В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 13 октября 2004 г. N 1314 "Вопросы Федеральной службы исполнения наказаний" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 42, ст. 4109; 2005, N 29, ст. 3037, N 49, ст. 5204; 2007, N 11, ст. 1283) и в целях упорядочения работы по кадровому обеспечению деятельности учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, установления единства в определении должностных обязанностей работников уголовно-исполнительной системы и предъявляемых к ним квалификационных требований приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок подготовки должностной инструкции работника уголовно-исполнительной системы.
2. Начальникам учреждений и органов уголовно-исполнительной системы организовать разработку должностных инструкций работников уголовно-исполнительной системы.
3. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя директора С.Х. Шамсунова.
Приложение
к приказу Федеральной службы
исполнения наказаний
от 6 июня 2008 г. N 379
Порядок подготовки должностной инструкции работника уголовно-исполнительной системы
I. Общие положения
1. Должностная инструкция работника уголовно-исполнительной системы (далее - должностная инструкция) в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации определяет организационно-правовую основу его служебной деятельности, права, обязанности и ответственность.
2. Должностная инструкция разрабатывается для каждого работника уголовно-исполнительной системы (далее - УИС) индивидуально исходя из задач и функций, возложенных на него в соответствии с замещаемой должностью (образец прилагается).
II. Основные требования, предъявляемые к содержанию должностной инструкции
3. В должностной инструкции указываются наименование учреждения или органа УИС, конкретная должность, кто утверждает.
4. Должностная инструкция состоит из следующих разделов:
1) Общие положения.
3) Обязанности.
4) Ответственность.
5. В разделе "Общие положения" указываются:
1) Наименование замещаемой должности.
2) Квалификационные требования для замещения должности:
а) требуемое образование;
б) требуемый стаж работы в учреждениях и органах УИС;
в) наличие дополнительных навыков;
г) нормативно-правовое регулирование деятельности по замещаемой должности;
д) непосредственная подчиненность (кому непосредственно подчиняется работник УИС);
е) порядок назначения и освобождения от замещаемой должности;
ж) порядок замещения должности в отсутствие работника УИС, кто его замещает, кого замещает сам работник УИС;
з) возможность совмещения должностей и функций;
и) наличие и состав подчиненных.
В раздел могут быть включены иные требования и положения, конкретизирующие и уточняющие статус работника УИС и условия его деятельности.
6. Раздел "Права" содержит перечень прав, которыми в пределах своей компетенции обладает работник УИС при исполнении возложенных на него служебных обязанностей. Приводится перечень прав работника УИС, предусмотренных Законом Российской Федерации от 21.07.1993 N 5473-1 "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы" (Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации, 1993, N 33, ст. 1316; Собрание законодательства Российской Федерации, 2001, N 11, ст. 1002; 2003, N 52 (часть I), ст. 5038; 2007, N 24, ст. 2834, N 26, ст. 3077), Положением о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденным постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 23.12.1992 N 4202-1 (Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации, 1993, N 2, ст. 70; Собрание актов Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, 1993, N 52, ст. 5086; Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, N 30, ст. 3613; 1999, N 29, ст. 3698; 2001, N 1 (часть 1), ст. 2, N 53 (часть 1), ст. 5030; 2002, N 30, ст. 3033, N 27, ст. 2620, 2004, N 35, ст. 3607; 2005, N 14, ст. 1212), Инструкцией о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, утвержденной приказом Минюста России от 06.06.2005 N 76 (зарегистрирован в Минюсте России 23.06.2005, регистрационный N 6748).
В разделе также отражаются взаимоотношения работника УИС с должностными лицами учреждений, органов УИС, их структурными подразделениями, с должностными лицами органов государственной власти, местного самоуправления, предприятий, учреждений, организаций, исходя из возложенных на него должностных обязанностей.
7. Раздел "Обязанности" содержит перечень основных обязанностей по должности работника УИС.
В этом разделе указываются обязанности работника УИС, возлагаемые на него в соответствии со сложившейся в учреждении или органе УИС практикой распределения обязанностей, выполняемых по решению руководителя учреждения, органа УИС.
