Verhoging van de salarissen voor militairen dit jaar. Wanneer worden de militaire lonen geïndexeerd? Salaris van militair personeel op dit moment

11.04.2023

Adenoïden

Sinds de oudheid vormen het leger, de krijgers en de generaals een speciale kaste. Ze bevorderen tenslotte de geschiedenis, leiden de herverdeling van de wereld en beschermen het land en de heersers tegen andere legers. De eerste pensioenen ter wereld werden toegekend aan militairen die door trouwe dienst hun loyaliteit aan de leiders bewezen en ledematen verloren in de strijd. Het is het leger dat de macht is die staatsgrepen uitvoert en een junta wordt. Recente gebeurtenissen in Turkije hebben dit aangetoond.

Fatsoenlijk loon

Niet elke krijger gaat de strijd aan op basis van alleen een gevoel van patriottisme. Dergelijk werk moet adequaat worden betaald, omdat het zijn het bewustzijn bepaalt. Zelfs zeer morele militaire leiders van de Sovjet-Unie exporteerden na de overwinning op Hitler treinladingen met veroverde goederen naar hun datsja's en landgoederen. Een krijger moet goed eten, investeren in goede rust en een gezin stichten. Een hongerige jager zonder achterhoede is immers gemakkelijker om te kopen en te verslaan. Poetins machtsovername ging gepaard met een snelle stijging van het prestige van de militaire dienst in Rusland. Het leger viel niet meer uiteen en begon zelfs bepaalde overwinningen te behalen in talloze oorlogen. Vladimir Vladimirovitsj verhoogde herhaaldelijk de salarissen van officieren en maakte de dienst eervol en aantrekkelijk.

Realiteiten van deze jaren

De economie van het land verkeert al drie jaar in een recessie. De prijzen voor koolwaterstof willen verraderlijk niet stijgen, sancties wurgen de consumentenmarkt, fabrieken kampen met een tekort aan geld. De roebel is in drie jaar tijd 80% kwijtgeraakt; er is niet genoeg geld in de schatkist voor gepensioneerden, leraren of artsen. De autoriteiten bederven het leger ook niet. De systematische indexering die enkele jaren geleden werd beloofd, wordt niet uitgevoerd. Het wordt uitgesteld tot betere tijden.

Redenen waarom het leger in 2017 meer geld zal ontvangen:

Economisch wonder.
Angst voor protesten.
Toenemend risico voor militair personeel tijdens dienst.
Het opheffen van sancties.
Besluit van de vernieuwde Staatsdoema.

Redenen waarom u geen salarisverhoging mag verwachten:

Economische stagnatie.
Langdurige militaire conflicten.
Revolutionaire gebeurtenissen die alle staatsinstellingen vernietigen.
Inflatie doodt elk supplement.
Oprichting van troepen van de Russische Nationale Garde. Zij zijn het die de regering zullen beschermen tegen protesten en revolutionairen.

Vage vooruitzichten

Twee federale wetten uit 2015 (nummer 68 en 371) hebben de indexering van militaire salarissen in 2016 opgeschort. Ook in 2014 heeft er geen indexatie plaatsgevonden; er is sprake van een tijdelijke schorsing. De wet kan niet werken als er geen geld in de schatkist zit. Wat er in 2017 zal gebeuren is nog onbekend, of dit moratorium zal duren is een vraagteken. Een vertegenwoordiger van de partij Verenigd Rusland beloofde een verhoging, daarbij verwijzend naar een aanzienlijke stijging van de consumentenprijzen. Iedereen weet dat de militaire salarissen sinds 2012 niet zijn gestegen.

Wetten verbieden niet het verhogen van de salarissen van functionarissen uit de regionale begroting, maar alle militairen ontvangen deze uit de nationale schatkist. Er is geen verschil tussen de dienstplaats van een soldaat of een officier: Sevastopol, Moskou of Mozdok. Het basistarief is voor iedereen hetzelfde. Ook voor de militairen gaat het niet goed. Er zijn veel voorbeelden van mensen die overstappen van een militair pensioen naar een civiel pensioen. Velen gaan na veertig jaar de reservaten in en werken dan heel lang in het burgerleven. Een imperfect herberekeningssysteem leidt ertoe dat de militaire dienst qua inkomen niet erg winstgevend was.

Nu is het gemiddelde salaris van een militair in het land 30.000 roebel. Experts zeggen dat dit tegen eind 2017 moet worden verhoogd tot 50.000 roebel. Als er volgend jaar geen stijging van minstens 20% plaatsvindt, is dat een ramp. Het is belangrijk om niet te vergeten dat de helft van de soldaten onder contract dient. Het negeren van deze factor zal tot verwoestende gevolgen leiden.

Militaire tevredenheid

Begin 2012 werd een belangrijke sprong gemaakt in het militaire beloningssysteem. Vervolgens werden de minimumlonen twee tot drie keer verhoogd. Het systeem van betalingen aan het leger zelf werd aanzienlijk veranderd. Nu bestaat het inkomen van een werknemer uit een salaris voor een militaire functie en nevenuitkeringen. De calculator houdt rekening met tientallen bijbetalingen, toeslagen en toeslagen. Voor dienstplichtigen gelden de volgende verhogingen:

Bonus voor categorie of klasse.
Toeslag voor bijzondere dienstvoorwaarden.
Toelage voor gevaarlijke taken.
Bonus voor het werken met geheime gegevens.

Voor contractmedewerkers gelden de volgende toeslagen:

Voor jarenlange dienst.
Voor klasse of categorie.
Wegens geheimhouding en werken in gevaarlijke omstandigheden.
Voor prestaties in dienst.
Onderscheiding voor gewetensvolle plichtsvervulling.
Jaarlijkse financiële hulp.
Aanvullende coëfficiënten voor service op hotspots.
Voor moeilijke klimatologische omstandigheden.

Een tabel met alle aanvullende betalingscoëfficiënten is beschikbaar op de militaire boekhoudafdeling. Het berekenen van de toelage van een militair in het Russische leger is een complexe klus die de macht van een eenvoudige accountant te boven gaat. Het is belangrijk voor een soldaat van het Russische leger om te onthouden dat al deze coëfficiënten en toeslagen niet van toepassing zijn op degenen die deelnemen aan de oorlog in Donbass. Formeel zijn er geen Russische soldaten op deze hotspot, en de ‘vakantiegangers’ vallen buiten het wettelijke kader en worden gewone terroristen. De enige troost kan een eenmalige hulp aan de familie zijn voor stilte in geval van invaliditeit of overlijden van het “ichtamnet”.

