În plus față de informațiile standard de bază despre vârstă, educație și alte lucruri, în rezumatul trebuie să spuneți despre dvs. Acest paragraf ar trebui să indice calitățile dvs. personale.
Din cât de calitativ și corect vă puteți prezenta cu ajutorul unui rezumat, procentul de probabilitate de decizie a capului de a vă duce la muncă depinde. Cu cât vă veți împiedica mai calitativ, cu atât va fi mai mare acest procent.
Majoritatea oamenilor, când își elaborează CV-ul, fac dificilă răspunderea la această întrebare, la ce să scrieți, astfel încât acestea pur și simplu ratează acest element. Nu merită să faceți, deoarece informațiile despre calitățile dvs. personale pot juca un rol destul de important și chiar decisiv.
Desigur, merită să specificați o serie de calități obligatorii, care ar trebui să aibă un bun angajat. De exemplu, poate fi ca calități ca:
- o responsabilitate;
- disciplina;
- Eficiență ridicată;
- sociabilitate;
- Performanță.
Important sunt calități personale ca o atitudine adecvată față de critică și capacitatea de a face compromisuri.
Cu toate acestea, trebuie amintit că atunci când faceți un rezumat, nu trebuie să specificați toate calitățile pozitive care pot veni în minte. Trebuie să evidențiezi doar câteva de bază. În același timp, sarcina dvs. este de a dezvălui informații despre dvs., astfel încât angajatorul să vă alocă din masa totală a potențialilor angajați. Dacă doriți, puteți să vă prezentați calitățile pozitive în mai multe forme originale. Cu toate acestea, este important să nu exagerați aici.
Indicați numai acele caracteristici de personalitate care vă potrivesc în realitate. Dacă unele dintre calități nu vă pot atribui, este mai bine să învățați despre el. În caz contrar, angajatorul va fi capabil să vă reproșeze că informațiile pe care le-ați prezentat nu sunt adevărate.
Calități suplimentare
În plus față de toate calitățile de mai sus, în listă pot fi incluse unele caracteristici non-standard, dar alocate și importante. Acestea includ astfel de calități ca:
- inițiativă;
- creativitate;
- lucrabilitate ușoară;
- mobilitate;
- activitate;
- intenția;
- toleranta la stres.
Cu o astfel de listă, CV-ul dvs. va avea o mare șansă de succes al prezentării dvs. ca potențial angajat.
Un rezumat compilat competent este o garanție a căutării de succes de succes. Mulți oameni nu știu ce să scrie despre calitățile personale, ca și în cazul în care acest lucru se evidențiază printre reclamanți, se manifestă pentru potențialii angajatori de la cel mai bun partid. În concluzie, abilitățile profesionale și calitățile personale valoroase sunt indicate în rezumat.
Calități pozitive pentru CV
Afișarea punctelor forte, evidențiați 5-7 caracteristici care reflectă clar caracterul dvs. Alegerea calităților personale adecvate din listă, este important să nu supraestimați și să nu subestimați stima de sine. Evaluați-vă sănătoși și determinați ce trăsături de caracter sunt necesare pentru o anumită poziție:
- activitate;
- mintea analitică;
- ambitiune;
- adaptarea rapidă la schimbare;
- atenție;
- politeţe;
- disciplina;
- prietenie;
- inițiativă;
- comunicabilitate;
- fiabilitate;
- concentrați-vă pe rezultate;
- optimism;
- reacție;
- decenţă;
- punctualitate;
- independenţă;
- abilitatea de a lua decizii rapid;
- toleranta la stres;
- lupta pentru auto-îmbunătățire, dezvoltare;
- abordarea creativă a sarcinilor;
- abilitatea de a ajunge împreună cu echipa;
- capacitatea de a convinge;
- dedicare;
- onestitate.
Calități negative
Toți oamenii au deficiențe și, dacă își arată în mod deschis angajatorului, el va înțelege că vă evaluați în mod adecvat caracterul.
Unele calități negative pot fi perfecte pentru un tip de muncă și interferează categoric cu alte activități.
Abilitatea de a-și recunoaște propriile trăsături negative de caracter este întotdeauna apreciată de angajator.
Sincer alegeți câteva caracteristici ale listei furnizate mai jos:
- încrederea numai a confirmat faptele;
- credulitatea față de oameni, naivitate;
- supraestimați cerințele pentru dvs. și pentru alții;
- Închidere, luptând pentru singurătate;
- încetinire;
- incapacitatea de a efectua lucrări monotone;
- abordarea non-standard pentru rezolvarea problemelor, creativității;
- lipsa abilităților și experienței în anumite activități;
- pedant, scrupulență;
- sporit sentiment de responsabilitate;
- drept;
- încredere în sine;
- modestie;
- activitate excesivă.