8. В раздел "Ответственность" могут быть включены положения, уточняющие и конкретизирующие ответственность работника УИС в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
III. Порядок введения в действие должностной инструкции
9. Должностная инструкция вступает в силу с момента ее утверждения и действует до прекращения работником УИС своих полномочий по замещаемой должности либо сокращения должности в связи с организационно-штатными мероприятиями.
10. Требования должностной инструкции являются обязательными для замещающего должность работника УИС с момента его ознакомления под роспись и до перемещения на другую должность или увольнения из уголовно-исполнительной системы.
Приложение
к Порядку подготовки должностной инструкции
работника уголовно-исполнительной системы
Утверждаю Начальник_____________________________________ (наименование учреждения, органа УИС) ____________ ___________________________ (подпись) (инициалы, фамилия) "________" _____________________ 200 г. Должностная инструкция _________________________________________________________________________ (полное наименование должности, структурного подразделения, учреждения, органа УИС, специальное звание, (классный чин), Ф.И.О.) I. Общие положения 1. 2. II. Права_________________________ (наименование должности) 3. 4. III. Обязанности_________________________ (наименование должности) 5. 6. IV. Ответственность_________________________ (наименование должности) Должностная инструкция разработана в соответствии с требованиями приказа ФСИН России от "_______"_________________200 г. N_______ Начальник__________________________________________________ (должность, подпись, инициалы, фамилия) "_______"________________200 г. Работник __________________________________________________ (должность, подпись, инициалы, фамилия) "_______"________________200 г.
Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 5 июня 2008 г. N 379 «Об утверждении Порядка подготовки должностной инструкции работника уголовно-исполнительной системы»
МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ
ФЕДЕРАЦИИ
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ИСПОЛНЕНИЯ
НАКАЗАНИЙ
ПРИКАЗ
от 5 июня 2008 г. N
379
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПОДГОТОВКИ
ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ
РАБОТНИКА
УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ
В
соответствии с Указом Президента
Российской Федерации от 13 октября 2004 г. N 1314
"Вопросы Федеральной службы исполнения
наказаний" (Собрание законодательства
Российской Федерации, 2004, N 42, ст. 4109; 2005, N 29,
ст. 3037, N 49, ст. 5204; 2007, N 11, ст. 1283) и в целях
упорядочения работы по кадровому
обеспечению деятельности учреждений и
органов уголовно-исполнительной системы,
установления единства в определении
должностных обязанностей работников
уголовно-исполнительной системы и
предъявляемых к ним квалификационных
требований приказываю:
1. Утвердить
прилагаемый Порядок подготовки
должностной инструкции работника
уголовно-исполнительной системы.
2.
Начальникам учреждений и органов
уголовно-исполнительной системы
организовать разработку должностных
инструкций работников
уголовно-исполнительной системы.
3.
Контроль за исполнением Приказа возложить
на заместителя директора С.Х.
Шамсунова.
Директор
Ю.И.КАЛИНИН
Приложение
к Приказу
ФСИН России
от 5 июня 2008 г. N
379
ПОРЯДОК
ПОДГОТОВКИ ДОЛЖНОСТНОЙ
ИНСТРУКЦИИ РАБОТНИКА
УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ
I. Общие
положения
1. Должностная инструкция
работника уголовно-исполнительной системы
(далее - должностная инструкция) в
соответствии с действующим
законодательством Российской Федерации
определяет организационно-правовую основу
его служебной деятельности, права,
обязанности и ответственность.
2.
Должностная инструкция разрабатывается
для каждого работника
уголовно-исполнительной системы (далее -
УИС) индивидуально исходя из задач и
функций, возложенных на него в соответствии
с замещаемой должностью (образец
прилагается).
II. Основные требования,
предъявляемые к содержанию
должностной
инструкции
3. В должностной инструкции
указываются наименование учреждения или
органа УИС, конкретная должность, кто
утверждает.
4. Должностная инструкция
состоит из следующих разделов:
1) Общие
положения.
2) Права.
3) Обязанности.
