Astăzi vom continua să studiem trăsăturile pozitive ale caracterului unei persoane, prin dezvoltarea cărora putem deveni o personalitate armonioasă.

Permiteți-mi să vă reamintesc încă o dată că nu puteți neglija unele trăsături de caracter în favoarea altora, deoarece pe termen lung va aduce doar rău. Cu alte cuvinte, este necesar să lustruim toate fațetele caracterului, fără excepție, și apoi în fiecare situație a vieții cutare sau cutare trăsătură ne va ajuta.

În timp ce ne dezvoltăm doar trăsăturile „favorite”, folosim o abordare unilaterală, evitând să lucrăm pe noi înșine și nefolosind întregul arsenal de trăsături de caracter pe care îl avem.

• Certitudine

Stabilește-ți obiective în viață, oricât de dificil ar fi. Asigurați-vă că obiectivele dvs. sunt corecte. Ignorați distragerile. Nu vă descurajați dacă sunt multe probleme de rezolvat.

• Munca grea

Investește-ți timpul și energia pentru a îndeplini fiecare provocare pe care ți-o pui. Termină-ți toate proiectele. Fă treaba corect, nu doar. Urmează instrucțiunile. Concentrează-te pe deplin pe munca ta. Nu fi leneș.

• Vigilenţă

Fii conștient de ceea ce se întâmplă în jurul tău, astfel încât să poți avea ideea potrivită. Ține-ți ochii și urechile deschiși. Recunoașteți și luați în considerare semnalele de avertizare. Spuneți altora despre pericol. Stai departe de locurile periculoase.

• Prudență

Gândește-te înainte de a acționa. Urmați regulile de siguranță. Cere permisiune. Discutați la momentul potrivit.

• Rezistenta

Consolidează-ți puterea interioară pentru a rezista la stres. Fă tot ce poți. Nu fi o plasă. Nu-ți pierde timpul, energia și talentele în activități fără sens. Pune-ți inima și sufletul în ceea ce faci.

• Flexibilitate

Schimbați planurile sau ideile după cum este necesar. Nu vă descurajați când planurile se schimbă. Respectă deciziile superiorilor tăi. Nu fi încăpățânat. Căutați binele în schimbare. Fii flexibil, dar nu face compromisuri cu privire la ceea ce este corect.

• Generozitate

Gestionați-vă resursele cu înțelepciune, astfel încât să puteți oferi liber celor care au nevoie. Distribuie altora. Nu aștepta nimic în schimbul generozității tale. Oferă-ți timpul și talentele gratuit uneori. Lăudați binele pe care îl vedeți la alții.

• Sensibilitate

Ai grijă de ceilalți. Arată bune maniere. Respinge violența ca soluție la problemele tale. Căutați modalități de a ușura durerea altora. Nu fi supărat și nu alții. Fii un făcător de pace.

• Bucurie

Menține o atitudine bună chiar și atunci când te confrunți cu condiții neplăcute. Încearcă să cauți binele în toate. Zâmbește pentru adversitate. Nu te descuraja. Nu lăsa emoțiile tale să-ți conducă mintea. Fă-ți timp liber, râzi și cântă în fiecare zi.

• Discernământ

Înțelegeți mai profund motivele pentru care se întâmplă lucrurile. Întreabă întrebări. Nu judeca în grabă. Luați lecții din propria experiență. Nu repeta greselile. Căutați cauza principală a problemei.

• Umilinţă

Recunoașteți că succesul și rezultatele dvs. depind și de investiția altora în viața voastră. Lăudați-vă părinții, profesorii, colegii de echipă și antrenorii. Nu cred mai bine despre mine decât ar trebui. Asumă-ți responsabilitatea pentru toate acțiunile tale. Încearcă din nou după fiecare înfrângere. Acordă credit celor care te-au creat.

• Recunoștință

Spune-i altora prin cuvintele și acțiunile tale că le ești recunoscător. Arată-le părinților și profesorilor tăi că îi prețuiești. Spune și scrie mulțumesc. Ai grijă de lucrurile celorlalți. Fii multumit cu ceea ce ai.

• Onora

Respectați liderii și autoritățile superioare. Nu râde de ei. Fii atent la cei care te conduc. Arată loialitate față de superiorii tăi. Spune doar adevărul. Obey nu este compulsiv, ci distractiv. Fă loc bătrânilor tăi. Onorează-ți țara.

• Inițiativă

Recunoașteți și faceți ceea ce trebuie făcut înainte de a vi se cere să o faceți. Fă ceva înainte de a-l împărtăși. Nu amâna până mâine ceea ce poți face astăzi. Contribuie la succesul întregii echipe. Fii parte din soluție, nu din problemă. Căutați modalități de a-i ajuta pe alții.

• Ospitalitate

Folosiți hrana, adăpostul și părtășia în beneficiul celorlalți. Salutați oaspeții și vizitatorii. Fă-i pe ceilalți să se simtă importanți. Gătește pentru oaspeți. Împărtășește-ți lucrurile cu plăcere. Nu aștepta nimic în schimb.

• Justiţie

Susține ceea ce este curat și cinstit. Respectați statul de drept. Protejează-te pentru ceea ce este corect. Nu-i răni niciodată pe alții. Rămâi mereu deschis. Păstrează-ți conștiința curată.

În articolul următor, vom termina să ne uităm la trăsăturile pozitive ale unei persoane. Stai cu noi.

Fiecare persoană este înzestrată cu un caracter unic, propriu încă de la naștere. Un copil poate moșteni anumite trăsături de la părinți, la cineva ele se manifestă într-o măsură mai mare, iar cineva nu seamănă deloc cu niciunul dintre membrii familiei. Dar caracterul nu este comportamentul părinților proiectat asupra copilului, este un fenomen mental mai complex. Lista este pozitivă și foarte mare. În articol vom încerca să evidențiem principalele trăsături de caracter.

om?

Tradus din greacă, cuvântul „caracter” înseamnă „o trăsătură distinctivă, un semn”. În funcție de tipul de organizare psihologică, oamenii își găsesc sufletele pereche, își construiesc relații, își construiesc întreaga viață. Caracterul unei persoane este un set unic de caracteristici mentale, trăsături de personalitate care joacă un rol decisiv în diverse aspecte ale vieții unei persoane și se manifestă prin activitățile sale.

Pentru a înțelege caracterul unui individ, este necesar să se analizeze masiv acțiunile sale. Judecățile despre caracter pot fi foarte subiective, deoarece nu fiecare persoană acționează așa cum îi spune inima. Cu toate acestea, este posibil să identificăm anumite trăsături de caracter stabile prin studierea comportamentului pentru o lungă perioadă de timp. Dacă o persoană în situații diferite ia aceeași decizie, trage concluzii similare și demonstrează o reacție similară, atunci aceasta indică faptul că are una sau alta trăsătură. De exemplu, dacă cineva este responsabil, atunci comportamentul său atât la serviciu, cât și acasă va îndeplini acest criteriu. Dacă persoana este veselă din fire, o manifestare unică a tristeții pe fundalul unui comportament general pozitiv nu va deveni o trăsătură de caracter separată.

Formarea caracterului

Procesul de formare a caracterului începe în prima copilărie, în primele contacte sociale ale copilului cu părinții. De exemplu, iubirea excesivă și tutela pot deveni în continuare cheia unei caracteristici stabile a psihicului uman și să-l facă dependent sau răsfățat. De aceea, mulți părinți sunt deosebit de atenți la creșterea trăsăturilor de caracter pozitive la copiii lor. Ele dau naștere animalelor de companie pentru ca bebelușul să simtă ce este responsabilitatea, îi încredințează să facă mici treburi prin casă, îl învață cum să-și curețe jucăriile și îi explică că nu toate dorințele și mofturile pot fi îndeplinite.

Următoarea etapă este grădinița și școala. Principalele trăsături de caracter sunt deja stabilite la copil, dar în acest stadiu ele sunt încă susceptibile de a fi corectate: puteți îndepărta o personalitate mică de lăcomie, ajutați să scăpați de timiditatea excesivă. În viitor, de regulă, formarea și schimbarea trăsăturilor de caracter este posibilă numai atunci când lucrați cu un psiholog.

Caracter sau temperament?

Foarte des aceste două concepte sunt confundate între ele. Într-adevăr, atât caracterul, cât și temperamentul modelează comportamentul uman. Dar ele sunt fundamental diferite în natură. Caracterul este o listă de proprietăți psihice dobândite, în timp ce temperamentul este de origine biologică. Cu același temperament, oamenii pot avea personalități complet diferite.

Există 4 tipuri de temperament: coleric impetuos și dezechilibrat, flegmatic negrabă și imperturbabil, sangvin ușor și optimist și melancolic vulnerabil emoțional. În același timp, temperamentul poate restrânge anumite trăsături de caracter și invers, caracterul poate compensa temperamentul.

De exemplu, o persoană flegmatică cu un bun simț al umorului va fi totuși zgârcit cu expresiile emoțiilor, dar acest lucru nu-l va împiedica să demonstreze simțul umorului, să râdă și să se distreze în societatea potrivită.

Lista calităților pozitive ale unei persoane

Lista calităților pozitive și negative ale unei persoane este uriașă. Inițial, toate definițiile referitoare la natura și esența unei persoane, comportamentul său sunt subiective. Societatea a stabilit anumite norme care fac posibilă determinarea cât de pozitivă sau negativă este această sau acea trăsătură de personalitate sau actul ei. Cu toate acestea, există calități superioare ale unei persoane, care își demonstrează virtutea și bunele intenții. Lista lor arată astfel:

• altruism;
• evlavie pentru bătrâni;
• bunătate;
• respectarea promisiunilor;
• morală;
• o responsabilitate;
• loialitate;
• perseverenţă;
• moderare;
• receptivitate;
• onestitate;
• sinceritate;
• abnegație și alții.

Aceste calități, împreună cu derivatele lor, constituie natura adevăratei frumuseți a caracterului uman. Sunt așezați în familie, în procesul de creștere, copiii copiază comportamentul părinților lor și, prin urmare, o persoană bine educată va avea toate aceste calități superioare.

Lista calităților umane negative

Lista calităților pozitive și negative ale unei persoane poate fi formată pentru o lungă perioadă de timp, deoarece există o mulțime de ele. Ar fi fundamental greșit să atribuim unei persoane prezența unei trăsături de caracter negative numai pe baza faptei sau acțiunii sale. Nu poți agăța etichete, nici măcar cei mai educați și pot crede cu adevărat că sunt înzestrate, să zicem, cu lăcomie sau aroganță. Cu toate acestea, dacă acest comportament este un model, atunci concluzia va fi evidentă.

Lista trăsăturilor negative, precum și a celor pozitive, este uriașă. Cele mai de bază și comune sunt următoarele:

• lipsa de vointa;
• iresponsabilitate;
• dăuna;
• lăcomie;
• răutate;
• înşelăciune;
• ipocrizie;
• ură;
• egoism;
• intoleranţă;
• lăcomia și altele.

Prezența unor astfel de trăsături de caracter la o persoană nu este un diagnostic; ele pot și ar trebui să fie tratate chiar și la un adult, vârsta conștientă și comportamentul poate fi corectat.

