Plan
1. Conceptul și caracteristicile psihologice ale contactului în comunicare.
2. Mecanisme psihologice pentru stabilirea contactului.
3. Caracteristicile de stabilire a contactului psihologic cu diferiți parteneri și în diferite situații de activitate.
Conceptul și caracteristicile psihologice ale contactului în comunicare.
În literatura științifică modernă, termenul "contact psihologic" este înțeles de diferiți autori în moduri diferite. În acest stadiu al dezvoltării științei, întrebarea asociată definiției conceptului de "contact psihologic" este o discuție. În diferite surse sunt următoarele definiții ale acestui concept:
§ Contactul psihologic este procesul de stabilire și menținere a angajamentului reciproc față de persoanele cruciale. Dacă oamenii sunt pătrunși prin interese sau au încredere reciproc, putem spune că contactul psihologic a fost stabilit între ele.
§ Contactul psihologic este o combinație de relații și dependențe care apar în procesul de comunicare între oameni.
§ Contactul psihologic este relațiile care se caracterizează prin dorința și disponibilitatea interlocutorilor de a participa la comunicarea între ei. Instalați mijloacele de contact psihologice pentru a provoca o simpatie de la interlocutor în raport cu dvs. sau cel puțin să nu provoca antipatie. Contactul psihologic este o condiție prealabilă pentru dezvoltarea relațiilor viitoare.
§ Contact psihologic este un sistem de interacțiune între oameni între ei în procesul de comunicare bazată pe încredere: un proces de informare, în care oamenii pot și doresc să perceapă informații care provin reciproc [n.ProRubov, 8].
§ Contactul psihologic este o activitate planificată, planificată pentru crearea condițiilor care asigură dezvoltarea comunicării în direcția cea bună și realizarea obiectivelor sale [A.V.Dulov, 8].
§ Contactul psihologic este un dispozitiv, este trucuri interne și externe, cu ajutorul căruia oamenii se aplică reciproc la comunicarea [K.S. STANISLAVSKY, 8].
Astfel, definițiile propuse sunt caracterizate de motle terminologice și provoacă ambiguități în înțelegerea lor. Pentru un studiu mai detaliat al conceptului de contact psihologic, luați în considerare depunerea autorilor despre structura contactului psihologic.
E.a.vorobyeva propune să ia în considerare structura contactului psihologic în conformitate cu modelul socio-psihologic de comunicare propus de G. M. Anseva. Conform acestui model, comunicarea și, în consecință, contactul psihologic include componente perceptuale, comunicative și interactive:
1. Aspectul perceptual al contactului psihologic - implică percepția și înțelegerea persoanelor între ele în procesul de contact psihologic: În acest aspect, particularitățile apariției și comportamentului de contact sunt jucate un rol major.
2. Partea comunicativă a contactului psihologic - include schimbul de informații între contactarea persoanelor și este reprezentat de verbal (verbal, vorbire) și non-verbal (gesturi fără cuvinte, expresii faciale etc.) prin comunicare.
3. Partea interactivă a contactului psihologic este considerată ca procesul de interacțiune și influența reciprocă între persoanele de contact.
Astfel, în conformitate cu modelul propus, structura contactului psihologic include trei componente interdependente; Contactul psihologic însuși implică, în același timp, procesele de percepție și înțelegere între ele, schimbul de informații, interacțiune și influența reciprocă între ele.
Contact psihologic optim sugerează:
§ pe un nivel perceptual - localizarea emoțională a contactării reciproce;
§ privind nivelul comunicativ - consimțământul contactării reciproce;
§ La nivelul interactiv - găsirea intereselor generale și coincidică ale contactării.