Dit is wat een gerespecteerde Russische afgevaardigde zegt over militaire salarissen:

Naar het motto:

Een van de groten zei: “Een volk dat weigert zijn eigen leger te voeden, zal het leger van een vreemde staat voeden!”

Positieve voorspellingen van deskundigen met betrekking tot het proces van Ruslands herstel van de langdurige crisis hebben werknemers in de publieke sector hoop gegeven op een verhoging van het niveau van de huidige salarissen. Deze kwestie is van acuut belang voor leraren, artsen en militair personeel. Gezien het feit dat militair zijn steeds prestigieuzer wordt in Rusland, maken velen zich grote zorgen over de vraag of er in de komende 2017 een stijging zal plaatsvinden in de salarissen van actief militair personeel.

Het salaris van militairen is gebaseerd op verschillende componenten:

Militaire salarissen zijn niet alleen rechtstreeks afhankelijk van de ontvangen rang, maar ook van de functie die wordt bekleed.
Onderscheidingen ontvangen voor uitstekende service en hoogwaardige uitvoering van functionele taken;
Het bedrag van dergelijke betalingen kan oplopen tot 25% van het salaris;
Toelagen die bedoeld zijn om moeilijke of gevaarlijke dienstomstandigheden voor militair personeel te compenseren. Bonussen kunnen ook worden toegekend voor speciale arbeidsverdiensten of beloningen. Dergelijke betalingen kunnen ongeveer 10-40% van het salaris bedragen.

Volgens statistieken verdienen militairen tegenwoordig gemiddeld 50 duizend roebel per maand. Verschillende bonussen en toelagen kunnen ervoor zorgen dat dit cijfer aanzienlijk stijgt. Een meer gedetailleerde berekening van het salaris van een soldaat, afhankelijk van rang, positie en anciënniteit, zal worden geholpen door een speciaal ontworpen rekenmachine.

Moeten we vertrouwen op indexering?

De huidige wetgeving voorziet in een jaarlijkse indexering van de militaire salarissen met de inflatiefactor. Het afgelopen crisisjaar maakte een dergelijke operatie echter onmogelijk. Als gevolg hiervan was er geen sprake van een stijging van de militaire salarissen, wat de situatie van militair personeel aanzienlijk verslechterde in vergelijking met hun collega's in de publieke sector: leraren en medisch personeel. Deze laatste hebben de mogelijkheid om te rekenen op compensatie uit lokale begrotingsreserves. Wat vertegenwoordigers van legerstructuren betreft, wordt de indexering van de lonen voor militair personeel uitsluitend uit federale bronnen uitgevoerd.

Gezien de huidige situatie hebben de autoriteiten van het land besloten de militairen gerust te stellen en hen een positief antwoord te geven op de vraag of er het komende jaar sprake zal zijn van een salarisverhoging. De compensatie zal plaatsvinden in overeenstemming met de verwachte inflatie.

Experts zeggen dat de inflatie het komende jaar niet hoog zal zijn en rond de 5% zal liggen. En de loonconversiefactor bedraagt 5,5%. Volgens regeringsfunctionarissen zal een dergelijke stijging van de militaire inkomsten de stijging van de kosten van voedselproducten compenseren.

Is extra inkomensgroei mogelijk?

De huidige financiële situatie in het land geeft geen hoop op een snelle extra stijging van het inkomen van zijn burgers. In 2012 vaardigde de president een decreet uit over een geleidelijke verhoging van de salarissen voor werknemers in de publieke sector. Dit moet gebeuren via een jaarlijkse indexering. De crisis heeft dit proces zelf aangepast, waardoor er een acuut tekort aan middelen in de staatskas ontstond.

De regering van het land is echter vastbesloten om financiële mogelijkheden te vinden en de salarissen van militairen en hun collega’s uit de publieke sector in 2017 te indexeren. Volgens voorlopige berekeningen zouden de salarissen van werknemers in 2018 anderhalf keer zo hoog moeten zijn. Of deze plannen gerealiseerd zullen worden, zal de tijd leren.

Rijen verkleinen

Maatregelen om het aantal werknemers in de publieke sector te optimaliseren riepen veel vragen op bij het leger. Moeten ze verwachten dat hun gelederen het komende jaar zullen krimpen? Recent nieuws doet anders vermoeden. De afgelopen jaren is het leger een steeds belangrijkere rol gaan spelen in het leven van Rusland, waardoor het land het imago krijgt van een macht met ontwikkeld militair potentieel. In dit opzicht is er geen sprake van een vermindering van het aantal militairen. Het is mogelijk dat maatregelen voor personeelshervorming gevolgen hebben voor de leiders van verschillende militaire organisaties. Maar zelfs in dit geval zal het totale aantal militairen niet met meer dan 5-10% van het huidige afnemen.

Bovendien zullen in 2017 de contractvoorwaarden aanzienlijk worden verbeterd. Daartoe zijn de autoriteiten van plan de salarissen van contractwerknemers te verhogen en hun arbeidsomstandigheden comfortabeler te maken. De verwachting is dat deze aanpak zal leiden tot een toename van het aantal legerpersoneel.

Kort over wat er werd gezegd

Ondanks financiële problemen streven de Russische autoriteiten ernaar het inkomen van militair personeel te verhogen. Naast een jaarlijkse salariscompensatie krijgen ze een aantal voordelen, waaronder huisvesting en voedsel.

Na de introductie van sanctiebeperkingen tegen Rusland door Europese staten, was het aanzienlijk moeilijk om het leger van de noodzakelijke goederen te voorzien. Tot op heden hebben Russische ondernemingen de productie moeten overnemen van uitrusting en uitrusting die de levensvatbaarheid van de troepen garandeert. Binnenlandse goederen zijn qua kwaliteit niet onderdoen voor geïmporteerde goederen, maar stijgen aanzienlijk in kosten. Grotendeels vanwege het verschil in aankoopprijzen is de regering van plan een bepaalde hoeveelheid financiële middelen vrij te maken, die zullen worden gebruikt ter compensatie van de inkomsten van militair personeel.

De indexering van de militaire lonen, die al vijf jaar niet is uitgevoerd, zal de federale begroting de komende drie jaar 300 miljard roebel kosten. Tegen 2020 zal de staat ongeveer 14% van de begroting besteden aan het betalen van salarissen aan het leger.