Trăsături de caracter manifestate în relație cu alte persoane

Am format o listă de calități umane pozitive și negative. Acum vom vorbi despre trăsăturile de caracter manifestate în relație cu alte persoane. Cert este că, în funcție de cine sau de ce o persoană comite o acțiune sau faptă, este expusă o trăsătură specifică separată a acesteia. În societate, el poate demonstra următoarele calități:

• sociabilitate;
• receptivitate;
• susceptibilitate la starea de spirit a altcuiva;
• respectul;
• aroganţă;
• egocentrism;
• vulgaritate;
• izolare si altele.

Desigur, multe depind de condițiile în care a căzut o persoană: chiar și cea mai deschisă și sociabilă persoană poate întâmpina probleme în comunicarea cu o persoană strictă, închisă și lipsită de inimă. Dar, de regulă, oamenii politicoși înzestrați cu calități pozitive se adaptează cu ușurință la societate și își suprimă trăsăturile negative.

Trăsături de caracter manifestate în muncă

Construirea carierei unei persoane depinde direct de calitățile caracterului său. Chiar și cei mai talentați și talentați oameni pot eșua pentru că nu sunt suficient de responsabili pentru munca și talentul lor. Astfel, ei nu fac decât să se rănească singuri și nu își oferă posibilitatea de a-și dezvălui întregul potențial.

Sau, dimpotrivă, sunt cazuri când lipsa de talent a fost mai mult decât compensată printr-o diligență deosebită în muncă. O persoană responsabilă și ordonată va reuși întotdeauna. Iată o listă a principalelor astfel de trăsături de caracter:

• munca grea;
• o responsabilitate;
• inițiativă;
• precizie;
• neglijență;
• lene;
• neglijenţă;
• pasivitate și altele.

Aceste două grupuri de trăsături de caracter se suprapun în mod activ, deoarece munca și comunicarea dintre oameni sunt indisolubil legate.

Trăsături de caracter manifestate în raport cu sine

Acestea sunt trăsăturile care caracterizează în raport cu el însuși, percepția lui de sine. Arata asa:

• stima de sine sau superioritate;
• onora;
• aroganţă;
• autocritica;
• egocentrism;
• auto-adorarea și altele.

Trăsături de caracter manifestate în raport cu lucrurile

Atitudinea față de lucruri nu afectează construirea conexiunilor sociale ale unei persoane, ci demonstrează și dezvăluie cele mai bune sau inestetice calități ale naturii sale. Acestea sunt caracteristici precum:

• precizie;
• cumpătare;
• scrupulozitate;
• neglijență și altele.

Mentalitatea, calitățile unei persoane ruse

Mentalitatea este un concept foarte subiectiv și se bazează pe o gândire stereotipă. Cu toate acestea, nu se poate nega că anumite caracteristici sunt inerente unei anumite naționalități. Poporul ruși este renumit pentru cordialitatea și ospitalitatea lor, pentru dispoziția veselă. Sufletul rus este considerat în întreaga lume a fi misterios și de neînțeles, deoarece rușii nu se disting prin raționalitatea și consistența acțiunilor lor, ei cedează adesea influenței dispoziției.

O altă trăsătură a poporului rus este sentimentalismul. O persoană rusă adoptă instantaneu sentimentele altuia și este întotdeauna gata să-i împărtășească emoții, să-i dea un umăr pentru a ajuta. Nu se poate să nu menționăm o altă trăsătură - compasiunea. Din punct de vedere istoric, Rusia și-a ajutat vecinii de pe toate granițele țării, iar astăzi doar o persoană fără inimă va trece pe lângă nenorocirea altuia.

Fiecare persoană are un set unic de calități care îi definesc personalitatea. Mă întreb ce fel de trăsături de caracter există, ce tipuri de calități există și cum afectează ele caracterul unei persoane?

Care sunt trăsăturile de caracter?

De ce să ne ocupăm de ce trăsături de caracter există? Pentru a putea determina tipul de caracter al interlocutorului. Și știind ce tip de caracter are o persoană, este mai ușor să preziceți acțiunile sale, iar acest lucru va ajuta la evitarea diferitelor situații neplăcute.

Chiar și fără a fi familiarizat cu subiectul, puteți numi multe trăsături de caracter, cum să înțelegeți care dintre ele sunt definitorii pentru o anumită persoană? În psihologie, există concepte de trăsături de caracter principale și secundare. Adică, nu orice trăsătură se va manifesta cu aceeași forță în comportamentul unei persoane. De exemplu, o persoană iubitoare de adevăr și înfricoșată va îndura în mod constant ridicolul din partea celorlalți, singur cu el însuși argumentând cât de greșit este dacă frica este cea mai importantă. Dar dacă dragostea pentru adevăr prevalează, atunci el va spune tuturor cine sunt cu adevărat, în adâncul sufletului, temându-se de consecințe.

Prin urmare, trăsăturile de caracter sunt clasificate în raport cu diverse aspecte ale vieții.

1. Atitudine față de alți oameni: grosolănie, sinceritate, tact, înșelăciune, izolare, sociabilitate, prietenie.
2. Atitudine față de afaceri: conștiinciozitate, responsabilitate, muncă grea, lene.
3. Atitudine față de sine: narcisism, autocritică, modestie, mândrie, încredere în sine.
4. Atitudine față de proprietate: lăcomie, cumpătare, generozitate, risipă, slăbiciune, îngrijire.

Grupul principal este atitudinea față de alți oameni, deoarece în societate se formează trăsăturile principale de caracter, fără a evalua comportamentul cu alte persoane, caracterul unei persoane nu poate fi înțeles. Dacă o persoană a supradezvoltat anumite trăsături de caracter, atunci aceasta se numește accentuare.

Care este caracterul unei persoane cu accentuare?

Cea mai faimoasă împărțire în introvertiți și extrovertiți, închiși și, respectiv, sociabili. Dar există și o astfel de clasificare a tipurilor de caracter uman cu accentuare.

4 tipuri de caractere

Nu este ușor să-ți dai seama care este caracterul unei persoane, deoarece există multe clasificări. De la școală cunoaștem conceptele de coleric, sanguin, melancolic, flegmatic - acestea sunt tipuri de temperament, dar sunt adesea amestecate cu tipuri de caracter uman. Temperamentul are într-adevăr un impact enorm asupra caracterului. Prin urmare, pentru a înțelege ce tipuri de caractere sunt, este imperativ să țineți cont de temperamentul persoanei.

Înainte de a continua cu clasificarea și enumerarea trăsăturilor de caracter uman, este necesar să înțelegem ce semnificație și concept sunt încorporate în acest termen. Tradus din greacă „caracter” înseamnă diferență, semn sau semn. Personalitatea fiecărei persoane este multifațetă și în fiecare există o împletire a unui număr mare de proprietăți personale care determină comportamentul unei persoane într-o situație dată. Ce sunt ei?

Clasificarea trăsăturilor de personalitate

În mod convențional, trăsăturile principale ale caracterului sunt împărțite în trei grupuri principale.

Primul caracterizează emoțiile, al doilea - voința, iar al treilea - intelectul. Există și o împărțire în funcție de direcția impactului.

În primul rând, aceasta se caracterizează printr-o atitudine față de mediul extern - societate și oamenii din jurul lor.

În al doilea rând - atitudinea față de propria persoană și în al treilea rând - față de activitate, adică de muncă și formare.

Un grup emoțional, care include trăsături precum agresivitatea, apatia, arta, irascibilitatea, impresionabilitatea, bunătatea, veselia, izolarea, impulsivitatea, capriciositatea, dragostea, melancolia și altele se formează în copilăria timpurie, când psihicul copilului trece printr-o etapă de formarea sub influența multor factori diferiți.

Trăsăturile de caracter cu voință puternică sunt dobândite de-a lungul vieții - acestea sunt puterea, masculinitatea, asertivitatea, inventivitatea, obsesia, discreția, pedanteria, devotamentul etc. Grupul intelectual include perspicacitatea, raționalitatea, prudența, independența, inteligența, inteligența, integritatea, etc.

Predispoziția naturală este de o importanță decisivă aici, care este influențată de genele și temperamentul ereditare.

Cu toate acestea, mediul copilului nu poate fi desconsiderat: mai corect ar fi să spunem că acesta joacă același rol în formarea personalității ca cel stabilit de natură.

Copilul crește, câștigă experiență de interacțiune cu lumea exterioară și un set de trăsături de personalitate pozitive și negative. Acest proces continuă de-a lungul vieții și lista trăsăturilor de caracter deja existente este completată în mod constant cu noi trăsături de personalitate. Și dacă la început acest proces are loc inconștient, reflex, apoi mai târziu, când o persoană este conștientă de acțiunile sale, poate deja să facă o alegere. Această alegere conștientă deschide oportunități pentru transformarea caracterului, adică creșterea personală.

Principalele trasaturi de personalitate

Astăzi, lista trăsăturilor de caracter constă din câteva sute de definiții diferite.

Cele mai diferite combinații ale lor pot fi găsite în aceeași personalitate. Dar, în general, trăsăturile de personalitate care există astăzi sunt împărțite în pozitive și negative.

Cu toate acestea, este imposibil să spunem cu certitudine absolută că aceasta este o trăsătură proastă de caracter și aceasta este una bună.

De exemplu, aventurismul poate fi numit atât o trăsătură negativă, cât și una pozitivă, în funcție de efectul pe care îl are asupra comportamentului uman.

Dacă se lasă purtat excesiv și fără gânduri de diverse aventuri de neînțeles, atunci acest lucru, cel mai probabil, nu-l va aduce la bine.

Aventurismul sănătos inerent unui om de afaceri de succes îi permite să avanseze, să investească în proiecte promițătoare și să prospere. Sau, de exemplu, invidia. Toată lumea va spune că această trăsătură este extrem de negativă.

Dar psihologii spun că este motorul progresului, forțând oamenii să lupte înainte și să realizeze mai mult decât au făcut alții. În cele mai multe cazuri, merită să vorbim despre anumite seturi de proprietăți care, în funcție de situația actuală, pot avea un impact mai mare asupra unei persoane. Dar din punct de vedere social și moral, toate pot fi împărțite în pozitive și negative.

Trăsături de caracter negative

Aici sunt câțiva dintre ei:

Trăsăturile negative de personalitate includ grosolănia, lăudăroșia, familiaritatea, sumbrătatea, vanitatea, încăpățânarea, ticăloșia, aroganța, licențialitatea etc.

Lista trăsăturilor pozitive de personalitate

Aici sunt câțiva dintre ei:

Calitățile pozitive ale unei persoane includ blândețe, sinceritate, solicitudine, încredere, autocontrol, politețe, noblețe, acuratețe etc.