Eavorobyva, studiind contactul psihologic dintre anchetator și interogat în procesul de interogare, propune să ia în considerare contactul profesionist-psihologic ca "fundal de interogare, care oferă investigatorului să se bucure de un repertoriu larg de tehnici tactice și baza pentru crearea fundalului este atmosfera emergentă și relațiile favorabile între contactarea. ... Pe baza fundalului stabilit, investigatorul are capacitatea de a oferi în mod eficient impact profesionist-psihologic (receptoare tactice) la interogat în timpul interogatoriului. " Într-un context mai larg, se presupune că ia în considerare contactul psihologic profesional ca un context al implementării comunicării de afaceri, ceea ce face posibilă obținerea unui rezultat optim al negocierilor de afaceri.
I. Schepansky consideră contactul psihologic ca element structura dinamică a relațiilor sociale, pe baza cărora se desfășoară comportamentul social al oamenilor. Conform Stennei, relația socială "poate fi reprezentată ca o implementare consecventă: a) contactul spațial, b) de contact mental (conform SCHA, acest interes reciproc), c) de contact social (aici este o activitate comună), D ) interacțiunea (care este determinată ca fiind "implementarea sistematică și continuă a acțiunilor care sunt capabile să provoace răspunsul adecvat al partenerului ..."), în cele din urmă, e) o relație socială (acțiuni conjugate reciproc). Astfel, în conformitate cu punctul de vedere descris, contactul psihologic apare pe baza contactului spațial și urmează după aceasta; La rândul său, precedent contactul cu social, care implică în mod direct comunicarea și activitățile comune de contact. Cu alte cuvinte, în conformitate cu conceptul de chipansky, contactul psihologic nu este identic cu comunicarea, ci îl precede.
Luați în considerare principalele principale caracteristicile contactului psihologic:
1. Contact psihologic are întotdeauna o natură bilaterală: stabilirea și întreținerea acesteia depind de ambele persoane care intră în acest contact psihologic. Cu toate acestea, în același timp, inițiativa de a intra în contact, precum și impactul controlului, dacă este, de regulă, aparține doar unuia dintre cele inactive.
2. Contact psihologic este un proces dinamic în dezvoltare, participanții, care, percepând reciproc, schimbând informații și oferind un impact psihologic unul pe celălalt, își ajustează în mod constant comportamentul în conformitate cu condițiile de schimbare externă și internă în schimbare. Procesul de consistență a relației dintre contacte are loc treptat, în etape, uneori imperceptibil.
3. Stabilirea contactului psihologic este o condiție prealabilă pentru comunicarea reușită.
Astfel, aparent, contactul psihologic este o bază psihologică internă pentru comunicarea oamenilor și, în același timp, este rezultatul acestei comunicări. Contactul psihologic apare înainte de comunicarea directă a persoanelor pe baza percepției lor între ele și sunt supuse schimbării procesului de comunicare. Contact psihologic optim care implică aranjament emoțional, consimțământ comunicativ și constatare interactivă a intereselor comune de a contacta, este cel mai important factor în eficiența comunicării.
Informații similare.
Investigarea unei crime, detectivul trebuie să pună întrebări foarte delicate cu privire la problemele pur personale pe care interlocutorul nu vrea întotdeauna să vorbească chiar și cu prietenii apropiați. Acest lucru este valabil mai ales pentru obținerea de informații de la victimele infricoșiilor violente. Pentru a obține astfel de informații, este necesar ca relațiile de încredere să fie stabilite între detectiv și întrebarea, la acesta, simțindu-se de bunăvoință, înțelegere, dorind să ajute, a vrut să dezvăluie înaintea lui. În acest sens, sarcina unui detectiv este similară cu sarcina unui psiholog clinic, care trebuie să stabilească mai întâi "conexiuni personale" cu clientul și numai după aceea încearcă să "pătrundă" experiențele sale intime. O diferență importantă este că detectivul are oportunități limitate pentru întâlniri și conversații cu "clientul", în timp ce cursul psihoterapiei se poate întinde timp de câteva săptămâni și chiar luni. Din păcate, detectivul nu poate profita de clinician, deoarece nu are suficient timp. El este obligat să se mulțumească cu cel mai accesibil. În același timp, este foarte important să evitați erorile care duc la faptul că pârâtul "se închide" de la începutul conversației. Astfel încât acest pericol nu devine o realitate, este necesar să se condude două principii:
- Personalizați interogarea, adică Dă-i natura comunicării a doi oameni drăguți.