Foto: Maxim Shemetov / Reuters

De eerste indexering in zes jaar van de lonen voor het leger en de veiligheidstroepen zal de begroting in 2018 67 miljard roebel kosten, en in de komende twee jaar, als de indexering doorgaat, zullen de extra begrotingsuitgaven voor deze doeleinden toenemen tot 83,9 miljard en 148,4 miljard roebel. roebel. dienovereenkomstig volgt dit uit de amendementen van de regering op de tweede lezing van de ontwerpbegroting. Het verhogen van de militaire salarissen in 2018-2020 zal dus in totaal bijna 300 miljard roebel van de staat vergen.

In 2018 zal de begroting 2,27 biljoen roebel besteden aan uitbetalingen aan militair personeel en personen met een gelijke status. (13,8% van de totale begrotingsuitgaven), en dit betreft alleen het open gedeelte. Het niet-berekenbare deel van de uitgaven voor betalingen aan het leger en de veiligheidstroepen valt onder geheime begrotingsposten, zo blijkt uit de amendementen. Tegen 2020 zullen de openstaande uitgaven aan militaire toelagen 2,39 biljoen roebel bedragen. (13,9% van de totale begroting), volgt uit de ontwerpbegroting en de voorgestelde wijzigingen daarop.

Geld voor indexatie werd toegewezen uit de ‘presidentiële reserve’ – 847 miljard roebel, aanvankelijk gereserveerd in de ontwerpbegroting in de sectie ‘Nationale Economie’ voor ‘individuele beslissingen van de president’.

Wie wordt geïndexeerd?

Het feit dat de lonen van de militaire en soortgelijke categorieën geïndexeerd zullen worden met 4% (verwachte inflatie) werd vermeld in de materialen voor de ontwerpbegroting die begin oktober werd gepresenteerd, maar de kosten van dit besluit voor de schatkist werden niet bekendgemaakt. . Volgens de wet worden medewerkers van instanties voor binnenlandse zaken, de Nationale Garde, de Federale Penitentiaire Dienst en de staatsbrandweer gelijkgesteld met militair personeel. Tot het militair personeel behoren ook medewerkers van de FSB, FSO en de Buitenlandse Inlichtingendienst, zo legt een vertegenwoordiger van het ministerie van Financiën uit aan RBC.

De betalingen aan het leger en de veiligheidstroepen zullen stijgen, evenals de salarissen van werknemers in de publieke sector die niet onder de May-decreten van de president vallen, federale ambtenaren en parlementariërs, evenals rechters, aanklagers en medewerkers van de Onderzoekscommissie – allemaal Volgens de planning zullen zij worden geïndexeerd met 4% per jaar, wat al enkele jaren niet meer is gebeurd.

Het hoofd van het laboratorium voor militaire economie van het Gaidar Instituut, Vasily Zatsepin, steunt het verhogen van de lonen van zowel militairen als ambtenaren. “Onze levensstandaard is gestopt, en sommigen geloven dat deze is gedaald. “Misschien zijn de salarissen van generaals vóór de indexeringsstop vertienvoudigd, maar voor gewone sergeanten is er weinig veranderd, wat mogelijk verband houdt met de huidige problemen met het rekruteren van zogenaamde contractsoldaten”, merkte hij op. De kwaliteit van de begrotingsplanning kan verbeteren als de economie erin slaagt om over te schakelen naar een jaarlijks automatisch loonindexeringsregime. “Om dit te kunnen doen, zullen we moeten wennen aan de factor van het terugdringen van de inflatie, die nog nieuw voor ons is”, meent hij.

TsSR-expert Ilya Sokolov vindt het daarentegen ongepast om dezelfde inhoud van staatspersoneel en militair personeel te indexeren in de omstandigheden van de overgang van laatstgenoemden naar een contractbetalingssysteem. “Vroeger ontvingen militairen minder dan het gemiddelde salaris in de economie, maar nadat de legerhervorming in 2010-2011 werd doorgevoerd en hun loon aanzienlijk werd verhoogd, verloor extra indexatie zijn betekenis. Hetzelfde geldt voor preferentiële hypotheken, die staatswerknemers niet hebben”, zegt hij.

Voor 2019 en 2020 staat de indexatie niet vast

De kosten voor het indexeren van de salarissen van het leger en alle anderen zouden zelfs nog hoger zijn geweest als de regering niet had besloten de indexeringsdeadline in 2019 en 2020 te verschuiven naar 1 oktober (de volgende salarisverhoging staat gepland voor 1 januari 2018).

De wet op de geldelijke vergoedingen voor militair personeel bepaalt dat hun salarissen jaarlijks worden geïndexeerd, rekening houdend met de inflatie, in overeenstemming met de wet op de federale begroting, maar deze norm werd op 1 januari 2014 opgeschort. De opschorting loopt af op 1 januari 2018 - dienovereenkomstig keert de regering terug naar de implementatie van de overeenkomstige norm uit de wet op militaire emissierechten (er is geen aparte wet nodig).

Aangezien de wet op de monetaire vergoedingen bepaalt dat de indexering plaatsvindt in overeenstemming met de begrotingswet, betekent dit dat volgend jaar, wanneer de regering een nieuwe “doorlopende” begroting voor drie jaar goedkeurt, de indexatiecijfers in 2019 en 2020 kunnen veranderen afhankelijk van actuele inflatiegegevens. En de voorspelling voor de prijsgroei zou heel goed kunnen veranderen: voor 2017 verwacht het Ministerie van Economische Ontwikkeling nu bijvoorbeeld dat dit cijfer 2,5-2,8% zal bedragen, hoewel het aanvankelijk 3,8% voorspelde.

Het leger is niet genoeg

Eerder zeiden RBC's bron in de Doema en een bron bij het Ministerie van Defensie dat er wordt gesproken over de mogelijkheid om de militaire salarissen naar een hoger niveau te indexeren. Het Defensiecomité van de Doema ging in zijn conclusie over de ontwerpbegroting in op de onvoldoende verhoging van de toelagen. Afgevaardigden van de commissie benadrukten dat in de periode totdat de lonen werden geïndexeerd de prijzen in het land met 46% stegen en dat de kosten van het minimumpakket aan voedselproducten met bijna 60% stegen.