Trăsături

Caracterul este un tot inseparabil. Dar este imposibil să studiezi și să înțelegi un întreg atât de complex ca caracterul fără a evidenția aspecte individuale sau manifestări tipice (trăsături de caracter) în el. Trăsăturile generale de caracter se manifestă în relația individului cu îndatoririle și îndatoririle sociale, față de oameni, față de sine. Atitudinea față de îndatoririle și îndatoririle sociale se manifestă în primul rând în atitudinea individului față de asistența socială. În acest sens, sunt dezvăluite trăsături de caracter precum harnicia, conștiința, perseverența, cumpătarea, iar opusul lor - lenea, neglijența, pasivitatea, risipa. Atitudinea unei persoane față de muncă are o influență decisivă asupra formării celorlalte calități personale ale sale. DI Pisarev a scris: „Personajul este temperat de muncă și oricine nu și-a câștigat niciodată existența zilnică prin propria muncă, în cea mai mare parte rămâne pentru totdeauna o persoană slabă, leneșă și lipsită de caracter”. Atitudinea față de oameni se manifestă în mod clar în trăsături de caracter precum sociabilitatea, politețea, bunăvoința etc. Antipozii acestor trăsături sunt izolarea, lipsa de tact și rea voință. După cum a susținut V. Hugo, „fiecare persoană are trei caractere: cel care i se atribuie; cel pe care și-l atribuie și, în sfârșit, cel care este în realitate”. Pentru a clarifica esența caracterului său, este util ca o persoană să cunoască părerea echipei în care lucrează și își petrece o parte semnificativă a vieții. Și, mai presus de toate, cât de ordonate sunt relațiile lui cu oamenii, cât de multă nevoie oamenii de el, cât de autoritar este printre ei. Atitudinea față de sine se manifestă în autoevaluarea acțiunilor cuiva. Stima de sine sobră este una dintre condițiile îmbunătățirii personale, ajutând la dezvoltarea unor trăsături de caracter precum modestia, aderarea la principii, autodisciplina. Trăsăturile de caracter negative sunt îngâmfarea crescută, aroganța și lăudăroșia. O persoană care posedă aceste trăsături este de obicei certată în echipă, creează fără să știe situații pre-conflict și conflictuale în ea. O altă extremă a caracterului unei persoane este și de nedorită: subestimarea propriilor merite, timiditatea în exprimarea pozițiilor, în apărarea opiniilor. Modestia și autocritica ar trebui să fie combinate cu un sentiment sporit al valorii de sine, bazat pe conștientizarea semnificației reale a personalității cuiva, pe prezența anumitor succese în munca pentru binele comun. Integritatea este una dintre calitățile personale valoroase care conferă personajului o orientare activă. Trăsături de caracter cu voință puternică. Voința este înțeleasă ca un proces mental complex care determină activitatea unei persoane și o trezește să acționeze într-o manieră dirijată. Voința este capacitatea unei persoane de a depăși obstacolele, de a atinge un scop stabilit. Mai exact, ea apare în trăsături de caracter precum determinarea, hotărârea, perseverența, curajul. Aceste trăsături de caracter pot contribui la atingerea obiectivelor atât utile din punct de vedere social, cât și antisociale. Pentru aceasta, este important să se determine care este motivul comportamentului volitiv al unei persoane. „Un act curajos, al cărui motiv este acela de a înrobi o altă persoană, de a sechestra bunurile altcuiva, de promovare, și un act de curaj, al cărui motiv este de a ajuta o cauză comună, au, desigur, calități psihologice complet diferite. " În funcție de activitatea volitivă, personajele sunt împărțite în puternice și slabe. Oamenii cu caracter puternic au obiective stabile, inițiativă, iau decizii cu îndrăzneală și le pun în aplicare, au rezistență mare, sunt curajoși și curajoși. Persoanele la care aceste calități sunt prost exprimate sau unele dintre ele sunt absente sunt clasificate ca fiind slabe ca caracter. Se caracterizează printr-o manifestare pasivă a calităților lor de afaceri și personale. Adesea, astfel de oameni, cu cele mai bune intenții, nu obțin rezultate semnificative în muncă și studii. Mulți dintre ei experimentează cu sinceritate incapacitatea lor de a acționa independent, persistent și hotărât.

La o persoană pot fi aduse calități de voință puternică. I.P.Pavlov a subliniat că omul este singurul sistem capabil să se autoregleze în limite largi, adică se poate îmbunătăți. Oamenii cu voință slabă, cu o muncă pedagogică atentă cu ei, pot deveni activi. În acest caz, este necesar să se țină cont de caracteristicile individuale ale unei persoane, de exemplu, temperamentul său. Deci, la un coleric este mai ușor să dezvolte activitate și hotărâre decât la un melancolic. O persoană însuși trebuie să-și antreneze voința de la o vârstă fragedă, să dezvolte calități precum autocontrolul, activitatea, curajul.

Cele mai obiective și de nerefuzat date despre caracterul unei persoane sunt furnizate nu de datele sale pașaport, nu de trăsăturile aspectului său, nu de acțiunile sale involuntare, ci de comportamentul său conștient. Prin faptul că o persoană nu alege dintre acțiunile posibile într-o situație dată, caracterul său este evaluat. Caracterul unei persoane este destul de multifațetat. Acest lucru se poate observa deja în procesul de activitate: unul face totul rapid, celălalt încet și temeinic, gândește cu atenție, acționând cu siguranță, iar al treilea se apucă imediat de muncă fără să se gândească și numai după o anumită perioadă de timp, fără a rezolva. problema deodată, se uită în jur și își coordonează acțiunile în funcție de circumstanțe. Aceste trăsături, care se disting în comportamentul uman, sunt numite trăsături sau laturi ale caracterului. Orice trăsătură este un anumit stereotip stabil al comportamentului.

Cu toate acestea, trăsăturile de caracter nu pot fi scoase din situațiile tipice în care apar, în unele situații chiar și o persoană politicoasă poate fi nepoliticos. Prin urmare, orice o trăsătură de caracter este o formă stabilă de comportament în legătură cu situații specifice, tipice pentru un anumit tip de comportament.

Potrivit lui Yu.M. Orlova, alături de situațiile în care se găsește o anumită trăsătură a unei persoane, caracteristica sa esențială este probabilitatea ca acest tip de comportament să aibă loc într-o situație dată. Se poate vorbi despre orice trăsătură ca pe o caracteristică stabilă a unei persoane, dacă probabilitatea manifestării acesteia într-o anumită situație este suficient de mare. Cu toate acestea, probabilitatea înseamnă că această trăsătură nu se manifestă întotdeauna, altfel ar fi doar un comportament mecanic. Această înțelegere a trăsăturilor de caracter este foarte asemănătoare cu manifestarea obiceiului unei persoane: în anumite condiții, să acționeze într-un anumit mod. O trăsătură de caracter include un anumit mod de a gândi, de a înțelege. În comiterea unui act caracteristic sunt incluse mecanisme volitive, sunt implicate sentimentele. Condiționând comportamentul unei persoane, se formează și o trăsătură de caracter în comportament. Formarea trăsăturilor de caracter nu poate fi divorțată de formarea motivelor comportamentale. Motivele comportamentului, fiind realizate în acțiune, fiind fixate în ea, sunt fixate în personaj. Fiecare motiv efectiv care capătă stabilitate, potrivit S.L. Rubinstein, este o potențială trăsătură de caracter viitoare în origine și dezvoltare, în motive trăsăturile de caracter apar pentru prima dată sub formă de tendințe, acțiunea le aduce apoi în proprietăți stabile. Calea către formarea trăsăturilor de caracter constă, așadar, prin formarea unor motive adecvate de comportament și organizarea acțiunilor menite să le consolideze.

Cele mai generale trăsături de caracter sunt situate de-a lungul axelor: putere - slăbiciune; duritate - moliciune; totalitate - inconsecvență; latitudine - îngustime. Dacă puterea caracterului este înțeleasă ca energia cu care o persoană urmărește obiectivele stabilite, capacitatea sa de a se lăsa purtat de pasiune și de a dezvolta o mare tensiune a forțelor atunci când întâmpină dificultăți, capacitatea de a le depăși, atunci slăbiciunea caracterului este asociată cu manifestare de lașitate, indecizie, „astenie” în atingerea scopurilor, instabilitate a vederilor etc. Forța de caracter înseamnă consistență dură, perseverență în atingerea scopurilor, susținerea vederilor etc., în timp ce blândețea caracterului se manifestă prin adaptare flexibilă la condițiile în schimbare, atingerea scopurilor prin unele concesii, găsirea unor compromisuri rezonabile. Integritatea sau inconsecvența caracterului este determinată de gradul de combinare a trăsăturilor de caracter principale și secundare. Dacă cele conducătoare și secundare sunt în armonie, dacă nu există contradicții în aspirații și interese, atunci un astfel de personaj se numește integral, dacă contrastează puternic, atunci contradictoriu.

În același timp, unitatea, versatilitatea caracterului nu exclude faptul că în situații diferite aceeași persoană manifestă proprietăți diferite și chiar opuse. O persoană poate fi în același timp foarte blândă și foarte pretențioasă, blândă, conformă și în același timp fermă față de inflexibilitate. Și unitatea caracterului său nu poate fi doar păstrată, în ciuda acestui fapt, ci tocmai în aceasta se manifestă.

De mare importanță pentru manifestările caracterologice este relația dintre trăsăturile de personalitate intelectuală. Profunzimea și acuitatea gândirii, formularea neobișnuită a întrebării și soluția ei. Inițiativa intelectuală, încrederea și independența gândirii - toate acestea constituie originalitatea minții ca una dintre laturile caracterului. Cu toate acestea, modul în care o persoană își folosește facultățile mentale va depinde în mare măsură de caracter. Adesea sunt oameni care au date foarte intelectuale, dar nu dau nimic valoros tocmai din cauza caracteristicilor lor caracteristice.

Realizările reale ale unei persoane depind nu numai de capacitățile mentale abstracte, ci de o combinație specifică a caracteristicilor și proprietăților sale caracterologice.

Cu toate acestea, majoritatea manifestărilor individuale care formează caracterul unei persoane sunt complexe și practic nu se pretează la clasificare în funcție de proprietățile și condițiile individuale (de exemplu, ranchiune, suspiciune, generozitate etc.). În același timp, calitățile individuale ale sferelor voliționale (hotărâre, independență etc.) și intelectuală (profunzime mentală, criticitate etc.) pot fi considerate trăsături constitutive ale caracterului unei persoane și utilizate pentru a-l analiza. Toate trăsăturile de caracter au o relație naturală între ele.

În cea mai generală formă, trăsăturile de caracter pot fi împărțite în principale, conducătoare, stabilind o direcție generală de dezvoltare a întregului complex al manifestărilor sale, și secundare, determinate de cele principale.

Cunoașterea trăsăturilor principale vă permite să reflectați esența principală a personajului, să arătați principalele sale manifestări.

Deși fiecare trăsătură de caracter reflectă una dintre manifestările atitudinii unei persoane față de realitate, aceasta nu înseamnă că fiecare atitudine va fi o trăsătură de caracter. Doar câteva relații, în funcție de condiții, devin trăsături de caracter.

Din totalitatea relației personalității cu realitatea înconjurătoare, trebuie să se distingă formele de relații care formează caracterul; semnificația vitală decisivă, primordială și generală a acelor obiecte cărora le aparține o persoană. Aceste relații servesc simultan ca bază pentru clasificarea celor mai importante trăsături de caracter. Caracterul unei persoane se manifestă în sistemul de relații:

1. În relație cu alți oameni (în același timp, se pot evidenția trăsături de caracter precum sociabilitatea - izolare, veridicitate - înșelăciune, tact - grosolănie etc.)

2. În raport cu cazul (responsabilitate – necinste, muncă grea – lene etc.).

3. În raport cu sine (modestie - iubire de sine, autocritică - încredere în sine etc.)

4. În raport cu proprietatea (generozitate - lăcomie, economie - risipă, acuratețe - neglijență etc.). Trebuie remarcată o anumită convenționalitate a acestei clasificări și interconectarea strânsă, întrepătrunderea acestor aspecte ale relațiilor.