- Arătați semne chestionate de simpatie, empatie, încercați să "puneți-vă în locul respondentului", să înțeleagă îngrijirea și anxietatea.
Interviul de personalizare
Unul dintre obstacolele în calea obținerii informațiilor complete și fiabile este "dezmembrarea" unei investigații de poliție: un detectiv și martor (sacrificiu) joacă fiecare rol stereotipic. Detectiv, în prezentarea întrebărilor, acesta este un "cordon" al unei mașini de poliție care își desfășoară o parte din lucrare. Pentru o victimă detectiv (inversă de apartament, atac, viol) - numai
una dintre numeroasele victime tipice ale crime de acest fel, investigarea pe care trebuie să o facă în fiecare zi. Și întrebarea și detectivul se văd reciproc nu o persoană particulară, nu o persoană, ci o "funcție de rol" și acest lucru, desigur, nu contribuie la productivitatea comunicării.
Una dintre premisele necesare pentru interogarea eficientă este ea personalizare. Detectivul ar trebui să vadă în persoana concretă întrebă, cu preocupările și experiențele sale și însuși, la rândul său, să se prezinte ca o personalitate identificabilă și nu la fel ca personificarea organizației oficiale.
Cea mai ușoară modalitate de personalizare este de a apela respondentul numit (copii, tineri), după nume și patronimic (persoanele în vârstă), adică. Deci, la fel de întrebarea, se pare că se numește. Puteți să întrebați pur și simplu întrebarea: cum să-l contactați mai bine.
O altă modalitate de a personaliza interogarea este dezvoltarea unei abilități active de ascultare într-un detectiv. Este important ca el să se facă cu atenție ascultă cu atenție și să prezinte semne de interes în informațiile raportate de el. O modalitate de a atinge acest obiectiv este de a repeta periodic ultima frază a celui interogat, comentând-o sau a pune întrebarea. Deci, dacă interogativul a arătat că a fost înspăimântat când am văzut că criminalul scoate o armă, apoi după această expresie, detectivul poate spune: "Spui că au fost înspăimântați când au văzut că criminalul scoate o armă. Acest este foarte înfricoșător. Și ce mai poți aminti această scenă? " Astfel, detectivul arată că chestionați, care ascultă cu atenție povestea ei.
Audierea activă necesită o concentrare. Prin urmare, înainte de a continua interogarea, trebuie să eliminați toate interferențele posibile. Detectivul nu ar trebui să fie distras pe alte gânduri pentru a "asculta" eficient ".
La pregătirea pentru interogatoriu, detectivul se poate familiariza cu protocolul, cu rezultatele interviului, efectuate mai devreme decât un alt detectiv, într-un cuvânt, învață despre anumite circumstanțe ale cazului. Aceste informații sunt cu siguranță utile. Cu toate acestea, nu elimină necesitatea de a asculta cu atenție toată nararea chestionată, fără părtinire prin perceperea mărturiei sale.
Realizarea unei astfel de proceduri de rutină ca interogatoriu, detectivii folosesc adesea diverse timbre de vorbire. Timbrele birocratice de exprimare a vorbirii și trebuie evitate.
Pentru ca pârâta, am văzut într-un detectiv nu doar un reprezentant al autorităților, ci o persoană deosebită, plăcută, binevoitoare, ar trebui, de asemenea, să fie introdusă un detectiv, spunând, de exemplu, înainte de a intervieva informații despre el însuși. Aceste informații vor contribui la stabilirea contactului cu interogarea. (De exemplu, dacă un detectiv este cunoscut faptul că respondentul are un copil, el poate spune că are un copil despre aceeași vârstă.)