Om ervoor te zorgen dat de salarissen van militair personeel niet onder de gemiddelde salarissen in de leidende sectoren van de economie dalen, heeft het Ministerie van Defensie tijdens de voorbereiding van het ontwerp van de federale begroting twee berekeningsopties ontwikkeld en naar het Ministerie van Financiën gestuurd. voor het indexeren van de lonen van militair personeel, rapporteerde de defensiecommissie in haar conclusie, maar deze voorstellen “werden niet weerspiegeld” in de definitieve ontwerpbegroting. In het document wordt niet vermeld hoeveel het Ministerie van Defensie heeft voorgesteld om de militaire salarissen te indexeren.

“De relevante Commissie voor Defensie van de Staatsdoema zal amendementen op de tweede lezing overwegen tijdens een bijeenkomst op 9 november, waarna het mogelijk zal zijn commentaar te geven op de voorstellen van het ministerie van Financiën”, zei commissiehoofd Vladimir Sjamanov tegen RBC. Volgens hem zijn de processen om overeenstemming te bereiken over een gemeenschappelijk standpunt binnen de commissie zeer moeilijk. “Het proces is ingewikkeld. We hebben alle vier de facties vertegenwoordigd, en er is nog geen gemeenschappelijk begrip”, voegde Shamanov eraan toe.

In totaal zal de indexering ten minste 2,7 miljoen mensen treffen: momenteel bedraagt het maximale aantal strijdkrachten in Rusland 1,9 miljoen mensen (waarvan 1,03 miljoen militairen), het aantal medewerkers van organen voor binnenlandse zaken is vastgesteld op 904 duizend mensen, medewerkers van de Federale Penitentiaire Dienst - 225 duizend, brandweer - 251 duizend. Het aantal van de Russische Garde, zoals de opperbevelhebber Viktor Zolotov aan Interfax vertelde, overschrijdt 340 duizend mensen. Rekening houdend met het burgerpersoneel van de strijdkrachten, waarvan de lonen ook met 4% zullen worden geïndexeerd, zal het aantal gedekte mensen de 3,5 miljoen overschrijden.

Het Ministerie van Financiën heeft niet uitgelegd wat het gemiddelde bedrag van de vergoeding voor militairen en gelijkwaardige categorieën is en heeft het verzoek doorgestuurd naar de relevante departementen. In januari 2016 meldde vice-minister van Defensie Tatyana Shevtsova in een interview met de Krasnaya Zvezda-publicatie dat in 2015 het gemiddelde niveau van de vergoeding voor militair personeel 62,2 duizend roebel bedroeg.

Waarvoor zal het geld gebruikt worden?

Militair personeel zal de komende drie jaar het grootste deel van de extra uitgaven ontvangen - 73,3 miljard roebel, zoals volgt uit de wijzigingen in het open deel van de uitgaven onder de sectie 'Nationale Defensie'.

Ongeveer 6 miljard roebel. Er wordt voorgesteld om de salarissen van onderzoekers van het ministerie van Binnenlandse Zaken en de onderzoekscommissie die het vooronderzoek uitvoert (de FSB heeft ook dergelijke bevoegdheden) te verhogen, en hetzelfde bedrag - voor degenen die betrokken zijn bij operationele activiteiten bij het ministerie van Binnenlandse Zaken Zaken en de Federale Penitentiaire Dienst. Er wordt 27 miljard roebel verstrekt om de salarissen van werknemers van de Russische Garde te verhogen. gedurende drie jaar, en voor medewerkers van de Federale Penitentiaire Dienst - 20,4 miljard roebel. De wijzigingen omvatten 11,4 miljard roebel voor indexering bij de afdelingen van het Ministerie van Noodsituaties, en bijna 8 miljard roebel bij de Onderzoekscommissie. Ongeveer 59 miljard roebel gerelateerd aan de indexering van uitkeringen wordt gedekt door gesloten kostenposten, die niet kunnen worden gevolgd. Een stijging van de uitgaven aan militair personeel met 300 miljard roebel, of 0,3% van het bbp, brengt het risico met zich mee van een onjuiste structuur van de overheidsuitgaven, zegt Ilya Sokolov.

Met deelname van: Inna Sidorkova

Daarom heeft de regering de plannen aangepast om de lonen en de militaire pensioenen te verhogen in vergelijking met het voorgaande jaar 2017. Zoals we eerder schreven, voorzag het wetsvoorstel “Over de federale begroting voor 2018 en voor de planningsperiode van 2019 en 2020” in een verhoging van de lonen van militair personeel en daarmee gelijkwaardige personen vanaf 1 oktober 2019 en vanaf 1 oktober 2020. .

respectievelijk met 4 procent.

Bovendien ontvangt de meerderheid van de militaire gepensioneerden, met uitzondering van voormalige militaire rechters, militaire aanklagers en militaire onderzoekers, vanwege het gebruik van een reductiefactor bij de berekening van militaire pensioenen momenteel geen volledig pensioen (lees meer over de reductiefactor in pensioenen hier =>).

Bekijk hier de actuele online salariscalculator voor militairen =>

Bekijk hier de huidige online militaire pensioencalculator =>

Onlangs is het Russische leger grondig hervormd, waardoor het effectiever is geworden, zowel wat betreft technische wapens en numerieke kracht als qua kwaliteitsniveau.

Een belangrijke rol bij de verdere ontwikkeling van het menselijk potentieel in het leger wordt gespeeld door materiële motivatie en het antwoord op de vraag of er in 2018 sprake zal zijn van een stijging van de militaire salarissen.

Wanneer is er een promotie gepland?

In verband met het initiatief van het Ministerie van Defensie heeft de president van de Russische Federatie besloten om de salarissen van militair personeel in Rusland in 2018 (en ook de komende drie jaar) te indexeren en jaarlijks de beloning van veiligheidstroepen te verhogen met ten minste 4%. Voorheen, in 2012-2017, moest vanwege de crisis en het gebrek aan geld op de begroting worden afgezien van indexatie. Daarom is de vraag of de salarissen van militairen zijn verhoogd anno 2018 extra relevant.

Indexaties voor de volgende jaren – 2019 en 2020 – zullen in oktober plaatsvinden. Het cijfer van 4% wordt verwacht; dit is nog niet terug te vinden in administratieve documenten. De specifieke omvang van de daaropvolgende indexaties zal duidelijk worden wanneer het inflatiepercentage in het land in 2018 wordt opgehelderd.