5. În ciuda faptului că aceste relații sunt cele mai importante din punct de vedere al formării caracterului, ele nu devin simultan și nu devin imediat trăsături de caracter. Există o anumită succesiune în trecerea acestor relații în trăsături de caracter și, în acest sens, este imposibil să punem în același rând, de exemplu, atitudinea față de alți oameni și atitudinea față de proprietate, deoarece însuși conținutul lor joacă un rol diferit în viața reală a unei persoane. Rolul decisiv în formarea caracterului îl joacă atitudinea unei persoane față de societate, față de oameni. Caracterul unei persoane nu poate fi dezvăluit și înțeles în afara echipei, fără a ține cont de atașamentele sale sub formă de camaraderie, prietenie, dragoste etc.

Relația unei persoane cu alte persoane este decisivă în raport cu activitatea, dând naștere la creșterea activității, tensiunii, inovației, sau, dimpotrivă, calmului, lipsei de inițiativă. Atitudinea față de ceilalți oameni și față de activitate, la rândul său, determină atitudinea unei persoane față de propria personalitate, față de sine. O atitudine corectă, evaluativă față de o altă persoană este condiția principală a stimei de sine.

Atitudinea față de ceilalți oameni nu numai că acționează ca o parte importantă a personajului, ci formează și baza formării conștiinței individului, incluzând în mod necesar atitudinea față de sine ca un făcător, care depinde în primul rând de forma activității în sine. . Atunci când activitatea se schimbă, nu se schimbă doar obiectul, metodele și operațiunile acestei activități, are loc și o restructurare a atitudinii față de sine ca făcător.

O stare dureroasă, însoțită de un sindrom de insuficiență motivațională, ipohondrie, care apar periodic sentimente acute despre lenea lui. O trăsătură de caracter care reflectă ușurința formării emoțiilor de furie, care adesea se transformă în agresiune verbală și alte tipuri de agresiune. Modalități deosebit de brutale de comitere a infracțiunilor, pentru a indica anumite proprietăți ale naturii infracțiunii. Cruzimea poate fi deliberată și involuntară, realizată în anumite acțiuni, comportament verbal (implicarea torturii cu cuvinte) sau în imaginație - fantezie, operare cu imagini de tortură, chinuri ale oamenilor sau animalelor.

Studiind caracteristicile caracterului unei anumite persoane, este posibil să identificăm ce calități caracterizează personalitatea. Manifestarea lor se bazează pe influența experienței individuale, cunoștințelor, abilităților și capacităților oamenilor. Lista caracteristicilor biologice include caracteristicile înnăscute ale unei persoane. Restul trăsăturilor de personalitate sunt dobândite ca urmare a vieții:

• Sociabilitate

Înseamnă ireductibilitate la caracteristicile individuale, biologice ale oamenilor, saturație cu conținut socio-cultural.

• Unicitatea

Unicitatea și originalitatea lumii interioare a unui individ, independența acestuia și imposibilitatea atribuirii unuia sau altuia tip social sau psihologic.

• Transcendenta

Dorința de a-și depăși „limitele”, autoperfecționarea constantă ca mod de a fi, credința în posibilitatea de dezvoltare și depășire a obstacolelor externe și interne în drumul către scopul propriu și, ca urmare, incompletitudinea, inconsecvența și problematicitatea.

• Integritate și subiectivitate

Unitate și identitate internă (egalitatea cu sine) în orice situație de viață.

• Activitate și subiectivitate

Capacitatea de a se schimba pe sine și condițiile de existență, independența față de condițiile din jur, capacitatea de a fi o sursă a propriei activități, motivul acțiunilor și recunoașterea răspunderii pentru faptele săvârșite.

• Morală

Baza interacțiunii cu lumea exterioară, dorința de a trata pe ceilalți oameni ca pe cea mai înaltă valoare, egală cu a lor, și nu ca pe un mijloc de atingere a obiectivelor.

Lista calităților

Structura personalității include temperamentul, calitățile voliționale, abilitățile, caracterul, emoțiile, atitudinile sociale și motivația. Și, de asemenea, separat următoarele calități:

• Independenţă;
• Autoperfecționare intelectuală;
• Comunicativitate;
• Bunătate;
• Munca grea;
• Onestitate;
• Finalitate;
• O responsabilitate;
• Respect;
• Încredere;
• Disciplina;
• umanitate;
• Milă;
• Curiozitate;
• Obiectivitate.

Calitățile personale ale unei persoane sunt percepția internă și manifestările externe. Manifestarea externă include o listă de indicatori:

• talent artistic congenital sau dobândit;
• aspect atractiv și simț al stilului;
• capacitatea și pronunția clară a vorbirii;
• abordare competentă și sofisticată a.

Principalele calități ale unei persoane (lumea ei interioară) pot fi clasificate în funcție de o serie de caracteristici:

• o evaluare cuprinzătoare a situației și absența percepției conflictuale a informațiilor;
• dragoste inerentă pentru oameni;
• gândire imparțială;
• formă pozitivă de percepție;
• judecată înțeleaptă.

Nivelul acestor indicatori determină caracteristicile individuale ale elevului.

Structura calităților individuale

Pentru o determinare mai precisă a calității personalității unei persoane, este necesar să se evidențieze structura sa biologică. Este format din 4 niveluri:

1. Temperamentul, inclusiv caracteristicile predispoziției genetice (sistemul nervos).
2. Gradul de procese mentale unice care vă permite să determinați calitățile personale ale unei persoane. Rezultatul este influențat de nivelul percepției individuale, al imaginației, al manifestării semnelor volitive, al sentimentelor și al atenției.
3. Experiențe umane caracterizate prin cunoștințe, abilități, abilități și obiceiuri.
4. Indicatori de orientare socială, inclusiv atitudinea subiectului față de mediul extern. Dezvoltarea calităților personale acționează ca un factor de ghidare și reglare a comportamentului - interese și vederi, credințe și atitudini (o stare de conștiință bazată pe experiența anterioară, atitudine reglatoare și), norme morale.

Trăsături ale oamenilor care le caracterizează temperamentul

Calitățile înnăscute ale unei persoane îl modelează ca ființă socială. Sunt luați în considerare factorii comportamentali, tipul de activitate și cercul social. Categoria este împărțită în 4 concepte: sanguin, melancolic, coleric și flegmatic.

• Sanguine - se adaptează cu ușurință la un nou habitat și depășește obstacole. Sociabilitatea, receptivitatea, deschiderea, veselia și leadershipul sunt principalele trăsături de personalitate.
• Melancolicul este slab și inactiv. Sub influența unor stimuli puternici apar tulburări de comportament, care se manifestă printr-o atitudine pasivă față de orice activitate. Închiderea, pesimismul, anxietatea, tendința la rațiune și resentimentele sunt trăsături caracteristice persoanelor melancolice.
• Persoanele colerice sunt trăsături de personalitate puternice, dezechilibrate, energice. Sunt temperați și nerestricționați. Sensibilitatea, impulsivitatea, emoționalitatea și instabilitatea sunt indicatori clari ai unui temperament neliniştit.
• O persoană flegmatică este o personalitate echilibrată, inertă și leneșă, care nu este predispusă la schimbare. Indicatorii personali actioneaza in depasirea usoara a factorilor negativi. Încrederea, bunăvoința, liniștea și discreția sunt semnele distinctive ale oamenilor calmi.

Trăsături individuale de caracter

Caracterul acționează ca un set de trăsături individuale, care se manifestă în diferite tipuri de activitate, comunicare și relații cu oamenii.Dezvoltarea calităților personale se formează pe fundalul proceselor de viață și al tipului de activitate al oamenilor. Pentru o evaluare mai precisă a caracterului oamenilor, este necesar să se studieze în detaliu factorii comportamentali în circumstanțe specifice.

Soiuri de caracter:

• cicloidă - variabilitatea dispoziției;
• accentuarea hipertimică este o activitate ridicată, a nu face lucrurile până la capăt;
• astenic - calități personale capricioase și depresive;
• personalitate sensibilă - timidă;
• isteric - elementele de conducere și vanitate;
• distimic - concentrat pe latura negativă a evenimentelor curente.

Abilitățile individuale ale oamenilor

Calitățile psihologice individuale ale unei persoane contribuie la atingerea succesului și excelenței în anumite activități. Ele sunt determinate de practica socială și istorică a individului, de rezultatele interacțiunilor indicatorilor biologici și mentali.

Există diferite niveluri de abilități:

1. supradotat;
2. talent;
3. geniu.

Dezvoltarea algoritmului calităților și abilităților personale ale oamenilor se caracterizează prin capacitatea de a învăța lucruri noi în sfera mentală. Trăsăturile speciale se manifestă într-un anumit tip de activitate (muzicală, artistică, pedagogică etc.).

Trăsături de voință puternice ale oamenilor

Ajustarea factorilor comportamentali asociați cu depășirea disconfortului intern și extern vă permite să determinați calitățile personale: nivelul eforturilor și planurile de acțiune, concentrarea într-o direcție dată. Voința se manifestă în următoarele proprietăți:

• - nivelul de efort pentru atingerea rezultatului dorit;
• persistență - capacitatea de a se mobiliza pentru a depăși adversitatea;
• rezistență - capacitatea de a limita sentimentele, gândirea și acțiunile.

Curajul, autocontrolul, angajamentul sunt calitățile personale ale oamenilor cu voință puternică. Ele sunt clasificate în acte simple și complexe. În cazul simplu, motivația pentru acțiune trece automat în acțiune. Actele complexe sunt efectuate pe baza, planificarea și contabilizarea consecințelor.

Sentimente umane

Atitudinile persistente ale oamenilor față de obiectele reale sau imaginare apar și se formează pe baza nivelului cultural și istoric. Se schimbă doar modalitățile de manifestare a acestora, bazate pe epoci istorice. sunt individuale.

Motivația personalității

Motivele și impulsurile, care contribuie la activarea acțiunilor, sunt formate din. Trăsăturile de personalitate stimulatoare sunt conștiente și inconștiente.

Ele apar ca:

• lupta pentru succes;
• evitarea problemelor;
• câștigarea puterii etc.

Cum se manifestă și cum să recunoască trăsăturile de personalitate

Calitățile personale ale unui individ sunt determinate prin analizarea factorilor comportamentali:

• Stimă de sine. manifestă în raport cu ei înșiși: modesti sau încrezători, aroganți și autocritici, hotărâți și curajoși, oameni cu un nivel ridicat de autocontrol sau lipsă de voință;
• evaluarea atitudinii individului față de societate. Există diferite grade ale relației subiectului cu reprezentanții societății: onest și corect, sociabil și politicos, tact, nepoliticos etc.;
• o personalitate unică este determinată de nivelul de interese în domeniul muncii, educațional, sportiv sau creativ;
• elucidarea poziției unei persoane în societate are loc în strânsă interconectare a opiniilor despre ea;
• la studierea factorilor psihologici, se acordă o atenție deosebită memoriei, gândirii și atenției, care caracterizează dezvoltarea calităților personale;
• observarea percepției emoționale a situațiilor vă permite să evaluați răspunsul individului la rezolvarea problemelor sau lipsa acestora;
• măsurarea nivelului de responsabilitate. Principalele calități ale unei personalități serioase se manifestă în activitatea de muncă sub forma unei abordări creative, întreprindere, inițiativă și aducerea problemei la rezultatul dorit.