Atunci când efectuează orice interogare sau interviu, este necesar să se colecteze câteva informații despre interogat (vârsta, starea civilă, locul de muncă, educația etc.). Detectivul trebuie adus în atenția întrebării, ceea ce nu face ca inițiativa sa personală, ci "din cauza necesității de producție": "Aceasta este o procedură standard, aceste informații sunt colectate atunci când investighează orice caz". Astfel, detectivul în timp ce se potrivește de mașina de investigație birocratică.
Sub contactul psihologic în psihologia comunicării nu este încă înțeles de niciun contact în care oamenii intră, comunică și contactează un semn plus, optimizarea comunicării. În ceea ce privește activitățile personalului ATS, contactul psihologic este o situație situațională a relației dintre un angajat cu un cetățean, caracterizată prin realizarea înțelegerii reciproce și eliminarea barierelor care împiedică comunicarea pentru a obține informații sau a efectua orice acțiune sunt semnificative pentru soluțiile de succes ale sarcinilor operaționale și de serviciu.
Pentru a stabili un astfel de contact cu o condiție indispensabilă, depășirea barierelor psihologice, ceea ce face dificilă realizarea înțelegerii reciproce, prudență, neîncredere și alte fenomene psihologice negative. Cel mai renumit într-o serie de astfel de bariere sunt semantice, intelectuale, emoționale, motivaționale, volitive și tactice.
Bariera semantica este de a opri conștiința tot ceea ce se datorează semnificației cu o zonă periculoasă, adică. Persoana se oprește din comunicare dacă zona este periculoasă pentru el. Prin urmare, în vechile ghiduri de poliție, o recomandare nu a fost numită un act de a acționa de către criminal la începutul comunicării, înlocuindu-l cu un cuvânt neutru în sensul: El nu la furat, dar a luat, nu a ucis, nu a ucis lovit, etc. Există principiul că frânghia nu vorbește despre coardă.
Ca o barieră motivațională, reticența în acest moment va fi o conversație sinceră, o atitudine prejudecăți față de muncitorii din ATS, teama de răzbunarea criminalilor, respingerea de a fi responsabilă pentru fapta.
Bariera intelectuală este cauzată de erori de percepție incorectă una de cealaltă, singularitățile discursului partenerilor în comunicare, diferențele de nivel de educație, conștientizarea în anumite chestiuni.
Bariera emoțională se poate datora atât sentimentelor negative care se confruntă cu parteneri pentru a-și comunica reciproc și a stărilor lor emoționale: depresia, iritabilitatea, nemetrierea, agresivitatea, ombilitatea, precum și insensibilitatea emoțională, care este adesea costisitoare special de formare.
Bariera vii are loc în cazul în care subordonarea partenerului său va fi partenerului său de comunicare sau este asociată cu o promisiune de a nu intra în contact cu o terță parte și, de asemenea, nu poate depăși alte plante comportamentale.
Bariera tactică constă în tactica comportamentului care vizează rezistența prin contra-argumente. Baza acestei bariere se bazează pe billet - sofism, formula răspunsurilor, care neutralizează rezultatul impactului. De exemplu: "Toți, în special cei care au putere!"
Stabilirea contactului psihologic vizează atingerea unui anumit nivel de înțelegere reciprocă, adoptarea reciprocă de către angajat și un cetățean unul de celălalt ca personalități capabile să-și rezolve problemele fără a se concentra pe tipul de relație de conflict. Pe baza înființării unui contact psihologic, capacitatea cetățenilor este slăbită pentru a contracara soluția de sarcini profesionale, impact psihologic în sectorul de afaceri.
Contactul psihologic este întotdeauna o anumită stare pozitivă a relațiilor interpersonale. Adesea, este nevoie să se aprofundeze contactul psihologic și să stabilească relații de încredere cu o persoană specifică care diferă de contact psihologic cu ofițerul de încredere al informațiilor confidențiale pentru a rezolva sarcinile operaționale și de serviciu.