Wat is voorzien

Federale wet nr. 306-FZ van 7 november 2011 heeft een betalingssysteem voor activiteiten in het leger en de structuur van geldelijke vergoedingen ingesteld.

Militaire salarissen in 2018 bestaan uit de volgende elementen:

maandsalaris volgens militaire rang;
maandsalaris voor militaire functie;
maandelijkse betalingen;
andere aanvullende betalingen.

In hetzelfde wetgevingsbesluit wordt de procedure vastgelegd voor het jaarlijks verhogen van zowel de salarissen per functie als de salarissen per rang. De procedure wordt geïmplementeerd wanneer de begrotingswet voor de overeenkomstige periode wordt aangenomen, waarbij rekening wordt gehouden met het inflatieniveau.

De regering heeft besloten tot indexatie van de lonen en de militaire pensioenen in 2019

Het besluit over hoeveel militaire salarissen in 2018 zullen worden verhoogd, net als in voorgaande perioden, wordt genomen door de regering van de Russische Federatie.

Wat de prognoses voor de volgende periode betreft, is de regering van plan het salaris van de werknemer dichter bij het bestaansminimum te brengen dat in de Russische Federatie is vastgesteld.

Wie moet een loonsverhoging krijgen en hoeveel?

Laten we tot slot eens kijken wat het salaris van het leger in 2018 is. De geschatte salarissen van officieren en aangeworven personeel volgens statistieken (rekening houdend met salaris per functie en rang) zijn gemiddeld:

sergeanten en onderofficieren - 30.000 roebel;
onderofficieren - tot 60.000 roebel;
hoge officieren - tot 80.000 roebel;
bevelvoerend personeel - ongeveer 100.000 roebel.

Een vergelijking van het inkomen van een militair en een specialist uit een ander vakgebied spreekt in het voordeel van het eerste.

Dit is begrijpelijk, omdat het prestige van een beroep dat wordt geassocieerd met de verdediging van het moederland en het levensgevaar naar een hoog niveau moet worden getild.

Op zaterdag 29 september 2018 heeft de regering van de Russische Federatie wetsvoorstel 556362-7 “Over de federale begroting voor 2019 en voor de planningsperiode van 2020 en 2021” ingediend bij de Doema van de Russische Federatie, die, als volgt uit de toelichting bij het wetsvoorstel voorziet in een verhoging van de begrotingstoewijzingen voor de jaarlijkse verhoging van de lonen en toelagen voor militairen en daarmee gelijkwaardige personen op het voorspelde inflatieniveauvanaf 1 oktober 2019 met 4,3%, in 2020 met 3,8% en in 2021 met 4,0 procent.

Daarom heeft de regering de plannen aangepast om de lonen en de militaire pensioenen te verhogen in vergelijking met het voorgaande jaar 2017.

Staatsdoema: In 2019 zullen de militaire pensioenen in Rusland met 6,3% stijgen...

Zoals we eerder schreven, voorzag het wetsvoorstel “Over de federale begroting voor 2018 en voor de planningsperiode van 2019 en 2020” in een verhoging van de lonen van militair personeel en daarmee gelijkwaardige personen vanaf 1 oktober 2019 en vanaf 1 oktober 2020. respectievelijk met 4 procent.

Omdat militaire pensioenen worden berekend op basis van het loon van militair personeel, zal een loonsverhoging vanaf 1 oktober 2019 met 4,3% leiden tot een verhoging van de pensioenen van militaire gepensioneerden vanaf 1 oktober 2019, eveneens met 4,3%.

Zoals uit het wetsvoorstel blijkt, wordt voorgesteld om de militaire pensioenen vanaf 1 oktober 2019 alleen te indexeren op basis van het voorspelde inflatiepercentage.

Tegelijkertijd merkt het gepubliceerde rapport over de activiteiten van de commissaris voor de mensenrechten in de Russische Federatie voor 2017 op: “Vaak brengen burgers in hoger beroep de kwestie aan de orde van schendingen van de wetgeving die de verhoging van militaire pensioenen reguleert, in het bijzonder niet-militaire pensioenen. -naleving van de bepalingen van het decreet van de president van de Russische Federatie van 7 mei 2012 nr. 604 “Over de verdere verbetering van de militaire dienst in de Russische Federatie” in termen van het verhogen van de omvang van militaire pensioenen. Inderdaad, subparagraaf “d” van paragraaf 1 van het genoemde decreet bevat een vereiste voor een jaarlijkse verhoging van de militaire pensioenen met ten minste 2% boven het inflatiepercentage, maar in de praktijk wordt niet aan deze vereiste voldaan.

De commissaris acht de schending van de pensioenrechten van veteranen van militaire en wetshandhavingsdiensten onaanvaardbaar en steunt het voorstel van de Staatsdoema aan de regering van de Russische Federatie om ervoor te zorgen dat in 2018 aan de vereisten van subparagraaf “d” van paragraaf 1 van het genoemd besluit van de president van de Russische Federatie volledig ten uitvoer wordt gelegd."

Dus als dit wetsvoorstel wordt aangenomen, zullen de militaire pensioenen opnieuw 2 procent ondergeïndexeerd blijven als gevolg van het niet naleven van decreet van de president van de Russische Federatie van 7 mei 2012 nr. 604.

Tegelijkertijd heeft de regering van de Russische Federatie wetsvoorstel nr. 556372-7 ingediend bij de Doema van de Russische Federatie, die van plan is de gespecificeerde verlagingscoëfficiënt voor de pensioenen in 2019 en 2020 op hetzelfde niveau te laten - 72,23%.

Bekijk hier de actuele online salariscalculator voor militairen =>

Bekijk hier de huidige online militaire pensioencalculator =>

De Russische president Dmitry Medvedev is van mening dat de militaire vergoeding in 2011 met 6,5% zou kunnen worden verhoogd. Deze informatie wordt gegeven in de begrotingsboodschap van het staatshoofd, gepubliceerd door de persdienst van het Kremlin.

“Rekening houdend met de dynamiek van de lonen in de economie en de daling van de inflatie, acht ik het mogelijk om vanaf 1 april 2011 de geldelijke vergoeding voor militair personeel en personen die daarmee gelijkwaardig zijn, met 6,5% te verhogen – de loonfondsen van werknemers van federale overheidsinstellingen (of het volume van de subsidies van budgettaire en autonome instellingen in het juiste bedrag) en het salaris van rechters en aanklagers, en vanaf 1 september 2011 - een studiebeursfonds”, aldus het bericht.