Exemple de calități personale în CV
Caracteristicile personale ale indivizilor sunt împărțite condiționat în grupuri și direcții care se aplică în funcție de poziție și de post vacant. Aceasta:
- Atitudine de lucru. Caracteristici personale pentru CV:
- conştiinciozitate;
- inițiativă;
- interesul de a învăța subtilitățile profesiei;
- performanţă;
- creativitate;
- perseverenţă;
- atitudinea responsabilă față de ordine;
- muncitor;
- persistenţă.
- Atitudinea față de oameni. Calități personale pentru rezumat:
- politeţe;
- flexibilitate în comunicare;
- bunăvoință;
- prietenie;
- comunicabilitate;
- reacție;
- abilitatea de a găsi rapid o cale de ieșire din situații stresante;
- capacitatea de a convinge;
- justiţie;
- toleranță, atitudine respectuoasă față de oameni;
- capacitatea de a lucra în echipă;
- dictare clară, discurs competent.
- Caracteristică caracterului, atitudine față de el însuși. Caracteristici personale pentru CV:
- activ;
- atent;
- disciplinat;
- bine dispus;
- decent;
- punctual;
- punctual;
- auto-critică;
- rezistent la stres;
- încrezător în sine;
- plodding;
- fair.
- Atitudinea față de lucrurile voastre și de lucru. Calitățile personale ale unei persoane:
- ordonat;
- păstrați întotdeauna ordinea la locul de muncă;
- curat;
- curat.
În funcție de poziția pe care solicitantul le susține, sunt indicate caracteristicile adecvate ale caracterului. De exemplu, pentru analitică, economistul se va potrivi următoarelor calități:
- pedanterie;
- atenție;
- preferabil;
- o responsabilitate;
- precizie;
- performanţă.
Într-un inginer de reluare
În plus față de abilitățile profesionale, cunoștințele și abilitățile, specificați mai multe opțiuni personale din listă:
- atent;
- disciplinat;
- orientat spre rezultate;
- responsabil;
- autoorganizare;
- independent;
- capacitatea de concentrare;
- mentalitate tehnică;
- echilibrat;
- plodding;
- intenționat.
Puncte forte în rezumatul avocatului
Această profesie este asociată cu apărarea intereselor oamenilor și de a ajuta la rezolvarea problemelor, astfel încât solicitanții să respecte cerințe stricte. Lista calităților adecvate:
- atitudine atent la detalii;
- atitudine prietenoasă față de oameni;
- gandire logica;
- apărarea unui anumit punct de vedere;
- capacitatea de a plasa rapid interlocutorul;
- capacitatea de a conduce în mod conștient un dialog;
- justiţie;
- dorința de dezvoltare;
- încredere în sine;
- capacitatea de a găsi o cale de ieșire din situații dificile;
- capacitatea de a-și transmite în mod clar punctul de vedere;
- rezistența la situații de conflict.
Într-un contabil de reluare
Solicitantul pentru această poziție ar trebui să aibă alfabetizare financiară, să poată gestiona banii companiei. Selectați mai multe opțiuni personale potrivite din listă:
- ordonat;
- atent la lucruri mici;
- executiv;
- loial;
- neconflict;
- responsabil;
- organizat;
- punctual;
- scrupulos;
- capabil să învețe;
- rezistent la stres;
- plodding;
- viguros.
Director de vânzări
Pentru a obține acest loc de muncă necesită următoarele calități personale:
- stima de sine adecvate;
- politeţe;
- responsabilitate mare;
- discursul competent, dicționarul clar;
- inițiativă;
- abilități de comunicare;
- loialitate;
- multifunctional;
- abordarea non-standard pentru soluționarea sarcinilor;
- sociabilitate;
- orientarea rezultatelor;
- gandire pozitiva;
- apariția prezentabilă;
- punctualitate;
- abilitatea de a învăța și de a memora cantități mari de informații;
- toleranta la stres;
- muncitor;
- încredere în sine;
Pentru un rezumat al capului
Pentru a obține o poziție de ghidare, este necesar să se aloce următoarele calități:
- analiza rapidă;
- linia de comunicații;
- flexibilitatea gândirii;
- interes;
- multifunctional;
- observare;
- perseverenţă;
- abilități organizaționale;
- orientare pentru a obține rezultatul dorit;
- abilități antreprenoriale;
- solicitant;
- capacitatea de a inspira și de a conduce împreună;
- energie;
- luarea deciziilor independente.