Un studiu asupra caracteristicilor individuale ale oamenilor ajută la crearea unei imagini generale a comportamentului în sfera profesională și socială. Sub conceptul de „personalitate” este o persoană cu proprietăți individuale determinate de mediul social. Acestea includ trăsături de personalitate: inteligență, emoții și voință.

Gruparea semnelor care contribuie la recunoașterea personalității:

• subiecți care sunt conștienți de prezența trăsăturilor lor sociale inerente;
• persoane care iau parte la viața socială și culturală a societății;
• calitățile personale și caracterul unei persoane sunt ușor de determinat în interconexiunea socială prin comunicare și sfera muncii;
• indivizi care sunt clar conștienți de particularitățile și semnificația lor în public.

Calitățile personale și profesionale ale unei persoane se manifestă în formarea unei viziuni asupra lumii și a percepției interne. Individul își pune întotdeauna întrebări filozofice despre viață, despre semnificația sa în societate. Are propriile idei, opinii și atitudini care afectează

caracter social -este o desemnare a unui sistem de orientare stabil şi bine definit. Procesul de socializare începe deja din momentul în care individul se definește pe sine și relația sa cu ceilalți oameni prin anumite forme de relații umane. Dezvoltarea unui anumit tip de comunicare duce la formarea unui caracter social.

Structura personalității determină nu numai gândurile și sentimentele unei persoane, ci și acțiunile sale. Meritul acestei descoperiri îi aparține lui 3. Freud însă

E. Fromm credea că fundamentul său teoretic era incorect. Faptul că activitatea umană este determinată de tendințele predominante în structura personalității este destul de evident la nevrotici. Când o persoană simte nevoia să numere ferestrele caselor sau pietrele de pe trotuar, este ușor de înțeles că această nevoie se bazează pe un fel de unități interne forțate. Acțiunile unei persoane normale, așa cum s-ar putea presupune, sunt determinate numai de considerente rezonabile și de condițiile vieții reale.

Totuşi, cu ajutorul metodelor de observaţie introduse de psihanaliză, s-a putut stabili că aşa-numitele comportamentul raţional este determinat în mare măsură de structura personalităţii individului. Care este funcția unui personaj social în slujirea individului și a societății? În cazul în care caracterul individului coincide mai mult sau mai puțin cu caracterul social, aspirațiile predominante ale individului îl determină să facă exact ceea ce este necesar și de dorit în condițiile sociale specifice culturii sale.

Să presupunem că o persoană este obsedată de pasiunea pentru acumulare și orice exces este dezgustător pentru el. O astfel de trăsătură de caracter poate fi foarte utilă dacă o persoană este un mic negustor forțat la cumpătare. Alături de această funcție economică, trăsăturile de personalitate au o altă funcție, nu mai puțin importantă - una pur psihologică. O persoană pentru care tezaurizarea se dovedește a fi o nevoie înrădăcinată în personalitatea sa primește și o profundă satisfacție psihologică din ocazia de a acționa în conformitate cu această nevoie. Câștigă nu numai economic, ci și psihologic.

Deci, pentru o persoană normală, funcția subiectivă a caracterului său este de a-și dirija acțiunile în conformitate cu nevoile practice și de a oferi satisfacție psihologică din activitate.

Dacă luăm în considerare caracterul social în termenii funcției sale în procesul social, atunci trebuie să începem cu aceeași afirmație care a fost făcută despre funcția caracterului social pentru individ. Adaptandu-se la conditiile sociale, o persoana isi dezvolta acele trasaturi de caracter care il induc a vrea acționează exact ca el trebuie să act.

Când structura personalității majorității oamenilor dintr-o anumită societate, i.e. natura lor sociala, adaptata sarcinilor obiective pe care individul trebuie sa le indeplineasca in aceasta societate, energia psihologica a oamenilor se transforma intr-o forta productiva necesara functionarii acestei societati. Luați în considerare exemplul intensității muncii. Sistemul industrial modern necesită ca cea mai mare parte a energiei umane să fie direcționată spre lucru. Dacă oamenii ar lucra doar sub presiunea necesității externe, atunci ar exista un decalaj între ceea ce își doresc și ceea ce au de făcut. Acest lucru le-ar reduce productivitatea.

Dar adaptarea dinamică a individului la cerințele sociale duce la faptul că energia îmbracă forme care induc să acționeze în conformitate cu cerințele specifice economiei. Omul modern nu trebuie să fie forțat să muncească la fel de intens ca el. În loc de constrângere externă, el are o nevoie internă de muncă, care este de o mare importanță psihologică pentru o persoană ca persoană. Cu alte cuvinte, în loc să se subordoneze puterii exterioare, o persoană și-a creat în sine „putere internă” - conștiință sau datorie, care o guvernează la fel de eficient pe care nicio putere externă nu ar putea să o gestioneze vreodată.

În acest fel, caracterul social transformă o nevoie externă într-o nevoie internă a indivizilor și, prin urmare, mobilizează energia umană pentru a îndeplini sarcinile unui anumit sistem socio-economic. Dacă anumite nevoi s-au dezvoltat deja în personaj, atunci comportamentul corespunzător acestora oferă atât satisfacție psihologică, cât și beneficii practice în ceea ce privește succesul material. Atunci când o societate oferă unui individ satisfacție în ambele domenii în același timp, se poate considera că există o situație în care forțele psihologice cimentează structura socială.

Când o persoană se naște, este conștientă de sine ca individ. El poate spune „eu” despre el însuși. Dar asta înseamnă că s-a format o personalitate? Nu. „Eu” este originalul dat. Personalitatea se dezvoltă și se îmbogățește. O persoană cu un „eu” slab dezvoltat, despre care a fost menționat la începutul capitolului, nu este capabilă de o decizie responsabilă, de un act chibzuit. Personalitatea este integritate și unitate.

Problemele de personalitate sunt diverse. Aceasta este structura personalității și tipurile psihologice, motivația și abilitățile, talentul și temperamentul. Caracterul social este un sistem de orientare stabil și bine definit. În orice societate dată, pot exista mai multe tipuri de orientare. Cu toate acestea, condițiile de viață, valorile și întreaga structură socială în ansamblu afectează formele de adaptare în moduri diferite.

Trăsăturile de comportament, comunicare, atitudine față de oameni, obiecte, muncă, lucruri arată trăsăturile de caracter pe care le posedă un individ. Pe totalitatea lor, se stabilește o opinie despre o persoană. Clișee precum „sufletul companiei”, „plictisitor”, „pesimist”, „cinic” sunt rezultatul evaluării trăsăturilor de caracter ale unei persoane. Înțelegerea modului în care funcționează personajul ajută la construirea relațiilor. Și asta se aplică atât propriei calități, cât și celor ale altora.

Trăsături umane: clasificare

Tipurile de caracter sunt determinate de trăsăturile predominante, care la rândul lor afectează comportamentul și comportamentul. Ele pot fi privite în sistemul de atitudini față de muncă, alți oameni, lucruri și față de sine.

Muncă

• Harnicie-lenea... Acest „duet” poate fi fie o trăsătură de caracter, fie exprima o atitudine față de o anumită operă. Un sentiment constant de lene poate indica, de asemenea, că o persoană pur și simplu nu este interesată de afacerea în care este angajată, dar de altceva, se va arăta mai bine. Lenea poate fi un semn de motivație insuficientă. Dar munca excesivă ia și gradul de workaholism, care poate indica și probleme în relațiile personale, lipsă de interese.
• Responsabilitate-iresponsabilitate... Una dintre cele mai importante calități pentru un angajat. O persoană care își îndeplinește în mod responsabil atribuțiile, nu-și dezamăgește colegii, va fi un angajat valoros.
• Bună-credință-rea-credință... A face o datorie și a o face bine nu sunt același lucru. Este important pentru management ca munca asiduă să fie exprimată nu numai în executarea mecanică a acțiunilor, ci să aducă rezultate.
• Inițiativă-pasivitate... Această calitate este deosebit de valoroasă pentru persoanele care doresc să urce pe scara carierei. Daca un angajat nu da dovada de initiativa, nu genereaza idei, se ascunde pe spatele colegilor, nu se va dezvolta in profesie.

Alti oameni

• Închidere-sociabilitate... Arată deschiderea unei persoane, relaxarea sa, cât de ușor îi este să facă cunoștințe, cum se simte într-o companie nouă, într-o echipă.
• Adevar-fals... Mincinoșii patologici mint chiar și în lucruri mărunte, ascund adevărul, trădează cu ușurință. Sunt oameni care înfrumusețează realitatea, cel mai adesea fac asta pentru că realitatea li se pare plictisitoare sau nu suficient de strălucitoare.
• Autoconformitatea... Această calitate arată modul în care o persoană ia decizii. Indiferent dacă se bazează pe experiența, cunoștințele, opinia sa sau continuă despre cineva și este ușor să-l suprimi.
• Nepolitețe-politețe... Furia, sentimentele interioare fac o persoană cinică și nepoliticosă. Astfel de oameni sunt nepoliticoși la cozi, în transportul public și sunt lipsiți de respect față de subordonați. Politețea, deși este o trăsătură pozitivă de caracter, poate avea un motiv egoist. Poate fi, de asemenea, o încercare de a scăpa de confruntare.

Lucruri

• Curățenie-neclaritate... Dezordinea creativă sau curățenia pedantă dintr-o casă pot arăta cât de ordonată este o persoană. Se poate caracteriza și prin aspectul său. Oamenii neglijenți provoacă adesea antipatie și nu există întotdeauna cei care vor să vadă un suflet larg în spatele absurdității exterioare.
• Economie-neglijență... Puteți evalua o persoană după relația sa cu proprietatea acumulată, obiectele împrumutate. Deși această trăsătură a unei persoane a ajuns într-un grup material, se poate manifesta și în relație cu oamenii.
• Lăcomie-generozitate... Nu trebuie să fii filantrop sau să dai ultimul pentru a fi numit generos. În același timp, generozitatea excesivă este uneori un semn de iresponsabilitate sau o încercare de a „cumpăra” favoarea altcuiva. Lăcomia se exprimă nu numai în relație cu ceilalți oameni, ci și cu sine, atunci când o persoană, de frica de a rămâne fără bani, economisește chiar și din fleacuri.

De sine

• Exigenţă... Când această trăsătură de personalitate este pronunțată, apar două extreme. O persoană care este exigentă cu sine este adesea la fel de strictă cu ceilalți. El trăiește după principiul „eu aș putea, așa că alții pot”. S-ar putea să nu tolereze slăbiciunile altora, fără să-și dea seama că fiecare persoană este diferită. A doua extremă este construită pe incertitudine. O persoană se torturează, considerându-se că nu este suficient de perfectă. Un exemplu izbitor este anorexia, dependenta de muncă.
• Autocritica... O persoană autocritică are o stima de sine sănătoasă. Înțelegerea, acceptarea și analizarea realizărilor și eșecurilor tale ajută la construirea unei personalități puternice. Când echilibrul este perturbat, există fie egocentrizare, fie autocritică.
• Modestie... Este necesar să înțelegem că modestia și timiditatea sunt concepte diferite. Primul se bazează pe sistemul de valori care a fost insuflat în creștere. Al doilea este un apel la dezvoltarea complexelor. Într-o stare normală, modestia se manifestă prin moderație, calm, cunoaștere a măsurii în cuvinte, exprimare a emoțiilor, cheltuieli financiare etc.
• Egoismul și egocentrismul... Concepte similare, dar trăsătura aici este egoismul, dar egocentrismul este un mod de a gândi. Egoiștii se gândesc doar la ei înșiși, dar îi folosesc pe alții în scopurile lor. Egocentricii sunt adesea mizantropi și introvertiți care nu au nevoie de alții, care cred că nimeni nu este demn de ei.
• Stimă de sine... Arată cum se simte o persoană în interior. În exterior, se exprimă într-o evaluare ridicată a drepturilor și valorii lor sociale.