4) Ответственность.
5. В разделе "Общие
положения" указываются:
1) Наименование
замещаемой должности.
2)
Квалификационные требования для замещения
должности:
а) требуемое образование;
б) требуемый стаж работы в учреждениях и
органах УИС;
в) наличие дополнительных
навыков;
г) нормативно-правовое
регулирование деятельности по замещаемой
должности;
д) непосредственная
подчиненность (кому непосредственно
подчиняется работник УИС);
е) порядок
назначения и освобождения от замещаемой
должности;
ж) порядок замещения
должности в отсутствие работника УИС, кто
его замещает, кого замещает сам работник
УИС;
з) возможность совмещения
должностей и функций;
и) наличие и
состав подчиненных.
В раздел могут быть
включены иные требования и положения,
конкретизирующие и уточняющие статус
работника УИС и условия его
деятельности.
6. Раздел "Права" содержит
перечень прав, которыми в пределах своей
компетенции обладает работник УИС при
исполнении возложенных на него служебных
обязанностей. Приводится перечень прав
работника УИС, предусмотренных Законом
Российской Федерации от 21.07.1993 N 5473-1 "Об
учреждениях и органах, исполняющих
уголовные наказания в виде лишения свободы"
(Ведомости Съезда народных депутатов
Российской Федерации и Верховного Совета
Российской Федерации, 1993, N 33, ст. 1316;
Собрание законодательства Российской
Федерации, 2001, N 11, ст. 1002; 2003, N 52 (часть I), ст.
5038; 2007, N 24, ст. 2834, N 26, ст. 3077), Положением о
службе в органах внутренних дел Российской
Федерации, утвержденным Постановлением
Верховного Совета Российской Федерации от
23.12.1992 N 4202-1 (Ведомости Съезда народных
депутатов Российской Федерации и
Верховного Совета Российской Федерации, 1993,
N 2, ст. 70; Собрание актов Президента
Российской Федерации и Правительства
Российской Федерации, 1993, N 52, ст. 5086;
Собрание законодательства Российской
Федерации, 1998, N 30, ст. 3613; 1999, N 29, ст. 3698; 2001, N 1
(часть 1), ст. 2, N 53 (часть 1), ст. 5030; 2002, N 30, ст.
3033, N 27, ст. 2620, 2004, N 35, ст. 3607; 2005, N 14, ст. 1212),
Инструкцией о порядке применения Положения
о службе в органах внутренних дел
Российской Федерации в учреждениях и
органах уголовно-исполнительной системы,
утвержденной Приказом Минюста России от
06.06.2005 N 76 (зарегистрирован в Минюсте России
23.06.2005, регистрационный N 6748).
В разделе
также отражаются взаимоотношения
работника УИС с должностными лицами
учреждений, органов УИС, их структурными
подразделениями, с должностными лицами
органов государственной власти, местного
самоуправления, предприятий, учреждений,
организаций, исходя из возложенных на него
должностных обязанностей.
7. Раздел
"Обязанности" содержит перечень основных
обязанностей по должности работника УИС.
В этом разделе указываются обязанности
работника УИС, возлагаемые на него в
соответствии со сложившейся в учреждении
или органе УИС практикой распределения
обязанностей, выполняемых по решению
руководителя учреждения, органа УИС.
Содержание раздела должно соответствовать
положениям нормативных правовых актов,
перечисленных в абзаце первом пункта 6
Порядка.
8. В раздел "Ответственность"
могут быть включены положения, уточняющие и
конкретизирующие ответственность
работника УИС в соответствии с действующим
законодательством Российской
Федерации.
III. Порядок введения в действие
должностной инструкции
9. Должностная
инструкция вступает в силу с момента ее
утверждения и действует до прекращения
работником УИС своих полномочий по
замещаемой должности либо сокращения
должности в связи с
организационно-штатными мероприятиями.
10. Требования должностной инструкции
являются обязательными для замещающего
должность работника УИС с момента его
ознакомления под роспись и до перемещения
на другую должность или увольнения из
уголовно-исполнительной
системы.