Calități pozitive pentru șofer
Calitățile personale cheie ale candidatului:
- politicos;
- atent la detalii;
- flexibil în comunicare;
- transmisibil;
- loial;
- responsabil;
- decent;
- prudent;
- punctual;
- rezistent la stres;
- tolerant.
Administrator
Un depozit energetic al caracterului este potrivit pentru această poziție. Angajatorii acordă atenție solicitanților care au următoarele calități:
- adaptare rapidă în situații non-standard;
- trafic mare;
- discurs competent;
- aduce la rezultat;
- vitalitate;
- inițiativă;
- comunicabilitate;
- învăţare;
- organizații;
- o responsabilitate;
- atitudine pozitiva;
- toleranta la stres;
- capacitatea de a lucra în echipă;
- dedicare.
Vânzător
Pentru angajator, solicitanții cu următoarele caracteristici sunt valoroase pentru angajator:
- ambiţios;
- politicos;
- diplomatic;
- având un aspect prezentabil;
- inițiativă;
- posedând capacitatea de a asculta și de a auzi;
- comunicativ;
- axat pe lucrul într-o echipă;
- responsabil;
- configurat pozitiv;
- independent;
- lupta pentru dezvoltare într-un plan profesional și personal;
- rezistent la stres;
- rabdator;
- muncitor;
- încrezător în sine;
- intenționat;
- viguros.
Erori frecvente
Prin elaborarea unei liste de calități pozitive și negative în CV, fi extrem de atent. Alegerea caracteristicilor este determinată de poziția dorită și de cultura internă a companiei.
Este important ca aceste trăsături de personalitate să fie percepute într-un aspect pozitiv și nu ca dezavantaje.
De exemplu, pentru un contabil, abilitățile de conducere și carisma sunt nedorite, iar în echipa de creație, pedanteria și modestia vor fi "minus".
Pentru a evita greșelile în descrierea calităților personale, urmați recomandările personalului cu experiență:
- Nu trebuie să utilizați fraze de șablon. Treceți în propriile cuvinte, în formă restrânsă, trăsături personale de caracter. În esență, pentru profesiile creative din CV-ul, puteți folosi umorul și creativitatea.
- Nu specificați mai mult de 5 caracteristici. Încercați să evitați frazele estimate, generalizate, de exemplu, talentați, responsabili. Este mai bine să vă ridicați exact potrivit pentru dvs. și postul dorit o trăsătură individuală.
- Acordați atenție angajatorului pentru calități personale care pot verifica cu ușurință imediat, de exemplu, energic, sociabil.
- Oferind o caracteristică a calităților negative, nu ar trebui să vină din răspuns. Este mai bine să apelați mai multe opțiuni și să indicați modul în care lucrați la ele, cum să vă îmbunătățiți caracterul.
Video
Se pare că acesta este cel mai simplu punct din CV, dar din anumite motive este povestea despre el însuși provoacă complexitatea solicitanților? Cei mai mulți dintre aceștia nu plătesc atenția cuvenită la umplerea acestei secțiuni și nu au nicio idee ce informații necesare pentru a include în el.
E timpul să rezolvăm această neînțelegere enervantă odată pentru totdeauna.
Ceea ce nu trebuie să fie inclus în secțiunea "Despre tine"?
- Experiență și educație
- Zun este o abreviere înseamnă literalmente următoarele: Z.nania. W.menia, N.avyki.
- Calitati personale
"Sunteți sociabil, rezistent la stres și cu ușurință? Uita de asta! Și cel mai important - scoateți-vă de la CV-ul dvs., deoarece aceste cuvinte nu înseamnă nimic pentru recrutori și le deranjează ", se recomandă șeful Centrului de Cercetare Superjob.ru.
Ce ar trebui să fie inclus în blocul "despre mine"?
Cu completarea corectă a acestei secțiuni, puteți să vă ridicați CV-ul la un nivel nou și să vă măriți șansele de a primi o invitație la un interviu.
Sarcina principală este de a spune de ce ați putea fi interesant pentru această companie. Nu este nevoie să spuneți același lucru care este deja în CV-ul dvs., chiar și cu alte cuvinte. Încă nu veți observa dacă trimiteți pur și simplu o listă de locul în care ați lucrat și ați studiat și ce au făcut înainte. Azi "Care" și "la fel de" Mult mai importantă decât "ceea ce" și "unde".