Evaluarea personalității și tipurile de personaje

Pe lângă trăsăturile principale de caracter care se formează în sistemul de relații, psihologii disting și alte domenii:

• Intelectual. Ingeniozitate, curiozitate, frivolitate, practic.
• Emoţional. Pasiune, sentimentalism, impresionabilitate, irascibilitate, veselie.
• Cu voință puternică. Curaj, perseverență, hotărâre.
• Morală. Corectitudine, receptivitate, bunătate.

Există trăsături-obiective motivaționale care conduc personalitatea, îi determină liniile directoare. Pe lângă trăsăturile-metode instrumentale, acestea arată exact ce metode vor fi atinse. Deci, de exemplu, o fată poate prezenta trăsături masculine atunci când își urmărește în mod persistent și proactiv iubitul.

Gordon Allport a prezentat o teorie despre trăsăturile de caracter. Psihologul le-a împărțit în următoarele tipuri:

• Dominant. Ele determină comportamentul individului în ansamblu, indiferent de sferă, și în același timp afectează și alte calități sau chiar le suprapun. De exemplu, bunătate sau lăcomie.
• Regulat. Ele sunt, de asemenea, exprimate în toate domeniile vieții. Acestea includ, de exemplu, umanitatea.
• Secundar. Ele nu afectează în mod deosebit ceva, ele decurg adesea din alte trăsături. De exemplu, diligența.

Există trăsături de personalitate tipice și individuale. Cele tipice sunt ușor de grupat, observând una dintre calitățile dominante sau mai multe minore, puteți „desena” un portret de personalitate în ansamblu, determinați tipul de personaj. Acest lucru ajută la prezicerea acțiunilor, pentru a înțelege mai bine o persoană. Deci, de exemplu, dacă o persoană este receptivă, atunci cel mai probabil va veni în ajutor într-o situație dificilă, va sprijini, va asculta.

Personalitate: tipuri de trăsături pozitive și negative

Personalitatea este un echilibru de calități pozitive și negative. În acest sens, totul este condiționat. De exemplu, invidia este considerată o proprietate proastă, dar unii psihologi susțin că poate deveni un stimulent pentru a lucra asupra ta sau a-ți îmbunătăți viața. Curbura trăsăturilor pozitive, dimpotrivă, poate duce la transformarea lor în calități negative. Persistența se dezvoltă în obsesie, inițiativa în egocentrism.

Este necesar să se evidențieze punctele forte și punctele slabe ale caracterului, acestea trebuie adesea amintite atunci când completezi un CV. Îi scufundă pe mulți în groază, pentru că poate fi dificil să te autoevaluezi. Iată o mică foaie de cheat:

• Slab. Formalitate, iritabilitate, timiditate, impulsivitate, incapacitatea de a tace sau de a spune nu.
• Puternic. Perseverență, sociabilitate, răbdare, punctualitate, organizare, determinare.
• Negativ. Mândrie, gelozie, răzbunare, cruzime, parazitism.
• Pozitiv. Bunătate, sinceritate, optimism, deschidere, liniște.

Trăsăturile de caracter se formează în copilărie, dar în același timp se pot schimba, se pot transforma în funcție de circumstanțele vieții. Niciodată nu este prea târziu să schimbi ceea ce nu-ți place în tine.

Psihologii numesc caracterul o combinație de trăsături de personalitate care îi determină comportamentul. Se pot face multe liste de trăsături umane. Dacă două persoane sunt rugate să o caracterizeze pe a treia, listele lor vor diferi unele de altele. Oamenii nu se gândesc la modul în care caracterul le afectează succesul sau eșecul. Dar, având în vedere calitățile individuale care alcătuiesc personajul, este ușor de înțeles modul în care acestea afectează personalitatea în ansamblu. Trăsăturile umane se dezvoltă în funcție de tipul de activitate nervoasă, de ereditate și de mediul de creștere. Se formează pe tot parcursul vieții. Predominanța anumitor trăsături determină stilul de viață al unei persoane.

Trăsături umane: Lista

Mulți psihologi împart toate trăsăturile de caracter în 4 grupuri principale:

• Atitudine față de ceilalți;
• Atitudine față de tine însuți;
• Atitudine față de valorile materiale;
• Atitudine față de muncă.

În cadrul fiecărui grup se pot distinge multe calități.

De exemplu, o listă de caracteristici ale grupului „atitudine față de ceilalți”:

• compasiune;

• respect;
• fiabilitate;
• flexibilitate;
• politeţe;
• capacitatea de a ierta;
• generozitate;
• recunoștință;
• ospitalitate;
• Justiţie;
• blândeţe;
• ascultare;
• loialitate;

• sinceritate;
• toleranţă;
• veridicitatea.

Trăsături de caracter: lista grupului „atitudine față de sine”:

• Prudență;
• Mulțumire (înțelegerea faptului că adevărata fericire nu depinde de condițiile materiale);
• Creare;
• Determinare;

• Curaj;
• Atenție;
• Rezistenta;
• Credinţă;
• Onora;
• Inițiativă;
• Control de sine.

„Atitudinea față de valorile materiale” poate fi caracterizată prin următoarele calități:

• Cumpătare;
• Organizare;
• Generozitate;
• Înţelepciune.

„Atitudinea față de muncă” demonstrează trăsături de caracter:

• Munca grea;
• Entuziasm;
• Inițiativă;
• Punctualitate;

Psihologii au, de asemenea, o clasificare a trăsăturilor de caracter în funcție de caracteristicile volitive, emoționale și intelectuale. Trăsăturile de personalitate apar în combinații. De exemplu, bunăvoința, generozitatea și ospitalitatea tind să fie găsite în aceeași persoană. Când caracterizează o persoană, alții identifică trăsături principale sau un complex de trăsături. Spunând: „Este un tip amabil și sincer” sau „Este leneșă și dezorganizată”, oamenii subliniază principalul lucru. Asta nu înseamnă că o fată leneșă nu poate fi bună și sinceră. Doar că aceste trăsături nu prevalează în comportamentul ei.

Trăsături de caracter pozitive și negative

Pentru o interacțiune armonioasă în toate cele patru domenii (cu societatea, valorile materiale, munca și cu sine), o persoană trebuie să-și demonstreze cele mai bune calități și să minimizeze cele mai rele. În mod tradițional, se obișnuiește să se evidențieze „plusurile” și „minusurile” în caracteristicile unei persoane. Fiecare trăsătură pozitivă are opusul ei. Chiar și copiii numesc cu ușurință antonime: „bine – rău”, „harnici – leneș”, etc. Este dificil să definești trăsăturile de caracter unic pozitive. De exemplu, pentru profesiile de profesor, vânzător, medic, ospătar, astfel de trăsături sunt importante precum: bunăvoință, politețe, toleranță. Aceste calități nu sunt esențiale pentru munca unui programator, contabil, desenator, care are nevoie de mai multă organizare, punctualitate, responsabilitate.

Există un concept special de „trăsături de caracter profesional”. O calitate pronunțată potrivită pentru un anumit loc de muncă ajută o persoană să obțină un mare succes profesional. În același timp, caracterul se formează pe tot parcursul vieții. Profesia își lasă amprenta asupra personalității. Prin urmare, atunci când se spune „este un polițist exemplar”, toată lumea înțelege că vorbim despre o persoană disciplinată, curajoasă, corectă. Expresia „învățător de la Dumnezeu” înseamnă o persoană bună, înțeleaptă, tolerantă. O persoană care visează la o carieră bună ar trebui să-și dezvolte cele mai bune calități ale profesiei sale.

Trăsăturile de caracter bune sunt, de asemenea, controversate în sensul obișnuit. Este bine să fii generos, dar dacă, din cauza generozității, o persoană împarte bunurile necesare, familia sa și el însuși suferă. Ascultarea, pentru care un copil este lăudat acasă și la grădiniță, îi poate face rău și îi poate forma o personalitate pasivă, cu voință slabă.

Este mult mai ușor pentru oameni să înțeleagă trăsăturile negative de caracter. Putem spune că aceste calități sunt universale. Mânia, invidia, înșelăciunea, lenea, lăcomia sunt incluse în lista păcatelor de moarte ale creștinilor. Dar astfel de proprietăți sunt percepute negativ de către oamenii de toate confesiunile. Musulmanii consideră că ipocrizia este cel mai mare păcat. Le displace la fel de ipocriți din toate țările, dintre toate popoarele. Trăsăturile negative ale caracterului unei persoane, dacă apar într-un complex, fac ca o persoană să fie foarte neatrăgătoare pentru ceilalți. Personajele negative sunt vecini certați, colegi certați, rude malefice. Aceștia sunt oameni care au dus la extrem aspectele negative ale naturii lor.

Fiecare persoană este într-o anumită măsură înșelătoare, invidioasă, temperată, dar oamenii rezonabili încearcă să nu-și demonstreze calitățile negative altora. Aspectele negative ale caracterului pot fi corectate. Dacă alții spun adesea: „Ești prea nepoliticos”, „Este dificil să comunici cu tine din cauza aroganței tale”, trebuie să tragi concluzii și să începi să lucrezi la tine. Psihologii te sfătuiesc să notezi calitățile negative ale personajului tău pe o foaie de hârtie și să lucrezi cu fiecare în parte. De exemplu, îți poți aminti printre cunoscuții tăi o persoană care se comportă exact opusul tău - nu nepoliticos, dar corect, nu temperat, dar răbdător. Trebuie să te imaginezi într-o anumită situație în locul acestei persoane. Procedând astfel, este important să evocați o imagine reală și emoții reale. O astfel de pregătire psiho-emoțională ajută la reconfigurarea comportamentului și la dezvoltarea calității dorite în sine.

Adaptarea caracterului la societate

Orice cultură, oameni și civilizații au un anumit cadru de comportament. O persoană nu poate exista în afara societății. Din copilărie, copilul trebuie să se adapteze la cerințele mediului - familie, grădiniță, școală. Un adult este influențat de multe forțe sociale, de la soți la politică, religie, strat social. Caracterul unei persoane se adaptează involuntar la cerințele societății. Acest lucru pune presiune asupra multor înclinații naturale ale individului.

Istoria cunoaște multe exemple când oameni cu dotări strălucitoare au intrat în conflict cu mediul din cauza imposibilității de a conduce modul de viață pe care natura le-o cere. În același timp, normele sociale permit unei persoane să ducă o viață sigură în societatea din jurul său. Asemenea trăsături sociale precum loialitatea, toleranța, politețea permit contactul nedureros cu ceilalți. Respingerea normelor sociale, în primul rând legilor și moravurilor, creează o personalitate asocială.