Eerder zei Medvedev dat het noodzakelijk was om via een speciale wet salarissen voor militair personeel vast te stellen. Hij merkte op dat het aandeel van de salarissen in de totale salarisstructuur de afgelopen twintig jaar is afgenomen van 70-80% naar 20%.

In augustus vorig jaar stegen de militaire lonen met 8,5%. Het salaris van de pelotonscommandant - luitenant bedroeg dus 17 duizend roebel, en samen met de regionale coëfficiënt - 23,5 duizend roebel. De bataljonscommandant, een luitenant-kolonel, begon 22,3 duizend roebel te ontvangen zonder de regionale coëfficiënt, en meer dan 30,7 duizend roebel met de coëfficiënt.

Hervormingen kunnen ook van invloed zijn op de organen voor binnenlandse zaken. In de Budgetboodschap staat dat vanaf 2012 de financiering van de openbare veiligheidspolitie uit de federale begroting zal komen.

Dmitry Medvedev droeg de Russische regering ook op om manieren te overwegen om de efficiëntie van federale ambtenaren te verbeteren. Onder meer om hun aantal de komende drie jaar met 20% te verminderen. Er wordt aangenomen dat 50% van de besparingen die door personeelsinkrimpingen worden gegenereerd, ter beschikking kunnen worden gelaten van federale overheidsinstanties.

Ook heeft de president eerder een wetsvoorstel ingediend bij de Doema, volgens welke de leeftijdsgrens voor het ambt van staatsambtenaar beperkt was tot 60 jaar.

Op 23 februari 2011 kondigde Vladimir Poetin tijdens een bijeenkomst in Kaliningrad aan dat vanaf 1 januari 2012 de pensioenen van militaire gepensioneerden anderhalf keer zullen stijgen.

Besluit van de regering van de Russische Federatie van 31 maart 2011
De Doema stelde voor de militaire salarissen en pensioenen te verhogen

N 225 Moskou "Over het verhogen van de lonen voor militair personeel en werknemers van bepaalde federale uitvoerende autoriteiten"

De regering van de Russische Federatie besluit:

de hoogte van de salarissen voor militaire functies en salarissen voor militaire rangen van militairen die militaire dienst verrichten op grond van een contract (hierna te noemen militair personeel);

salarissen voor reguliere functies en salarissen voor speciale rangen van werknemers van de organen voor binnenlandse zaken van de Russische Federatie, instellingen en organen van het strafrechtelijk systeem, de federale brandweer, autoriteiten voor controle op de circulatie van verdovende middelen en psychotrope stoffen, douaneautoriteiten van de Russische Federatie en hoge functionarissen van de federale koerierscommunicatie (hierna werknemers genoemd).

2. Stel vast dat wanneer de salarissen van militair personeel en werknemers worden verhoogd, hun bedragen naar boven worden afgerond op de dichtstbijzijnde hele roebel.

3. Uitgaven in verband met de betaling van geldelijke toelagen aan militair personeel en werknemers in overeenstemming met deze resolutie worden gedaan binnen de budgettaire toewijzingen van de federale begroting die voor deze doeleinden zijn verstrekt aan de relevante federale uitvoerende autoriteiten en aan medewerkers van afdelingen van organen voor binnenlandse zaken. , die worden ondersteund uit de begrotingen van de samenstellende entiteiten van de Russische Federatie en lokale begrotingen – binnen de grenzen van de overeenkomstige begrotingen en interbudgettaire overdrachten die voor deze doeleinden zijn voorzien van de federale begroting naar de begrotingen van de samenstellende entiteiten van de Russische Federatie.

Voorzitter van de regering van de Russische Federatie

Verhoging van de militaire salarissen in 2018

De kwestie met betrekking tot de militaire salarissen zal naar verwachting in 2018 worden herzien. De vraag blijft of de salarissen van militairen zullen worden verhoogd.

Criteria voor de vorming van militaire beloningen

Het vooruitzicht op een baan in het leger op contractbasis zorgt ervoor dat u een stabiel, hoog maandinkomen heeft. Uiteraard zal het salaris in de beginfase minimaal zijn, maar met het opdoen van ervaring en anciënniteit zal het salaris aanzienlijk stijgen. De berekening van salarissen voor werknemers is rechtstreeks afhankelijk van verschillende omstandigheden, waaronder:

het salaris wordt bepaald door de rang van de militair, evenals de positie in het leger;
locatie van een militaire eenheid op de grond;
kenmerken van de officiële positie op een aangewezen plaats of een aantal troepen geassocieerd met geheimhouding dragen ongeveer 65% bij aan het volledige salaris;
succesvolle afronding van kwalificatie-examens (mogelijkheid tot een verhoging tot 30%);
verhoging bij onveilige gebruiksomstandigheden (tot 100%);
bonussen voor bijzondere verdiensten (100% van het salaris);
opbouw in de vorm van bonussen voor goede prestaties (ongeveer 25%);
opbouw van toeslagen voor extreem moeilijke arbeidsomstandigheden (geldt voor regio's in het noorden van het land);
vergoeding voor huisvestingskosten;
eenmalige kleine toelagen om de levensomstandigheden op een nieuwe plek voor te bereiden.

Belangrijk! Het laatste lid voorziet in een bedrag gelijk aan 100% van het salaris. Ook gezinsleden van militairen vallen in deze categorie: eveneens 25% van hetzelfde bedrag.

Hoe dan ook, het salaris van werknemers bij wetshandhavingsinstanties hangt in de eerste plaats af van rang en dienstvoorwaarden.

Salaris van militair personeel op dit moment

Militair salaris

De materiële kant van de militaire structuur was in december vorig jaar beperkt. Destijds nam het staatsbestuur een wet aan die de indexering van de lonen voor het leger afschafte, wat een aanzienlijke invloed had op hun financiële situatie. Ook externe economische factoren dragen hieraan bij, aangezien er een aanzienlijke stijging van de inflatie en de prijzen merkbaar is.

Deze omstandigheden maakten het mogelijk om het werk van wetshandhavingsinstanties met wel 48% te devalueren, wat bijna de helft van het salaris is. Het uitstel vermeld in de wet van 2016 wordt verlengd tot januari 2018. Dit kan een negatieve invloed hebben op het moreel van de werknemers en tot klachten van hun kant leiden.