Trebuie să răspundeți la cea mai importantă problemă a angajatorului:
Cine sunteți și ce sugerați?
Cine ești tu? Cum îți faci treaba? Accent atenția asupra modului în care vă veți ajuta viitorul angajator.
Autorii cărții "Rezumat pentru câștigător" B. Faust și M. Faust a oferit să apeleze blocul "despre mine" calități promițătoare.
Care este o astfel de calități promițătoare?
Calitate promițătoare - Aceasta este o garanție a eficienței viitoare a angajatului. Calitățile dvs. promițătoare arată clar ce anume Oferiți I. de ce să continuați Citiți CV-ul. Calitățile de perspectivă sunt punctul culminant al CV-ului dvs.
Voi da câteva exemple de calități promițătoare din carte:
- "Găsiți noi soluții, deoarece înțeleg că este necesar să luați mai întâi rezultatul maxim. Am 18 ani de muncă cu implementarea multor idei de marketing în diverse industrii, de la publicitatea la afaceri de telecomunicații, care au fost implementate cu succes în practică ".
- "Un specialist, gata să ia riscul, care îl cântărește cu atenție. Eu pun o direcție generală în pregătirea unor soluții inovatoare. "
- "Nu fac niciodată promisiuni sau afirmații personale pe care nu le pot împlini. Sunt gata să încep să lucrez și să aduc compania la rezultatul dorit. "
- "Am rezultate ridicate datorită unei abordări creative a proiectelor, motivația corectă a membrilor echipei mele și a unei abordări strategice".
- "Dorința de a depăși problemele la scară largă, atât în \u200b\u200bafaceri, cât și în finanțe și tehnologii. 14 ani de muncă în domeniul marketingului și managementului în situații în care a trebuit să schimbe direcția de activitate, precum și să înceapă o afacere de la zero. "
- "18 ani în lumea modei și afacerile mi-au permis să acumulez o experiență excelentă. Am o abordare pozitivă și dorința de a căuta mereu succes. "
- "Creative, dar nu conduce liderul, evaluarea sănătoasă și capabilă să nu se limiteze la analiza numai a ceea ce se află pe suprafață, care ajută la dezvoltarea și implementarea planurilor strategice ale companiei".
- "Obiectivul personal a fost realizat - primind gradul de MBA în Colegiul de Management Henley, o instituție de învățământ de conducere. Acest lucru a fost atins datorită dedicării, disciplinei stricte și prezenței abilităților analitice ".
- "Sunt un generator de idei capabil să încarnând vise la realitate. I inspirăm alt entuziasm cu propriul dvs. entuziasm și ajutând echipele profesionale. Sunt hotărât și nu renunț niciodată. Puterea mea este realizarea de rezultate ridicate. 12 ani în afaceri ca dezvoltator și antreprenor. "
- "20 de ani de experiență în domeniul investiției ca manager de fond, economist, specialist în strategiile și directorul de cercetare. Această experiență a fost obținută practic pe întregul glob. O bună înregistrare a echipelor de vârf, datorită unor abilități excelente analitice și de comunicare, formării augmentate în clasa Mondială Felship în școala de afaceri din Londra ".
- "Experiența de 27 de ani în serviciul public, pornind de la posturi legate de gestionarea operațională și de proiect, înainte de a dezvolta strategii și consultanță în domeniul managementului. Analiza eficientă și compilarea planurilor de rezolvare a sarcinilor și îmbunătățirea motivării personalului ".
- "Un tânăr decisiv, un lider pronunțat, căutând întotdeauna să caute succes la cel mai înalt nivel. În prezent, studiez în cadrul programului Master of Nature Științe, Specializare - Investiții. "
- "Mă gândesc cu atenție la fiecare pas. 12 ani în poziții, strâns legate de consumatori, variind de la sistemul de vânzări cu amănuntul la demonstratorul de produse la televiziunea și promovarea modelelor de îmbrăcăminte la modă. "
- "Lider de afaceri energetic cu o bogată experiență internațională care caută rezultate ridicate prin identificarea celor mai bune subordonați. Timp de 5 ani a lucrat ca manager. "
Vă aduc atenția o modalitate ușoară de a completa secțiunea "Despre tine"
Cum să vă descrieți cu câteva cuvinte?
Vino cu o scurtă caracteristică de 15-20 de cuvinte, care ar transfera cu siguranță ceea ce faci și cum o faci.