Practicile dezvoltate și cercetătorii au rezumat tehnici și fonduri speciale care determină o persoană cu care comunică un angajat, dorința de a interacționa și de a realiza relații de consimțământ și încredere. Aceasta este o tehnologie specială pentru stabilirea contactului psihologic cu care veți citi astăzi. Atenția dvs. este propusă prin metoda de interacțiune a contactului (MKV) L.B. Filonov, utilizat cu succes pentru a stabili contactul psihologic de către angajații ATS.
MKV include trei principii și șase etape de apropiere la stabilirea unui contact psihologic
Principiile sunt reduse la următoarele:
1. Principiul secvenței. Se compune în necesitatea unui pasaj consecvent al etapelor de apropiere, ceea ce înseamnă două puncte:
a) nu poate fi înainte de scenă sau de a sări, altfel este posibilă conflictul
b) Este imposibil să se oprească lung (Linger) în etape, altfel contactul se va opri în curs de dezvoltare.
2. Principiul orientării. Aceasta înseamnă că tranziția la următoarea etapă a apropierii se efectuează prin orientarea pe semne (indicatori) de finalizare a etapei anterioare (în diferite etape poate fi semne diferite: așteptare, depășirea neînțelegerii, cavitatea, relaxarea și calmul, Abrevieri ale pauzei cu răspunsuri, reducerea răspunsurilor unice, disponibilitatea de a menține o conversație, ceva de raportat, percepe impactul etc.). Experiența distinctivă a acestor indicatori este dobândită prin formare (de până la 12 ori), după care sunt recunoscute ca intuitive.
3. Principiul de a apela dorința de apropiere. El înseamnă nevoia unui accent pe provocarea unei astfel de aspirații de către persoana cu care comunicăm. Inițiatorul de contact cauzează interesul în personalitatea sa, inspiră nevoia, importanța.
Etapele de apropiere sunt alocate de-a lungul modului preferențial de expunere. Transmite în mod constant următoarele șase etape de apropiere atunci când este pe deplin stabilit contactul psihologic:
1. Etapa de acumulare a consimțământului. În această etapă, este necesar să se realizeze că la începutul comunicării o persoană a spus un cuvânt magic "da" și nu a spus niciodată cuvintele "nu". Nu contează dacă consimțământul este atins, dar numai numărul său este important. Este necesar și nu se opune și chiar sunt de acord cu frazele de tip: "Poate", "Să spunem", etc. Chiar și în cazul dezacordului. Întrebarea de consimțământ ar trebui pusă pe baza unor lucruri bine cunoscute, de la vremea la faptul că cererea de interogare: "Astăzi este vremea!" - "Da". "Sunteți o provocare neplăcută pentru poliție? Vrei să spui adevărul? Vrei să scapi mai repede? etc.
Nevoia de această etapă este determinată de eliminarea planurilor de rezistență, când o persoană este configurată să spună un decisiv "nu" și forțat să spună "da", îl bate, provoacă frustrare. Indicatorii trecerii acestei etape sunt semne de confuzie și așteptări din partea interlocutorului dvs.
2. Etapa de căutare a intereselor generale și neutre. În această etapă se recomandă găsirea intereselor, hobby-urilor, hobby-urilor. Interesul atrage întotdeauna. Aflați interesul interlocutorului și prin manifestarea interesului față de interesul său de a-l aranja. Această sarcină a etapei se datorează faptului că interesul și căutarea acestuia provoacă întotdeauna emoții pozitive, iar apariția unor emoții pozitive îndeplinește funcția semiconductorului atunci când inițiatorul căutării sale este perceput pozitiv, deoarece este o sursă de emoții pozitive. În sine, comunicarea în interes aduce închideri, creează un grup de interese: "Suntem așa." Interesul neutru elimină întotdeauna diferența în poziție și stare.
Stadiul se maturizează când partenerul începe să vorbească despre cel mai important interes pentru fiecare dintre noi - despre tine, să-i cheme calitățile, explicând succesul și eșecul, ceea ce implică necesitatea tranziției la următoarea etapă.