În psihologia modernă, există termenul „trăsături de caracter național”. Fiecare națiune formează anumite trăsături comune, tipice de comportament în rândul reprezentanților săi. De exemplu:

• Popoarele din Europa de Nord și americanii sunt încrezători, cinstiți, practici, tenace și iubitoare de libertate. Sunt cunoscute conservatorismul și umorul subtil al britanicilor, punctualitatea germanilor, laconismul scandinavilor.
• Locuitorii din sudul Europei și din America Latină sunt energici, temperamentali, emoționali, veseli, senzuali. O italiancă romantică, o spaniolă pasionată, o franțuzoaică fermecătoare, brazilieni neliniștiți - există multă realitate în aceste stereotipuri;

• Reprezentanții Europei de Est (ruși, ucraineni, belaruși, polonezi, cehi) iubesc constanța, generoși, generoși, altruiști, simpatici, predispuși la pocăință și iertare. Stereotipul larg răspândit - „sufletul rus misterios” are multe motive.
• Popoarele din Orient sunt mult mai respectuoase față de părinții lor și, în general, cu bătrânii lor decât europenii. Societățile estice, mult mai mult decât cele europene, sunt caracterizate de ospitalitate, onoare de familie, demnitate, modestie, bunăvoință și toleranță.

Trăsăturile sociale sunt indisolubil legate de normele religioase. Normele moralei creștine includ următoarele calități:

• Lipsa invidiei;
• Castitate;
• Blândeţe;
• Generozitate;
• Sociabilitate;
• Compasiune.

Influența culturii religioase în istoria societății este foarte puternică. Chiar și ateii moderni din țările europene consideră că principala valoare creștină este cea mai bună trăsătură a personalității - dragostea pentru oameni.

Societatea islamică formează la oameni următoarele trăsături:

• Respect pentru bătrâni;
• Ospitalitate;
• Modestie;
• Curaj;
• Umilinţă.

Caracteristicile caracterului bărbaților și femeilor

Un rol uriaș în formarea caracterului este jucat de genul unei persoane. Nu numai caracteristicile de gen dezvoltă anumite calități, ci și opinia publică. Trăsături standard masculine:

• Conducere;
• Capacitatea de a proteja;
• Forta interioara;
• Fiabilitate;
• Loialitate;

Femeile se ghidează mai mult după intuiție și sentimente decât după rațiune, sunt mai vorbărețe, blânde în comunicare, viclene. Desigur, în cele mai multe cazuri, femeile și bărbații corespund caracteristicilor lor de gen. Dar până acum nu a fost studiat în detaliu ce afectează mai mult formarea trăsăturilor de gen - natura sau hrănirea. Adesea, bărbații și femeile trebuie să îndeplinească rolul pe care societatea le impune. De exemplu, societatea medievală a prescris femeii să fie umilă, ascultătoare de părinții și soțul ei. Modernitatea cere mai multă independență față de femei.

Lumea este plină de bărbați și femei care nu îndeplinesc caracteristicile acceptate. Multe fete au abilități de conducere și organizare. În schimb, un număr mare de bărbați sunt delicati, non-agresivi și emoționali.

La ce vârstă se formează caracterul

Orice mamă care a crescut mai mulți copii va spune că toți bebelușii ei au fost complet diferiți de copilărie. Chiar și bebelușii reacționează diferit la mâncare, baie, joacă. Sunt bebeluși temperamentali, zgomotoși, sunt liniștiți și inactivi. Aici afectează ereditatea, precum și temperamentul natural, care depinde de fizicul, sănătatea și condițiile de creștere.

Trăsăturile de caracter ale copilului se dezvoltă sub influența, în primul rând, a familiei. Părinții iubitori responsabili deja la vârsta de trei-patru ani văd ce tip de temperament a moștenit bebelușul de la natură: coleric, sangvin flegmatic sau melancolic. În funcție de calitățile înnăscute, este posibil să se formeze un caracter pozitiv, acceptabil din punct de vedere social. Dacă familiei îi lipsește dragostea și atenția pentru copii, este mai puțin probabil ca aceștia să devină prietenoși și muncitori. Pe de altă parte, exemplele multor politicieni de seamă, scriitori, artiști care au crescut în condiții defavorizate confirmă importanța trăsăturilor de caracter înnăscute și a autoeducației.

Ultima modificare a fost: 2 august 2016 de Elena Pogodaeva

Scrieți o listă cu acele calități ale unei persoane care credeți că sunt foarte potrivite pentru el ca persoană.

Vă oferim un exemplu de astfel de listă (cu o decriptare a fiecărei calități). Sperăm că vă va ajuta măcar puțin:

1. Workaholism. O persoană este capabilă să lucreze mult timp și să nu se plângă de oboseală teribilă.
2. Altruist. O persoană se gândește întotdeauna la alți oameni, uită de propriile probleme, necazuri și griji.
3. Precizie. O persoană încearcă să-și urmărească aspectul, hainele, lucrurile.
4. Creativitate. O persoană gândește în afara cutiei, este capabilă să găsească o cale de ieșire din orice situație.
5. Pedanterie. O persoană acționează strict conform punctelor oricărei instrucțiuni, fără a se abate de la informațiile prezentate un singur pas.

Adjective care caracterizează o persoană

Sincer, responsabil, de încredere, plin de resurse, excentric, talentat, altruist, corect, sociabil, simpatic, rezistent la stres, puternic, atent, inteligent, puternic.

Accentuarea caracterului unei persoane cu o descriere a fiecărui tip

Puteți caracteriza o persoană ținând cont de accentuările caracterului. Vă vom povesti puțin despre ele.

Tip blocat

Diferă prin „blocarea” evidentă în gânduri, experiențe. Oamenii nu sunt capabili să uite nemulțumirile, trădările, certurile din trecut. În conflict, aceștia iau o poziție de conducere și activă. A te certa cu astfel de oameni este aproape întotdeauna inutil și inutil. Ei își vor rezista și este puțin probabil să admită că greșesc. Oamenii care rămân blocați sunt luptători neînduplecați pentru dreptate adevărată.

Calități și laturi negative de acest tip: resentimente (serios și peste fleacuri), răzbunare, grosolănie, sinceritate, gelozie, aroganță, asprime, respingere a oricărei păreri ale altora.

Tip conform

Oamenii de acest tip se disting prin hiper-sociabilitate, transformându-se în vorbăreț. Adesea nu au propria părere, nu se străduiesc să iasă cumva în evidență din mulțime. Oamenii „conform” sunt foarte pasionați de diverse divertisment, nu-și neagă interesul pentru jocurile de noroc.

Calități și laturi negative de acest tip: un lung proces de adaptare la orice, nesinceritate, pretenție, duplicitate, percepție incorectă a realității obiective.

Tip anxios

Oamenii dezvoltă sentimente de inferioritate. Ei cred constant că acţionează incorect, fac greşeli. Ei nu știu să fie ei înșiși, deoarece încearcă să fie cei mai buni în toate. Nu li se poate încredința poziția de lider, deoarece nu va rezulta nimic bun din asta.

Calități și aspecte negative de acest tip: frică, timiditate, izolare, timiditate, „exces” cu simțul datoriei și al responsabilității, un grad ridicat de sociabilitate numai cu oamenii apropiați.

Tipul distimic

Oamenii „depărtați” îi atrag pe alții prin abordarea lor serioasă a oricăror probleme și afaceri, conștiinciozitate și bunătate. Sunt extrem de negativi cu privire la toate schimbările. Le este mai ușor să trăiască ca de obicei.

Calități negative și laturi de acest tip: pesimism, dispoziție decadentă, gândire lentă solidă, dragoste de singurătate, dorință de a lucra singur (nu în echipă).

Tip cicloid

Principala diferență dintre oamenii „cicloizi” este un grad ridicat de eficiență. Se îmbracă destul de ciudat (ca pentru picnicuri, pentru recreere în aer liber). Ei încearcă să fie cât mai interesanți pentru interlocutori. Sunt fermecătoare.

Calități și laturi negative de acest tip: instabilitate, inconstanță, credulitate excesivă, obsesie, lene, simplitate (uneori), drăguț, gesticulație excesivă, neatenție.

Tip exaltat

Emoțiile se reflectă în îndrăgostirea constantă (frecventă). Oamenii de acest tip își schimbă starea de spirit atât de repede încât nu au timp să o țină evidența. „Exaltatorii” sunt puternic atașați de prietenii lor și, prin urmare, încearcă să nu le facă probleme. Ei cred în prietenia veșnică, dar adesea se ard.

Calități și laturi negative de acest tip: alarmism, susceptibilitate la disperare, tendință la depresie de tip nevrotic.

Puteți caracteriza o persoană cu ajutorul cunoașterii caracteristicilor temperamentale

Caracteristicile tipurilor de temperament

Coleric

Întotdeauna în mișcare. Nu există deznădejde și pesimism în el. Coleric este un lider cu un caracter exploziv. Întotdeauna se ceartă până la urmă, apărându-și propriul punct de vedere. Trăsăturile sale distinctive și hobby-urile sunt hipersociabilitatea, mobilitatea, perseverența, sexualitatea, pofta de extrem și experimentare, curajul, disponibilitatea de a-și asuma riscuri.

Sanguine

Predăm rapid, inventiv, corect, rezonabil și talentat. Este obișnuit cu disciplina, curățenia și ordinea. Nu-i place înșelăciunea. Este greu să enervezi o persoană sanguină, dar este posibil. De exemplu, munca de rutină este capabilă de acest lucru, deoarece oamenii sanguini nu suportă monotonia continuă. De îndată ce se plictisesc să facă cutare sau cutare sarcină, încep imediat să trimită CV-uri pentru a-și schimba activitatea obișnuită.

Melancolic

El este întotdeauna trădat de expresii faciale „înghețate”, vorbire timidă, vulnerabilitate excesivă și resentimente, timiditate, întuneric, nedumerire și depresie. Melancolicul este foarte sensibil la critici și laude. Oamenii - melancolicii nu se tem niciodată de singurătate, deoarece pot găsi armonie în ei înșiși. Nevoia lor de prietenie este extrem de slab dezvoltată.

Persoană flegmatică

Persoană tăcută, echilibrată, calmă, secretă. El reușește întotdeauna să facă totul (în ciuda încetinirii sale), deoarece totul în viața lui este planificat din timp. Se disting prin constanță în gusturi, obiceiuri, vederi.

Există oameni cu un tip de temperament mixt. Ce este confuzia temperamentală? Un fel de temperament, care include un „cocktail” de diverse calități ale unei persoane sanguine, melancolice, colerice și flegmatice.

În viața socială a societății și în relații.

Fiecare persoană are calități și trăsături de personalitate speciale. Este imposibil să găsești doi bărbați sau femei exact aceiași. Descrierea caracterului oamenilor este construită din acțiunile lor, care afectează întreaga viață.

Caracter și dependență de fizic

E. Kretschmer, un renumit psiholog german, a stabilit că comportamentul unei persoane depinde direct de fizicul ei. El a compilat descrieri ale exemplelor pentru a se potrivi în trei grupuri principale.

1. Astenicii sunt oameni cu mușchi nedezvoltați, destul de subțiri, cu un piept mic. Au o față alungită și membre lungi. Psihologul a unit toți astfel de oameni într-un grup de schizotimici. Adesea, aceștia sunt oameni foarte încăpățânați, le este greu să se adapteze la condițiile de mediu în schimbare. Sunt foarte retrași și predispuși să sufere de schizofrenie cu tulburări mintale severe.
2. Picnicurile sunt persoane înclinate să fie supraponderale. Se caracterizează printr-o față rotundă, gât scurt și mic Acești oameni au căzut în grupul tipologic al naturii ciclotimicelor. Sunt oameni sociabili, foarte emotivi și predispuși la adaptarea rapidă la condiții nefamiliare. Cu tulburări psihologice, ei devin depresivi.
3. Sportivii – au o constituție atletică, piept mare și statură înaltă. Kretschmer i-a atribuit sportivilor pe seama ixotimilor - personalități lipsite de emoție, dominatoare și care nu iubesc schimbările. Suferința psihologică severă poate duce cu ușurință la epilepsie.