Creând o propoziție din 15-20 de cuvinte
- Auto-imaginarea dvs. din mai multe cuvinte ar trebui să se răspundă "Ce faci?":ce faci pentru cine o faci și care este produsul final al activității tale. Umpleți următoarea formulă.
Ce faci:………………………………………………………..
Pentru cine:……………………………………………………………….
Ce primesc: ...………………………………………………….
- Transformați aceste informații într-o propoziție din 15-20 de cuvinte.
- Acum scrieți-o în termeni de a ajuta pe cineva.
Ajutor (cine?) ...………………………………………………
Eu creez / coboară (face ce?)………………………………
Rezultat (ceea ce pot ...)……………………………………
- Acum scrieți-o în termeni de rezolvare a problemei.
Lucrez cu (cine?) ...………………………………………
Am rezolvat problemele (ce?)…………………………………
Ca rezultat (pe care îl pot…)………………………
- Acum scrieți o versiune care ar fi clară pentru mama sau vecinul dvs., cu care aveți o discuție bună. Faceți-o cât mai clară posibil, deoarece recrutorul care va citi CV-ul dvs. poate să nu înțeleagă pe deplin detaliile activității dvs. Utilizați cât mai puține termeni profesioniști posibil.
Asta este. Acum nu numai că știți ce să completați secțiunea "Despre tine", dar știți cum să o faceți.
Schimbați-vă reluarea astăzi pentru a obține un loc de muncă mai bun mâine!
Mă bucur să vă prezint cartea dvs. cititorilor Cartea dvs. "Cum să scrieți CV-uri inteligente fără efort". Această carte deschide secretele de a scrie un rezumat de vânzare și scrisoarea de însoțire. În carte veți găsi instrumente de lucru sub formă de cazuri și un număr mare de exemple care vă vor ajuta să scrieți un inteligent inteligent fără a aplica eforturi suplimentare. Tot ce aveți nevoie pentru a vă transforma rezumatul obișnuit în sumarul inteligent este de a efectua 3 cazuri și să acorde atenție opiniilor și exemplelor vizuale care însoțesc fiecare parte a acestei cărți.
Îmi puteți cumpăra cartea pentru 220 de ruble. pe 
Sau achiziționați o carte electronică pe site-ul meu cu o reducere de 20%.
Costul cărții pe site-ul meu - 176 RUB.
Următoarele două file modifică conținutul de mai jos.
Consultant antrenor pentru a găsi lucrări și construcții de carieră. Singurul intervievator de antrenor din Rusia, care se pregătește pentru trecerea tuturor tipurilor de interviuri. Rezumat Expert de scriere. Autorul cărților: "Mi-e frică de interviuri!", "Pentru a combate problema # Rezumat", "pentru a combate scrisoarea aparentă".
Foarte inalt. Pentru a obține o muncă de prestigiu, trebuie să vă gândiți bine ce să scrieți despre dvs. în rezumat. Exemple sunt destul de numeroase atunci când un document compilat cu succes a adus solicitantul la funcția de succes. La urma urmei, CV-ul este primul lucru care vă caracterizează în ochii potențialului șef.
Care ar trebui să fie un rezumat?
Rezumatul este fața ta. Este pe el că angajatorul va face o primă impresie despre tine. Un exemplu al rezumatului corect trebuie să respecte astfel de parametri:
- volum - nu mai mult de 1 pagini;
- font-lizibil;
- calitățile personale și abilitățile profesionale descriu de la prima persoană, în prezent;
- design stil unic;
- disponibilitatea fotografiei;
- nicio eroare;
- stil de afaceri;
- limba rezumatului este cea care este utilizată în organizație (de exemplu, dacă aplicați pentru o poziție într-o companie străină, rezumatul trebuie tradus).
Structura
Nu toată lumea știe cum și ce să scrie despre tine într-un CV. Exemple de astfel de documente fac posibilă concluzia că toți au o structură similară. Indiferent de poziția pe care o aplicați, CV-ul dvs. trebuie să conțină astfel de elemente principale:
- Informații personale. Acesta este tot ceea ce vă identifică - numele complet, data nașterii, adresa, informațiile de contact etc.
- Obiectiv în carieră.
- Educaţie. Specificați toate instituțiile de învățământ cu rafinament a intervalului de timp.
- Experiență de muncă. Listarea tuturor companiilor cu care trebuie să coopereze, cu o indicație a perioadei de timp, a posturilor, a îndatoririlor și a meritelor speciale, dacă există.
- Aptitudini principale. Acestea sunt abilitățile și cunoștințele speciale care vă caracterizează ca un specialist cu experiență.