In verband met de huidige situatie rijst de vraag over de terugkeer naar het gebruik van loonindexering voor militair personeel. Dit zal niet worden gekenmerkt door te intense indicatoren, maar er is een kans om het probleem op te lossen in het voordeel van de werknemers. Een mogelijke verhoging van de militaire salarissen in 2018 is gepland, maar de exacte cijfers zijn nog niet bekendgemaakt. De enige voorspelling in dit geval is de mogelijkheid van een stijging in lijn met de inflatie.

Hoe zit het met de salarissen van burgerpersoneel?

Salaris van civiele werknemers

De omstandigheden van het burgerpersoneel van wetshandhavingsinstanties komen grotendeels overeen met de situatie van wetshandhavingsambtenaren. Ook vóór de afschaffing van de indexaties was de financiële situatie niet op een hoog niveau.

Ook de bovengenoemde wet uit 2016 bevatte informatie over deze categorie werknemers. De nieuwe driejarige begroting voor 2017-2019 bevestigde het gebrek aan overheidsintenties om de militaire salarissen te indexeren of te verhogen, ook in 2018.

Moeten we een salarisverhoging verwachten?

Deskundigen voorspellen vooruitgang bij het oplossen van het probleem van de militaire salarissen in 2018. Dit wordt ondersteund door verschillende factoren, waarvan de eerste wijst op de mogelijkheid dat de lonen tot een kritiek niveau zullen dalen.

Shoigu kondigde een loonsverhoging voor militair personeel aan in 2018, 2019 en 2020

De tweede is de vorming van een hoge mate van ontevredenheid in een sociale groep; in het geval van werknemers in wetshandhavingsinstanties krijgt deze een gevaarlijke neiging. Soortgelijke gevallen zijn al in de geschiedenis opgemerkt, waarmee de deelstaatregering rekening heeft gehouden. Maar zelfs op basis van deze omstandigheid is het antwoord op de vraag of de militaire salarissen in 2018 zullen worden verhoogd niet met zekerheid bekend.

Moet ik een loonsverhoging verwachten?

Deskundigen twijfelen er niet aan dat er een stijging te verwachten valt, maar welke grenzen deze stijging zal beïnvloeden staat nog open. Volgens deskundigen op het gebied van de economie, de sociologie en de politieke wetenschappen is het noodzakelijk om na te denken over de afschaffing van de indexering. Anders riskeert de regering verontwaardiging van de kant van het leger, en dit bedreigt massale onrust.

Overheidsinstanties hebben de kwestie van het verhogen van de militaire salarissen voor 2018 al aan de orde gesteld. Het resultaat was het aangenomen wetsvoorstel, dat voorziet in de terugkeer van de indexatie en een loonsverhoging voor werknemers. Dit wetsvoorstel behandelt ook kwesties met betrekking tot de beloning voor wetshandhavers en federale werknemers. We hebben ook de mogelijkheid overwogen om de indexering van de salarissen van rechters terug te draaien.

Begin 2018 wordt op basis van de gespecificeerde punten in het wetsvoorstel de hervatting van de loonindexering voor het leger voorspeld. Tegelijkertijd zullen het mechanisme en het indexatiepercentage hoogstwaarschijnlijk aan veranderingen onderhevig zijn. Het is op betrouwbare wijze bekend dat de indexeringspositie nu rechtstreeks zal afhangen van het evenwicht en de goedkeuring van de begroting, en niet van het inflatiepercentage, zoals eerder werd aanvaard.

Omdat de onvrede nu al begint toe te nemen, staan functionarissen zichzelf toe bemoedigende voorspellingen te doen over de groei van de militaire salarissen in 2018. Tegelijkertijd blijft de situatie vandaag de dag binnen dezelfde grenzen en verkeert het economische deel in een grotere achteruitgang.

Salarisprognoses voor wetshandhavingsinstanties voor 2018

Zowel onafhankelijke deskundigen als regeringsvertegenwoordigers gaven hun mening over de verwachte stijging. In dit geval waren de meningen het erover eens dat het minimumsalaris 50 duizend roebel zou moeten zijn. Dit geldt alleen voor het salaris zelf, de verschillende plannen voor verhogingen en bonussen niet meegerekend.

Voor de periode van 2017 tot 2018 is de regering van plan ongeveer 400 miljard roebel toe te wijzen voor materiële compensatie voor het werk van militair personeel. Dit aantal houdt rekening met de mogelijkheid om de inflatie te beteugelen, maar zelfs als hiermee rekening wordt gehouden, kan het niet de behoeften van het grootste leger dekken. Het ministerie van Militaire Zaken richt de aandacht van de regering al op het overwegen van de opschorting van de indexering. Het indexeringsmoratorium zal naar verwachting in januari volgend jaar worden opgeheven. De staatsleiding voorspelt dat de waardedaling van de militaire salarissen in 2018 zal stoppen en dat er een stijging van 5,5% wordt verwacht. De gegevens zijn gebaseerd op de argumenten van overheidsexperts. Het is de bedoeling dat dergelijke maatregelen worden genomen om uitbraken van onvrede te voorkomen.

Er is nog een andere mogelijke uitweg uit de situatie, zoals deskundigen opmerken. Als zich een financiële mogelijkheid voordoet om te vergroten, zullen dergelijke maatregelen onmiddellijk worden toegepast. Dit zal echter worden gekenmerkt door een volkomen onbeduidende verhoging, die 3-4% van het huidige salaris bedraagt, dat nu compensatie wordt genoemd. De vraag of er in 2018 een stijging van de militaire salarissen zal plaatsvinden, blijft dus open.

Het militair personeel van ons land staat verre van onverschillig tegenover de kwesties van de indexering van de lonen voor de nabije toekomst, en vooral voor volgend jaar. Volgens schattingen in de media treft de kwestie van het indexeren van militaire lonen in 2017 ongeveer 10% van de Russische bevolking (militair personeel en familieleden).

Wat zal er gebeuren met de militaire lonen in 2017 – welke indexering wordt verwacht?

Op basis van federale wetten nr. 68-FZ van 6 april 2015 en nr. 371-FZ van 14 december 2015 zal er in 2016 geen indexatie plaatsvinden van de officiële salarissen voor militair personeel. Het kabinet verklaart dit doordat de financiële steun aan de begrotingsuitgaven en de huidige economische situatie indexatie niet toelaten.