3. Etapa de adoptare a principiilor și calităților oferite pentru comunicare. O abordare individuală începe aici, concentrația se concentrează asupra personalității interlocutorilor, se oprește direcția, convingerile, vederile, relațiile și proprietățile. Când o persoană și-a creat imaginea, uneori oarecum idealizată, apare necesitatea ajustării sale, care este sarcina etapei următoare.
4. Etapa de identificare a calităților și a proprietăților periculoase pentru comunicare. Acesta este un fel de continuare a etapei anterioare, unde se dovedește că nu-mi place o persoană în mine și îi împiedică să trăiască în opinia sa. De asemenea, începe să afle circumstanțele cazului și atitudinea față de ei, continuă să se manifeste interesul față de personalitatea interlocutorului.
5. Etapa de impact individual. În acest timp, interlocutorul trebuie văzut la inițiatorul contactului unei persoane care are dreptul să-l influențeze din cauza convergenței viitoare și a manifestat interesul reciproc.
6. Etapa relației și dezvoltarea normelor generale. Această etapă, care realizează consimțământul și înțelegerea reciprocă la un anumit nivel.
Având în vedere modelele psihologice de stabilire a contactului psihologic, aceasta este în mod incorect ca urmare a procedurii oficiale de prezentare a acuzațiilor penale în conformitate cu Codul de procedură penală. Dacă este similar cu oficial, mai des, dacă stadiile specificate de apropiere nu sunt finalizate, la întrebarea, dacă un acuzat de taxe percepute cu el, urmat de răspuns, urmează: "Nu!", După ce a primit o persoană, Este greu de schimbat urmărirea penală la el cu el. Dacă, înainte de prezentarea taxelor oficiale, au fost făcute măsuri pentru a stabili relații interpersonale reciproc acceptabile, iar salariatul a obținut legea psihologică a impactului individual, prezentând anumite cerințe pe baza apropierii stabilite, apoi psihologic mai dificil să-l acuze ocupă o poziție negativă de opoziție.
1. primirea, primirea și acumularea de informații despre interlocutor și prognozarea acțiunilor acestora;
2. Recepția acumulării primare a consimțământului și încorporarea interlocutorului în comunicare;
3. Admiterea pentru a stabili contactul psihologic, ținând cont de motivele interlocutorului;
4. Admiterea pentru a stabili contactul cu caracteristicile și stările individuale ale interlocutorului;
5. Admiterea pentru a stabili contactul cu condițiile de comunicare;
6. Recepționarea sarcinilor și activităților ATS pentru a stabili contactul;
7. primirea consolidării încrederii;
8. Acceptarea creșterii semnificației relațiilor de încredere.
Toate tehnicile de mai sus și regulile specifice existente pentru aplicarea lor sunt tehnica de stabilire a contactului psihologic. Aceste tehnici și reguli necesită studii speciale și o aplicație indispensabilă pentru a forma abilități de utilizare durabilă prin această tehnică. Am considerat, de asemenea, doar modelele generale ale metodei de interacțiune a contactelor în activitățile Departamentului Afacerilor Interne.
FOTOGRAFIE Getty Images.
1. Psihologie
Pentru cine? Pentru toate psihologiile interesate.
2. A.PSychologie
Ce este interesant? Articole bine traduse privind psihologia revistelor științifice. Grupul este actualizat aproape în fiecare zi, astfel încât să puteți găsi știri acolo care nu intră în revista noastră.
Pentru cine? Pentru oricine dorește să fie conștient de ultimele știri și cercetări din lumea psihologiei.
3. Începe și flops
Ce este interesant? Articole, traduceri din surse străine și videoclipuri pe tema motivației, auto-organizării și realizării rezultatelor. Plus separat: Design excelent de materiale (cu titluri de evidențiere, referințe active la surse, imagini), stil ușor de prezentare.