- Despre mine. Aceasta este orice informații suplimentare care vor ajuta angajatorul să facă o impresie pozitivă despre dvs. Acest lucru oferă, de obicei, calități personale, hobby-uri etc.
- Recomandări. Dacă aveți feedback pozitiv din partea locațiilor anterioare, vă rugăm să o specificați.
- Portofoliu. În apelul de reluare, puteți specifica că puteți oferi exemple de muncă finalizată cu succes.
Secțiunea "Despre tine" în CV, exemple
Prin elaborarea unui rezumat, mulți fac o greșeală, secțiunea de omistare "despre noi înșine", crezând că numai datele referitoare la activitățile profesionale sunt valide. Dar acest lucru nu este corect, pentru că nu sunteți doar un mecanism de lucru, dar, în primul rând, personalitatea. Prin urmare, întoarceți întotdeauna secțiunea "Despre tine" în rezumat. Exemple vă permit să evidențiați informații de bază:
- Calitati personale. În această secțiune, descrieți toate caracteristicile care vă fac impresia ca un bun angajat. Dacă site-ul companiei descrie cerințele solicitanților pentru o poziție, puteți transfera calități personale de acolo într-un rezumat.
- Obiceiuri. Nu suntem doar despre obiceiurile rele, dar dacă nu le aveți, nu va fi superfluă să o specificați. Dar merită să privim puțin mai adânc. De exemplu, obiceiul de a aduce mereu lucrarea a început până la sfârșit sau de a lucra dincolo de timpul așteptat, caracterizează extrem de pozitiv.
- Conexiuni de afaceri. Este parte la orice organizație care nu sunt legate de activitatea principală. Poate că sunteți membru al mișcării sociale sau a fundației caritabile.
- Documentație. Aici trebuie să specificați dacă aveți permis de conducere, vize deschise etc. Este posibil ca acesta să vă fie util în muncă.
- Hobby. Dacă sunteți interesat serios de ceva (sport, un fel de artă, colectarea etc.), asigurați-vă că îl specificați. Dar despre unele hobby-uri negative (jocuri de cărți, participare la tote etc.) mai bine decât.
- Cunoașterea limbilor străine.
Vorbire live în loc de papetărie uscată
Desigur, rezumatul ar trebui să fie scurt și concis. Cu toate acestea, uscarea termenilor de papetărie nu vă poate caracteriza ca persoană. Se pare că tocmai ați copiat un set standard de calități de pe Internet. Este necesar să fie mai plini de viață și să creați o secțiune "despre mine". Exemple de calități personale pot fi după cum urmează:
- Comunicarea - Dorința de a construi încrederea și relațiile respectuoase cu colegii și partenerii pentru colaborarea productivă.
- Responsabilitatea este un răspuns rapid la instrucțiuni, lucrări independente operaționale privind implementarea acestora.
- Disciplina - respectarea strictă a standardelor, regulile de muncă și comportamentul adoptate în cadrul organizației.
- Punctualitatea este strict urmată de programele și calendarul stabilit.
- Performanță - împlinirea unei cantități mari de muncă fără pierderea calității.
- Loialitate - Respectarea intereselor, credințelor și calităților personale ale colegilor.
- Abilități analitice - Abilitatea de a studia și de a structura cantități mari de informații, precum și de a face concluziile adecvate.
- Focusul clientului este obiceiul de a lucra în strictă conformitate cu așteptările și cerințele clienților.
- Poziția activă a vieții este dorința de a-și îmbunătăți propriile indicatori, raționalizează procesul de muncă.
Abilități cheie în rezumat: exemple
Compilarea rezumatului multor kilograme într-un capăt mort. Se pare că sunteți angajat cu experiență, dar aici nu puteți face o listă de abilități și competențe cheie. De regulă, totul se limitează la cunoașterea unui PC, o limbă străină, capacitatea de a lucra cu documente. Dar nu vă caracterizează ca specialist. Cum de a scrie un CV pentru a lucra? Un exemplu de algoritm de căutare de calificare cheie următor:
- Pe o foaie de hârtie sau în versiunea electronică, faceți o listă cu tot ce știți (cu privire la locul de muncă). Nu limitați elementele standard. Amintiți-vă tot ce trebuia să faceți în locuri de muncă anterioare. Astfel, lista dvs. poate adăuga astfel de poziții ca "capacitatea de a negocia", "discursuri publice", "recrutare" etc.
- Revedeți cu atenție lista și rupeți abilitățile în mai multe grupuri în funcție de gradul de posesie. Asigurați-vă că specificați acest parametru în rezumat să nu supraestimați și să nu vă subestimați avantajele.