Приложение
к Порядку
подготовки
должностной инструкции
работника
уголовно-исполнительной
системы
Образец
УТВЕРЖДАЮ
Начальник
_____________________________________
(наименование учреждения, органа УИС)
_________________ _________________________
(подпись) (инициалы,
фамилия)
"_______"
___________________________ 200___ г.
Должностная
инструкция
___________________________________________________________________________
(полное наименование должности,
структурного подразделения, учреждения,
органа УИС, специальное звание,
(классный чин), Ф.И.О.)
I. Общие
положения
1.
2.
II. Права
____________________________
(наименование
должности)
3.
4.
III.
Обязанности ____________________________
(наименование должности)
5.
6.
IV. Ответственность ____________________________
(наименование должности)
Должностная инструкция разработана в
соответствии с требованиями
приказа
ФСИН России от "______" _______________200___ г. N
______
Начальник
_________________________________________________
Работник
_________________________________________________
(должность, подпись, инициалы, фамилия)
"_____" _______________ 200___ г.
МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ
ПРИКАЗ от 5 июня 2008 г. N 379
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПОДГОТОВКИ ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ РАБОТНИКА УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ
В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 13 октября 2004 г. N 1314 "Вопросы Федеральной службы исполнения наказаний" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 42, ст. 4109; 2005, N 29, ст. 3037, N 49, ст. 5204; 2007, N 11, ст. 1283) и в целях упорядочения работы по кадровому обеспечению деятельности учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, установления единства в определении должностных обязанностей работников уголовно-исполнительной системы и предъявляемых к ним квалификационных требований приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок подготовки должностной инструкции работника уголовно-исполнительной системы.
2. Начальникам учреждений и органов уголовно-исполнительной системы организовать разработку должностных инструкций работников уголовно-исполнительной системы.
3. Контроль за исполнением Приказа возложить на заместителя директора С.Х. Шамсунова.
Директор
Ю.И.КАЛИНИН
Приложение
к Приказу ФСИН России
ПОРЯДОК ПОДГОТОВКИ ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ РАБОТНИКА УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ
I. Общие положения
1. Должностная инструкция работника уголовно-исполнительной системы (далее - должностная инструкция) в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации определяет организационно-правовую основу его служебной деятельности, права, обязанности и ответственность.
2. Должностная инструкция разрабатывается для каждого работника уголовно-исполнительной системы (далее - УИС) индивидуально исходя из задач и функций, возложенных на него в соответствии с замещаемой должностью (образец прилагается).
II. Основные требования, предъявляемые к содержанию
должностной инструкции
3. В должностной инструкции указываются наименование учреждения или органа УИС, конкретная должность, кто утверждает.
4. Должностная инструкция состоит из следующих разделов:
1) Общие положения.
2) Права.
3) Обязанности.
4) Ответственность.
5. В разделе "Общие положения" указываются:
1) Наименование замещаемой должности.
2) Квалификационные требования для замещения должности:
а) требуемое образование;
б) требуемый стаж работы в учреждениях и органах УИС;
в) наличие дополнительных навыков;
г) нормативно-правовое регулирование деятельности по замещаемой должности;
д) непосредственная подчиненность (кому непосредственно подчиняется работник УИС);
е) порядок назначения и освобождения от замещаемой должности;
ж) порядок замещения должности в отсутствие работника УИС, кто его замещает, кого замещает сам работник УИС;
з) возможность совмещения должностей и функций;
и) наличие и состав подчиненных.
В раздел могут быть включены иные требования и положения, конкретизирующие и уточняющие статус работника УИС и условия его деятельности.