Pentru cine? Pentru cei care sunt interesați de teme de productivitate, auto-organizare și succes. Și, de asemenea, cei care își încep primii pași în afaceri sau căutând vise.
4. Toți ca fiară
Ce este interesant? Biologul și blocul video Yevgeny Timonova a găsit o modalitate originală de a sublinia proximitatea noastră față de alți reprezentanți ai lumii animale. Ea găsește maimuțe, lei și urme de insecte de comportament tipic "uman" - de exemplu, amânarea, homosexualitatea și prostituția. Și cilindrul ei "patriotismul de animale" (ghici ce el) Am pus o înregistrare - a arătat mai mult de un milion de oameni.
Pentru cine? Pentru toți cei care sunt interesați de comportamentul animalelor și dorește să strălucească cunoștințe neașteptate despre modul în care ICOT este legat de Goloby și un sărut - cu o hrănire tânără.
5. obraz.
Ce este interesant? Instrucțiuni care ajută la gândirea în mod clar și în mod consecvent, subliniate sub formă de infografii frumos decorate. Actualizat rar, dar materialele colectate în grup (și pe site) pot fi tipărite și atârnate pe un loc proeminent - lângă un computer sau TV. Ultima opțiune este deosebit de convenabilă atunci când vizualizați știrile: puteți gusta imediat cu o listă de erori logice și trucuri.
Pentru cine? Pentru oricine dorește să dezvolte sensibilitate la înșelăciune și gândire de shui.
6. Neurobiologie
Ce este interesant? Publicații despre activitatea creierului și a încălcărilor sale, selectarea cărților și articolelor privind neurobiologia, precum și înregistrările de prelegeri ale cercetătorilor celebri. Stilul de prezentare este complex, calculat pe cititori sofisticați.
Pentru cine? Pentru psihologi, neurobiologi și toată lumea, care este interesată de modul în care lucrează creierul.
7. Praxis.
Ce este interesant? Praxis este o platformă pentru comunicarea și schimbul de cunoștințe între psihologii organizați de studenții Facultății de Stat din Moscova. M.v. Lomonosov. Grupul publică informații despre prelegeri, seminarii și clase de masterat, înregistrările video și audio sunt publicate. În plus, de Hashtheg # Praxis_Shologi, puteți găsi comentarii de la psihologi la evenimente curente.
Pentru cine? Pentru studenți - psihologi și toți cei care sunt interesați de psihologia academică.
8. Digestii de cercetare psihologică
Ce este interesant?Grupul publică în mod regulat analiza celor mai recente (și cele mai interesante din punctul de vedere al editorului) experimentele și cercetarea în domeniul psihologiei. Grupul îl conduce pe Andrei Lovakov, un psiholog și un profesor al școlii superioare de economie.
Pentru cine? Elevii - psihologi, profesioniști și toți cei care doresc să înțeleagă ce anume psihologi sunt angajați astăzi.
9. YO! Brain
Ce este interesant? Grupul publică știri proaspete despre dispozitivul psihicul uman, precum și articole despre fapte interesante asociate creierului și conștiinței noastre. În 2013, Grupul a devenit câștigător al concursului științific al blogului pentru articolul "Iluzia mâinii din cauciuc sau pe măsură ce percepem părțile artificiale ale corpului". Una dintre trăsăturile convenabile ale grupului: adesea publică știrile despre știrile comunităților psihologice prietenoase - Praxis, digest cercetări psihologice și altele.
Pentru cine? Pentru oricine dorește să urmărească știrile psihologice actuale, fără a semna multe casete diferite.
10. Psihologia copiilor și psihologia părinților
Ce este interesant? În grup puteți găsi o cantitate imensă de materiale despre ridicarea unui copil, psihologia copiilor și familiei, găsiți un specialist bun, cereți sfaturi. Meniul Grupului are o poziție convenabilă și o listă de articole.
Pentru cine? Pentru toți cei care ridică un copil sau o va începe doar, precum și pentru psihologii pentru copii și familii.