- Din lista compilată, selectați elementele care corespund cel mai mult postului pentru care solicitați.
Ce formă să prezinte un CV?
Un exemplu de rezumat profesional ar trebui să fie scurt și capabil. Dar este important nu numai conținut, precum și forma de depunere. Eroare comună - Scrierea rezumatului cu textul solid. Este permis să utilizați listele de etichete, dar forma cea mai de succes este o masă.
solicitant pentru un post (nume) |
||||
| Informații personale | ||||
| Numele complet | In totalitate | Fotografie | ||
| Data de nastere | ||||
| Statusul familiei | Nu este necesar. Aici puteți specifica, de asemenea, prezența copiilor | |||
| Abordare | ||||
| Telefon | ||||
| Poziția și salariul | ||||
| Poziţie | Puteți omite acest element dacă ați specificat-o în titlu | |||
| ZP. | Instalați indicatorul pe baza experienței dvs. de lucru sau a industriei medii. Nu ridicați dimensiunea, deoarece angajatorul va dori cu siguranță să "reconstruiască" | |||
| Educaţie | ||||
| Şcoală | Nume | Perioada de studiu | ||
| Educație specială secundară | Numele instituției | Facultatea / Specialitatea | Perioada de studiu | Putere |
| Educatie inalta | ||||
| Cursuri educaționale | Nume | Perioada de studiu | Document de confirmare | |
| experiență de muncă | ||||
| Locul muncii 1. | Poziţie | Drepturile oficiale | Realizări | Perioada de lucru |
| Locul de muncă 2. | ||||
| ... | ||||
| aptitudini principale | ||||
| Abilitatea 1. | ||||
| Abilitatea 2. | ||||
| ... | ||||
| Despre mine | ||||
| Calitati personale | Puteți combina | |||
| Obiceiuri | ||||
| Conexiuni de afaceri | ||||
| Documentație | ||||
| Hobby-uri. | ||||
| Limbi straine | Specificați gradul de proprietate | |||
| Lista de aplicații | ||||
| Atasamentul 1 | Nume | Descriere | ||
| Apendicele 2. | ||||
| ... | ||||
Abordare individuală
Un exemplu al rezumatului corect implică o abordare individuală a unui potențial angajator. Încercați mai mult pentru a afla despre organizația însăși, precum și despre calitățile personale ale șefului. Desigur, majoritatea managerilor apreciază calificările angajatului. Dar, dacă, de exemplu, directorul dvs. nu are studii superioare sau cunoștințe speciale într-o sferă, el poate vedea în dvs. un potențial concurent sau chiar inamic. Prin urmare, nu merită întotdeauna enumerat toate meritele și regalia. Veți avea ocazia să vă demonstrați competența în acest proces.
Concluzie
Un exemplu al rezumatului corect al muncii vă va aduce cu siguranță succesul. Să plătească cât mai multă atenție și timp la această problemă. Efectuați un document standard pe care îl veți corecta pe baza cerințelor unei anumite organizații.
Acțiune
Trimite
castel
Fate
Îți voi spune ce să scriu despre mine în rezumat. Sunt un recrutor profesionist. Treaba mea este să găsesc angajați extrem de eficienți și să selectați cele mai bune fluxuri de solicitanți,
Dar voi juca pe câmpul dvs. și vă voi ajuta să vă faceți CV-ul mai luminos, iar postul dvs. este mai ușor și mai real.
Este întotdeauna modestia decorată candidatul
În domeniul tehnologiilor informaționale, orice comunicare cu un potențial angajator începe cu vizualizarea CV-ului. Acesta este un filtru primar, cu care recrutorul face concluzii cu privire la conformitatea experienței dvs., calitățile personale și profesionale ale poziției pe care intenționați să o ocupați.
O atenție deosebită aici dorește să ofere descrierea calităților personalității. Mulți candidați nu se subestimează această secțiune fără a-l umple deloc sau, indicând standardul "Sociabil, responsabil, intenționat".
Amintiți-vă de cele mai cunoscute cântece moderne? Nu fi timid! Mai ales dacă aplicați pentru o poziție de ghidare sau doriți să lucrați în vânzări.
Puteți face o secțiune "Calități de afaceri și personale" de avantajul nostru competitiv, adăugând pur și simplu realizările dvs. la enumerarea.
Va scăpa de sentimentul că te laude nemeritat.
Vezi cum funcționează. Să presupunem că avem două rezumate ale managerului de proiect.