6. Раздел "Права" содержит перечень прав, которыми в пределах своей компетенции обладает работник УИС при исполнении возложенных на него служебных обязанностей. Приводится перечень прав работника УИС, предусмотренных Законом Российской Федерации от 21.07.1993 N 5473-1 "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы" (Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации, 1993, N 33, ст. 1316; Собрание законодательства Российской Федерации, 2001, N 11, ст. 1002; 2003, N 52 (часть I), ст. 5038; 2007, N 24, ст. 2834, N 26, ст. 3077), Положением о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденным Постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 23.12.1992 N 4202-1 (Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации, 1993, N 2, ст. 70; Собрание актов Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, 1993, N 52, ст. 5086; Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, N 30, ст. 3613; 1999, N 29, ст. 3698; 2001, N 1 (часть 1), ст. 2, N 53 (часть 1), ст. 5030; 2002, N 30, ст. 3033, N 27, ст. 2620, 2004, N 35, ст. 3607; 2005, N 14, ст. 1212), Инструкцией о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, утвержденной Приказом Минюста России от 06.06.2005 N 76 (зарегистрирован в Минюсте России 23.06.2005, регистрационный N 6748).
В разделе также отражаются взаимоотношения работника УИС с должностными лицами учреждений, органов УИС, их структурными подразделениями, с должностными лицами органов государственной власти, местного самоуправления, предприятий, учреждений, организаций, исходя из возложенных на него должностных обязанностей.
7. Раздел "Обязанности" содержит перечень основных обязанностей по должности работника УИС.
В этом разделе указываются обязанности работника УИС, возлагаемые на него в соответствии со сложившейся в учреждении или органе УИС практикой распределения обязанностей, выполняемых по решению руководителя учреждения, органа УИС.
8. В раздел "Ответственность" могут быть включены положения, уточняющие и конкретизирующие ответственность работника УИС в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
III. Порядок введения в действие должностной инструкции
9. Должностная инструкция вступает в силу с момента ее утверждения и действует до прекращения работником УИС своих полномочий по замещаемой должности либо сокращения должности в связи с организационно-штатными мероприятиями.
10. Требования должностной инструкции являются обязательными для замещающего должность работника УИС с момента его ознакомления под роспись и до перемещения на другую должность или увольнения из уголовно-исполнительной системы.
Приложение
к Порядку подготовки
должностной инструкции работника
уголовно-исполнительной системы
Образец
УТВЕРЖДАЮ
Начальник _____________________________________
(наименование учреждения, органа УИС)
_________________ _________________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
"_______" ___________________________ 200___ г.
Должностная инструкция
___________________________________________________________________________
(полное наименование должности, структурного подразделения, учреждения,
Органа УИС, специальное звание, (классный чин), Ф.И.О.)
I. Общие положения
II. Права ____________________________
(наименование должности)
III. Обязанности ____________________________
(наименование должности)
IV. Ответственность ____________________________
(наименование должности)
Должностная инструкция разработана в соответствии с требованиями
Президента Российской Федерации от 13 октября 2004 г. N 1314 "Вопросы Федеральной службы исполнения наказаний" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 42, ст. 4109; 2005, N 29, ст. 3037, N 49, ст. 5204; 2007, N 11, ст. 1283) и в целях упорядочения работы по кадровому обеспечению деятельности учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, установления единства в определении должностных обязанностей работников уголовно-исполнительной системы и предъявляемых к ним квалификационных требований приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок подготовки должностной инструкции работника уголовно-исполнительной системы.
2. Начальникам учреждений и органов уголовно-исполнительной системы организовать разработку должностных инструкций работников уголовно-исполнительной системы.
3. Контроль за исполнением Приказа возложить на заместителя директора С.Х. Шамсунова.
Директор
Ю.И.КАЛИНИН
I. Общие положения
1. Должностная инструкция работника уголовно-исполнительной системы (далее - должностная инструкция) в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации определяет организационно-правовую основу его служебной деятельности, права, обязанности и ответственность.
2. Должностная инструкция разрабатывается для каждого работника уголовно-исполнительной системы (далее - УИС) индивидуально исходя из задач и функций, возложенных на него в соответствии с замещаемой должностью (образец прилагается).
II. Основные требования, предъявляемые к содержанию должностной инструкции
3. В должностной инструкции указываются наименование учреждения или органа УИС, конкретная должность, кто утверждает.
4. Должностная инструкция состоит из следующих разделов:
1) Общие положения.
3) Обязанности.
4) Ответственность.
