea nevoie și de constrângere: mental fizic.

  3.Abe subiectul și produsul muncii: producția de management al ingineriei științifice

  4. De la locul de muncă și SP-BAM a muncii: mecanizat manual automatizat de înaltă tehnologie.

  5. Tipuri de deat DIFERATZ-XIA Pentru scopuri de muncă: lumina mobilă staționară a gravității medii cu grade variate de severitate.

  Astăzi, clasificarea muncii este realizată de prezența componentei creative în lucrare:

  1) Munca reglementată, implementată conform unei instrucțiuni date, ordinul, atunci când sclavul nu contribuie la elementele IT de noutate și creativitate (Munca Alpha).

  2) Lucrarea este creativă, inovatoare legate de crearea de idei noi. Cunoștințe, imagini, idei în toate sferele vieții și ale copiilor-TI-KA (beta-work).

  Este o muncă gamma (asociată cu copiii spirituali - Thu).

  Natura creativității este investigată, dar astăzi rămâne necunoscută. Cel singur: Cu cât este mai mare proporția creativității în măsura în care trebuie să fie reglementată. Cu economia. Creativ yavl. Sursa veniturilor din care este taxa autorului. Scopul creativității este de a crea idei noi; imagini; metode; reprezentări etc.

  Munca creativă implică o căutare constantă a unor noi soluții, noi sarcini, variații active a funcțiilor, independenței și unicității mișcării la rezultatul dorit.

  În lucrarea de reproducere, funcțiile sunt repetate, rămân stabile, aproape neschimbate, adică Caracteristica sa este repetabilitatea (șablonul) a tehnicilor pentru a obține rezultate. Dacă creativitatea se caracterizează prin obținerea unui lucru calitativ nou, niciodată existent, atunci activitățile reproductive sunt reduse la obținerea unui rezultat "standard".