Tegelijkertijd verbiedt deze wet regio's niet om de salarissen van ambtenaren uit de lokale begroting te verhogen, en militair personeel ontvangt alleen geldelijke toelagen uit de federale begroting. Het eigen oordeel van de Doema over begrotingsvorming en indexatie kan worden beoordeeld op basis van de onderstaande bespreking van het wetsontwerp.

Standpunt van de regering

Op basis van de aard van de discussie in de Doema over de indexatie voor 2016 kan een aanname worden gedaan over de indexatie van de militaire lonen in 2017. In november 2015 vonden hoorzittingen over deze kwestie plaats.

Prestaties:

Namens de regering van de Russische Federatie werd door vice-minister van Financiën A. M. Lavrov een rapport opgesteld over het ontwerp van federale wet tot opschorting van de indexering van salarissen voor militair personeel. Hij merkte op dat de betekenis van het gepresenteerde wetsontwerp voorziet in de afschaffing van de indexering van salarissen voor militair personeel in 2016, aangezien de regering hiertoe niet in staat is. De regering van de Russische Federatie verzoekt om verlenging van de opschorting van de loonindexering voor militair personeel voor 2016. In het rapport werd gewezen op het tijdelijke karakter van de schorsing, en in de toekomst is het noodzakelijk om eindelijk een besluit te nemen over de indexering van de officiële salarissen voor militair personeel. Daarom vraagt de regering om het voorgestelde project goed te keuren. Interessant is dat in 2014 en 2015 de afschaffing van de indexatie ook als een tijdelijke maatregel werd beschouwd.
Een mederapport werd opgesteld door V.A. Kazakov, fractie van Verenigd Rusland. Hij zei dat het wetsontwerp dat ter discussie staat geen afstand doet van de sociale verplichtingen van de staat en een mogelijkheid biedt om de lonen van het leger in 2017 te indexeren. De waarde ervan zal worden bepaald door de Russische regering op basis van de reële stijging van de prijzen voor consumptiegoederen in 2016. Daarom vraagt de bevoegde commissie van de Doema ook om goedkeuring van het wetsontwerp dat ter discussie staat.

Het lijkt erop dat de Doema de inflatieverliezen van de afgelopen twee jaar al is vergeten.

Over vragen aan de spreker

De spreker werd een vraag gesteld door plaatsvervangend A. N. Sherin, LDPR-fractie. Hij herinnerde eraan dat het onmogelijk is om de salarissen van rechters, die kunnen wachten met het verhogen van hun salarissen, te vergelijken met militair personeel, wier lonen veel lager zijn. Het is onmogelijk om de indexering van de militaire lonen op te schorten, gezien de noodzaak om de gevechtsbereidheid van de strijdkrachten verder te vergroten. Op deze opmerking antwoordde A. M. Lavrov dat, op basis van een analyse van de economische situatie in het land, de indexering van de monetaire inhoud voor 2015 was opgeschort en dat het noodzakelijk is om de indexering in 2016 te annuleren. Spreker legt uit dat het beloningssysteem voor militairen al eerder is hervormd.

Gedeputeerde T. N. Moskalkova (“Een Rechtvaardig Rusland”) vroeg om opheldering van het bedrag aan besparingen als gevolg van de opschorting van de indexering. Het bleek dat als het wetsvoorstel wordt goedgekeurd, ongeveer 90 miljard roebel zal worden bespaard. Vergelijk dit bedrag met de ruim één biljoen roebel die in 2015 niet door staatsbedrijven is uitgegeven.

Plaatsvervangend N.F. Ryabov (Communistische Partij van de Russische Federatie) stelde een verhelderende vraag dat de regering, op de hoogte van de opschorting van de indexering van de militaire lonen voor 2015, voorstelt om de indexering in 2016 te annuleren. De spreker antwoordde dat de lonen voor militair personeel hoger zijn dan het gemiddelde loon in de economie. Het Russische leger beschikt over een systeem van extra betalingen en verschillende soorten materiële prikkels, dus in de huidige economische situatie wordt een moeilijke maar noodzakelijke oplossing voorgesteld. Opmerkingen zijn, zoals ze zeggen, onnodig.

Positie van parlementaire fracties

Moskalkova T.N. verwoordde het standpunt van de fractie “Een Rechtvaardig Rusland”. De betekenis ervan is als volgt:

het wetsvoorstel dat momenteel wordt besproken en dat de indexering opschort, is anti-volk en oneerlijk;
opschorting van de indexering betekent een verlaging van de militaire lonen met 11%;
een dergelijk beleid zal leiden tot een scherpe daling van de levensstandaard van militairen en hun gezinnen;
goedkeuring van het wetsvoorstel zal leiden tot negatieve sociale gevolgen;
fractie is tegen de aanneming van dit wetsvoorstel.

Sherin A.N. benadrukte het belang van een hoog niveau van professionele opleiding van militair personeel. Bovendien wees hij erop dat de militaire salarissen sinds 2012 niet zijn gestegen. In de daaropvolgende jaren werden de officiële salarissen niet geïndexeerd of verhoogd. Begin 2015 beloofde de voorzitter van de betreffende commissie dat militairen hun salarissen zouden laten aanpassen aan de inflatie. Niets van wat beloofd was, werd nagekomen.

Als gevolg hiervan stemde Verenigd Rusland voor de aanneming van een wetsontwerp tot afschaffing van de indexering van militaire lonen in 2016. De overige fracties in de Doema stemden tegen.

Heeft Rusland een professioneel opgeleid leger nodig? Het antwoord ligt voor de hand: ja, het is nodig. Het is duidelijk dat dit leger voortdurend paraat moet zijn voor de strijd. Het niveau ervan hangt van veel factoren af, waaronder de financiering voor de ontwikkeling en productie van nieuwe soorten uitrusting en wapens, voor het uitvoeren van oefeningen, medische zorg, toelagen voor militair personeel en meer. De morele en psychologische geest van soldaten, officieren en hun families, en de bereidheid om de militaire plicht op elk moment met eer te vervullen, hangt hiervan af.

Ik zou graag willen dat de militaire salarissen in 2017 nog steeds worden geïndexeerd, en dat wetsvoorstellen en voorstellen voor een tijdelijke of permanente opschorting van de indexering van de militaire salarissen in 2017 niet ter behandeling in de Doema zullen worden aanvaard.