Educația și experiența sunt similare. Secțiunea "Despre mine" în primul caz arată astfel: "Activ, pot căuta obiectivele, posedând abilități organizaționale exprimate". În al doilea: "Câteva, pot organiza în mod competent munca în echipă. În poziția managerului de proiect, am fost în măsură să asambleze echipa de profesioniști, care, sub creșterea vânzărilor de magazin online de șapte ori pentru 12 luni calendaristice, care au depășit îndeplinirea planului de două ori "
Care dintre acești candidați este mai interesant pentru tine?
https://miaset.ru/education/tips/yoursf.html.Completați CV-urile
Să atingem o altă extremă - când CV-ul se transformă în Ode însuși. Nu trebuie să vă pictați avantajele pe trei coli, impunând toate virtuțile pământești. În ochii recrutorului, acest lucru vă caracterizează ca un egocentric uman, înclinat să-și exagereze avantajele, fără a putea analiza și aloca principalul lucru.
Ce se întâmplă dacă biografia dvs. profesională este într-adevăr o cale stelară pentru proiecte de succes? Ce puteți scrie despre dvs. și ce nu merită?
Alegeți dintre ele cele mai de succes și relevante pentru poziția vacantă. În mod optim, indicați de la trei la cinci caracteristici, întărite cu două și trei realizări.
Principalul lucru, indică calitățile și realizările pe care le posedați cu adevărat!La urma urmei, este atât de ușor de verificat și acest lucru va fi verificat.
Raportul dintre personal și profesional
Dragă căutătorii mei! Nu sunt absolut interesant pentru mine cât de virtuos dețineți tehnica de țesut macrame, dacă nu vă ajută să efectuați un plan de vânzări. Sau să facă documente de raportare pentru impozitare fără erori. Prin urmare, descriind calitățile personale, se concentrează asupra a ceea ce vă va ajuta să aveți succes în profesia aleasă.
De exemplu, o precizie, responsabilitate, scrupulență și atenție la detalii sunt importante pentru un contabil.
Pentru un avocat va fi capacitatea relevantă de a convinge, atenția, variabilitatea gândirii.
Orice manager ar fi trebuit să dezvolte abilități organizaționale, gândire strategică și să poată conduce echipa.
Un angajat care lucrează cu clienții este acela de a găsi o abordare a oricăror ...
Puteți continua fără sfârșit. Citiți cu atenție descrierea vacanței. Care sunt caracteristicile dvs. pentru a reuși în acest post? Despre asta și scrie.
Ce să vorbim despre interviu
Orice interviu este în întregime de auto-prezentare. Abilitatea de a vă depune, produce impresia dorită - calitatea de care aveți nevoie pentru orice angajat (în special lucrați cu oamenii). Opinia despre dvs. este despre ceea ce spui (componenta verbală), după cum spuneți (paravertible) și ce informații primește corpul (non-verbal).
Când vă cereți să vă spuneți despre dvs., acest lucru nu înseamnă că specialistul de selecție nu ți-a citit CV-ul. Am citit și foarte atent. Dar este foarte important ca noi să știm că din acest flux de conștiință vă pare cel mai valoros, semnificativ. Vorbește despre educație, ce cunoștințe primite la Universitatea pe care îl veniți cu adevărat la îndemână, despre experiența de muncă relevantă pentru această poziție, victorii, realizări, despre ceea ce doriți să învățați și ce să obțineți.
Dacă improvizarea nu este lobby-ul dvs., schițați tezele principalelor puncte și profeți în fața oglinzii. Puteți scrie un discurs la telefon și puteți ajusta informațiile după ascultare.
NICIODATĂ, nu auziți niciodată locul de muncă anterior, în special ghidul! Chiar dacă locul de muncă fostul loc de muncă a fost un afiliat valabil al iadului de pe Pământ, spuneți-ne că ați învățat la înaltă tehnologie și eliberați în mod egal pe păcătoși din toate părțile, puteți găsi o limbă comună cu orice caracteristică.
Intona este totul. Povestea cea mai interesantă va provoca dorința de a ieși din fereastră, dacă stilul prezentării este monoton, vag. Vorbiți clar, faceți pauze, alocați principalul lucru.
Urmăriți poziția corpului în spațiu. Nu "închideți" (mâinile încrucișate pe piept), nu încercați să luați în considerare toate detaliile pereților, plafonul, nu atingeți elementele de pe masă. Nu vă faceți griji, mai ales dacă dvs. cu acest post sunt pur și simplu create unul pentru celălalt!