5. В разделе "Общие положения" указываются:
1) Наименование замещаемой должности.
2) Квалификационные требования для замещения должности:
а) требуемое образование;
б) требуемый стаж работы в учреждениях и органах УИС;
в) наличие дополнительных навыков;
г) нормативно-правовое регулирование деятельности по замещаемой должности;
д) непосредственная подчиненность (кому непосредственно подчиняется работник УИС);
е) порядок назначения и освобождения от замещаемой должности;
ж) порядок замещения должности в отсутствие работника УИС, кто его замещает, кого замещает сам работник УИС;
з) возможность совмещения должностей и функций;
и) наличие и состав подчиненных.
В раздел могут быть включены иные требования и положения, конкретизирующие и уточняющие статус работника УИС и условия его деятельности.
6. Раздел "Права" содержит перечень прав, которыми в пределах своей компетенции обладает работник УИС при исполнении возложенных на него служебных обязанностей. Приводится перечень прав работника УИС, предусмотренных Законом Российской Федерации от 21.07.1993 N 5473-1 "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы" (Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации, 1993, N 33, ст. 1316; Собрание законодательства Российской Федерации, 2001, N 11, ст. 1002; 2003, N 52 (часть I), ст. 5038; 2007, N 24, ст. 2834, N 26, ст. 3077), Положением о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденным Постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 23.12.1992 N 4202-1 (Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации, 1993, N 2, ст. 70; Собрание актов Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, 1993, N 52, ст. 5086; Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, N 30, ст. 3613; 1999, N 29, ст. 3698; 2001, N 1 (часть 1), ст. 2, N 53 (часть 1), ст. 5030; 2002, N 30, ст. 3033, N 27, ст. 2620, 2004, N 35, ст. 3607; 2005, N 14, ст. 1212), Инструкцией о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, утвержденной Приказом Минюста России от 06.06.2005 N 76 (зарегистрирован в Минюсте России 23.06.2005, регистрационный N 6748).
В разделе также отражаются взаимоотношения работника УИС с должностными лицами учреждений, органов УИС, их структурными подразделениями, с должностными лицами органов государственной власти, местного самоуправления, предприятий, учреждений, организаций, исходя из возложенных на него должностных обязанностей.
7. Раздел "Обязанности" содержит перечень основных обязанностей по должности работника УИС.
В этом разделе указываются обязанности работника УИС, возлагаемые на него в соответствии со сложившейся в учреждении или органе УИС практикой распределения обязанностей, выполняемых по решению руководителя учреждения, органа УИС.
8. В раздел "Ответственность" могут быть включены положения, уточняющие и конкретизирующие ответственность работника УИС в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
III. Порядок введения в действие должностной инструкции
9. Должностная инструкция вступает в силу с момента ее утверждения и действует до прекращения работником УИС своих полномочий по замещаемой должности либо сокращения должности в связи с организационно-штатными мероприятиями.
10. Требования должностной инструкции являются обязательными для замещающего должность работника УИС с момента его ознакомления под роспись и до перемещения на другую должность или увольнения из уголовно-исполнительной системы.
Приложение
к Порядку подготовки
должностной инструкции работника
уголовно-исполнительной системы
УТВЕРЖДАЮ Начальник _____________________________________ (наименование учреждения, органа УИС) _________________ _________________________ (подпись) (инициалы, фамилия) "_______" ___________________________ 200___ г. Должностная инструкция ___________________________________________________________________________ (полное наименование должности, структурного подразделения, учреждения, органа УИС, специальное звание, (классный чин), Ф.И.О.) I. Общие положения 1. 2. II. Права ____________________________ (наименование должности) 3. 4. III. Обязанности ____________________________ (наименование должности) 5. 6. IV. Ответственность ____________________________ (наименование должности) Должностная инструкция разработана в соответствии с требованиями приказа ФСИН России от "______" _______________200___ г. N ______ Начальник _________________________________________________ (должность, подпись, инициалы, фамилия) "_____" _______________ 200___ г. Работник _________________________________________________ (должность, подпись, инициалы, фамилия) "_____" _______________ 200___ г.