Aceasta este descrierea oferită de un psiholog german. Acum, apropiați-vă cu îndrăzneală de oglindă și trageți concluzii dacă această teorie vi se aplică sau nu.

Influența temperamentului asupra caracterului

Temperamentul este energia vitală caracteristică unei persoane, care stabilește o atitudine față de viață. Este adesea dificil să găsești o persoană care are un singur indicator temperamental. De regulă, oamenii au temperamente amestecate, dar cunoscându-le, puteți compune cu ușurință o descriere a caracterului unei persoane, exemple sunt date mai jos:

• O persoană sanguină este o persoană mobilă care se caracterizează prin schimbări regulate de dispoziție. Reacționează foarte repede la toate evenimentele din viața lui. Eșecurile și momentele negative sunt percepute cu ușurință, fără depresie și frustrare. O astfel de persoană a dezvoltat expresii faciale și este, de asemenea, complet dedicat muncii, dacă este interesant pentru el.
• Coleric este o persoană foarte strălucitoare și entuziasmată, care reacționează viu la evenimentele din viață. Se poate enerva rapid și în același timp să simtă o cădere. O astfel de persoană a început rapid cu idei noi, dar la fel de ușor și își pierde interesul.
• Un melancolic este o persoană care ia totul la inimă. În același timp, este foarte impresionabil, este ușor să-l aduci la lacrimi.
• O persoană flegmatică este o persoană care cumpără emoții. Întreaga viață a unei astfel de persoane este echilibrată și plină de stabilitate. Astfel de oameni sunt apreciați în multe firme, deoarece se disting prin perseverență și capacitate mare de muncă.

Formarea caracterului personalității

Descrierea caracterului oamenilor a fost făcută de mulți psihologi. Dar când se formează acest caracter și poate fi schimbat? Caracterul se manifestă la o vârstă foarte fragedă. Până la vârsta de cinci ani, un copil a stabilit caracteristici care sunt aproape imposibil de schimbat.

La clasele inferioare, prioritatea rămâne opinia părinților și a profesorilor, dar după 14 ani se produce o întreagă explozie psihologică. Adolescentul își demonstrează clar părerea despre viață modelând caracterul. Formarea este clar influențată de mass-media. În această perioadă, este ușor să impuni opinii politice greșite și să crești un susținător al oricărei mișcări. Până la vârsta de 20 de ani, personalitatea umană se formează, punctul de cotitură începe la 50 de ani. Există o rearanjare a priorităților, apare așa-zisa înțelepciune.

Aspectul și caracterul unei persoane

Iar caracterul unei persoane este un dispozitiv stilistic important pentru scriitori. Acest lucru ne oferă o imagine completă a eroului. Îi vedem trăsăturile pozitive și negative, se dezvoltă un caracter negativ sau pozitiv.

Descrierea caracterului oamenilor este foarte importantă pentru rezolvarea crimelor în serie - experții pornesc de la acțiuni repetitive tipice unui maniac. În același timp, se creează un portret precis al persoanei și chiar devine posibil să se prezică acțiunile criminalului.

Dacă este important să descrii o persoană în detaliu, trăsăturile de caracter sunt un indicator semnificativ. Mai ales în domenii precum politica, jurnalismul. Trebuie să fiți capabil să caracterizați abilitățile unei persoane în aparență, deoarece un personaj real nu se manifestă întotdeauna imediat.

În înțelegerea profanului, o persoană este o persoană care are un caracter puternic, are propria părere, este capabilă să gândească și să acționeze în afara cutiei, fără teama de condamnarea mulțimii. Cu alte cuvinte, în opinia majorității, nu toți oamenii merită acest înalt titlu. La urma urmei, mulți preferă poziția unui șoarece gri, trăind liniștit în propria sa lume mică și îngrijorat de ceea ce vor spune vecinii și colegii despre asta.

Cu toate acestea, o abordare științifică a acestui concept dă rezultate foarte diferite. În psihologie, fiecare persoană este considerată a fi o persoană, indiferent de setul de calități și trăsături pe care le posedă. Pentru a crea un „portret” de bază al unui membru al comunității, oamenii de știință folosesc un anumit set de criterii. Să încercăm să înțelegem ce caracterizează o persoană ca persoană din punct de vedere al științei.

Ce este personalitatea?

Sub acest termen se obișnuiește să se înțeleagă totalitatea caracteristicilor mentale și fizice ale unei persoane, obiceiurile, experiența și cunoștințele dobândite de acesta în viața de zi cu zi și în procesul de interacțiune cu mediul - oameni și obiecte. Toate aceste componente se manifestă în comportament, exprimat într-o schimbare de „măști” potrivite diverselor grupuri și situații socio-culturale. Simplu spus, personalitatea este un concept complex care include abilități sociale, caracteristici mentale și atitudini bazate pe experiența relațiilor interpersonale.

Ce loc ocupă termenul de personalitate în sistemul psihologiei moderne? El este între individ și individ. În acest caz, un individ este un reprezentant luat separat al rasei umane, iar individualitatea înseamnă o reflectare a trăsăturilor specifice ereditare sau dobândite ale unei anumite persoane.

Componentele personalității

Pentru a ilumina pe deplin versatilitatea fiecăruia dintre noi, sunt folosite semne care caracterizează o persoană ca persoană. Acestea, potrivit oamenilor de știință moderni, includ:

• caracter,
• temperament,
• motivație,
• capabilități.

Fiecare dintre aceste concepte dezvăluie natura umană dintr-o anumită parte. Prin urmare, numai după o analiză amănunțită a tuturor punctelor și combinarea informațiilor primite într-un singur întreg se poate vorbi despre realizarea unui portret exhaustiv al unui membru al societății.

Caracter

De regulă, caracterul este înțeles ca un set de trăsături umane stabile care îi afectează comportamentul. În același timp, se obișnuiește să se împartă toate proprietățile în 4 grupuri, fiecare dintre acestea reflectând atitudinea individului față de unul dintre aspectele vieții:

• altor oameni,
• a munci,
• la lucruri
• pentru tine.

Pe baza acestor date, fiecăruia dintre noi ni se poate atribui unul dintre cele mai comune tipuri de caractere:

• psihastenic - indecis, predispus la introspecție și reflecție;
• schizoid - închis, detașat de lumea înconjurătoare;
• hipertimal - mobil și sociabil;
• epileptoid - cu un răspuns scăzut, îmbufnat, scrupulos și conservator;
• sensibil - timid, impresionabil;
• astenonevrotic - obosit de comunicare, iritabil și anxios;
• isteric - egocentric, flămând de atenția și aprobarea tuturor;
• labil emoțional - predispus la schimbări frecvente de dispoziție;
• infantil - refuzând responsabilitatea pentru sine și pentru acțiunile sale;
• instabil - slab, cu voință slabă, gravitând spre distracție și lenevie.

Desigur, comportamentul unei persoane nu este întotdeauna determinat doar de caracterul său. Cu toate acestea, în cele mai multe cazuri, el este cel care are o influență decisivă asupra acțiunilor și cuvintelor.

Temperament

Temperamentul este baza caracterului și este determinat de tipul activității nervoase superioare. Cu alte cuvinte, caracteristicile psihofiziologice ale unei persoane devin baza pentru aceasta, ceea ce înseamnă că poate fi atribuită trăsăturilor înnăscute ale personalității. Temperamentul afectează în principal activitatea și intensitatea acțiunilor, și nu conținutul acestora.

Există 4 tipuri de temperament:

• coleric - exploziv, adesea agresiv, mobil și supus unor schimbări de dispoziție frecvente și bruște;
• melancolic - impresionabil și vulnerabil, obosit și predispus la autoflagelare;
• persoană flegmatică - calmă și echilibrată, cu mare dificultate de adaptare la noile condiții și sarcini;
• o persoană sanguină este energică și sociabilă, activă și veselă.

Practic, nu există reprezentanți „puri” ai cutare sau acel temperament. Prin urmare, cel mai adesea o persoană este clasificată ca unul dintre tipuri, concentrându-se pe trăsăturile predominante.

Motivația

Pentru ca o persoană să înceapă să acționeze, demonstrându-și caracteristicile personale, are nevoie de motivație. Este un proces psihofiziologic care stimulează una sau alta acțiune. Activitatea și orientarea activității, precum și eficacitatea acesteia, depind de puterea motivației. În același timp, indicatorii medii sunt optimi. Cu o motivație prea mică sau prea puternică, performanța scade dramatic.

Motivația este împărțită în internă și externă. Primul este asociat cu acțiunea în sine, care aduce plăcere și beneficii unei persoane. Iar al doilea se bazează pe „efecte secundare” care decurg din implementarea oricărei activități.

Există și motivații pozitive și negative. Baza acestei diviziuni este polaritatea stimulilor. În primul caz, vorbim despre primirea unei recompense, beneficii sau plăcere în urma unei acțiuni. Iar în al doilea caz, îndeplinirea sarcinilor are ca scop evitarea pedepsei, amenzii, cenzurii.

Durabilitatea motivației este influențată de sursa stimulului. Nevoile persoanei însăși creează premise constante pentru efectuarea acțiunilor. Dar dacă comportamentul este determinat de factori externi, atunci este necesară o întărire constantă pentru a menține impulsul.

Capabilități

Pentru ca orice activitate să aducă efectul așteptat, sunt necesare abilități. Acest cuvânt înseamnă nu numai abilitățile și abilitățile care vă permit să vă angajați în anumite activități, ci și viteza și profunzimea dezvoltării lor. Astfel de parametri depind de procesele mentale interne.

Abilitățile sunt de obicei împărțite în generale și speciale. Primele - activitatea de căutare, creativitatea și inteligența - sunt esențiale pentru aproape toate acțiunile. Prin urmare, gradul de dezvoltare a acestora se corelează adesea cu succesul unei persoane în ansamblu. Abilitățile speciale sunt mai specifice: de exemplu, o înclinație pentru muzică, literatură, matematică, construcții, sport etc. Fără ele, este imposibil să obții rezultate decente în anumite domenii de activitate.

Pentru a evalua anumite abilități, a fost creată următoarea „scara”:

• lucrari,
• capacitati,
• talent,
• geniu.

De regulă, trecerea de la un „pas” la altul necesită un efort enorm și adesea nu este posibilă deloc. Cu toate acestea, în situații stresante, există adesea o creștere, o exacerbare a abilităților deja cunoscute sau o manifestare neașteptată a altora noi.

Deci, criteriile care determină personalitatea nu sunt doar calitățile caracterului ei, ci și trăsăturile activității sale - sursele de motivație și calitatea îndeplinirii rolurilor asumate. Totodată, activitatea care vizează stabilirea de relaţii interpersonale are o importanţă primordială. La urma urmei, sub personalitate, și nu individul sau individualitatea, se înțelege adesea însăși „ființa socială” care se formează și își manifestă trăsăturile exclusiv în timpul interacțiunii cu propriul lor fel și mediul.